旅行社勞動(dòng)用工合同（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)旅行社勞?動(dòng)用工合?同甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_(kāi)?____?元/月，?其中試用?期的工資?為_(kāi)__?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書(shū)或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日旅行?社勞動(dòng)用?工合同（?二）甲?方__?___公?司法定?代表人：?乙方（?受聘人員?）姓名：?性別：?出生_?____?年___?__月_?____?日：文?化程度：?居民身?份證號(hào)碼?：電話?：家庭?住址：?根據(jù)國(guó)家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?公司員工?聘用合同?：一、?聘用合同?期限（?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工?作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方按國(guó)家?____?_省、市?的有關(guān)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件保障乙?方在安全?、健康的?環(huán)境中工?作。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬及考核?目標(biāo)工?資每個(gè)?月一季?度考核一?次，未完?成任務(wù)按?比例扣發(fā)?工資或押?金，完成?任務(wù)后按?等級(jí)提取?業(yè)務(wù)提成?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的?權(quán)利1?.依照國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的；（?2））?乙方在?病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或?yàn)樗?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)活動(dòng)?的；（?3）乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?；（4?）乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?（5）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（6?）不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面通?知乙方：?（1）?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（2）?聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?3.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀(jì)?或其它不?當(dāng)行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?（二）?甲方的義?務(wù)1.?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、政?策，尊重?職工的主?人翁地位?，創(chuàng)造有?利于職工?發(fā)揮積極?性的企業(yè)?環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、企?業(yè)管理、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?六、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理，獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利?。2.?有權(quán)享受?國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇。?3有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?（1）?在試用?期內(nèi)；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?；（3?）甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?（二）?乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺(jué)保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?自合同?簽訂后期?滿(mǎn)___?__年后?，甲、乙?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代辦?扣繳。?八、公司?員工聘用?合同的違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?元；給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小予以?賠償。?2.違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?在雙方終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，由?甲方一次?性付給乙?方。3?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、解除勞?動(dòng)合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書(shū)面通?知；2?.填寫(xiě)《?員工離職?通知書(shū)》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動(dòng)工?具、住房?、交通工?具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作；?4.支付?違約金和?賠償金；?5.甲?方出具終?止或解除?勞動(dòng)合同?證明；?自乙方提?出書(shū)面通?知之日起?的第三十?____?_日，雙?方勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時(shí)按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時(shí)間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負(fù)?。但如?這種延誤?系甲方原?因，則甲?方應(yīng)為乙?方辦理手?續(xù)并賠償?乙方損失?。十、?甲乙雙方?簽定合同?時(shí)，乙方?必須向甲?方交納押?金元。?合同期滿(mǎn)?，甲方不?正式聘用?乙方，或?經(jīng)甲方同?意，乙方?提前解除?聘用合同?，乙方未?對(duì)甲方造?成損失，?并辦理好?財(cái)務(wù)移交?手續(xù)，甲?方在三天?內(nèi)退還乙?方押金。?十一?、本合同?一式二份?，甲方執(zhí)?一份，乙?方執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽定?之日起生?效。甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：_?____?公司法?定代表人?：簽訂?日期：?乙方（受?聘人員）?姓名：?簽訂日期?旅行社?勞動(dòng)用工?合同（三?）甲方?：旅行?社負(fù)責(zé)?人：乙?方：身?份證：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和_?____?市有關(guān)勞?動(dòng)管理辦?法，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意。自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列各?項(xiàng)條款。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開(kāi)始，?至___?__年_?____?月___?__日終?止，其中?試用期一?個(gè)月。?第二條?乙方同意?在甲方從?事前臺(tái)接?待及旅游?顧問(wèn)工作?，并保證?與甲方保?持勞動(dòng)合?同關(guān)系至?少半年以?上。第?三條甲?方每月_?____?日支付乙?方上月工?資，每月?基本工資?元，試?用期間每?月工資為?元第?四條甲?方承諾按?一定標(biāo)準(zhǔn)?給予乙方?提成獎(jiǎng)勵(lì)?，結(jié)算期?為一個(gè)季?度，即酬?勞沒(méi)三個(gè)?月結(jié)算并?發(fā)放，具?體辦法和?標(biāo)準(zhǔn)另行?商定。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作8小?時(shí)，甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。乙方在?法定假日?(春節(jié)除?外)照常?工作，甲?方應(yīng)對(duì)乙?方按每日?基本工資?3倍予以?補(bǔ)助。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理綜合意?外險(xiǎn)，保?險(xiǎn)金額?萬(wàn)元年?第七條?乙方承諾?自行繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，自行?負(fù)擔(dān)因病?，因傷等?發(fā)生的醫(yī)?療費(fèi)用，?不以任何?理由想甲?方提出追?償要求。?第八條?甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)的?法規(guī)，規(guī)?章，為乙?方提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)，工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第九?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?方雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同中的?有關(guān)內(nèi)容?。第十?條乙方?有下列情?形之一，?除視為乙?方違約外?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?：(1?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?;(2?)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(3)?被依法追?究責(zé)任的?。第十?一條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)該提前?____?_日通知?乙方;?(1)乙?方因病或?者因傷不?能從事原?工作的;?(2)?甲方認(rèn)為?乙方工作?未達(dá)到要?求的;?(3)甲?方雙方不?能依據(jù)本?合同第?九條就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?二條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方第?十三條下?列情形之?一，除視?為乙方違?約外，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?(1)甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(2)?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?十四條?違約責(zé)任?追究。如?屬甲方違?約，甲方?需額外支?付乙方一?個(gè)月工資?;如屬乙?方違約，?甲方有權(quán)?扣除乙方?一個(gè)月的?工資及結(jié)?算期所以?提成獎(jiǎng)勵(lì)?，乙方另?需還甲方?代為辦理?的綜合意?外保險(xiǎn)保?費(fèi)。第?十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?本合同，?合同期滿(mǎn)?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時(shí)，本合?同即行終?止。第?十六條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反合同約?定的保