在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本（2篇）

第9頁共9頁在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議書樣本?甲方(?實(shí)習(xí)單位?)：乙?方(學(xué)生?)：身?份證號碼?：丙方?(學(xué)校)?：本著?平等自愿?、友好協(xié)?商的原則?，就在校?大學(xué)生實(shí)?習(xí)相關(guān)事?宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、實(shí)?習(xí)期限、?崗位1?.三方同?意乙方在?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日期間在?甲方進(jìn)行?為期個月?的實(shí)習(xí)。?2.甲?方將安排?乙方在甲?方的進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?二、實(shí)習(xí)?期間的考?核及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)助1?、甲方給?乙方予以?一定的生?活補(bǔ)助，?補(bǔ)助的具?體金額為?人民幣5?00元/?月。2?、乙方不?享受甲方?員工依據(jù)?《勞動合?同》和甲?方規(guī)章制?度所享受?的福利待?遇。3?、乙方實(shí)?習(xí)期間的?出勤考核?及休假，?參照甲方?規(guī)章制度?執(zhí)行;乙?方休假期?間，甲方?不承擔(dān)對?乙方的教?育和管理?義務(wù)。?三、各方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)A、?甲乙雙方?充分理解?本協(xié)議下?所建立的?實(shí)習(xí)關(guān)系?，不構(gòu)成?勞動合同?關(guān)系。甲?方無義務(wù)?為乙方繳?納社會保?險(xiǎn)，不承?擔(dān)勞動法?上用人單?位的義務(wù)?。2、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?A、乙?方在來甲?方公司途?中和實(shí)習(xí)?期滿后離?開甲方途?中的安全?和交通費(fèi)?用由乙方?自行負(fù)責(zé)?，甲方不?承擔(dān)對乙?方的管理?義務(wù)。?B、乙方?必須遵守?國家法律?和校紀(jì)校?規(guī)，遵守?實(shí)習(xí)紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)互?助，不能?做有損大?學(xué)生和學(xué)?校形象的?事。若發(fā)?生違紀(jì)等?事件，將?按校紀(jì)校?規(guī)和乙方?規(guī)定嚴(yán)肅?處理。學(xué)?生本人對?在校外實(shí)?習(xí)期間的?行為及其?產(chǎn)生的后?果負(fù)完全?責(zé)任。?C、乙方?在實(shí)習(xí)期?間必須嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、安?全保障制?度，服從?甲方的工?作安排，?接受甲方?的考核。?實(shí)習(xí)期間?，遵守甲?方的作息?制度，不?得缺勤。?D、乙?方在甲方?實(shí)習(xí)期間?，甲方對?乙方進(jìn)行?安全教育?，乙方若?不按操作?規(guī)程發(fā)生?安全事故?，經(jīng)相關(guān)?部門鑒定?，由乙方?原因造成?的安全事?故責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。E、?乙方在實(shí)?習(xí)過程中?，嚴(yán)禁下?江、河、?湖泊、水?塘等游泳?，嚴(yán)禁酗?酒、吸煙?，嚴(yán)禁乘?坐無保險(xiǎn)?的私人營?運(yùn)車輛，?嚴(yán)禁違反?乙方有關(guān)?安全制度?。F、?實(shí)習(xí)期間?，未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得?擅自離開?實(shí)習(xí)單位?。請假須?由項(xiàng)目經(jīng)?理批準(zhǔn)，?15天以?上由公司?及所在學(xué)?校批準(zhǔn)。?G、乙?方若提前?解除協(xié)議?，應(yīng)提前?三日通知?甲方，在?辦理完工?作交接手?續(xù)后，方?可解除本?協(xié)議。?3、丙方?的權(quán)利和?義務(wù)A?、丙方為?了實(shí)習(xí)學(xué)?生在甲方?的實(shí)習(xí)安?全，應(yīng)為?乙方購買?人身意外?傷害商業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。B、?有權(quán)向甲?方了解學(xué)?生的實(shí)習(xí)?情況，根?據(jù)乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)內(nèi)容和?表現(xiàn)，自?行決定是?否直接給?予乙方相?應(yīng)課程學(xué)?分或直接?參加丙方?相應(yīng)課程?的考試。?C、對?乙方在甲?方的實(shí)習(xí)?給予充分?的配合，?做好實(shí)習(xí)?學(xué)生實(shí)習(xí)?前的動員?與培訓(xùn)工?作、實(shí)習(xí)?中的聯(lián)絡(luò)?、檢查、?協(xié)調(diào)工作?，實(shí)習(xí)后?的考核和?其他工作?。D、?對乙方實(shí)?習(xí)期間的?行為予以?監(jiān)督和管?理，以確?保乙方遵?守本協(xié)議?及甲方的?規(guī)章制度?。E、?在乙方違?約的情況?下，丙方?有責(zé)任給?予甲方積?極、充分?的配合，?以便甲方?追究乙方?的違約行?為。四?、其他?本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，?甲、乙、?丙三方必?須嚴(yán)格遵?守，任何?一方不得?單方修改?。如有未?盡事宜需?更改協(xié)議?時，須經(jīng)?三方協(xié)商?同意，否?則無效。?本協(xié)議?未盡事宜?由三方另?行協(xié)商。?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，雙?方友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不能?的，任何?一方可向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。本?協(xié)議一式?三份，甲?、乙、丙?三方各持?一份，自?三方簽字?蓋章之日?起生效,?實(shí)習(xí)結(jié)束?之日自行?終止。?甲方(蓋?章)：?甲方代表?簽字：?日期：?乙方簽字?：日期?：丙方?(蓋章)?：丙方?代表簽字?：日期?：在校?大學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書?樣本（二?）甲方?(實(shí)習(xí)單?位)：統(tǒng)?一社會信?用代碼：?電話：地?址：乙方?:（學(xué)生?）___?__學(xué)院?____?_系__?___專?業(yè)學(xué)生電?話:身份?證號：聯(lián)?系地址:?丙方（學(xué)?校）：法?定代表人?:住所?:風(fēng)險(xiǎn)提?示：基?本信息包?括協(xié)議雙?方的必要?資料，如?實(shí)習(xí)生姓?名、證件?號碼、單?位名稱。?為了避免?爭議發(fā)生?時，無法?聯(lián)系到當(dāng)?事人。實(shí)?習(xí)協(xié)議上?最好還要?有實(shí)習(xí)生?的聯(lián)系地?址，單位?的法定代?表人和聯(lián)?系地址。?同時，實(shí)?習(xí)生要注?意與自己?簽署實(shí)習(xí)?協(xié)議的單?位是否是?合法設(shè)立?的單位。?為促進(jìn)?在校大學(xué)?生職業(yè)規(guī)?劃的發(fā)展?；同時，?為了明確?甲乙雙方?的責(zé)任和?保障雙方?的權(quán)益，?根據(jù)中華?人民共和?國有關(guān)法?律之規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?甲乙雙方?就在校大?學(xué)生實(shí)習(xí)?的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、三?方同意乙?方在__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日期?間在甲方?安排下進(jìn)?行為期_?____?個月的實(shí)?習(xí)二、?甲方責(zé)任?及義務(wù)?1、甲方?負(fù)責(zé)把符?合條件的?學(xué)生安置?到___?__企業(yè)?集團(tuán)，_?____?國際，_?____?電子，擔(dān)?任操作工?一職。具?體工作地?點(diǎn)按照各?個高校代?理招聘的?人數(shù)定。?2、甲?方負(fù)責(zé)核?實(shí)___?__企業(yè)?集團(tuán)，_?____?國際，_?____?電子的經(jīng)?營狀況、?并如實(shí)向?學(xué)校與學(xué)?生介紹單?位的相關(guān)?信息：如?招聘要求?及崗位職?責(zé)、福利?待遇、公?司環(huán)境等?相關(guān)事宜?。3、?甲方提供?的就業(yè)信?息及對學(xué)?生的承諾?必須真實(shí)?并與安置?的單位實(shí)?際情況相?符合。如?乙方體檢?復(fù)查不合?格、自身?不適應(yīng)或?提供個人?虛假資料?或被用人?單位辭退?者、乙方?自愿放棄?而返回學(xué)?校者，則?其與甲方?無關(guān)。?4、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方入職之?日起跟蹤?服務(wù)直到?協(xié)議期滿?。5、?甲方保證?乙方的待?遇為__?___天?____?_小時制?，工資待?遇___?__--?-___?__元月?，包食宿?。6、?甲方有義?務(wù)對在職?人員的監(jiān)?管，并進(jìn)?行必要的?在職培訓(xùn)?。7、?甲方相關(guān)?事務(wù)人員?應(yīng)督促乙?方備足各?種外出費(fèi)?用，生活?用品、零?用錢等。?8、為?保證各位?新入職員?工在實(shí)習(xí)?工作當(dāng)中?的切身利?益與安全?問題，我?單位鄭重?承諾如下?：（1?）薪資以?現(xiàn)金方式?按時足額?發(fā)放。?（2）我?單位承諾?為派遣實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供吃飯，?住宿。?（3）我?單位派遣?職工隨同?前往及返?回。（?4）我單?位承諾不?收取學(xué)生?任何費(fèi)用?。（車費(fèi)?自理）_?____?月份走的?____?_月底之?前報(bào)名者?和___?__月份?走的__?___月?____?_號之前?報(bào)名者返?回的時候?車費(fèi)減免?____?_元人民?幣。（?5）我單?位將統(tǒng)一?組織、安?排，包車?前往目的?地。（?6）我單?位保證合?同期滿，?可以自由?選擇辭職?三、乙?方的責(zé)任?與義務(wù)?1、在甲?方企業(yè)實(shí)?習(xí)期間，?必須服從?甲方企業(yè)?的管理，?認(rèn)真執(zhí)行?甲方企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章?制度；?2、對于?危害自己?的勞動條?件和被要?求從事違?法、違規(guī)?活動時，?可對甲方?企業(yè)提出?疑義、批?評、檢舉?和控告;?3、若?提前解除?協(xié)議，應(yīng)?提前兩日?通知甲方?，在辦理?好工作交?接手續(xù)后?，方可解?除本協(xié)議?。4、?乙方負(fù)責(zé)?提供的相?關(guān)證件：?包括身份?證復(fù)印件?2份、一?寸照片4?張等。?5、乙方?工作未滿?7個工作?日將不予?結(jié)算工資?6、個?人承擔(dān)車?費(fèi)，由公?司統(tǒng)一收?取單程車?費(fèi)___?__元（?此費(fèi)用只?用于學(xué)生?出行費(fèi)用?）。7?、服從公?司對崗位?進(jìn)行合理?管理與調(diào)?配。8?、認(rèn)真遵?守和履行?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，如因?本人原因?（過失或?故意違規(guī)?操作）給?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?或法律上?的責(zé)任，?本人愿承?擔(dān)公司所?受經(jīng)濟(jì)損?失,承擔(dān)?法律上的?責(zé)任。?9、工作?期間，謹(jǐn)?記不遲到?、不早退?、用心完?成分內(nèi)工?作（有特?殊事情需?請假的，?須提前2?-3天請?假，并說?明理由）?。不無故?曠工或擅?離職守。?（曠工一?天扣兩天?基本工資?）風(fēng)險(xiǎn)提?示：實(shí)?習(xí)期間，?實(shí)習(xí)生有?可能知悉?實(shí)習(xí)單位?的商業(yè)秘?密。而且?，由于雙?方并不存?在較強(qiáng)的?感情基礎(chǔ)?和法律約?束，實(shí)習(xí)?單位的知?識產(chǎn)權(quán)和?商業(yè)秘密?有被泄露?甚至惡意?的可能。?因此，需?在協(xié)議中?明確約定?保密條款?，防止此?類情況的?發(fā)生，避?免損失。?10、?不得故意?和過失泄?露公司的?經(jīng)營、管?理機(jī)密，?及我職務(wù)?范圍內(nèi)之?業(yè)務(wù)機(jī)密?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：實(shí)?習(xí)的在校?學(xué)生不能?算是法律?意義上的?勞動者，?他們因而?也具備工?傷保險(xiǎn)賠?償?shù)闹黧w?資格。實(shí)?習(xí)生一旦?發(fā)生工傷?，實(shí)習(xí)單?位須依法?承擔(dān)雇主?責(zé)任，即?人身損害?賠償，因?此所帶來?的風(fēng)險(xiǎn)相?當(dāng)大。?因此，建?議用人單?位為實(shí)習(xí)?生繳納商?業(yè)保險(xiǎn)，?彌補(bǔ)不能?繳納工傷?、醫(yī)療保?險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)?。1?1、反操?作規(guī)程而?造成的職?業(yè)傷害，?本人決不?向公司提?出任何補(bǔ)?償要求。?12、?在職期間?，若發(fā)生?與本人業(yè)?務(wù)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)問題?，本人愿?接受公司?財(cái)務(wù)部及?人事行政?部的調(diào)查?。13?、若因某?種原因離?開公司，?必須提前?____?_日以書?面形式通?知人事行?政部，且?在離職前?將本職工?作完整地?交接清楚?，退交領(lǐng)?用物品、?結(jié)清借支?款等。若?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?職，公司?將保留要?求按試用?期工資三?倍賠償?shù)?權(quán)力，并?追究擔(dān)保?人（招聘?代理人）?的連帶責(zé)?任。1?4、若被?公司證明?或認(rèn)為不?符合用人?條件，公?司有權(quán)發(fā)?書面形式?通知乙方?辦理離職?手續(xù)。1?5、如?違背公司?的管理規(guī)?章制度及?上述承諾?，愿意接?受公司辭?退、罰款?及追償?shù)?處理。?四、丙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、丙方為?了實(shí)習(xí)學(xué)?生在甲方?的實(shí)習(xí)安?全，應(yīng)為?乙方購買?人身意外?傷害商業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。2、?有權(quán)向甲?方了解學(xué)?生的實(shí)習(xí)?情況，根?據(jù)乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)內(nèi)容和?表現(xiàn)，自?行決定是?否直接給?予乙方相?應(yīng)課程學(xué)?分或直接?參加丙方?相應(yīng)課程?的考試。?3、對?乙方在甲?方的實(shí)習(xí)?給予充分?的配合，?做好實(shí)習(xí)?學(xué)生實(shí)習(xí)?前的動員?與培訓(xùn)工?作、實(shí)習(xí)?中的聯(lián)絡(luò)?、檢查、?協(xié)調(diào)工作?，實(shí)習(xí)后?的考核和?其他工作?。4、?對乙方實(shí)?習(xí)期間的?行為予以?監(jiān)督和管?理，以確?保乙方遵?守本協(xié)議?及甲方的?規(guī)章制度?。5、?在乙方違?約的情況?下，丙方?有責(zé)任給?予甲方積?極、充分?的配合，?以便甲方?追究乙方?的違約行?為。五?、薪資結(jié)?算、核算?方式：?1、工資?結(jié)算時間?：實(shí)習(xí)人?員在職期?間的工資?隨公司人?員發(fā)放工?資時間發(fā)?放，人員?實(shí)習(xí)期滿?辦理離職?手續(xù)，再?將工資給?予結(jié)算?六、其他?本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，?甲、乙、?丙三方必?