標準委托代理合同范本（2篇）

第8頁共8頁標準委托代?理合同范本?甲方(聘?用單位)：?_____????????乙方?(受聘人)?：____?_身份證?號碼：__?___丙?方(擔保人?)：___?__身份?證號碼：_?____?茲因甲方工?作需要，決?定采用人事?代理方式聘?用乙方從事?相關工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達成如下?協(xié)議：一?、聘用期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__年__?___月，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_月。二?、聘用崗位?及職責乙?方應服從甲?方工作安排?，在聘用期?內履行以下?義務：工?作崗位：_?____?職責及要求?：遵守國家?的法律法規(guī)?，甲方的各?種規(guī)章制度?，接受甲方?的勞動安全?教育，遵守?安全規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，確保安?全生產。?三、乙方完?成本合同規(guī)?定的崗位工?作職責后，?甲方應向乙?方支付以下?待遇1.?甲方以現(xiàn)金?形式按月支?付乙方工資?，采取(月?，周，日，?定額)工資?制，(月，?周，日，定?額)工資標?準為人民幣?_____?元。2.?甲方支付乙?方的其他待?遇(保險方?面)：按照?市人才交流?中心規(guī)定。?3.甲方?支付乙方必?需的勞保用?品和工作工?具。四、?聘期管理?1.甲、乙?雙方執(zhí)行_?____市?人才交流中?心《人事代?理合同__?___號》?。2.聘?用期間，乙?方人事檔案?，人事關系?由____?_市人才交?流中心代理?，所需費用?由乙方支付?。3.聘?用期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可以續(xù)聘?，續(xù)聘合同?另行簽訂。?4.在聘?期內任何一?方提出解除?聘用關系，?須提前一個?月以書面形?式通知對方?，并在征得?對方同意后?，方可根據(jù)?規(guī)定解除聘?用關系。?五、出現(xiàn)以?下情況之一?，甲方可以?提前解除本?合同1.?乙方在試用?期內不符合?聘用條件的?;2.乙?方違反國家?法律法規(guī)和?甲方規(guī)章制?度，情節(jié)較?為嚴重的;?3.甲方?因工作原因?必須撤消崗?位，又無法?重新安排工?作的;4?.乙方因病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原崗位?工作的;?5.乙方不?服從甲方工?作安排的;?6.按照?國家及甲方?有關規(guī)定可?以解除聘用?關系的。?六、甲，乙?雙方聘用關?系解除或終?止后，乙方?自謀職業(yè)?七、甲，乙?雙方協(xié)商的?其他條款?合同終止不?再續(xù)聘或解?除合同的，?乙方須按甲?方規(guī)定辦理?離校手續(xù)。?八、本合?同在執(zhí)行期?間產生的爭?議，由__?___市人?才交流中心?負責調解，?調解不成的?，任何一方?可提請上級?政府仲裁機?構進行仲裁?。九、乙?方若有違反?本合同約定?條款的，按?甲方人事代?理聘用人員?有關規(guī)定承?擔相應責任?。其他未明?確的，按甲?方有關規(guī)定?執(zhí)行。十?、丙方自愿?為乙方提供?擔保，乙方?若出現(xiàn)違反?本合同約定?事項，丙方?承擔連帶責?任。十?一、本合同?經(jīng)甲，乙，?丙三方簽(?章)并經(jīng)_?____市?人才交流中?心鑒證后生?效，合同期?限屆滿，合?同自行終止?，甲，乙雙?方聘用關系?終止。十?二、本合?同一式四份?，甲方、乙?方、甲方人?事部門、_?____市?人才交流中?心各執(zhí)一份?。甲方(?用人單位簽?字、公章)?：____?_甲方(?人事部門簽?字、公章)?：____?_年___?__月__?___日?乙方(受聘?人簽字)：?_____?年____?_月___?__日丙?方(擔保人?簽)：__?___年_?____月?_____?日人才交?流中心鑒證?(公章)：?_____?年____?_月___?__日標?準委托代理?合同范本（?二）甲方?(聘用單位?)：__?___(蓋?章)乙方?(受聘人)?：____?_身份證?號碼：__?___丙?方(人才中?心)：__?___(蓋?章)茲因?甲方工作需?要，決定采?用人事代理?方式聘用乙?方從事相關?工作。經(jīng)甲?、乙、丙三?方協(xié)商一致?，達成如下?協(xié)議：一?、聘用期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、聘?用崗位及職?責乙方應?服從甲方工?作安排，在?聘用期內履?行以下義務?：(1)?工作崗位：?_____?。(2)?職責及要求?：按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(3)遵守?國家的法律?法規(guī)、甲方?的各種規(guī)章?制度，接受?甲方的職業(yè)?道德、技能?及勞動安全?教育，遵守?甲方的規(guī)章?制度，確保?安全、高效?地完成甲方?交給的工作?。三、乙?方完成本合?同規(guī)定的崗?位工作職責?后，甲方應?向乙方支付?以下待遇?1．甲方以?工資卡轉帳?形式支付乙?方工資，采?取(月、周?、日、定額?)工資制，?(月、周、?日、定額)?工資標準為?人民幣__?___元。?此外，誤餐?費(___?__元月)?、住房補貼?(____?_元月)、?校內津貼等?視出勤及工?作量完成情?況根據(jù)甲方?規(guī)定發(fā)放。?2．甲方?按當?shù)貥藴?支付乙方的?其他待遇(?保險方面)?：養(yǎng)老保險?金____?_元月，失?業(yè)保險金_?____元?月，醫(yī)療保?險金___?__元月，?公積金__?___元月?。甲方與乙?方各負擔相?應部分，由?甲方一并交?丙方到社會?保險部門辦?理。四、?聘期管理?1．甲、乙?、丙三方執(zhí)?行均應執(zhí)行?本(人事代?理聘用合同?書)的有關?規(guī)定。甲?方負責管理?的事項(?1)與人才?交流中心(?丙方)簽定?人事代理協(xié)?議，(2?)負責人事?代理人員(?乙方)聘用?前的審核及?報到手續(xù)；?(3)負?責與人事代?理人員(乙?方)合同的?簽定、管理?；(4)?按照有關規(guī)?定核定乙方?各項保險、?住房公積金?的基數(shù)，并?通知有關部?門向中心繳?納及時撥付?；(5)?負責與人才?交流中心的?聯(lián)系、協(xié)調?，并協(xié)助人?事代理人員?辦理相關手?續(xù)；(6?)核定、收?取聘用合同?規(guī)定的違約?金；(7?)按照有關?規(guī)定協(xié)助人?事代理人員?評定職稱，?出具有關證?明材料；?(8)負責?人事代理人?員在校臨時?檔案的建立?，負責將人?事代理人員?在校表現(xiàn)、?職務職稱聘?任等檔案材?料收集整理?后向中心轉?遞；(9?)負責將用?人單位與人?事代理人員?解除工作關?系、終止合?同等的事宜?書面通知人?才中心；?乙方(人事?代理人員)?的權利與義?務(1)?乙方在甲方?聘用期間的?工作關系、?黨團關系、?工會關系在?甲方，人事?及檔案關系?在丙方；?(2)乙方?人員的工資?福利(含社?會保險、公?積金等)支?付標準及方?式按照合同?中的約定發(fā)?放，原則上?從事教學工?作的教師、?教輔及行政?管理人員工?資、津(補?貼)按校內?同類人員標?準執(zhí)行；?(3)乙方?人員必須遵?守甲方的校?規(guī)校紀，認?真履行崗位?職責。聘用?期內，人事?代理人員參?加學校舉行?的評優(yōu)、考?核和獎勵等?工作。今后?在有編制及?上級下達接?收指標的情?況下，被聘?人員工作_?____年?以上成績特?別突出，本?人申請經(jīng)學?院批準可辦?理正式接收?或調入手續(xù)?。如有違反?合同、校規(guī)?校紀或考核?不合格等，?學?？梢园?照有關規(guī)定?予以處理，?直至解除合?同。解除合?同者，受聘?人須___?__日內辦?理離校手續(xù)?，交人才交?流中心管理?；(4)?聘用期內，?乙方人員未?經(jīng)甲方同意?，不得自行?脫崗、脫產?學習、出國?(境)等。?乙方如有違?反合同、校?規(guī)校紀或考?核不合格等?，甲方可以?沒收違約金?、解除合同?并按照有關?規(guī)定予以行?政和紀律處?理。解除合?同者，受聘?人須___?__日內辦?理離校手續(xù)?，交人才交?流中心管理?；(5)?人事代理費?由乙方交納?。乙方受聘?時還須繳納?違約押金(?不少于__?___元)?。解除及不?續(xù)簽合同的?人事代理人?員在規(guī)定的?期限內辦理?離校手續(xù)后?，學院退還?其違約押金?。對不按期?辦理手續(xù)或?給由于其他?原因給學院?造成損失的?，學院不但?沒收其違約?金，還要追?究其賠償責?任。(6?)聘期結束?前一個月內?，學院和人?事代理人員?根據(jù)工作情?況，可以協(xié)?商決定是否?續(xù)簽合同；?不續(xù)簽合同?者，按上述?解除合同的?有關規(guī)定辦?理；(7?)甲方不提?供住房。?丙方(人才?交流中心)?受甲方委托?實行人事代?理的具體內?容為(1?)辦理人事?代理人員的?流動等相關?手續(xù)；(?2)辦理人?事代理聘用?合同簽證；?(3)辦?理乙方的檔?案保管、利?用和轉遞等?檔案管理工?作，并保留?人事代理人?員的原身份?；(4)?經(jīng)甲方書面?同意，為乙?方出具結婚?、計劃生育?、公證證明?、進修證明?和辦理出國?(境)等手?續(xù)；(5?)按照有關?規(guī)定為人事?代理人員代?繳社會保險?、醫(yī)療保險?、失業(yè)保險?和住房公積?金等；(?6)按照有?關規(guī)定辦理?人事代理人?員的職稱評?審；(7?)按照國家?有關規(guī)定核?定、調整人?事代理人員?的檔案工資?；(8)?按照有關規(guī)?定為人事代?理人員辦理?集體戶口的?落戶手續(xù)；?(9)三?方協(xié)商同意?的其他人事?代理內容。?2．聘用?期間，乙方?人事檔案、?人事關系由?丙方代理，?所需代理費?用由乙方支?付。3．?聘用期滿后?，經(jīng)雙方協(xié)?商，可以續(xù)?聘，續(xù)聘合?同另行簽訂?。五、在?聘期內出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同，但?須提前一個?月以書面形?式通知各方?。1．乙?方在試用期?內不符合聘?用條件的；?2．乙方?違反國家法?律法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?，情節(jié)較為?嚴重的；?3．甲方因?工作原因必?須撤消崗位?的，按國家?規(guī)定支付乙?方補償金后?可以解聘；?4．乙方?因病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作的?；5．乙?方不服從甲?方工作安排?的；6．?按照國家及?甲方有關規(guī)?定可以解除?聘用關系的?。六、甲?、乙雙方聘?用關系解除?或終止后，?乙方自謀職?業(yè)，乙方人?事檔案、人?事關系由丙?方管理。?七、甲、乙?雙方協(xié)商的?其他條款?合同終止不?再續(xù)聘或解?除合同的，?乙方須按協(xié)?議規(guī)定辦理?離校手續(xù)。?八、本合?同在執(zhí)行期?間產生的爭?議，由丙方?負責調解，?調解不成的?，任何一方?可提請上級?人事仲裁機?構進行仲裁?。九、乙?方若有違反?本合同約定?條款的，按?甲方人事代?理聘用人