2023年企業(yè)信息統(tǒng)計工作總結(jié)

第12頁共12頁2023年?企業(yè)信息統(tǒng)?計工作總結(jié)?【一】?我公司統(tǒng)計?工作在上級?統(tǒng)計部門的?業(yè)務(wù)指導下?，認真貫徹?<統(tǒng)計法>?，準確的統(tǒng)?計信息是領(lǐng)?導正確決策?的基礎(chǔ)，沒?有準確的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，就?無法準確反?映企業(yè)經(jīng)濟?運行情況及?存在的問題?，也就無法?對經(jīng)濟形勢?做出正確的?判斷和決策?。近年來，?公司的領(lǐng)導?高度重視統(tǒng)?計工作，人?員、經(jīng)費落?實情況好，?部門配合順?暢有序，善?始善終安排?好統(tǒng)計的各?項工作，公?司的統(tǒng)計工?作水平得到?顯著提高。?按規(guī)定及時?準確統(tǒng)上報?統(tǒng)計數(shù)據(jù)我?們主要做了?以幾個方面?的工作：?一、公司領(lǐng)?導高度重視?，統(tǒng)計工作?逐步完善。?近年來，?公司領(lǐng)導高?度重視統(tǒng)計?工作，在統(tǒng)?計體制改革?、人員力量?配備、經(jīng)費?保障等方面?采取了很多?措施，增加?了統(tǒng)計工作?人員，健全?完善了統(tǒng)計?工作體系，?進一步夯實?了統(tǒng)計基礎(chǔ)?建設(shè)，確保?統(tǒng)計數(shù)據(jù)源?頭工作質(zhì)量?。二、扎?實做好統(tǒng)計?基層基礎(chǔ)工?作。近年?來，圍繞“?人員專職化?、臺賬規(guī)范?化、管理制?度化、調(diào)查?法制化、手?段現(xiàn)代化、?經(jīng)費有保障?”的“五化?一有”目標?，進一步完?善統(tǒng)計工作?制度，夯實?基層基礎(chǔ)工?作。統(tǒng)計工?作部門具備?獨立的辦公?場所，同時?配備了微機?、打印機、?辦公桌椅等?，確保統(tǒng)計?工作的順利?進行。建立?統(tǒng)計工作管?理制度和統(tǒng)?計人員管理?制度，包括?綜合統(tǒng)計管?理制度；建?立原始記錄?和統(tǒng)計臺帳?、統(tǒng)計報表?管理制度；?建立數(shù)據(jù)管?理制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢查?、控制制度?；建立統(tǒng)計?資料歸檔及?保密制度；?建立企業(yè)各?級專兼職統(tǒng)?計、記錄人?員的崗位責?任制等。?三、按時完?成統(tǒng)計工作?，為公司領(lǐng)?導經(jīng)營決策?提供準確依?據(jù)。我們?嚴格執(zhí)行國?家統(tǒng)計報表?制度，認真?做好各項年?定報的貫徹?落實。統(tǒng)計?人員認真學?習<統(tǒng)計法?>和統(tǒng)計報?表有關(guān)規(guī)章?制度，虛心?向統(tǒng)計局有?關(guān)領(lǐng)導專家?學習，積極?采用科學的?統(tǒng)計方法，?系統(tǒng)地調(diào)查?研究，對待?每一個統(tǒng)計?數(shù)字和統(tǒng)計?調(diào)查分析，?都一絲不茍?，嚴肅認真?，確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的質(zhì)量?，及時收集?、掌握重要?經(jīng)濟指標，?通過靜態(tài)和?動態(tài)（范本?）、縱向和?橫向的比較?分析，充分?了解公司的?經(jīng)濟運行態(tài)?勢，提高統(tǒng)?計分析水平?，從而為促?進公司經(jīng)營?管理目標的?實現(xiàn)和公司?領(lǐng)導經(jīng)營決?策、促進經(jīng)?濟發(fā)展提供?科學依據(jù)。?四、統(tǒng)計?法制建設(shè)不?斷完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不斷?提高。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計工作?的核心所在?。我們堅持?實事求是，?弘揚求真務(wù)?實精神，努?力提高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)量。?規(guī)范基礎(chǔ)工?作，確保源?頭數(shù)出有據(jù)?。統(tǒng)計報表?有關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計臺賬、會?計報表取得?的，報表數(shù)?據(jù)和有關(guān)記?錄項目保持?一致；統(tǒng)計?報表有關(guān)數(shù)?據(jù)以企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計臺賬、會?計報表相關(guān)?數(shù)據(jù)加工后?取得的，以?企業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計臺?賬、會計報?表為依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)計?臺賬，保證?源頭統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?建立規(guī)范的?、統(tǒng)一的、?可核查的統(tǒng)?計臺賬，是?統(tǒng)計基礎(chǔ)建?設(shè)的一項重?要內(nèi)容，是?保證統(tǒng)計源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)量?的一個重要?抓手。統(tǒng)計?臺賬依據(jù)原?始記錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)，按?照統(tǒng)計指標?的含義填寫?，統(tǒng)計報表?的數(shù)據(jù)統(tǒng)計?臺賬，和統(tǒng)?計臺賬保持?一致。統(tǒng)計?臺賬分門別?類地進行登?記、整理，?年終匯總表?冊存檔。?六、嚴格統(tǒng)?計資料管理?工作，報表?檔案利用科?學化。我?們高度重視?檔案管理在?企業(yè)管理中?的重要作用?，按照統(tǒng)計?信息化的要?求，運用計?算機處理企?業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的采集、匯?總、分析和?上報工作。?每年結(jié)合企?業(yè)的現(xiàn)實情?況，完善各?項檔案管理?制度，制定?檔案管理考?核規(guī)定，堅?持從嚴規(guī)范?、從細抓起?，持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理模?式，提高檔?案綜合服務(wù)?水平。在檔?案基礎(chǔ)管理?方面，堅持?多管齊下，?狠抓檔案的?歸檔率、完?整率、準確?率，加大考?核力度，以?經(jīng)濟的手段?，保證報表?資料的真實?完整。在檔?案資料的接?收、借閱復?制工作中，?嚴格遵守檔?案的保密制?度、交接制?度和借閱利?用制度，認?真做好收存?、借閱登記?。同時，充?分發(fā)揮檔案?信息服務(wù)作?用，為公司?提供可供查?閱參考的資?料，使檔案?工作由收集?保管向開發(fā)?利用轉(zhuǎn)變。?七、加強?統(tǒng)計知識學?習，全面提?升人員素質(zhì)?。一是加?強學習培訓?，提升綜合?能力。二是?增強責任意?識，加強作?風建設(shè)。以?愛崗敬業(yè)、?銳意進取、?奮發(fā)有為的?精神狀態(tài)和?求真務(wù)實的?工作作風，?不斷創(chuàng)造新?的業(yè)績；嚴?肅工作紀律?，恪守職業(yè)?道德，提高?工作效率。?三是完善激?勵機制，強?化正確的用?人導向。四?是加強文化?建設(shè)，努力?營造團結(jié)和?諧的工作氛?圍。企業(yè)?信息統(tǒng)計工?作總結(jié)【二?】時光荏?苒，很快就?要過去了，?回首過去一?年來的統(tǒng)計?工作，內(nèi)心?不禁感慨萬?千，在領(lǐng)導?和全體同志?的關(guān)懷、幫?助、支持下?，緊緊圍繞?中心工作，?充分發(fā)揮崗?位職能，不?斷改進工作?方法，提高?工作效率，?以“服從領(lǐng)?導、團結(jié)同?志、認真學?習、扎實工?作”為準則?，始終堅持?高標準、嚴?要求，工作?上有了進步?，總結(jié)過去?、取長補短?、挖掘潛力?，為明年的?工作做好充?分的準備和?規(guī)劃。一?、一年來的?工作表現(xiàn)?（一）仔細?認真，提高?自身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)計?工作，我堅?持嚴格要求?自己，統(tǒng)計?工作最大地?要求就是“?仔細認真”?，因此，我?正確認識自?身的工作價?值，提高自?己的耐心，?增強自己的?細心，時刻?提醒自己，?要以高效率?，高質(zhì)量的?報表數(shù)據(jù)上?報給各位領(lǐng)?導。同時細?心學習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導、同事請?教，在不斷?學習和探索?中使自己有?所提高。?（二）嚴于?律已，不斷?加強作風建?設(shè)。一年來?我對自身嚴?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準則，始?終把作風建?設(shè)的重點放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實腳踏實?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴格?遵守公司各?項規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導?，團結(jié)同志?，謙虛謹慎?，主動接受?來自各方面?的意見，不?斷改進工作?；堅持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話不說，積?極維護公司?的良好形象?。（三）?強化后勤處?室職能，做?好服務(wù)工作?。對辦公室?費用方面，?繼續(xù)發(fā)揚以?必需品為前?提，節(jié)省處?室費用消耗?，保證各種?辦公必需用?品齊全，確?保領(lǐng)導與同?事對辦公用?品的需求。?在這一年里?，我積極配?合做好后勤?工作，與同?事心往一處?想，勁往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向一?年來的工作?雖然取得了?一定的進步?，但也存在?一些不足，?在今后工作?中，我一定?認真總結(jié)經(jīng)?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。（一?）仔細認真?，克服浮躁?心理。面對?枯燥的數(shù)字?統(tǒng)計工作，?不怕繁瑣，?做到謹慎細?心，不浮躁?，積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)變?化，在工作?中磨練意志?，增長才干?。（二）?發(fā)揚孜孜不?倦的進取精?神。加強學?習，勇于實?踐，博覽群?書，在向書?本學習的同?時注意收集?各類信息，?廣泛吸取各?種“營養(yǎng)”?；同時，講?究學習方法?，端正學習?態(tài)度，提高?學習效率，?努力培養(yǎng)自?己具有扎實?的理論功底?、辯證的思?維方法、正?確的思想觀?點、踏實的?工作作風。?力求把工作?做得更好，?樹立處室室?的良好形象?。（三）?多從細節(jié)考?慮，緊跟領(lǐng)?導意圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)外部?關(guān)系，多為?領(lǐng)導分憂解?難。繼續(xù)加?強對公司各?種制度和業(yè)?務(wù)的學習，?做到全面深?入的了解公?司的各種制?度和業(yè)務(wù)。?用公司的各?項制度作為?自己工作的?理論依據(jù)，?結(jié)合實際更?好的開展統(tǒng)?計工作。?總之，一年?來，我做了?一定的工作?，也取得了?一些成績，?但距領(lǐng)導和?同志們的要?求還有不少?的差距：主?要是對政治?理論和文字?基礎(chǔ)的學習?抓得還不夠?緊，學習的?系統(tǒng)性和深?度還不夠；?工作創(chuàng)新意?識不強，創(chuàng)?造性開展不?夠。在今后?的工作中，?我將發(fā)揚成?績，克服不?足，以對工?作、對事業(yè)?高度負責的?態(tài)度，腳踏?實地，盡職?盡責地做好?各項工作，?不辜負領(lǐng)導?和同志們對?我的期望?企業(yè)信息統(tǒng)?計工作總結(jié)?【三】_?__月份公?司領(lǐng)導高度?重視統(tǒng)計工?作，配備得?當人員，相?關(guān)部門配合?順暢有序，?公司的統(tǒng)計?工作水平得?到了顯著提?高。統(tǒng)計工?作總結(jié)如下?：（一）?公司在統(tǒng)計?體制改革、?人員力量配?備、經(jīng)費保?障等方面采?取了很多措?施，增加了?統(tǒng)計工作人?員，健全完?善了統(tǒng)計工?作體系，進?一步夯實了?統(tǒng)計基礎(chǔ)建?設(shè)，確保統(tǒng)?計數(shù)據(jù)源頭?的工作質(zhì)量?。指定公司?領(lǐng)導主抓統(tǒng)?計工作，制?定了《財務(wù)?信息采集使?用管理暫行?辦法》、《?財務(wù)報告編?制管理辦法?》等與統(tǒng)計?工作有關(guān)的?規(guī)章制度，?為做好統(tǒng)計?工作保駕護?航。（二?）扎實做好?統(tǒng)計基層基?礎(chǔ)工作。圍?繞“人員專?職化、臺賬?規(guī)范化、管?理制度化、?調(diào)查法制化?、手段現(xiàn)代?化、經(jīng)費有?保障”的“?五化一有”?目標，夯實?統(tǒng)計基礎(chǔ)工?作。各統(tǒng)計?部門均具備?獨立的辦公?場所，同時?配備了優(yōu)良?的微機、打?印機、辦公?桌椅等，確?保統(tǒng)計工作?的順利進行?。逐步完善?統(tǒng)計工作考?核制度和崗?位責任制度?，理順了原?始記錄和統(tǒng)?計臺帳、統(tǒng)?計報表信息?使用、數(shù)據(jù)?審核等流程?；建立了統(tǒng)?計資料歸檔?及保密措施?。（三）?按時完成統(tǒng)?計工作。公?司嚴格執(zhí)行?國家統(tǒng)計報?表制度，統(tǒng)?計人員認真?學習《統(tǒng)計?法》和統(tǒng)計?報表有關(guān)的?規(guī)章制度，?虛心向統(tǒng)計?局有關(guān)領(lǐng)導?專家學習，?積極采用科?學的統(tǒng)計方?法，系統(tǒng)地?調(diào)查研究，?對待每一個?統(tǒng)計數(shù)字和?統(tǒng)計調(diào)查分?析，嚴肅認?真，確保統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時收?集、掌握重?要經(jīng)濟指標?，通過靜態(tài)?和動態(tài)（范?本）、縱向?和橫向的比?較分析，充?分反映公司?的經(jīng)濟運行?態(tài)勢，提高?統(tǒng)計分析的?水平，為促?進公司經(jīng)營?管理目標的?實現(xiàn)和公司?領(lǐng)導經(jīng)營決?策、經(jīng)濟發(fā)?展提供了科?學依據(jù)。?（四）公司?領(lǐng)導嚴格要?求提高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的準確?性。統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)?計工作的核?心所在，公?司堅持實事?求是，弘揚?求真務(wù)實精?神，努力提?高各部門的?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?規(guī)范基礎(chǔ)工?作，確保源?頭數(shù)據(jù)真實?有效。統(tǒng)計?報表有關(guān)數(shù)?據(jù)直接從公?司原始記錄?、統(tǒng)計臺賬?、會計報表?中取得，報?表數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項目?能夠保持一?致，保證統(tǒng)?計報表資料?的真實完整?。企業(yè)信?息統(tǒng)計工作?總結(jié)【四】?__是不?平凡的一年?，這一年集?團公司成功?跨越千億門?檻，__人?多年來的夢?想終于實現(xiàn)?了，這在集?團歷史上注?定是一個里?程碑，是值?得紀念與慶?祝的。伴隨?著集團的發(fā)?展壯大，我?個人的成長?也略見成熟?。下面將一?年來的工作?情況向大家?做個匯報：?我所在的?崗位是統(tǒng)計?崗，主要負?責企業(yè)生產(chǎn)?統(tǒng)計工作，?兼內(nèi)勤工作?。__年的?生產(chǎn)年報月?報與__年?的大同小異?，對我來說?，已是輕車?熟路，但是?簡單的工作?確有不簡單?的做法，在?保證及時、?準確、全面?地完成__?年各項年定?報工作的前?提下，我努?力發(fā)揮統(tǒng)計?的咨詢與監(jiān)?督職能，將?最新鮮的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)及時?傳達給集團?公司各級領(lǐng)?導、統(tǒng)計局?領(lǐng)導和經(jīng)信?委領(lǐng)導，為?集團領(lǐng)導決?策，為統(tǒng)計?局匯總，為?經(jīng)信委核算?提供支持。?同時，監(jiān)測?集團公司所?屬企業(yè)各月?生產(chǎn)經(jīng)營，?及時發(fā)現(xiàn)異?常情況，并?匯報給部門?領(lǐng)導。在路?部與趙部的?指導下，成?功撰寫了_?__篇經(jīng)濟?簡報，將每?月集團公司?生產(chǎn)經(jīng)營情?況及時傳達?給各級領(lǐng)導?與同事，此?簡報儼然成?為各部門各?企業(yè)了解集?團公司整體?經(jīng)濟運行情?況的窗口。?建筑業(yè)、?商業(yè)、服務(wù)?業(yè)是集團公?司不可或缺?的一部分，?其中包括五?大產(chǎn)業(yè)之一?——系統(tǒng)集?成，系統(tǒng)集?成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計?工作已然建?立，雖說還?有待完善，?但已經(jīng)步入?正軌。近兩?年，集團公?司系統(tǒng)集成?產(chǎn)業(yè)每年均?以不低于_?__%速度?增長，今年?銷售收入可?突破___?億元，是五?大產(chǎn)業(yè)中發(fā)?展最快，最?有潛力的產(chǎn)?業(yè)之一。現(xiàn)?階段，第三?產(chǎn)業(yè)是我國?最具發(fā)展?jié)?力的產(chǎn)業(yè)，?__年末占?GDP比例?為___%?，相對發(fā)達?國家___?%以上的比?例還有較大?差距，今年?集團公司商?業(yè)、服務(wù)業(yè)?收入有望突?破___億?元，是集團?公司不可忽?視的重要力?量之一，做?大做強主業(yè)?，發(fā)展配套?商業(yè)服務(wù)業(yè)?前景樂觀。?在完成本?職工作的同?時協(xié)助部門?領(lǐng)導做好各?項工作。為?發(fā)展集團公?司“5__?_”產(chǎn)業(yè)，?首先得全面?了解集團公?司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀?，為此我協(xié)?助趙部制定?了以產(chǎn)品劃?分產(chǎn)業(yè)的集?團公司產(chǎn)品?目錄和產(chǎn)品?產(chǎn)值調(diào)查表?，目前，調(diào)?查表已經(jīng)發(fā)?放完畢并全?部回收，初?步匯總工作?也已完成，?由于年底工?作較多，進?一步的研究?分析工作還?有待進行。?__已接?近尾聲，_?_馬上就會?到來，希望?在新的一年?里我的工作?會有更大的?進步。企?業(yè)信息統(tǒng)計?工作總結(jié)【?五】__?年是公司實?行基礎(chǔ)管理?，打造品牌?的一年，是?公司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵一?年。__年?也是我在公?司參加工作?的第二年。?在過去的一?年里，在部?門領(lǐng)導、同?事的幫助和?指導下，我?的工作能力?，業(yè)務(wù)水平?有了很大的?提高。通過?一年的工作?學習，我現(xiàn)?在已經(jīng)能夠?獨立的完成?本職工作，?并且也能夠?做好領(lǐng)導安?排的各項臨?時工作。_?_年我主要?負責的工作?是：統(tǒng)計報?表的編制、?上報；公積?金的核算匯?總繳納；技?術(shù)中心的出?納工作?，F(xiàn)?在針對__?年我主要負?責的工作，?及下一年的?計劃做如下?匯報一、?統(tǒng)計報表工?作方面_?_年我的主?要工作之一?就是上報統(tǒng)?計報表。我?們公司的統(tǒng)?計工作就目?前的情況來?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導對統(tǒng)?計工作沒有?充分的認識?，這樣就給?我們的統(tǒng)計?工作帶來了?很大的不便?。__年我?們主要開展?的工作是?1、統(tǒng)計工?作要做到按?時準確地上?報統(tǒng)計工?作是一項非?常重要的工?作，隨著公?司的不斷發(fā)?展狀大，公?司領(lǐng)導對統(tǒng)?計工作也逐?漸的重視起?來。這就要?求我們的報?表工作將要?更加的精益?求精，同時?也將激勵我?們更好的做?好統(tǒng)計工作?。__年?我們的統(tǒng)計?報表工作每?個月都能夠?按時準確的?上報。從每?月的__號?開始到次月?的__號之?間是上報報?表的時間，?___統(tǒng)計?局、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)統(tǒng)?計局等各單?位的報表加?總起來每個?月大概要報?___張報?表。到了季?度或半年、?年底就要增?加到___?張左右。因?此，今年我?們對基層報?表的時間進?行了調(diào)整。?每個月我們?都要求各單?位的統(tǒng)計員?在__號至?__號開始?將報表上報?表，有時統(tǒng)?計員因其他?工作而忘記?上報，我們?都要及時的?電話提醒。?我們堅持做?到不遲報一?張表。在準?確性方面，?我們實行的?是三級復核?制度。因為?我們都是提?前一天開始?收集資料的?，所以我是?第一級匯總?核對，在匯?總完成后我?都要與往年?的數(shù)據(jù)進行?比較核對，?與上月的數(shù)?據(jù)進行比較?，核對與以?往的數(shù)據(jù)是?否有大的異?常，如果沒?大的出入，?我就將報表?交給張嶺做?二級核對，?張嶺在核對?無誤錯誤后?，再交由部?長做最后一?級的三級核?對，因而在?準確方面我?認為是沒有?問題的。?2、加大力?度對各廠的?統(tǒng)計報表的?審核指導?因為我們的?統(tǒng)計工作是?根據(jù)兩廠的?報表匯總形?成合并報表?上報到統(tǒng)計?局等相關(guān)單?位的。我們?不直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?收集工作，?不直接與各?單位的生產(chǎn)?部門接口，?這就使得報?表的準確性?受到下級單?位統(tǒng)計員工?作的影響，?針對這種情?況我們就每?個月與企管?部門的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)進行核?對，加大復?查的力度，?力征數(shù)據(jù)達?到準確，不?出現(xiàn)少報、?多報、錯報?的現(xiàn)象。在?年初我們還?準備對基層?單位的統(tǒng)計?工作進行檢?查核對每個?月的數(shù)據(jù)的?真實性，因?此，我們將?聯(lián)合企管部?將對各單位?的統(tǒng)計報表?數(shù)據(jù)進行突?擊性的檢查?，看各單位?的報表數(shù)據(jù)?是否有不真?實的性況。?但由于工作?上的一些原?因，此項工?作至今還沒?有進行，我?想接下來的?一段時間里?我們將進行?檢查、落實?。3、在?統(tǒng)計方面與?企管部做到?信息共享不?做重復工作?，加強溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營的管理?部門，已經(jīng)?是在對全公?司的產(chǎn)值等?各項指標進?行統(tǒng)計了，?而財務(wù)部又?在做統(tǒng)計后?對外上報報?表工作，在?統(tǒng)計工作上?說是在做重?復的工作，?為了不做重?復的工作我?們就必須加?強與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復勞動，?減少信息資?源的浪費。?因此在每個?月上報報表?時我們都會?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進行核對，?我們沒有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時?交納、核對?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來我們交納?公積金都是?實行的補交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細都要一?個不少的全?都打印出來?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個人一個人?的往機子里?輸，不管人?員的狀態(tài)（?封存、正常?），由此帶?來了很多人?員少交、漏?交的問題。?為此我們用?了近一個半?月的時間與?銀行、公積?金中心對賬?，把每一個?員工的信息?都核對了一?遍，實現(xiàn)了?三方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)在?交納只需要?打印變更清?冊就可以了?，接下來我?們又把員工?的繳納的基?數(shù)進行了調(diào)?整。但是隨?著公司不斷?的壯大，子?公司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日益?增多，截止?至今年__?月份共為_?__個子公?司、___?個分公司、?___個關(guān)?聯(lián)企業(yè)以及?總公司等_?__個獨立?核算單位，?兩個賬戶共?___多人?（明細附后?）都由公司?財務(wù)部統(tǒng)一?代繳，問題?也就頻繁出?現(xiàn)。鑒于統(tǒng)?一代繳制度?的問題頻繁?出現(xiàn)，我們?建議公司領(lǐng)?導將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放到?各單位自行?交納，這項?工作得到了?公司領(lǐng)導的?同意，現(xiàn)在?在公司繳納?的單位還有?四個核算單?位，核算、?匯總起來也?簡單多了，?也能及時、?準確的繳納?了，并且賬?目也都能對?得清了。?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國家?級技術(shù)中心?。因此，按?國家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實行?？?專用的。技?術(shù)中心的日?常業(yè)務(wù)主要?是公司的專?利申請、為?各項科技活?動而出差人?員的差費支?出，每月的?工資發(fā)放等?工作。每個?月的業(yè)務(wù)量?不大，但很?零散，且業(yè)?務(wù)的跨月份?的比較多處?理起來不方?便。這就要?求我每個月?要仔細的計?好每一筆資?金的流出與?流入，盡可?能的不要跨?月份，防止?賬實不復的?現(xiàn)象出現(xiàn)。