離休返聘勞動合同范本（2篇）

第14頁共14頁離休返聘?勞動合同?范本甲?方(用工?方)乙方?(勞務(wù)方?)名稱?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_身份證?號碼：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?住址：住?所(地址?)：通訊?地址：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?____?____?___??????聯(lián)系電話?：___?____?___根?據(jù)《勞務(wù)?合同法實?施條例》?第二十一?條的規(guī)?定，勞務(wù)?者在用人?單位達(dá)到?法定退休?年齡，其?勞務(wù)合同?終止。根?據(jù)粵勞仲?函(__?__)_?___號?文規(guī)定，?乙方同意?終止雙方?勞務(wù)合同?，乙方確?認(rèn)簽訂本?合同前與?甲方不存?在任何勞?動糾紛，?同意返聘?為甲方提?供勞務(wù)，?就雙方勞?務(wù)關(guān)系事?宜訂立本?合同。?一、勞務(wù)?合同期限?㈠合同?期限本?合同期限?為□一年?□二年□?三年，從?____?年___?_月__?__日起?計算。如?合同到期?后如未續(xù)?簽，本勞?務(wù)合同繼?續(xù)有效，?但視為不?定期勞務(wù)?合同，甲?乙雙方可?隨時解除?勞務(wù)關(guān)系?。㈡試用?期限□有?□無雙?方同意試?用期為個?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點㈠乙?方的職務(wù)?為，從事?的工作內(nèi)?容為。㈡?乙方的工?作地為。?㈢乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?質(zhì)量要求?和甲方對?該崗位特?別規(guī)定，?乙方要服?從甲方工?作指派。?三、工?作時間和?休息休假?甲方給?乙方實行?不定時工?作制，乙?方同意甲?方勞務(wù)定?額為每天?八小時工?作量，因?乙方工作?性質(zhì)特殊?，乙方在?完成定額?工作量的?基礎(chǔ)上自?行安排休?息時間，?工作量不?足八小時?可以調(diào)整?抵扣休息?日工作時?間。四?、勞務(wù)報?酬㈠甲?乙雙方確?定，乙方?每月正常?工作時間?工資為中?山市最低?工資。每?月的月正?常工作時?間工資與?加班費(fèi)的?總額為元?。(月薪?工資)?㈡甲方工?資支付周?期為1個?月，定每?月___?日前發(fā)放?上月工資?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?㈢甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2.乙?方違反公?司管理制?度的;3?.雙方約?定的其他?情況。?五、福利?待遇㈠?乙方在遵?守甲方規(guī)?章制度的?情況下，?享有甲方?按規(guī)定的?各項福利?待遇。?㈡保險待?遇：乙方?屬于離退?休人員，?甲方無需?為其購買?社會保險?及繳納社?保;㈢其?它待遇：?甲乙雙方?約定，甲?方給乙方?購買一份?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程發(fā)生?意外的補(bǔ)?償;因乙?方個人患?病或非因?工負(fù)傷由?乙方自負(fù)?，與甲方?無關(guān)。㈣?乙方上下?班和途中?安全由乙?方自行承?擔(dān)與甲方?無關(guān)。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?㈠乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關(guān)證明，?并如實填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?㈡甲方有?權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。㈢?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報酬等?事項也將?做出相應(yīng)?調(diào)整，乙?方愿意服?從甲方的?安排。?㈣甲方將?定期或不?定期對乙?方進(jìn)行工?作績效考?核，考核?不合格甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?七、勞?務(wù)合同的?變更甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并應(yīng)辦?理書面變?更手續(xù)。?八、勞?務(wù)合同的?解除和終?止㈠勞?務(wù)合同解?除1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。2?.乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：A.?乙方由于?身體原因?不能履行?本合同義?務(wù)的。?B.甲方?感覺乙方?不能正常?、安全提?供勞務(wù)的?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議。?C.乙方?違反甲方?勞動紀(jì)律?情節(jié)嚴(yán)重?或拒不改?正的。?D.乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?㈡勞務(wù)合?同終止?1.本合?同期滿或?法定終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。㈢甲?方依據(jù)本?協(xié)議第㈠?㈡規(guī)定解?除或終止?本協(xié)議的?，無需支?付乙方違?約金或經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。九、?因履行本?勞務(wù)合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法如雙?方因履行?本勞務(wù)合?同發(fā)生爭?議，不適?用《勞動?法》、《?勞動合同?法》等相?關(guān)規(guī)定，?如爭議事?項協(xié)商不?成的，可?向甲方所?在地法院?提起訴訟?。十、?本勞務(wù)合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?一、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項：?1、乙?方同意遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?管理制度?，甲方公?布公示的?規(guī)章制度?為合同不?可分割的?一部分，?與本合同?具有同等?法律效力?。2、?合同期內(nèi)?乙方個人?原因解除?本合同需?提前30?天交書面?申請，做?好工作交?接后甲方?不扣乙方?任何工資?，未提前?____?日的扣除?一個月底?薪作為補(bǔ)?償。本?合同共壹?頁(A4?紙正反兩?面)，雙?方簽字后?，甲方將?其中一份?交給乙方?持有，雙?方各執(zhí)一?份，均具?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽章?)：授權(quán)?代表人(?簽章)：?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日ズ?賢簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?合同送達(dá)?確認(rèn)書?本人于_?___年?____?月___?_日收到?以上與簽?訂的本《?勞務(wù)合同?書》，現(xiàn)?予確認(rèn)。?確認(rèn)人?：___?_年__?__月_?___日?篇二：?返聘勞務(wù)?合同(企?業(yè)版)?勞務(wù)合同?甲方：?通訊地?址：法?定代表人?：電話?：___?____?___?????????傳真：_?____?____?_乙方?姓名：_?____?____?_????????性別：_?____?____?_身份?證號碼：?戶口所?在地：?通訊地址?：聯(lián)系?電話：?乙方已達(dá)?到退休年?齡，或者?已經(jīng)依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇(含?國家規(guī)定?的退休金?和其他待?遇)，根?據(jù)工作需?要受聘甲?方工作。?鑒于乙方?已不具備?勞動法律?關(guān)系的主?體資格，?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?通則》、?《中華人?民共和國?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期?限本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條?崗位職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方擔(dān)任職?位，乙方?從事工作?。2、?根據(jù)工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方如無正?當(dāng)理由，?應(yīng)服從安?排，如乙?方認(rèn)為難?以適應(yīng)調(diào)?整，可申?請解除本?合同;?3、乙方?享有培訓(xùn)?教育，參?加工會、?獲得物質(zhì)?鼓勵等權(quán)?利;4?、乙方必?須遵守國?家法律、?法令，遵?守甲方各?項規(guī)章制?度、操作?規(guī)程，履?行崗位職?責(zé)，按時?保質(zhì)地完?成甲方安?排的工作?任務(wù)等;?5、乙?方愿意接?受甲方的?考核或考?評，以及?對考核或?考評結(jié)果?的處理;?6、乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密或?工作秘密?的義務(wù)。?第三條?工作時?間和休假?1、甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度，實?行每天工?作8小時?，每周工?作5天，?每周至少?休息一天?。2、?乙方享受?國家規(guī)定?的節(jié)假日?和法律、?法規(guī)規(guī)定?的法定休?息日。?3、因工?作需要乙?方加班，?甲方可安?排補(bǔ)休，?如不能安?排補(bǔ)休，?應(yīng)向乙方?協(xié)商并征?得乙方的?同意。?第四條?勞動報酬?1、乙?方享受的?工資由基?本工資和?考核薪酬?構(gòu)成。按?乙方的要?求，公司?不為乙方?提供社保?、醫(yī)?；?其他保險?。2、?甲方根據(jù)?乙方的工?作表現(xiàn)、?成績及公?司業(yè)績綜?合評定，?向乙方支?付勞務(wù)報?酬。3?、支付方?式為現(xiàn)金?;支付時?間為每月?第15個?工作日。?第五條?本協(xié)議?期滿的即?可終止。?合同期滿?，雙方都?同意續(xù)簽?的，可協(xié)?商訂立下?一期合同?。第六?條符合?下列情況?之一的，?甲方可以?提出立即?解除本合?同：1?、乙方不?符合用人?單位要求?、或者不?能勝任用?人單位所?安排的工?作的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3、失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?損害或損?失的;?4、雙方?簽訂的其?他合同、?協(xié)議約定?的解除、?終止勞動?(勞務(wù))?關(guān)系之條?件出現(xiàn)的?;5、?乙方在聘?用期間患?病或負(fù)傷?，不能繼?續(xù)勝任工?作的;?6、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第七條?符合下列?情況之一?的，乙方?可以提出?立即解除?本合同：?1、甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動的2?、甲方不?支付勞動?報酬的;?3、用?人單位的?勞動安全?、衛(wèi)生等?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。第八?條乙方?若單方面?解除本協(xié)?議，需提?前一月通?知甲方。?如不履行?提前一個?月通知的?義務(wù)，則?需向甲方?賠償違約?金計一個?月勞務(wù)費(fèi)?;如給甲?方造成其?它損失的?，應(yīng)予賠?償。第?九條依?據(jù)本協(xié)議?第五條?、第六條?、第七?條、第?八條約?定正常終?止或解除?本協(xié)議的?，雙方互?不支付違?約金及任?何補(bǔ)償金?。本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在天?內(nèi)辦理工?作交接，?并附書面?說明。?第十條?乙方聲明?：乙方?原單位已?為乙方依?法辦理全?部社會保?險，乙方?在甲方工?作期間患?病或發(fā)生?其他損害?而產(chǎn)生的?所有費(fèi)用?，由乙方?自行承擔(dān)?或從乙方?原有社會?保險中承?擔(dān)，甲方?不用支付?。乙方同?意醫(yī)療期?內(nèi)及期滿?甲方不計?發(fā)、支付?勞務(wù)費(fèi)。?第十一?條勞動?紀(jì)律1?、甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。2、?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密。?若乙方泄?密，甲方?將按乙方?泄密對本?方所造成?的損失追?究乙方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償及法?律責(zé)任。?第十二?條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址。?第十三?條任何?一方要求?變更本協(xié)?議的有關(guān)?內(nèi)容都應(yīng)?以書面形?式通知對?方。雙方?經(jīng)協(xié)商一?致可以變?更本協(xié)議?并辦理書?面變更手?續(xù)。甲方?變更名稱?、法定代?表人、主?要負(fù)責(zé)人?或者投資?人等事項?不影響本?協(xié)議的履?行。甲方?發(fā)生合并?或者分立?等情況本?協(xié)議繼續(xù)?有效，由?承繼甲方?權(quán)利和義?務(wù)的單位?繼續(xù)履行?。第十?四條雙?方約定的?其他內(nèi)容?：1、?要求乙方?提供正規(guī)?醫(yī)院出具?的體檢證?明。體檢?項目內(nèi)容?包括：血?糖檢測、?高血壓檢?測、腎功?能檢查、?肝功能檢?查等。?2、雙方?簽訂《薪?酬考核同?合》等其?他合同、?協(xié)議具有?同等法律?效力。?第十五條?因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，甲、乙?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?均可向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?六條本?合同自簽?字蓋章之?日起生效?，一式(?單張正反?兩面)兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?離休返聘?勞動合同?范本（二?）(適?用于返聘?離退休人?員)甲?方(用工?方)乙方?(勞務(wù)方?)名稱?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_身份證?號碼：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?住址：住?所(地址?)：通訊?地址：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?____?____?___??????聯(lián)系電話?：___?____?___根?據(jù)《勞務(wù)?合同法實?施條例》?第二十一?條的規(guī)?定，勞務(wù)?者在用人?單位達(dá)到?法定退休?年齡，其?勞務(wù)合同?終止。根?據(jù)粵勞仲?函(__?__)_?___號?文規(guī)定，?乙方同意?終止雙方?勞務(wù)合同?，乙方確?認(rèn)簽訂本?合同前與?甲方不存?在任何勞?動糾紛，?同意返聘?為甲方提?供勞務(wù)，?就雙方勞?務(wù)關(guān)系事?宜訂立本?合同。?一、勞務(wù)?合同期限?㈠合同?期限本?合同期限?為□一年?□二年□?三年，從?____?年___?_月__?__日起?計算。如?合同到期?后如未續(xù)?簽，本勞?務(wù)合同繼?續(xù)有效，?但視為不?定期勞務(wù)?合同，甲?乙雙方可?隨時解除?勞務(wù)關(guān)系?。㈡試用?期限□有?□無雙?方同意試?用期為個?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點㈠乙?方的職務(wù)?為，從事?的工作內(nèi)?容為。㈡?乙方的工?作地為。?㈢乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?質(zhì)量要求?和甲方對?該崗位特?別規(guī)定，?乙方要服?從甲方工?作指派。?三、工?作時間和?休息休假?甲方給?乙方實行?不定時工?作制，乙?方同意甲?方勞務(wù)定?額為每天?八小時工?作量，因?乙方工作?性質(zhì)特殊?，乙方在?完成定額?工作量的?基礎(chǔ)上自?行安排休?息時間，?工作量不?足八小時?可以調(diào)整?抵扣休息?日工作時?間。四?、勞務(wù)報?酬㈠甲?乙雙方確?定，乙方?每月正常?工作時間?工資為中?山市最低?工資。每?月的月正?常工作時?間工資與?加班費(fèi)的?總額為元?。(月薪?工資)?㈡甲方工?資支付周?期為1個?月，定每?月___?日前發(fā)放?上月工資?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?㈢甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2.乙?方違反公?司管理制?度的;3?.雙方約?定的其他?情況。?五、福利?待遇㈠?乙方在遵?守甲方規(guī)?章制度的?情況下，?享有甲方?按規(guī)定的?各項福利?待遇。?㈡保險待?遇：乙方?屬于離退?休人員，?甲方無需?為其購買?社會保險?及繳納社?保;㈢其?它待遇：?甲乙雙方?約定，甲?方給乙方?購買一份?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程發(fā)生?意外的補(bǔ)?償;因乙?方個人患?病或非因?工負(fù)傷由?乙方自負(fù)?，與甲方?無關(guān)。㈣?乙方上下?班和途中?安全由乙?方自行承?擔(dān)與甲方?無關(guān)。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?㈠乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關(guān)證明，?并如實填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?㈡甲方有?權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。㈢?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報酬等?事項也將?做出相應(yīng)?調(diào)整，乙?方愿意服?從甲方的?安排。?㈣甲方將?定期或不?定期對乙?方進(jìn)行工?作績效考?核，考核?不合格甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?七、勞?務(wù)合同的?變更甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并應(yīng)辦?理書面變?更手續(xù)。?八、勞?務(wù)合同的?解除和終?止㈠勞?務(wù)合同解?除1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。2?.乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：A.?乙方由于?身體原因?不能履行?本合同義?務(wù)的。?B.甲方?感覺乙方?不能正常?、安全提?供勞務(wù)的?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議。?C.乙方?違反甲方?勞動紀(jì)律?情節(jié)嚴(yán)重?或拒不改?正的。?D.乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?㈡勞務(wù)合?同終止?1.本合?同期滿或?法定終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。㈢甲?方依據(jù)本?協(xié)議第㈠?㈡規(guī)定解?除或終止?本協(xié)議的?，無需支?付乙方違?約金或經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。九、?因履行本?勞務(wù)合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法如雙?方因履行?本勞務(wù)合?同發(fā)生爭?議，不適?用《勞動?法》、《?勞動合同?法》等相?關(guān)規(guī)定，?如爭議事?項協(xié)商不?成的，可?向甲方所?在地法院?提起訴訟?。十、?本勞務(wù)合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?一、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項：?1、乙?方同意遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?管理制度?，甲方公?布公示的?規(guī)章制度?為合同不?可分割的?一部分，?與本合同?具有同等?法律效力?。2、?合同期內(nèi)?乙方個人?原因解除?本合同需?提前30?天交書面?申請，做?好工作交?接后甲方?不扣乙方?任何工資?，未提前?____?日的扣除?一個月底?薪作為補(bǔ)?償。本?合同共壹?頁(A4?紙正反兩?面)，雙?方簽字后?，甲方將?其中一份?交給乙方?持有，雙?方各執(zhí)一?份，均具?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽章?)：授權(quán)?代表人(?簽章)：?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日ズ?賢簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?合同送達(dá)?確認(rèn)書?本人于_?___年?____?月___?_日收到?以上與簽?訂的本《?勞務(wù)合同?書》，現(xiàn)?予確認(rèn)。?確認(rèn)人?：___?_年__?__月_?___日?篇二：?返聘勞務(wù)?合同(企?業(yè)版)?勞務(wù)合同?甲方：?通訊地?址：法?定代表人?：電話?：___?____?___?????????傳真：_?____?____?_乙方?姓名：_?____?____?_????????性別：_?____?____?_身份?證號碼：?戶口所?在地：?通訊地址?：聯(lián)系?電話：?乙方已達(dá)?到退休年?齡，或者?已經(jīng)依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇(含?國家規(guī)定?的退休金?和其他待?遇)，根?據(jù)工作需?要受聘甲?方工作。?鑒于乙方?已不具備?勞動法律?關(guān)系的主?體資格，?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?通則》、?《中華人?民共和國?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期?限本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條?崗位職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方擔(dān)任職?位，乙方?從事工作?。2、?根據(jù)工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方如無正?當(dāng)理由，?應(yīng)服從安?排，如乙?方認(rèn)為難?以適應(yīng)調(diào)?整，可申?請解除本?合同;?3、乙方?享有培訓(xùn)?教育，參?加工會、?獲得物質(zhì)?鼓勵等權(quán)?利;4?、乙方必?須遵守國?家法律、?法令，遵?守甲方各?項規(guī)章制?度、操作?規(guī)程，履?行崗位職?責(zé)，按時?保質(zhì)地完?成甲方安?排的工作?任務(wù)等;?5、乙?方愿意接?受甲方的?考核或考?評，以及?對考核或?考評結(jié)果?的處理;?6、乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密或?工作秘密?的義務(wù)。?第三條?工作時?間和休假?1、甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度，實?行每天工?作8小時?，每周工?作5天，?每周至少?休息一天?。2、?乙方享受?國家規(guī)定?的節(jié)假日?和法律、?法規(guī)規(guī)定?的法定休?息日。?3、因工?作需要乙?方加班，?甲方可安?排補(bǔ)休，?如不能安?排補(bǔ)休，?應(yīng)向乙方?協(xié)商并征?得乙方的?同意。?第四條?勞動報酬?1、乙?方享受的?工資由基?本工資和?考核薪酬?構(gòu)成。按?乙方的要?求，公司?不為乙方?提供社保?、醫(yī)?；?其他保險?。2、?甲方根據(jù)?乙方的工?作表現(xiàn)、?成績及公?司業(yè)績綜?合評定，?向乙方支?付勞務(wù)報?酬。3?、支付方?式為現(xiàn)金?;支付時?間為每月?第15個?工作日。?第五條?本協(xié)議?期滿的即?可終止。?合同期滿?，雙方都?同意續(xù)簽?的，可協(xié)?商訂立下?一期合同?。第六?條符合?下列情況?之一的，?甲方可以?提出立即?解除本合?同：1?、乙方不?符合用人?單位要求?、或者不?能勝任用?人單位所?安排的工?作的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3、失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?損害或損?失的;?4、雙方?簽訂的其?他合同、?協(xié)議約定?的解除、?終止勞動?(勞務(wù))?關(guān)系之條?件出現(xiàn)的?;5、?乙方在聘?用期間患?病或負(fù)傷?，不能繼?續(xù)勝任工?作的;?6、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第七條?符合下列?情況之一?的，乙方?可以提出?立即解除?本合同：?1、甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動的2?、甲方不?支付勞動?報酬的;?3、用?