云南省勞動合同范本（2篇）VIP

第10頁共10頁云南省勞?動合同范?本簽訂?勞動合同?須知一?、本勞動?合同樣本?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、勞動?和社會保?障部及云?南省的有?關規(guī)定制?定。二?、訂立勞?動合同應?當遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則。?三、勞動?合同應當?用鋼筆或?毛筆認真?填寫。有?約定事項?的，經(jīng)審?查備案編?號，雙方?簽字蓋章?，以活頁?形式插入?。勞動合?同內容不?得涂改。?未經(jīng)合法?授權代簽?無效。?四、勞動?合同依法?訂立后具?有約束力?，用人單?位與勞動?者應當按?照勞動合?同的約定?，全面履?行各自的?義務。?五、勞動?合同期限?內合同條?款發(fā)生變?更或者勞?動合同期?滿需續(xù)訂?的，應將?簽訂的相?關“協(xié)議?書”附后?甲方(?用人單位?)簡明情?況名稱?地址?所有制性?質法定代?表人備?注乙方?(勞動者?)簡明情?況姓名?性別出生?年月照片?民族文?化程度籍?貫居民?身份證號?碼職稱?或技術等?級技術專?長住址?本人簡?歷(包括?主要學歷?)年?月至年?月在何?處任何職?(工種)?一、勞?動合同期?限第一?條固定?期限：本?合同期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。其中，?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?無固定?期限：本?合同期限?自__?__年?____?月__?__日起?。其中，?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?以完成?等工作?任務為期?限：本合?同自_?___年?___?_月_?___日?起，預計?至__?__年?____?月__?__日止?。工作任?務完成經(jīng)?甲方驗收?后，則本?合同即行?終止。?二、工作?內容和工?作地點?第二條甲?方安排乙?方的工作?崗位(工?種)為?，工作地?點為，?因生產(chǎn)工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更崗位(?工種)以?及工作地?點。三?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第三?條甲方?應當遵守?國家法律?法規(guī)，依?法建立和?完善勞動?規(guī)章制度?，保障乙?方享有勞?動權利、?履行勞動?義務。乙?方應當自?覺維護國?家利益和?甲方的合?法權益，?遵守甲方?依照國家?法律法規(guī)?制定的各?項規(guī)章制?度，在本?崗位的職?責范圍內?，服從甲?方的工作?安排。?第四條?甲方依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，按?國家規(guī)定?進行定期?健康檢查?。乙方應?當認真履?行工作職?責，愛護?生產(chǎn)工具?和設備，?按時、按?質、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務?或勞動定?額。第?五條甲?方對乙方?進行安全?教育，為?乙方提供?本職工作?所必需的?職業(yè)技能?培訓。?第六條?乙方應當?保守甲方?的商業(yè)秘?密。對違?反保密義?務給甲方?造成損失?的，要承?擔經(jīng)濟賠?償責任。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行工作?制。執(zhí)?行定時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務情況下?，工作和?休息休假?由乙方自?行安排。?第八條?甲方執(zhí)?行《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?及國家關?于休息休?假的相關?規(guī)定，保?障乙方的?休息休假?權利。?五、勞動?報酬第?九條乙?方在法定?工作時間?內為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?的工資為?：其中?，試用期?工資為：?___?__。?第十條?非乙方原?因造成的?待崗，在?待崗期間?，甲方支?付給乙方?基本生活?費，其標?準為：?____?_。第?十一條?履行勞動?合同期間?，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營?情況和乙?方的工作?實績，按?甲方的有?關規(guī)定調?整乙方的?勞動報酬?。六、?社會保險?和福利待?遇第十?二條甲?方依法為?乙方繳納?各種社會?保險，屬?乙方個人?繳納部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。第?十三條?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休、?死亡以及?女職工生?育等社會?保險及福?利待遇，?按照國家?法律法規(guī)?及甲方依?法制定的?勞動規(guī)章?制度執(zhí)行?。七、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂第十?四條履?行合同期?間，甲乙?雙方若需?解除或者?終止勞動?合同，應?當按《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第四章的?有關條款?執(zhí)行。?第十五條?符合《?中華人民?共和國勞?動合同法?》第四十?六條規(guī)定?情形的，?甲方應當?向乙方支?付經(jīng)濟補?償。經(jīng)濟?補償在雙?方當事人?辦理工作?交接時支?付。第?十六條?固定期限?的勞動合?同期滿前?____?日，甲方?應將終止?或續(xù)訂勞?動合同的?意向通知?乙方。屆?時辦理終?止或續(xù)訂?手續(xù)。?第十七條?甲方在?解除或者?終止勞動?合同時為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五內為?勞動者辦?理檔案和?社會保險?關系轉移?手續(xù)。乙?方應當按?照雙方約?定辦理工?作交接。?八、約?定事項?第十八條?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，約定以?下款項：?(選擇打?“√”)?(一)?見插入的?活頁(?二)無?九、其?他第十?九條甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動爭?議，應當?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無效時?，可按法?定程序申?請調解、?仲裁、提?起訴訟。?第二十?條合同?期內，所?定條款與?國家頒布?的勞動法?律法規(guī)不?符的，甲?乙雙方均?應按新規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?勞動合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存乙?方檔案一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方：(?蓋章)?乙方：(?簽字)?法定代表?人(委托?代理人)?：(簽章?)合同?簽訂日期?：勞動?用工登記?機關蓋章?：勞動?用工登記?日期：?云南省勞?動合同范?本（二）?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：乙方?（勞動者?）：居?民身份證?號碼：?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預計至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務完?成經(jīng)甲方?驗收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內?容甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為__?___。?因生產(chǎn)工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權益。?（二）?依法為乙?方繳納各?種社會保?險費，屬?乙方個人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對繳?納情況的?查詢。?（三）依?法為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品，?并按照省?有關規(guī)定?付給乙方?食品保健?費。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應當?按國家規(guī)?定進行定?期健康檢?查。（?四）對乙?方進行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓。?四、乙?方的責任?（一）?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護國家利?益和甲方?的合法權?益。（?二）遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內，服?從甲方的?工作安排?。（三?）保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔經(jīng)濟?賠償責任?。（四?）認真履?行工作職?責，愛護?生產(chǎn)工具?和設備，?按時、按?質、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報酬（?一）乙方?在法定工?作時間內?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__。?（二）非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?不低于當?地勞動行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關?規(guī)定調整?乙方的勞?動報酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補助費、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實施?細則執(zhí)行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關條?款執(zhí)行。?（二）?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關規(guī)?定給予經(jīng)?濟補償。?（三）?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。（四?）有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應?即終止執(zhí)?行；經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項?___?__；?____?_。十?、違約責?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔?違約責任?：（一?）甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內全?額支付乙?方工資報?酬外，應?按國家有?關規(guī)定給?予經(jīng)濟補?償。（?二）甲方?出資對乙?方進行業(yè)?務、技能?培訓和其?他內容的?脫產(chǎn)培訓?后，要為?甲方服務?____?_年，若?服務期未?滿，乙方?要求解除?勞動合同?或辭職，?要承擔經(jīng)?濟損失，?并賠償甲?方支付的?培訓費，?具體賠償?的辦法，?在約定事?項中加以?明確。?（三）任?何一方違?反規(guī)定