貴陽市勞動合同書范例（2篇）

第5頁共5頁貴陽市勞動?合同書范例?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。(一)?、勞動合同?期限第一?條本合同為?_____?期限勞動合?同。(二?)、工作內?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規(guī)定的?技術標準。?(三)、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時工?時制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具。第?六條甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動報酬第?七條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資。第?八條甲方生?產工作任務?不足使乙方?待工的，甲?方無需支付?乙方的月生?活費。第?九條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?1甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動合同。?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：1乙方?患病或者非?因工負傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;(五)?、當事人約?定的其他內?容第十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。(六?)、違約責?任1.在?合同期內，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應?支付違約金?_____?元。2.?甲乙雙方必?須嚴格履行?勞動合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動合同的有?關內容外，?任何一方違?反合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)其后果?和責任大小?，給對方賠?償經(jīng)濟損失?。賠償金額?按有關規(guī)定?或實際情況?確定。乙?方應遵守如?下規(guī)定：乙?方應每天按?正常上班時?間到甲方報?到。(七?)、勞動爭?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁第?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、市人民?政府有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)__?___乙方?(簽字或蓋?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日貴?陽市勞動合?同書范例（?二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?公司和員工?簽雇傭合同?。甲方(?單位名稱)?：____?_?????????住所地：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?????性別：_?____身?份證號碼：?_____?住所地：?_____?文書送達?地址：__?___第?一條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?3、熟練期?(培訓期、?見習期)從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條工?作內容及要?求乙方安?排在___?__部門，?從事___?__工作。?甲方可以?根據(jù)實際情?況，調整乙?方所處的部?門、工作任?務、工作地?等，乙方應?接受調整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責和要求?，按時、按?質、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報酬，在本?單位內參照?適用同工同?酬待遇。。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結算?乙方的獎金?。第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五