實用版建筑工地勞動合同模板（2篇）

第8頁共8頁實用版建?筑工地勞?動合同模?板甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：身?份證號碼?：地址?：住址：?___?__編碼?：___?__編碼?：聯(lián)系?方式：_?____?聯(lián)系方式?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《_?____?市勞動合?同條例》?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同的?類型為：?____?_?????。?期限為：?____?_。（?一）有固?定期限合?同。期限?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。（?二）無固?定期限合?同。自_?____?年___?__月_?____?日起。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?合同。具?體為：_?____?。二、?試用期?第二條本?合同的試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條錄用條?件為：_?____?。三、?工作內(nèi)容?第四條?乙方的工?作內(nèi)容為?：___?__。?第五條甲?方因工作?需要，按?照誠信合?理的原則?，向乙方?說明情況?后，可以?調(diào)動乙方?的工作崗?位。使?用提示：?甲方應(yīng)以?適當?shù)姆?式向乙方?說明新崗?位的有關(guān)?情況及調(diào)?動的具體?理由。?四、工作?時間和勞?動條件?第六條乙?方所在崗?位執(zhí)行_?____?工時制，?具體為：?____?_。第?七條甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動過程中?職業(yè)危害?的預防工?作。第?八條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第九?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點有計?劃地對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓，提高?乙方思想?覺悟、職?業(yè)道德水?準和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認?真參加甲?方組織的?各項必要?的教育培?訓。五?、勞動報?酬第十?條本合同?的工資計?發(fā)形式為?：___?__。?（一）計?時形式。?乙方的月?工資為_?____?元（其中?試用期間?工資為_?____?元）。?（二）計?件形式。?乙方的勞?動定額為?____?_，計件?單價為_?____?。六、?保險福利?待遇第?十四條甲?方應(yīng)按國?家和本市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?參加社會?保險。使?用提示：?本市社會?保險包括?____?_鎮(zhèn)職工?社會保險?、小__?___鎮(zhèn)?保險、農(nóng)?村社會養(yǎng)?老保險、?外來從業(yè)?人員綜合?保險等類?型，乙方?有權(quán)了解?甲方參加?社會保險?的情況。?第十五?條乙方患?病或非因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?等按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和工?傷保險待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：___?__。?七、勞動?紀律第?十八條甲?方應(yīng)依法?建立和完?善各項規(guī)?章制度；?甲方應(yīng)將?各項規(guī)章?制度告知?乙方或者?進行公示?，并組織?乙方學習?；甲方的?各項規(guī)章?制度變更?后，應(yīng)及?時告知乙?方。八?、勞動合?同的變更?九、勞?動合同的?解除十?、勞動合?同的終止?十一?、經(jīng)濟補?償十?四、其他?第四十?條本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動標?準的內(nèi)容?與今后國?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十?一條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：委?托代理人?（簽章）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日乙方?（簽章）?：實用?版建筑工?地勞動合?同模板（?二）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_雇主?（以下簡?稱甲方）?與受雇職?工（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___市?個體工商?戶、私營?企業(yè)雇工?勞動治理?暫行辦法?》，甲乙?雙方以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開始?，至__?___年?____?_月__?___日?終止，其?中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質(zhì)量?和數(shù)量要?求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時，甲?方保證乙?方至少休?息___?__日，?因工作需?要延長工?作時間的?，經(jīng)乙方?同意延長?工作時間?每日不得?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。第六?條甲方安?排乙方加?班加點的?，甲應(yīng)依?法支付加?玫加點工?資，按以?下標準支?付工資；?1、在?日法定標?準工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照乙方小?時工資標?準的15?0%支付?工資；?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時工資標?準的20?0%支付?工資；?3、在法?定休假節(jié)?日工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時?工資標準?版00%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和___?__市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?繳納社會?保險費。?第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲方?負責為乙?方辦理人?身意外傷?害保險。?保險期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動?合同期限?確定，保?險金額為?____?_元。?第十條甲?方應(yīng)給予?乙方月的?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療期?，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)?療費用甲?方負擔%?.第十?一條乙方?應(yīng)遵守的?勞動紀律?是。第?十二條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十三條乙?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證實不符?合錄用條?件的；?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；4、?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情形?之一，甲?可以解除?合同，但?應(yīng)提前_?____?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的；?2、乙?方勞動未?達到勞動?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的；?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第?十二條，?就變更合?同達成協(xié)?議的；?第十五條?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。第十?六條乙解?除本合同?，應(yīng)當提?前___?__日以?局面形式?通知甲方?。第十?七條下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?第十八?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得解?除、終止?本合同：?1、患?病或非因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；3、?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的。第?十九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲方?依據(jù)本合?同第十?四條、十?五條解除?乙方勞動?合同以及?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資和拒?不支付乙?方加班加?點工資報?酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)?勞動部《?違反和解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償辦法?》支付乙?方經(jīng)濟補?償金。?第二十一?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按勞動?部《違反?（勞動法?）有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償乙方損?失。第?二十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項，?給甲筆造?成損失的?，乙方應(yīng)?按勞動部?《違反（?勞動法）?有關(guān)勞動?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第二?十三條當?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?二十四條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁定?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、_?____?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?合同書一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?簽名（蓋?章）乙方?簽章簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關(guān)（?蓋章）?鑒證員（?簽章）?使用說明?一、本?合同書可?做為個體?工商戶與?雇工簽訂?勞動合同?之用。?二、個體?工商戶與?雇工利用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商的?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在空格?內(nèi)；需要?告知的事?項，在空?欄內(nèi)填寫?清楚告知?乙方。?三、本合?同設(shè)定的?條款不適?用的，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，在?本合同書?第二十?三條一欄?中寫明：?“下