個(gè)體戶勞動(dòng)合同范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)個(gè)體戶勞動(dòng)?合同范文?甲方：?乙方：?雇主(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?與受雇職?工(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《北京市個(gè)?體工商戶、?私營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自?年月日?開始，至?年月日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條?甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元?，其中試用?期間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周不?超過40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?期限確定，?保險(xiǎn)金額為?元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?%.第十?一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。第?十九條勞?動(dòng)合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償乙方損?失。第二?十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反(?勞動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁定?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名(蓋章?)乙方簽?章簽訂日?期：年?月日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?員(簽章)?相關(guān)勞動(dòng)?合同的法律?法規(guī)：中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》第十?七條勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)具?備以下條款?：(一)?用人單位的?名稱、住所?和法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人;?(二)勞動(dòng)?者的姓名、?住址和居民?身份證或者?其他有效身?份證件號(hào)碼?;(三)?勞動(dòng)合同期?限;(四?)工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?;(五)?工作時(shí)間和?休息休假;?(六)勞?動(dòng)報(bào)酬;?(七)社會(huì)?保險(xiǎn);(?八)勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù);?(九)法律?、法規(guī)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)納入勞?動(dòng)合同的其?他事項(xiàng)。?個(gè)體戶勞動(dòng)?合同范文（?二）甲方?:____?_乙方:?_____?身份證號(hào)?:____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為:__?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時(shí)，須?提前七個(gè)工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)?間不滿一月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?__元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實(shí)際考勤?(或計(jì)件工?資總額)，?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長(zhǎng)試?用期，但試?用期最長(zhǎng)不?超過___?__個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?:____?_(公章