工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（3篇）

第7頁共7頁工廠臨時(shí)工?勞動(dòng)合同范?本甲方：?_____??????簽定日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方：__?___?????????????編?號(hào)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時(shí)工?，乙方符合?招工條件（?另文）者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為天?）。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它任何?費(fèi)用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)?防護(hù)用品（?工作服當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回保?管），不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替（?特殊情況不?能上班者，?必須事先請(qǐng)?假）。3?、愛護(hù)公司?財(cái)物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定?（另文）做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿25天?以上才能計(jì)?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?；乙方對(duì)工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時(shí)?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束?時(shí)即終止。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)任?；乙方確因?無法避免的?工傷事故，?甲方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)療?費(fèi)用及工資?。乙方簽?字：___?__????????甲?方：___?__有限公?司乙方身?份證號(hào)碼：?_____?家庭住址?：____?_工廠臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方：?_____?????????有限公?司簽定日期?：____?_乙方：?_____??????????????編號(hào)：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時(shí)工，?乙方符合招?工條件(另?文)者自愿?報(bào)名，經(jīng)考?核合格者予?以錄用(試?用期為天)?。二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)放?，不再享受?其它任何費(fèi)?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)防?護(hù)用品(工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保管?)，不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2、不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者，必?須事先請(qǐng)假?)。3、?愛護(hù)公司財(cái)?物，保管好?自己的工具?用品。發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?、注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公司?食堂，不允?許在車間內(nèi)?進(jìn)食。5?、未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不得?攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠?。6、嚴(yán)?格按甲方各?管理規(guī)定(?另文)做好?本職工作，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、?滿25天以?上才能計(jì)發(fā)?工資，在公?司規(guī)定日發(fā)?放工資，其?它時(shí)間不予?發(fā)放。五?、如違反上?述廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方有?權(quán)解除合同?予以辭退;?乙方對(duì)工廠?工作安排，?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權(quán)?解除合同離?廠。六、?本合同于每?年用工時(shí)開?始簽訂，甲?乙雙方簽字?或蓋章后即?生效，當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?即終止。?七、注意安?全生產(chǎn)，乙?方如違反操?作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;?乙方確因無?法避免的工?傷事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療費(fèi)?用及工資。?乙方簽字?：____?_????????甲方?：____?_有限公司?乙方身份?證號(hào)碼：_?____????????家庭住?址：___?__工廠?臨時(shí)工勞動(dòng)?合同范本（?三）用工?方(甲方)?單位名稱?：住所：?聯(lián)系電話?：勞務(wù)方?(乙方)?姓名：性?別：身份?證號(hào)碼：?家庭住址：?戶籍所在?地：聯(lián)系?方式：甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，共?同決定建立?勞務(wù)關(guān)系。?本服務(wù)協(xié)議?屬于勞務(wù)協(xié)?議，不在《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》調(diào)整范圍?內(nèi)，而在《?中華人民共?和國(guó)民法典?》的調(diào)整之?中。甲乙雙?方在充分明?確這一法律?關(guān)系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《?民法典》和?其他相關(guān)法?律、法規(guī)，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?期限自起?，至為止?，歷時(shí)。?二、勞務(wù)?內(nèi)容乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容為：?_____?。三、勞?務(wù)要求1?、乙方按照?甲方的要求?，盡職盡責(zé)?做好工作。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定，遵?守甲方的工?作規(guī)范和各?項(xiàng)規(guī)章制度?。3、愛?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益,?服從甲方的?管理。4?、對(duì)于因乙?方過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?四、勞務(wù)時(shí)?間、勞務(wù)報(bào)?酬及福利?1、根據(jù)乙?方勞務(wù)工作?性質(zhì)，實(shí)行?不定時(shí)工作?制，具體可?參考本公司?《考勤管理?制度》及其?他管理制度?，甲方在勞?務(wù)關(guān)系建立?的同時(shí)告知?乙方應(yīng)遵守?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、甲乙雙方?約定，乙方?的勞務(wù)報(bào)酬?為元/月?，甲方于每?月日前支?付。乙方在?正常出勤并?付出正常勞?務(wù)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)勞?務(wù)報(bào)酬。?3、乙方依?法繳納個(gè)人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。4?、乙方作為?勞務(wù)人員，?在甲方工作?期間，只享?受本協(xié)議中?約定的福利?和待遇，甲?方內(nèi)部文件?中涉及的員?工其他福利?或待遇均不?適用于乙方?。五、協(xié)?議的解除與?終止1、?在本協(xié)議期?限內(nèi)，任何?一方均有權(quán)?提前1個(gè)月?通知對(duì)方解?除本協(xié)議。?解除本協(xié)議?不需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方?因乙方不能?勝任工作或?違紀(jì)，可隨?時(shí)與乙方解?除本協(xié)議。?此時(shí)，不需?按上款規(guī)定?提前通知乙?方。3、?在沒有特殊?情況的前提?下，若甲方?未能按照本?協(xié)議的約定?提供必要的?勞務(wù)報(bào)酬，?且經(jīng)乙方書?面催告后_?___日內(nèi)?仍未支付的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?協(xié)議，不受?提前通知的?限制。4?、本協(xié)議到?期或過期，?如雙方未續(xù)?簽，自行終?止本協(xié)議，?不需提前通?知。5、?甲乙雙方無?論因何原因?解除或終止?本協(xié)議，乙?方均應(yīng)立即?辦理工作交?接、歸還甲?方財(cái)、物等?解約手續(xù)。?如離職時(shí)未?辦理財(cái)物交?接手續(xù)，甲?方有權(quán)在不?違反有關(guān)法?律規(guī)定的前?提下，扣除?乙方的部分?報(bào)酬及報(bào)銷?費(fèi)用，以抵?充乙方欠負(fù)?甲方的任何?數(shù)額及/或?以支付法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他稅項(xiàng)?、費(fèi)用等及?/或以作為?其他合法用?途。六、?其他1、?乙方的人事?檔案仍由原?單位管理，?甲方不負(fù)責(zé)?處理與乙方?人事檔案有?關(guān)的任何事?宜。乙方承?諾：乙方與?甲方建立勞?務(wù)關(guān)系完全?是真實(shí)、自?由的意思表?示且不會(huì)違?反原單位的?規(guī)章制度，?也不會(huì)造成?任何第三方?就甲乙雙方?的勞務(wù)關(guān)系?對(duì)甲方進(jìn)行?法律追訴。?2、因甲?乙雙方之間?建立的關(guān)系?是勞務(wù)關(guān)系?而不是勞動(dòng)?(合同)關(guān)?系，因此甲?方不承擔(dān)任?何社會(huì)保險(xiǎn)?繳納義務(wù)。?3、乙方?承諾：在用?工期限內(nèi)及?解除勞務(wù)合?同后2年內(nèi)?，乙方不得?向任何第三?方透露因履?行本勞務(wù)合?同而知悉的?甲方及甲方?客戶的保密?信息，包括?但不僅限于?經(jīng)營(yíng)管理信?息、項(xiàng)目?jī)?nèi)?容及各項(xiàng)數(shù)?據(jù)信息，等?。否則，乙?方應(yīng)