物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)物業(yè)管理?公司勞動(dòng)?合同甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：性?質(zhì)：法?定地址：?現(xiàn)任法?人代表：?乙方(?職工)姓?名：性?別：年?齡：學(xué)?歷：籍?貫：身?份證號(hào)碼?：甲方?因工作(?生產(chǎn))需?要，招(?聘、雇)?乙方為職?工(員工?)甲乙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及國(guó)家?、省有關(guān)?法律、法?規(guī)簽訂本?合同，供?雙方遵守?執(zhí)行。?一、合同?期限(本?合同期限?按下列第?____?種類(lèi)型執(zhí)?行)1?、本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___止?，共__?__年。?2、試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?共___?_個(gè)月。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工?作(生產(chǎn)?)需要，?應(yīng)聘在_?___部?門(mén)___?_崗，負(fù)?責(zé)___?_工作，?兼做__?__工作?。乙方?在合同期?內(nèi)，按本?崗位職責(zé)?要求，完?成甲方安?排的正常?工作(生?產(chǎn))任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?甲方應(yīng)按?照《勞動(dòng)?法》第五?十二條、?五十三條?、五十四?條的規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度;為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生教育。?2、甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家、?省有關(guān)女?職工、未?成年工的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定。?3、乙方?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全法規(guī)?、規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。乙?方有權(quán)拒?絕甲方管?理人員違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?語(yǔ)并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。若因乙?方違規(guī)操?作造成人?身傷害及?各項(xiàng)損失?的應(yīng)由乙?方負(fù)主要?責(zé)任。?4、甲方?參照國(guó)家?、省有關(guān)?規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，公司?為工作滿(mǎn)?一年員工?(乙方)?按月向社?會(huì)勞動(dòng)保?障機(jī)構(gòu)繳?納保險(xiǎn)基?金。乙方?按規(guī)定應(yīng)?繳納的保?險(xiǎn)基金，?由甲方按?月在乙方?工資中代?扣。具體?實(shí)施辦法?詳見(jiàn)公司?有關(guān)規(guī)定?。5、?在正常迫?使操作工?作條件下?，乙方因?工負(fù)傷，?經(jīng)三亞市?勞動(dòng)部門(mén)?事故鑒定?科鑒定后?，甲方應(yīng)?積極負(fù)責(zé)?治療，直?至醫(yī)療終?結(jié);治療?期間為乙?方支付必?要的專(zhuān)項(xiàng)?醫(yī)療費(fèi)，?支付基本?工資或生?活費(fèi)，傷?病愈后安?排乙方力?所能及的?工作。具?體實(shí)施辦?法見(jiàn)公司?財(cái)務(wù)有關(guān)?規(guī)定，并?參照國(guó)家?、省有關(guān)?規(guī)定。?6、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期和?女工孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?以及乙方?符合計(jì)劃?生育子女?勞保醫(yī)療?等各種待?遇按公司?有關(guān)規(guī)定?和參照國(guó)?家、省、?市規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?、工作崗?位以及本?單位工資?制度，確?定乙方工?資近按月?工資發(fā)放?。但在法?定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方應(yīng)得的?工資不得?低于三亞?地區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方?試用期工?資___?_元;試?用期滿(mǎn)乙?方工資_?___元?;其中，?基本工資?____?元;津貼?及補(bǔ)助等?按補(bǔ)充規(guī)?定發(fā)放。?2、甲?方于每月?____?日為發(fā)薪?日。甲方?無(wú)故拖欠?乙方工資?的，按勞?動(dòng)部發(fā)(?94)4?____?號(hào)《違反?和解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》辦理?。3、?乙方每日?工作時(shí)間?為八小時(shí)?，平均每?周工作為?四十八小?時(shí)。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?需乙方配?合超時(shí)延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定支付加?班工資。?具體實(shí)施?辦法見(jiàn)公?司有關(guān)規(guī)?定。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家、省有?關(guān)規(guī)定建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方必須嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)以及甲?方《員工?守冊(cè)》和?各項(xiàng)有效?的規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?積極完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?六、勞動(dòng)?合同終止?的條件?1、有下?列情況之?一，可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)合?同期滿(mǎn)，?自然終止?;(2?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?解除勞動(dòng)?合同的;?(3)?符合《勞?動(dòng)法》第?二十五條?和第三?十二條規(guī)?定的;?(4)經(jīng)?有關(guān)部門(mén)?批準(zhǔn)到國(guó)?外或港澳?定居的;?(5)?甲方按《?勞動(dòng)法》?第二十七?條規(guī)定?裁減人員?的。2?、符合《?勞動(dòng)法》?第二十六?條規(guī)定?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前十五?日以書(shū)面?形式通知?乙方，乙?方解除勞?動(dòng)合同(?含辭職)?應(yīng)當(dāng)提前?十五日以?書(shū)面形式?通知甲方?。物業(yè)?管理公司?勞動(dòng)合同?（二）?甲方：?乙方：?身份證號(hào)?碼：常?住地址：?聯(lián)系電?話(huà)：其?他聯(lián)系人?：鑒于?乙方與(?單位)的?勞動(dòng)合同?尚未終止?，且乙方?希望基于?勞務(wù)用工?的形式在?甲方兼職?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本兼職?勞務(wù)合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條?乙方按照?工作崗位?的要求從?事有關(guān)工?作。第?三條乙?方在提供?勞務(wù)期間?，需遵守?甲方規(guī)章?制度。?第四條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?1、本協(xié)?議期滿(mǎn)的?;2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;3?、乙方未?按本協(xié)議?履行其義?務(wù)的;?4、乙方?違反甲方?規(guī)章制度?的;5?、法律法?規(guī)其他規(guī)?定的。?第五條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，需?提前__?__年_?___月?____?日天通知?另一方。?第六條?本協(xié)議?終止、解?除前，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書(shū)面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第七條?甲方為?乙方購(gòu)買(mǎi)?意外傷害?保險(xiǎn)，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過(guò)?程中發(fā)生?意外傷害?的補(bǔ)償。?非因勞務(wù)?原因的意?外傷害，?由乙方自?行處理及?承擔(dān)相關(guān)?后果。?第八條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)濟(jì)?南市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)按?照該會(huì)仲?裁規(guī)則進(jìn)?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對(duì)雙方?均有約束?力。第?九條本?合同期滿(mǎn)?后，甲乙?雙方同意?續(xù)簽的可?以續(xù)簽。?第