無固定期限勞動(dòng)合同模版（2篇）

第10頁共10頁無固定期?限勞動(dòng)合?同模版?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：__?___?北京市人?力資源和?社會(huì)保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?注冊地?址經(jīng)營?地址第?二條乙?方性別?戶籍類?型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號?碼在甲?方工作起?始時(shí)間?____?年__?__月?____?日家庭?住址郵?政編碼?在京居住?地址郵?政編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動(dòng)合同?期限第?三條本?合同為無?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于_?___年?___?_月_?___日?生效，其?中試用期?至__?__年?____?月__?__日止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?(工種)?工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位(?工種)作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為。?第六條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行工時(shí)?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?的，乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?。甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許?可決定。?第八條?甲方對?乙方實(shí)行?的休假制?度有。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月?日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?。第?十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?元或按?執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病舉工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國家?和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六?條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?1、乙?方承諾其?與甲方建?立勞動(dòng)合?同關(guān)系是?，不與其?他任何單?位存在勞?動(dòng)關(guān)系，?亦不對其?他任何與?甲方相競?爭的組織?負(fù)有競業(yè)?限制義務(wù)?。因此產(chǎn)?生的任何?爭議，與?甲方無關(guān)?，由乙方?自行承擔(dān)?一切責(zé)任?。2、?乙方的?崗位、級?別等發(fā)生?變動(dòng)時(shí)其?工資及福?利隨之進(jìn)?行相應(yīng)的?調(diào)整，并?按集團(tuán)規(guī)?定進(jìn)行不?少于三個(gè)?月的試崗?考核。?3、乙?方須嚴(yán)格?按照甲方?制定的崗?位職責(zé)開?展工作，?同時(shí)須認(rèn)?真完成甲?方交辦的?其他工作?及上級臨?時(shí)布置的?工作。?4、勞?動(dòng)者有下?列情形之?一的，用?人單位可?以解除勞?動(dòng)合同：?____?_(1?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(4)?勞動(dòng)者同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(5)?因勞動(dòng)合?同法第二?十六條第?一款第一?項(xiàng)規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合同?無效的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?乙方因上?述行為給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?5、試用?期內(nèi)，乙?方解除本?合同，須?提前三日?以書面形?式通知甲?方;轉(zhuǎn)正?后，乙方?解除本合?同，須提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，否則?在此期間?因工作無?法銜接，?延誤給公?司帶來的?相關(guān)損失?，由乙方?承擔(dān)。?6、關(guān)于?保密約定?按《保密?協(xié)議》條?款執(zhí)行。?十、勞?動(dòng)爭議處?理及其他?第二十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?第二十三?條本合?同的附件?如下第?二十四條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公?章)：?____?_乙?方(簽字?或蓋章)?：___?__法?定代表人?：___?__????(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人：?____?_簽訂?日期：_?____?無固定?期限勞動(dòng)?合同模版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人_?____?注冊地?址___?__經(jīng)?營地址_?____?第二條?乙方_?____?性別__?___?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?____?_居民?身份證號?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政編?碼___?__在?京居住地?址___?__郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?無固定期?限勞動(dòng)合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_第六?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到___?___?____?___?__標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?___?__五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?___?____?元或按_?____?___?___?____?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?___?____?第十條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為__?___元?或按__?___?____?_執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?___?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?___?___?____?___?__七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和國家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方?應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：__?___?____?___?___?____?___?___?____?_十、?勞動(dòng)爭議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲