員工解除勞動(dòng)合同書樣本（6篇）

第13頁共13頁員工解除?勞動(dòng)合同?書樣本?甲方：_?____?____?_有限公?司（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：___?____?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動(dòng)?合同書樣?本如下：?1.自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?；2.?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?提前通知?解除勞動(dòng)?合同賠償?金、相應(yīng)?比例的年?終獎(jiǎng)等共?計(jì)人民幣?元（大寫?）扣除乙?方尚欠甲?方備用金?人民幣元?（大寫）?，甲方將?于乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?實(shí)際支付?乙方人民?幣元（大?寫）3?.甲方為?乙方繳納?四金（包?括基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住?房公積金?）至__?__年_?___月?____?日止。?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù)；?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為，?否則將承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?及所造成?的全部損?失。6?.乙方自?愿放棄其?它所有訴?求。本?最新解除?勞動(dòng)合同?書樣本自?甲，乙雙?方簽字（?蓋章）并?加蓋甲方?勞動(dòng)合同?專用章后?生效；?甲方（蓋?章）：_?____?____?_有限公?司乙方?（簽字或?蓋章）：?____?____?__法?定代表人?或授權(quán)委?托人（?簽字或簽?章）員?工解除勞?動(dòng)合同書?樣本（二?）甲方?（用人單?位）：_?____?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?____?____?身份證?號(hào)碼：_?____?____?_甲、?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂[為期?____?年][無?固定期限?]的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?乙方向甲?方提出申?請(qǐng)，要求?提前解除?雙方之間?的勞動(dòng)合?同，甲方?同意與乙?方解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下?合同。?1、雙方?一致同意?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動(dòng)?合同，雙?方的勞動(dòng)?權(quán)利義務(wù)?終止；?2、因是?乙方提出?與甲方解?除勞動(dòng)合?同，按照?<勞動(dòng)合?同法>的?規(guī)定，甲?方不需要?向乙方支?付解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等。乙?方知悉<?勞動(dòng)合同?法>的規(guī)?定，不要?求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠?償金等費(fèi)?用；3?、甲方為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)至本合?同簽訂之?日起終止?；4、?甲、乙雙?方在此確?認(rèn)：勞動(dòng)?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動(dòng)?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)等。?雙方無違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動(dòng)?合同之日?前的勞動(dòng)?報(bào)酬（含?加班工資?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等）?已結(jié)清。?乙方不再?因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的?履行、解?除，向甲?方要求支?付其他任?何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠?償；5?、乙方應(yīng)?在本合同?簽字后七?日內(nèi)與甲?方有關(guān)部?門（原所?在部門、?勞資、財(cái)?務(wù)、后勤?等）辦理?完工作交?接、物品?歸還、賬?務(wù)交接、?償還財(cái)務(wù)?借款等事?項(xiàng)。如有?乙方負(fù)責(zé)?辦理的對(duì)?外業(yè)務(wù)沒?有清算完?畢，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)將?往來賬目?核對(duì)清楚?，并將由?對(duì)方蓋章?、簽字確?認(rèn)的對(duì)賬?單（或欠?款證明）?交甲方財(cái)?務(wù)部門。?否則，由?此給甲方?造成損失?的，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償；6?、勞動(dòng)合?同解除后?，乙方仍?負(fù)有保守?所知悉的?甲方商業(yè)?秘密（包?括本合同?內(nèi)容）的?義務(wù)，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?_元。乙?方在解除?勞動(dòng)合同?之前與甲?方簽訂了?<保密合?同>、<?競(jìng)業(yè)禁止?合同>的?，仍應(yīng)遵?守原合同?的約定；?7、乙?方辦理完?各項(xiàng)交接?之后__?_日內(nèi)，?甲方向乙?方提供包?括解除勞?動(dòng)合同在?內(nèi)的相關(guān)?證明。乙?方應(yīng)于勞?動(dòng)合同解?除后__?_日內(nèi)到?甲方辦理?相關(guān)轉(zhuǎn)移?手續(xù)，逾?期不辦責(zé)?任自負(fù)；?8、甲?、乙雙方?解除勞動(dòng)?合同后，?乙方不得?以任何方?式對(duì)甲方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?責(zé)任；?9、本合?同經(jīng)甲方?蓋章，乙?方簽字后?生效。本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?甲方（?蓋章）：?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽字）：?____?____?___?___年?____?月___?_日員?工解除勞?動(dòng)合同書?樣本（三?）甲方?：___?____?___（?公司）?乙方：_?____?____?_????（員?工），身?份證號(hào)碼?：___?____?___?根據(jù)<中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法>及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本協(xié)?議：一?、乙方于?____?年___?_月__?__日入?職甲方，?甲乙雙方?簽訂的最?后一期勞?動(dòng)合同期?限為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。__?__年_?___月?____?日下班后?，乙方在?家突發(fā)腦?溢血，甲?方予以積?極協(xié)助。?根據(jù)規(guī)定?，乙方3?個(gè)月的醫(yī)?療期截止?____?年___?_月__?__日結(jié)?束。根?據(jù)保險(xiǎn)條?例規(guī)定，?雙方一致?認(rèn)為，該?次事故不?屬于工傷?范圍，故?乙方同意?放棄工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?。現(xiàn)因乙?方在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作，根據(jù)?乙方的申?請(qǐng)，雙方?同意于_?___年?____?月___?_日提前?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。相關(guān)協(xié)?議內(nèi)容如?下：二?、甲方與?乙方結(jié)清?以下款項(xiàng)?：1、?至勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除之日止?乙方醫(yī)療?期工資_?___元?。2、?甲方發(fā)給?乙方相當(dāng)?于個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金人?民幣_(tái)_?__元。?3、甲?方向乙方?額外支付?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?代通知金?人民幣_(tái)?___元?。4、?甲方向乙?方支付相?當(dāng)于9個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)人民幣?____?元。上?述1、2?、3、4?項(xiàng)共計(jì)人?民幣元，?乙方同意?現(xiàn)金領(lǐng)取?或由甲方?支付到乙?方工資帳?戶中。?三、乙方?應(yīng)于簽訂?本協(xié)議當(dāng)?日內(nèi)向甲?方交回工?作服、廠?牌等屬于?公司的物?品，甲方?給乙方開?具離職證?明。四?、乙方承?諾由其自?行決定是?否申請(qǐng)勞?動(dòng)能力鑒?定，甲方?將提供協(xié)?助。五?、乙方應(yīng)?自本協(xié)議?簽署之日?起1個(gè)工?作日內(nèi)辦?理工作交?接手續(xù)，?工作交接?辦結(jié)時(shí)，?甲方與乙?方結(jié)清工?資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)?用，乙方?同意此后?放棄向有?關(guān)機(jī)構(gòu)（?包括乙方?、勞動(dòng)部?門、仲裁?委和法院?等）主張?其它工資?（含加班?工資）、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、社會(huì)保?險(xiǎn)、患病?待遇等相?關(guān)之權(quán)利?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：乙方?（簽字畫?押）：授?權(quán)代表：?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日乙?方家屬（?簽字畫押?）：_?___年?____?月___?_日員?工解除勞?動(dòng)合同書?樣本（四?）茲有?本單位職?工___?_，性別?____?，年齡_?___，?身份證號(hào)?____?，住址?____?。勞動(dòng)合?同期限為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?因__?__，根?據(jù)<勞動(dòng)?法>第_?___條?第___?_款第_?___項(xiàng)?規(guī)定，本?單位解除?與該職工?的勞動(dòng)合?同。經(jīng)雙?方協(xié)商，?我單位支?付其經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償共計(jì)?____?元人民幣?，工資發(fā)?至___?_年__?__月份?，特此證?明。員?工簽名：?（用人?單位蓋章?）：__?__年_?___月?____?日附：?<勞動(dòng)合?同法>條?款規(guī)定：?第一條?經(jīng)勞動(dòng)合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。第?二條有?下列情形?之___?_的，勞?動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)?合同：?（一）未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的；（?二）未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（三）未?依法為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的；?（四）用?人單位的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的；?（五）?因本法第?二十六條?第一款?第一項(xiàng)?（以欺詐?、脅迫的?手段的或?者乘人之?危）規(guī)定?的情形致?使勞動(dòng)合?同無效的?；（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)?者可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?第三條?勞動(dòng)者有?下列情形?之一的，?用人單位?可以解除?勞動(dòng)合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)重?違反用人?單位規(guī)章?制度的；?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)用?人單位造?成重大損?害的；?（四）勞?動(dòng)者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的；?（五）因?本法第二?十六條?第一款?第一項(xiàng)（?以欺詐、?脅迫的手?段的或者?乘人之危?）規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合同?無效的；?（六）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第四條?有下列情?形之一的?，用人單?位提前三?十日以書?面形式通?知?jiǎng)趧?dòng)者?本人或者?額外支付?勞動(dòng)者一?個(gè)月工資?后，可以?解除勞動(dòng)?合同：?（一）勞?動(dòng)者患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排工?作的；?（二）勞?動(dòng)者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（三）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動(dòng)者協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。第?五條有?下列情形?之一，需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人占?企業(yè)職工?總數(shù)百分?之十以上?的，用人?單位提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會(huì)或者職?工的意見?后，裁減?人員方案?經(jīng)向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告，可?以裁減人?員：（?一）依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?；（二?）生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?；（三?）企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同?后，仍需?裁減人員?的；（?四）其他?因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無?法履行的?。第六?條有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)合同即?行終止：?（一）?勞動(dòng)合同?期限屆滿?的；（?二）勞動(dòng)?者開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?；（三?）勞動(dòng)者?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；（?四）用人?單位被依?法宣告破?產(chǎn)的；?（五）用?人單位被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的；?（六）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?另：其他?原因（如?：辭職、?辭退、開?除等）。?員工解?除勞動(dòng)合?同書樣本?（五）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?____?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù)；6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽(yù)或?利益之行?為。7?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）進(jìn)?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金__?__元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?9、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動(dòng)爭(zhēng)?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動(dòng)?爭(zhēng)議。?此協(xié)議書?一式三份?，各份具?有同等的?法律效力?，甲乙雙?方各持一?份，另一?份留存乙?方本人檔?案。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方（?蓋章）：?乙方（簽?字或蓋章?）：__?____?____?法定代?表人或授?權(quán)委托人?（簽字或?簽章）：?____?____?___?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?員工解?除勞動(dòng)合?同書樣本?（六）?解聘是指?聘任雙方?解除聘約?的行為。?具體就是?解除聘任?的職務(wù)，?不再聘用?。下面我?們來看解?聘協(xié)議書?吧。員?工解聘協(xié)?議書范本?一：甲?方：__?____?____?????????乙?方：__?____?____?(身份證?號(hào)：)為?確保甲、?乙雙方權(quán)?益和義務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商，達(dá)?成如下一?致協(xié)議：?一、經(jīng)?甲、乙雙?方同意，?自愿解除?原聘用合?同關(guān)系。?二、乙?方保管甲?方的所有?資料和經(jīng)?辦的相關(guān)?事項(xiàng)，要?及時(shí)辦理?好移交手?續(xù)，在乙?方責(zé)任范?圍內(nèi)且不?能移交的?事項(xiàng)，乙?方必須處?理妥當(dāng)，?不能影響?甲方業(yè)務(wù)?正常開展?。三、?經(jīng)濟(jì)方面?雙方不能?相互拖欠?，要全部?清理干凈?，不能出?現(xiàn)遺留問?題。人事?關(guān)系方面?雙方相互?配合，及?時(shí)辦理社?保轉(zhuǎn)移、?證書變更?等手續(xù)。?四、乙?方放在甲?方的所有?證件，由?甲方歸還?給乙方，?如有遺失?證件，屬?甲方責(zé)任?的，由甲?方負(fù)責(zé)補(bǔ)?辦。甲方?出費(fèi)且由?甲方辦理?的證書，?如乙方找?到了新聘?用單位，?甲方可以?要求補(bǔ)償?相關(guān)費(fèi)用?，具體事?項(xiàng)另行協(xié)?商解決。?五、乙?方關(guān)系轉(zhuǎn)?出后，甲?方在資質(zhì)?年檢、資?質(zhì)就位、?招投標(biāo)工?作、項(xiàng)目?管理等方?面，不能?再以乙方?的名義進(jìn)?行辦理。?六、簽?訂本協(xié)議?書后，乙?方不再在?甲方享受?任何待遇?。七、?未盡事宜?，甲、乙?雙方另行?協(xié)商解決?。八、?本協(xié)議書?一式貳份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?壹份，本?協(xié)議書自?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(公章)?乙方簽字?：法人?代表簽字?或蓋章：?___?_年__?__月_?___日?員工解?聘協(xié)議書?范本二：?甲方：?有限公司?乙方：?，身份證?號(hào)碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》的相關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?甲方與乙?方協(xié)商一?致，雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?。達(dá)成協(xié)?議如下：?1.甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂了合同?期限從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日的勞?動(dòng)合同，?解除勞動(dòng)?合同日期?為___?_年__?__月_?___日?，雙方的?勞動(dòng)關(guān)系?隨之終止?;2.?乙方應(yīng)于?本協(xié)議簽?訂之日起?日內(nèi)按照?甲方的要?求歸還屬?于甲方所?有的文件?、資料、?辦公用品?、電子文?檔以及其?他一切物?品，并按?甲方要求?妥善辦理?工作業(yè)務(wù)?移交手續(xù)?。3.?甲方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》的有?關(guān)規(guī)定，?在乙方辦?理完本協(xié)?議第2條?所述事項(xiàng)?并經(jīng)甲方?確認(rèn)后，?甲方支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4.乙?方在甲方?的最后工?作日至_?___年?____?月___?_日止，?甲方支付?給乙方的?報(bào)酬也結(jié)?算亦至_?___年?____?月___?_日止，?社會(huì)保險(xiǎn)?金、公積?金于次月?繳交。?5.甲方?根據(jù)相關(guān)?規(guī)定，向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù)。?6.乙方?保證對(duì)于?甲方的商?業(yè)秘密及?其他信息?，乙方不?會(huì)以任何?形式進(jìn)行?復(fù)制、保?留或帶離?甲方經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所。離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7.除上?述所列事?項(xiàng)外，在?各自履行?完相應(yīng)義?務(wù)后，甲?乙雙方不?再存有任?何勞動(dòng)和?經(jīng)濟(jì)糾紛?。8.?本協(xié)議書?壹式叁份?，具有同?等法律效?力，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，另?外壹份用?于辦理退?工手續(xù)。?9.本?協(xié)議自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方：?有限公司?乙方(簽?字)：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?___