熱門雇傭合同樣書（4篇）

第13頁共13頁熱門雇傭?合同樣書?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?電話：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務(wù)?外環(huán)路與?商務(wù)西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標(biāo)準(zhǔn)工時?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家相關(guān)規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣?元。第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關(guān)社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應(yīng)由乙?方個人承?擔(dān)的社會?保險費，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機密等任?何應(yīng)當(dāng)保?密的事項?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時?，未與其?他任何單?位保持勞?動關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財務(wù)與甲?方指定的?工作人員?進行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(?蓋章)：?___?__????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表(?簽字)：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門雇傭合?同樣書（?二）甲?方(用人?單位):?住所：?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：乙方?(勞動者?)：住?址：電?話：身?份證號碼?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動合同?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止;第?二條、工?作地點：?____?_省__?___市?鄭東__?___區(qū)?商務(wù)外環(huán)?路與商務(wù)?西___?__12?層。第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方同意在?甲方部?門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?乙方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經(jīng)濟補償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時間?和休息休?假：1?、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?甲方原則?上保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)具?體需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家相?關(guān)規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動報?酬：乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣元。?第六條?、社會保?險：1?、甲方按?照國家的?規(guī)定為乙?方辦理相?關(guān)社會保?險，繳納?社會保險?費;2?、依法應(yīng)?由乙方個?人承擔(dān)的?社會保險?費，甲方?從乙方工?資中直接?扣繳，乙?方不持異?議。第?八條、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定和完善?的各項規(guī)?章制度。?第九條?、乙方必?須保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、?公司機密?等任何應(yīng)?當(dāng)保密的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?十一條、?勞動合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面的形?式通知甲?方。2?、在解除?或終止勞?動合同時?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財務(wù)?與甲方指?定的工作?人員進行?交接.因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?3、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補?償金，在?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟補償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認(rèn)。甲?方(蓋章?)：_?____?????????????乙方(簽?字)：_?____?簽約代?表(簽字?)：__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?雇傭合同?篇10?甲方（?用人單位?）：乙?方：名?稱：姓?名：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?身份證號?碼：通?訊地址：?通訊地?址：聯(lián)系?電話：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?鑒于乙方?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款：?一、雙方?約定本協(xié)?議期限：?1、固?定期限：?自年__?___月?____?_日起，?至年__?___月?____?_日止。?二、工?作要求：?1、甲?方聘用乙?方從事工?作內(nèi)容為?2、在?該工作范?圍內(nèi)乙方?應(yīng)服從工?作需要，?并服從甲?方的正常?工作調(diào)動?及工作時?間變動。?3、乙?方應(yīng)按崗?位職責(zé)和?規(guī)范要求?，按甲方?要求完成?工作任務(wù)?。4、?乙方應(yīng)遵?守甲方現(xiàn)?有的全部?紀(jì)律制度?。三、?勞動保護?和工作條?件1、?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的實?際情況，?按公司有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的?勞動保護?用品。?2、乙方?必須嚴(yán)格?遵守崗位?操作規(guī)程?和公司有?關(guān)安全生?產(chǎn)制度。?四、工?作報酬待?遇：1?、甲方按?照乙方提?供工作完?成情況，?確定乙方?月薪酬費?用。因乙?方屬于退?休人員?，甲方將?不承擔(dān)其?社會保險?費用。?具體支付?標(biāo)準(zhǔn)如下?：乙方薪?酬為稅后?元月，?薪酬已包?含乙方全?部待遇。?2、甲?方每月日?以現(xiàn)金形?式向乙方?支付上月?薪酬。?五、發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：1、?本協(xié)議期?滿的。?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的。?3、乙?方嚴(yán)重違?反工作（?勞動）紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)單?方面即使?終止本協(xié)?議。六?、甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?需提前1?個月書面?通知另一?方。七?、乙方應(yīng)?在協(xié)議終?止前30?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失，應(yīng)?予賠償。?八、乙?方同意醫(yī)?療及相關(guān)?費用自理?。九、?依據(jù)本協(xié)?議第六?條單方面?解除本協(xié)?議，應(yīng)向?對方支付?違約金?元，甲方?可在乙方?工資內(nèi)直?接扣除。?十、合?同到期后?處理辦法?：1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商無?異議后重?新簽訂雇?傭協(xié)議；?2、甲?方不同意?續(xù)簽，無?論乙方是?否同意續(xù)?簽，甲方?無需支付?經(jīng)濟補償?金或任?何其他費?用。十?一、乙?方在簽訂?合同時，?應(yīng)向甲方?提交與本?人身份證?原件核對?一致的復(fù)?印件以證?明其已年?滿退休年?齡，如因?乙方偽造?、變造身?份證或采?取其他手?段導(dǎo)致乙?方年齡錯?誤的，甲?方僅按本?協(xié)議對乙?方承擔(dān)責(zé)?任，且乙?方需承擔(dān)?違約金_?____?元。?十二、?因本協(xié)議?屬于民事?范疇的雇?傭關(guān)系，?乙方不享?受勞動法?所規(guī)定的?社保、工?傷、各項?補償金等?相關(guān)待遇?，甲方僅?按《民法?典》等民?事法律法?規(guī)對乙方?承擔(dān)責(zé)任?。十?三、因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均提?請公司所?在地人民?法院管轄?。十?四、本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?簽章后立?即生效。?甲方：?（蓋章）?乙方：?（簽名或?蓋章）?法定代表?人：（?或委托代?理人）_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?熱門雇?傭合同樣?書（三）?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?電話：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務(wù)?外環(huán)路與?商務(wù)西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標(biāo)準(zhǔn)工時?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家相關(guān)規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣?元。第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關(guān)社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應(yīng)由乙?方個人承?擔(dān)的社會?保險費，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機密等任?何應(yīng)當(dāng)保?密的事項?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時?，未與其?他任何單?位保持勞?動關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財務(wù)與甲?方指定的?工作人員?進行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的39?;變更，?應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：?____?_????????????乙方(?簽字)：?____?_簽約?代表(簽?字)：_?____?日期：_?____?年___?__月_?____?日___?__日期?：___?__年_?____?月___?__日?熱門雇傭?合同樣書?（四）?甲方(用?人單位)?:住所?：法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)：乙?方(勞動?者)：?住址：?電話：?身份證號?碼：甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?、勞動合?同期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止;?第二條、?工作地點?：___?__省_?____?市鄭東_?____?區(qū)商務(wù)外?環(huán)路與商?務(wù)西__?___1?2層。?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)?任職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定乙方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，甲方原?則上保證?乙方每天?工作不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。具體工?作時間由?甲方根據(jù)?具體需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?相關(guān)規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元?。第六?條、社會?保險：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?相關(guān)社會?保險，繳?納社會保?險費;?2、依法?應(yīng)由乙方?個人承擔(dān)?的社會保?險費，甲?方從乙方?工資中直?接扣繳，?乙方不持?異議。?第八條、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定和完?善的各項?規(guī)章制度?。第九?條、乙