云南省勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)云南省勞?動(dòng)合同書(shū)?___?__公司?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?，現(xiàn)聘用?____?_(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)為甲方?勞動(dòng)合同?制職工，?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期?限合同?期限為_(kāi)?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_個(gè)月，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方必?須服從甲?方的管理?和安排。?乙方應(yīng)?按時(shí)，按?質(zhì)，按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?三條工?作條件的?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據(jù)乙方崗?位實(shí)際情?況，按照?甲方規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)?行每周工?作5天，?40小時(shí)?，每天8?小時(shí)工作?制。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、喪假、?計(jì)劃生育?假等有薪?假日。?甲方確因?生產(chǎn)(工?作)需要?乙方加班?時(shí)，按照?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或?相應(yīng)時(shí)間?的補(bǔ)休。?第六條?勞動(dòng)報(bào)?酬按甲?方現(xiàn)行工?資制度確?定乙方月?基本工資?為_(kāi)__?__元。?其余各類?津貼、獎(jiǎng)?金等發(fā)放?按公司規(guī)?定及經(jīng)營(yíng)?狀況確定?。甲方?實(shí)行新的?工資制度?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)時(shí)，?乙方的工?資待遇按?甲方規(guī)定?予以調(diào)整?。甲方發(fā)?薪日期為?每月__?___日?，實(shí)行先?工作后付?薪。第?七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因?生、老、?病、傷、?殘、死，?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定處理。?甲方按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、公積?金等社會(huì)?保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況良好的?情況下，?為乙方購(gòu)?買的商業(yè)?保險(xiǎn)，在?保險(xiǎn)期內(nèi)?，甲方有?權(quán)變更或?撤銷險(xiǎn)種?。乙方?因病或非?因工負(fù)傷?需治療的?，按照《?常州市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)?定，給予?相應(yīng)的醫(yī)?療期。乙?方在醫(yī)療?期間的工?資待遇、?醫(yī)療費(fèi)用?等按照國(guó)?家和常州?市及甲方?的有關(guān)規(guī)?定處理。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)及?甲方依法?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的工作程?序、保密?規(guī)定等制?度。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)?、教育、?處罰，直?至解除勞?動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)合?同的解除?與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：⑴在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?⑵嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;⑶嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;⑷?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方本人：?⑴乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;⑵乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;⑶?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?⑷甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?⑴在試用?期內(nèi)的;?⑵甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;⑶?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;⑷?乙方因其?他情況需?要辭職，?需在一個(gè)?月前以書(shū)?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：⑴患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?⑵女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;⑶法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)定的其?他情形。?解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按《常?州市勞動(dòng)?合同規(guī)定?》執(zhí)行。?對(duì)于乙?方在本合?同期內(nèi)由?甲方出資?培訓(xùn)，乙?方因各人?情況辭職?或離職，?在培訓(xùn)期?內(nèi)的安培?訓(xùn)費(fèi)的1?00%賠?償，并退?還任職最?后3個(gè)月?薪金;在?培訓(xùn)結(jié)束?后的，將?酌情減免?培訓(xùn)費(fèi)的?賠償金額?。第十?條雙方?需約定的?其他事項(xiàng)?乙方若?因病不能?上班時(shí)，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?享受甲方?規(guī)定的1?年7個(gè)工?作日的有?薪病假。?當(dāng)有薪?病假日累?計(jì)超過(guò)7?天后，甲?方將按規(guī)?定從乙方?工資中扣?除相應(yīng)金?額。第?十一條?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任甲、?乙雙方任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?損失情況?和責(zé)任大?小，依據(jù)?國(guó)定的有?關(guān)法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度及?雙方約定?的事項(xiàng)，?承擔(dān)一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙?雙方履行?本合同和?因辭退、?除名、開(kāi)?除乙方而?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，?可由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方?不能協(xié)商?解決的，?可由爭(zhēng)議?的一方向?企業(yè)所在?地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服從仲?裁裁決的?一方，可?在收到仲?裁裁決書(shū)?即日起十?五天內(nèi)，?向甲方所?在地人民?法院提出?訴訟。?第十三條?其他?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?，兩份具?有同等法?律效力。?本合同?未盡事宜?，按照《?勞動(dòng)法》?、《__?___市?勞動(dòng)合同?規(guī)定》和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時(shí)，?以國(guó)家法?規(guī)政策為?準(zhǔn)。甲?方(蓋章?)：乙?方(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日云南?省勞動(dòng)合?同書(shū)（二?）簽訂?勞動(dòng)合同?須知一?、本勞動(dòng)?合同是依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及勞?動(dòng)部,云?南省的有?關(guān)規(guī)定擬?定。二?、簽訂勞?動(dòng)合同必?須堅(jiān)持平?等自愿,?協(xié)商一致?,依法訂?立,手續(xù)?齊全的原?則。三?、本合同?必須用鋼?筆或毛筆?認(rèn)真填寫(xiě)?,有約定?事項(xiàng)的,?另加活頁(yè)?插入,插?入的活頁(yè)?既可以書(shū)?寫(xiě);也可?以由單位?統(tǒng)一打印?.但要經(jīng)?雙方簽字?蓋章.字?跡要工整?清晰,填?寫(xiě)的合同?內(nèi)容不得?涂改.涂?改,未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。四、?勞動(dòng)合同?依法訂立?后即具有?法律約束?力,當(dāng)事?人必須履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)。?五、本勞?動(dòng)合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?,自簽訂?之日起生?效。六?、合同期?限內(nèi)若合?同條款發(fā)?生變更或?需續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?,可將簽?訂的"協(xié)?議"經(jīng)鑒?證后附后?。七、?本勞動(dòng)合?同未經(jīng)省?勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳?批準(zhǔn)擅自?翻印者,?要追查責(zé)?任,并作?為侵權(quán)處?理。八?、本勞動(dòng)?合同必備?條款中的?專用名詞?由省勞動(dòng)?和社會(huì)保?障廳負(fù)責(zé)?解釋。?甲方(用?人單位)?簡(jiǎn)明情況?名稱?地址所?有制性質(zhì)?法定代?表人備?注乙方?(勞動(dòng)者?)簡(jiǎn)明情?況姓名?性別?出生年月?民族?健康狀況?文化程?度籍貫?居民身?份證號(hào)碼?參加工?作時(shí)間性?職稱或?技術(shù)等級(jí)?到技術(shù)?專長(zhǎng)住?址婚否?愛(ài)人姓?名從業(yè)?單位名稱?本人簡(jiǎn)?歷（包?括主要學(xué)?歷）年?月至年月?在何處?任何職(?工種)?備注一?,勞動(dòng)合?同期限?有固定期?限:本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?合同期限?為_(kāi)__?__年。?無(wú)固定?期限:本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?。以完?成___?__等工?作任務(wù)為?期限,本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起,預(yù)?計(jì)至__?___年?____?_月__?___日?止.工作?任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗(yàn)?收合格,?則本合同?即行終止?.二,?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方的?工作崗位?(工種)?為_(kāi)__?__.因?生產(chǎn)工作?需要,甲?方在征得?乙方同意?后,也可?變換工種?,崗位。?三,甲?方的責(zé)任?(一)?遵守國(guó)家?法律,法?規(guī),規(guī)章?,保障乙?方的合法?權(quán)益。?(二)依?法為乙方?繳納各種?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),屬乙?方個(gè)人繳?納的部分?,由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳,甲?方接受乙?方對(duì)繳納?情況的查?詢。(?三)依法?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品,并?按照省有?關(guān)規(guī)定付?給乙方食?品保健費(fèi)?.對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?,按國(guó)家?規(guī)定進(jìn)行?定期健康?檢查。?(四)對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?,為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。四,?乙方的責(zé)?任(一?)遵守國(guó)?家法律,?法規(guī),規(guī)?章,自覺(jué)?維護(hù)國(guó)家?利益和甲?方的合法?權(quán)益。?(二)遵?守甲方依?照國(guó)家法?律,法規(guī)?,規(guī)章制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?.在本崗?位的職能?范圍內(nèi),?服從甲方?的工作安?排。(?三)保守?甲方的商?業(yè)秘密.?對(duì)泄露秘?密給甲方?造成損失?的,要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?(四)?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?,愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)工具和?設(shè)備,按?時(shí),按質(zhì)?,按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)和?勞動(dòng)定額?。五,?工作時(shí)間?和休息休?假按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第四章的?相關(guān)規(guī)定?以及國(guó)家?對(duì)各行業(yè)?的特殊工?種崗位的?相關(guān)法規(guī)?,規(guī)章執(zhí)?行。六?,勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動(dòng)后,甲?方以貨幣?形式按時(shí)?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資.在?履行合同?期間,甲?方支付給?乙方現(xiàn)崗?位的工資?定為:?(二)非?乙方過(guò)失?造成的停?工,在停?工期間,?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?,其標(biāo)準(zhǔn)?不低于當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟(jì)金的月?平均水平?。(三?)履行合?同期間,?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方?的工作實(shí)?績(jī),按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬。?七,保?險(xiǎn)福利待?遇乙方?履行合同?期間,患?病,負(fù)傷?,因工傷?殘,患職?業(yè)病,退?休,死亡?以及女職?工生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?及福利待?遇,按照?國(guó)家法律?,法規(guī),?規(guī)章及甲?方的實(shí)施?細(xì)則執(zhí)行?。八,?勞動(dòng)合同?的解除,?終止和續(xù)?訂(一?)履行合?同期間,?甲乙雙方?若需解除?勞動(dòng)合同?,必須按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?(二)?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第二十六?條,第二?十七條規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同,?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(三)?國(guó)有企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同期限?屆滿終止?勞動(dòng)合同?,甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。(四?)甲乙雙?方協(xié)商一?致解除勞?動(dòng)合同的?.由乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?的,甲方?可以不予?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(?停工期間?除外);?由甲方提?出解除勞?動(dòng)合同的?,甲方應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.?(五)符?合《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》第二十?九條規(guī)定?的條件的?,甲方不?得解除勞?動(dòng)合同。?(六)?有固定期?限的勞動(dòng)?合同期滿?前___?__日,?甲方應(yīng)將?終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的意向?通知乙方?.屆時(shí)辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?.如不及?時(shí)辦理終?止或續(xù)訂?手續(xù),則?視為續(xù)訂?同一期限?的勞動(dòng)合?同.甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦?續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)?。九,?約定事項(xiàng)?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?,約定以?下款項(xiàng):?(選擇打?"√")?(一)?見(jiàn)插入的?活頁(yè)(二?)無(wú)十?,違約責(zé)?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?,須承擔(dān)?違約責(zé)任?:(一?)甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的,?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外,?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償.?(二)甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?業(yè)務(wù),技?能培訓(xùn)和?其他內(nèi)容?的脫產(chǎn)培?訓(xùn)后,要?為甲方提?供一定期?限的服務(wù)?,若服務(wù)?期未滿,?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同或辭?職,要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損?失,并賠?償甲方支?付的培訓(xùn)?費(fèi).服務(wù)?期限和具?體賠償?shù)?辦法,在?約定事項(xiàng)?中加以明?確.無(wú)約?定事項(xiàng)的?,按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.?(三)甲?乙雙方可?以在約定?事項(xiàng)中約?定任何一?方違反規(guī)?定或勞動(dòng)?合同約定?擅自解除?勞動(dòng)合同?,應(yīng)向?qū)?方支付違?約金的具?體數(shù)額.?未約定具?體數(shù)額的?,按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任.?(四)?甲乙雙方?可以在約?定事項(xiàng)中?依法約定?保守甲方?商業(yè)秘密?的具體辦?法,無(wú)約