招聘人才協(xié)議（2篇）

第7頁共7頁招聘人才?協(xié)議甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，現(xiàn)委托?乙方招聘?相關(guān)的_?____?人才，經(jīng)?雙方充分?協(xié)商，議?定以下條?款，以便?雙方共同?遵守。?一、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?．甲方須?向乙方提?供有效的?營業(yè)執(zhí)照?副本復(fù)印?件及單位?介紹信，?外地企業(yè)?還需提供?所在地市?級(jí)以上人?才中心介?紹信。?2．甲方?須向乙方?提供企業(yè)?背景及管?理現(xiàn)狀介?紹，所招?聘職位的?詳細(xì)崗位?說明、人?數(shù)、薪酬?福利待遇?等并保證?其內(nèi)容的?真實(shí)性，?并與委托?職位相當(dāng)?，以便使?該職位有?較強(qiáng)的吸?引力，（?招聘崗位?要求詳見?附件）。?3．甲?方委托乙?方招聘職?位為：_?____?。4．?甲方須在?協(xié)議簽訂?時(shí)間向乙?方繳納委?托定金，?用于招聘?項(xiàng)目的保?證及客戶?委托職位?的真實(shí)招?聘，防止?以招聘為?名竊取被?推薦人的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?與乙方前?期支付有?關(guān)組織、?尋訪、聯(lián)?系、安排?面試等費(fèi)?用（此費(fèi)?不退）。?并在簽約?之日起，?未經(jīng)雙方?協(xié)商，任?意一方不?得在招聘?周期內(nèi)任?意改變協(xié)?議，否則?視為違約?，乙方可?終止協(xié)議?。5．?甲方應(yīng)在?乙方推薦?候選人資?料5-1?0個(gè)工作?日內(nèi)安排?面試，面?試后三日?內(nèi)通知乙?方面試評(píng)?審結(jié)果并?詳細(xì)填寫?《面試回?執(zhí)單》后?傳真至乙?方。甲方?如有特殊?情況影響?招聘進(jìn)程?應(yīng)提前說?明情況，?協(xié)議將自?動(dòng)延期。?6．甲?方須在候?選人入職?后一周內(nèi)?向乙方繳?納委托招?聘傭金。?7．如?需到甲方?工作所在?地面試，?甲方需承?擔(dān)前往面?試者的食?宿及需乘?坐必要交?通工具的?路費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為火車?（硬臥）?、汽車等?（特殊情?況除外）?。二、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1．乙?方須按甲?方提出的?招聘要求?和條件進(jìn)?行操作，?有特殊崗?位或?qū)I(yè)?要求的在?征得甲方?同意后可?根據(jù)__?___人?才資源情?況做適當(dāng)?調(diào)整，并?按1：2?：3的比?例推薦人?才并保證?所推薦候?選人的個(gè)?人資料真?實(shí)性，乙?方在接受?甲方委托?后一周內(nèi)?提供至少?1人的候?選人資料?。2．?乙方在不?涉及個(gè)人?隱私和第?三方利益?的前提下?，盡可能?向甲方提?供高級(jí)人?才人選的?詳盡資料?，以備甲?方在選聘?人才時(shí)參?考。3?．乙方須?嚴(yán)格保管?招聘人員?的相關(guān)資?料，除向?招聘單位?提供外，?不得向任?何無關(guān)人?員泄露內(nèi)?容。乙方?須保守甲?方機(jī)密，?以維護(hù)甲?方的利益?。4．?乙方在完?成項(xiàng)目后?，有責(zé)任?加強(qiáng)與甲?方間的溝?通，及時(shí)?了解用人?情況，使?人才順利?渡過磨合?期，并提?出相關(guān)建?議和咨詢?。5．?乙方所推?薦人才保?證三個(gè)月?的試用期?，若試用?期內(nèi)辭職?或被甲方?認(rèn)為不能?勝任工作?，乙方依?據(jù)本協(xié)議?相關(guān)條款?繼續(xù)為甲?方推薦（?除非客戶?要求停止?推薦）。?6．乙?方可提供?人才測(cè)評(píng)?服務(wù)，_?____?的面試場?所（__?___人?才市場招?聘大廳及?會(huì)議室）?并組織安?排面試及?相關(guān)配套?服務(wù)。?7．乙方?所推薦候?選人如被?甲方錄用?為本協(xié)議?規(guī)定之外?之職位，?傭金收費(fèi)?按相關(guān)協(xié)?規(guī)定執(zhí)行?。8．?乙方承諾?兩年內(nèi)不?主動(dòng)從甲?方搜取人?才。三?、收費(fèi)及?退款事宜?1．委?托定金為?人民幣_(tái)?____?元整。每?個(gè)職位的?服務(wù)費(fèi)按?委托職位?年薪的_?____?％計(jì)算，?2．委?托招聘傭?金收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)為全額?年薪的2?0％（按?正式錄用?后年薪標(biāo)?準(zhǔn)，年薪?標(biāo)準(zhǔn)為：?基本工資?，福利補(bǔ)?貼，年度?績效，并?按稅前計(jì)?算）。委?托招聘傭?金在候選?人被甲方?錄用上崗?后一周內(nèi)?支付總費(fèi)?用的70?％；在候?選人試用?期三個(gè)月?內(nèi)結(jié)清剩?余30％?；三個(gè)月?試用期內(nèi)?候選人因?個(gè)人原因?辭職或甲?方認(rèn)為不?能勝任工?作，乙方?須繼續(xù)免?費(fèi)向甲方?推薦合適?人選或退?還已收傭?金的30?％。3?．候選人?入職三個(gè)?月后，不?退還委托?招聘傭金?，協(xié)議履?行結(jié)束。?四、其?他1．?未經(jīng)乙方?書面同意?，甲方不?得將乙方?推薦的候?選人的信?息轉(zhuǎn)送其?它第三方?，否則該?人選視同?被甲方聘?用。2?．乙方向?甲方推薦?過的任何?候選人，?自簽訂協(xié)?議時(shí)間起?2年時(shí)間?內(nèi)，無論?何時(shí)被甲?方聘用或?甲方利其?個(gè)人資源?發(fā)生合作?關(guān)系，甲?方均應(yīng)按?此協(xié)議第?三項(xiàng)收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)支付?給乙方服?務(wù)費(fèi)用。?甲乙雙方?應(yīng)恪守行?業(yè)規(guī)范和?職業(yè)道德?，確保選?拔程序的?科學(xué)性和?公正性。?招聘人?才協(xié)議（?二）甲?方：__?___

?????????????????乙方：?____?_甲方?因工作需?要，現(xiàn)委?托乙方招?聘相關(guān)的?____?_人才，?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?議定以下?條款，以?便雙方共?同遵守。?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?須向乙方?提供有效?的營業(yè)執(zhí)?照副本復(fù)?印件及單?位介紹信?，外地企?業(yè)還需提?供所在地?市級(jí)以上?人才中心?介紹信。?2.甲?方須向乙?方提供企?業(yè)背景及?管理現(xiàn)狀?介紹，所?招聘職位?的詳細(xì)崗?位說明、?人數(shù)、薪?酬福利待?遇等并保?證其內(nèi)容?的真實(shí)性?，并與委?托職位相?當(dāng)，以便?使該職位?有較強(qiáng)的?吸引力，?(招聘崗?位要求詳?見附件)?。3.?甲方委托?乙方招聘?職位為：?____?_。4?.甲方須?在協(xié)議簽?訂時(shí)間向?乙方繳納?委托定金?，用于招?聘項(xiàng)目的?保證及客?戶委托職?位的真實(shí)?招聘，防?止以招聘?為名竊取?被推薦人?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)與乙方?前期支付?有關(guān)組織?、尋訪、?聯(lián)系、安?排面試等?費(fèi)用(此?費(fèi)不退)?。并在簽?約之日起?，未經(jīng)雙?方協(xié)商，?任意一方?不得在招?聘周期內(nèi)?任意改變?協(xié)議，否?則視為違?約，乙方?可終止協(xié)?議。5?.甲方應(yīng)?在乙方推?薦候選人?資料5-?10個(gè)工?作日內(nèi)安?排面試，?面試后三?日內(nèi)通知?乙方面試?評(píng)審結(jié)果?并詳細(xì)填?寫《面試?回執(zhí)單》?后傳真至?乙方。甲?方如有特?殊情況影?響招聘進(jìn)?程應(yīng)提前?說明情況?，協(xié)議將?自動(dòng)延期?。6.?甲方須在?候選人入?職后一周?內(nèi)向乙方?繳納委托?招聘傭金?。7.?如需到甲?方工作所?在地面試?，甲方需?承擔(dān)前往?面試者的?食宿及需?乘坐必要?交通工具?的路費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為火?車(硬臥?)、汽車?等(特殊?情況除外?)。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方須按?甲方提出?的招聘要?求和條件?進(jìn)行操作?，有特殊?崗位或?qū)?業(yè)要求的?在征得甲?方同意后?可根據(jù)_?____?人才資源?情況做適?當(dāng)調(diào)整，?并按1：?2：3的?比例推薦?人才并保?證所推薦?候選人的?個(gè)人資料?真實(shí)性，?乙方在接?受甲方委?托后一周?內(nèi)提供至?少1人的?候選人資?料。2?.乙方在?不涉及個(gè)?人隱私和?第三方利?益的前提?下，盡可?能向甲方?提供高級(jí)?人才人選?的詳盡資?料，以備?甲方在選?聘人才時(shí)?參考。?3.乙方?須嚴(yán)格保?管招聘人?員的相關(guān)?資料，除?向招聘單?位提供外?，不得向?任何無關(guān)?人員泄露?內(nèi)容。乙?方須保守?甲方機(jī)密?，以維護(hù)?甲方的利?益。4?.乙方在?完成項(xiàng)目?后，有責(zé)?任加強(qiáng)與?甲方間的?溝通，及?時(shí)了解用?人情況，?使人才順?利渡過磨?合期，并?提出相關(guān)?建議和咨?詢。5?.乙方所?推薦人才?保證三個(gè)?月的試用?期，若試?用期內(nèi)辭?職或被甲?方認(rèn)為不?能勝任工?作，乙方?依據(jù)本協(xié)?議相關(guān)條?款繼續(xù)為?甲方推薦?(除非客?戶要求停?止推薦)?。6.?乙方可提?供人才測(cè)?評(píng)服務(wù)，?____?_的面試?場所(_?____?人才市場?招聘大廳?及會(huì)議室?)并組織?安排面試?及相關(guān)配?套服務(wù)。?7.乙?方所推薦?候選人如?被甲方錄?用為本協(xié)?議規(guī)定之?外之職位?，傭金收?費(fèi)按相關(guān)?協(xié)規(guī)定執(zhí)?行。8?.乙方承?諾兩年內(nèi)?不主動(dòng)從?甲方搜取?人才。?三、收費(fèi)?及退款事?宜1.?委托定金?為人民幣?____?_元整。?每個(gè)職位?的服務(wù)費(fèi)?按委托職?位年薪的?____?_%計(jì)算?，2.?委托招聘?傭金收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)為全?額年薪的?20%(?按正式錄?用后年薪?標(biāo)準(zhǔn)，年?薪標(biāo)準(zhǔn)為?：基本工?資，福利?補(bǔ)貼，年?度績效，?并按稅前?計(jì)算)。?委托招聘?傭金在候?選人被甲?方錄用上?崗后一周?內(nèi)支付總?費(fèi)用的7?0%;在?候選人試?用期三個(gè)?月內(nèi)結(jié)清?剩余30?%;三個(gè)?月試用期?內(nèi)候選人?因個(gè)人原?因辭職或?甲方認(rèn)為?不能勝任?工作，乙?方須繼續(xù)?免費(fèi)向甲?方推薦合?適人選或?退還已收?傭金的3?0%。?3.候選?人入職三?個(gè)月后，?不退還委?托招聘傭?金，協(xié)議?履行結(jié)束?。四、?其他1?.未經(jīng)乙?方書面同?意，甲方?不得將乙?方推薦的?候選人的?信息轉(zhuǎn)送?其它第三?方，否則?該人選視?同被甲方?聘用。?2.乙方?向甲方推?薦過的任?何候選人?，自簽訂?協(xié)議時(shí)間?起___?年時(shí)間內(nèi)?，無論何?時(shí)被甲方?聘用或甲?方利其個(gè)?人資源發(fā)?生合作關(guān)?系，甲方?均應(yīng)按此?協(xié)議第三?項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)支付給?乙方服務(wù)?費(fèi)用。甲?乙雙方應(yīng)?恪守行業(yè)?規(guī)范和職?業(yè)道德，?確保選拔?程序的科?學(xué)性和公?正性。?3.本協(xié)?議未盡事?宜或執(zhí)行?過程中遇?到的其它?問題，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。若發(fā)生?爭議，雙?方均有權(quán)?向___?__仲裁?委員會(huì)提?出仲裁。?

本協(xié)議?自簽訂之?日起生效?。4.?本協(xié)議一?式___?__份，?雙方各執(zhí)?____?_份，簽?字并蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?_

???????????乙?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___

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