實習生勞務合同（3篇）

實習生勞?務合同?甲方：?乙方：?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，特簽?訂如下實?習勞務合?同。一?、甲方免?費提供乙?方的住房?、床、伙?食、棉被?。二、?乙方代表?負責其所?屬員工的?日常生活?和工作的?管理，服?從甲方的?工作安排?，必須遵?守甲方的?廠紀廠規(guī)?，人事信?息資料由?甲方存檔?備案，人?員如有變?更，乙方?要及時上?報甲方。?對違反甲?方廠紀廠?規(guī)的員工?，甲方有?權作出處?罰。乙方?擅自離開?公司的，?一切后果?與甲方無?關。三?、乙方在?工作和生?活中對甲?方的設備?、設施要?甲乙愛護?，損壞賠?償。注意?用電安全?，不得在?宿舍里私?接電線。?甲方有權?對乙方工?作過程中?進行技術?指導和檢?查監(jiān)督。?四：工?作與作息?時間：乙?方的工作?是包裝、?成箱及其?他的臨時?工作。包?裝工價和?作息時間?與公司包?裝車間員?工同步，?如需加班?，時間另?行通知，?加班時間?每天從2?2：__?__起開?始計算，?記件是_?___元?/小時，?記時按_?___元?/小時計?算加班工?資。五?：工資計?算及工資?發(fā)放，甲?方對乙方?正常工作?時間實行?計件工作?制，其他?工作按計?時結算工?資，按_?___元?/小時人?民幣結算?，工資發(fā)?放時間為?報道時間?一半月后?發(fā)上半月?工資總額?的___?_%，合?同結束一?次性付清?乙方余下?的工資。?六、福?利待遇：?乙方享受?與公司員?工同樣的?福利待遇?(冷飲費?、空調電?費補貼)?。七、?合同期限?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止為天?八、違?約責任：?任何一方?違約需向?對方支付?____?元違約金?。本合?同一式兩?份，簽字?生效。未?盡事宜，?待甲乙雙?方協(xié)商一?致后再另?行簽定。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?實習生勞?務合同（?二）甲?方：__?____?____?地址：?____?____?__聯(lián)?系人：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_傳真?：___?____?___?乙方：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯(lián)系人：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__傳?真：__?____?____?甲乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?甲方學生?赴乙方實?習事宜，?根據(jù)勞動?部門和教?育部門等?的有關規(guī)?定，達成?以下協(xié)議?以便雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、雙方?資質認定?：1.?甲方是經(jīng)?當?shù)亟逃?或勞動行?政部門批?準，具有?合格辦學?資質的各?類學校;?2.乙?方是在當?地工商行?政機關注?冊，并經(jīng)?勞動行政?部門認可?，有資格?向各類企?業(yè)提供勞?務服務的?公司。甲?乙雙方均?應提供相?應證件(?復印件)?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實習生要?求：1?.實習生?共___?_名，其?中男生_?___名?，女生_?___名?;2.?實習期限?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?;3.?甲方所輸?送實習生?必須符合?下列要求?：___?____?___?4.甲方?所輸送之?實習生必?須經(jīng)過乙?方面試，?并在開始?實習前經(jīng)?乙方指定?醫(yī)院體檢?，合格后?方能開始?實習。?實習生勞?務合同（?三）甲?方：__?____?____?地址：?____?____?__聯(lián)?系人：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_傳真?：___?____?___?乙方：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯(lián)系人：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__傳?真：__?____?____?甲乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?甲方學生?赴乙方實?習事宜，?根據(jù)勞動?部門和教?育部門等?的有關規(guī)?定，達成?以下協(xié)議?以便雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、雙方?資質認定?：1.?甲方是經(jīng)?當?shù)亟逃?或勞動行?政部門批?準，具有?合格辦學?資質的各?類學校;?2.乙?方是在當?地工商行?政機關注?冊，并經(jīng)?勞動行政?部門認可?，有資格?向各類企?業(yè)提供勞?務服務的?公司。?甲乙雙方?均應提供?相應證件?(復印件?)作為本?協(xié)議的附?件。二?、實習生?要求：?1.實習?生共__?__名，?其中男生?____?名，女生?____?名;2?.實習期?限：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日;3?.甲方所?輸送實習?生必須符?合下列要?求：__?____?____?4.甲?方所輸送?之實習生?必須經(jīng)過?乙方面試?，并在開?始實習前?經(jīng)乙方指?定醫(yī)院體?檢，合格?后方能開?始實習。?三、甲?方的權利?和義務：?1.甲?方所輸送?的實習生?必須是本?校所屬的?符合實習?生身份的?全日制學?歷教育學?生;2?.甲方需?保證所輸?送之實習?生按照乙?方指定時?間到乙方?指定醫(yī)院?參加體檢?，且學生?流失率不?得超過_?__%(?剔除當?shù)?已體檢不?合格人員?，需出具?醫(yī)院體檢?不合格證?明);?3.體檢?結果需由?乙方確認?，體檢不?合格者由?甲方負責?帶回;?4.甲方?需向乙方?提供實習?生實習推?薦表(蓋?有學校公?章、貼有?照片)、?學籍證明?、身份證?復印件或?戶籍證明?復印件(?戶籍證明?由當?shù)嘏?出所出具?，附有本?人照片并?在照片上?加蓋派出?所公章)?，如甲方?提供的實?習生有關?資料與事?實不符或?違反有關?規(guī)定，乙?方有權隨?時通知甲?方退回學?生;5?.學生從?面試到體?檢、簽訂?合同、報?到的整個?過程中，?甲方需指?定一名教?師全權負?責管理并?配合乙方?直至學生?進入企業(yè)?工作;?6.在試?用期內考?核不合格?之實習生?由甲方負?責接回并?另行安排?其實習或?學習，乙?方提供具?體考核不?合格原因?;7.?在學生實?習期間，?甲方應定?期了解學?生意見、?工作表現(xiàn)?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方做好?學生的思?想工作，?負責與學?生家長進?行溝通，?保證讓學?生安心實?習，并將?意見及時?反饋給乙?方;8?.甲方應?向乙方支?付學生安?置費__?__元/?人，具體?金額按照?實際體檢?合格人數(shù)?計算，其?中___?%費用應?在學生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進廠報?到之前繳?納，剩余?___%?費用在學?生進廠當?天繳納;?9.學?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動協(xié)助乙?方處理;?10.?甲方所輸?送實習生?發(fā)生下列?問題將被?解除實習?協(xié)議，解?除實習協(xié)?議之實習?生由甲方?負責接回?，自實習?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔任何責?任：1?0.1學?生嚴重違?反勞動紀?律或者規(guī)?章制度的?;10?.2學生?嚴重失職?、營私舞?弊，對乙?方利益造?成重大損?失的;?10.3?學生發(fā)生?重大違法?行為，依?法被追究?刑事責任?的;1?0.4學?生有精神?病、病毒?性肝炎及?嚴重的肝?膽腎疾病?病史或正?在治療中?，未向乙?方在報到?進廠前如?實說明或?隱瞞真實?情況的;?10.?5學生冒?名頂替或?假造學歷?證明、身?份證明等?相關證件?，經(jīng)查實?確鑿者;?10.?6學生患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期滿后?經(jīng)鑒定不?能從事原?工作，也?不能從事?乙方另行?安排的工?作的;?四、乙方?的權利和?義務1?.本著公?平、公正?的原則，?乙方根據(jù)?一定要求?和標準，?對甲方輸?送的學生?進行面試?及相關技?能和知識?培訓，最?終擇優(yōu)錄?取，確定?正式實習?的人員;?2.乙?方保證實?習生薪資?待遇與事?前宣傳的?相符，如?有不實之?處直接影?響到學生?實習意愿?的，由乙?方負責，?并重新安?置;3?.實習生?工資由乙?方確定，?因生產(chǎn)需?要延長工?作時間的?，按國家?勞動法有?關規(guī)定支?付加班工?資;4?.實習生?工資由乙?方按時發(fā)?放，如無?擅自離職?、違法違?紀行為或?其他特殊?原因的，?乙方不得?扣發(fā)實習?生工資;?5.乙?方按照勞?動法有關?規(guī)定為甲?方輸送之?實習生提?供必要的?勞動保障?，負責在?工廠工作?期間的勞?動安全;?發(fā)生工傷?事故時，?乙方根據(jù)?勞動法并?結合有關?規(guī)定負責?協(xié)調處理?;6.?乙方為甲?方輸送之?實習生提?供有償宿?舍，并負?責宿舍的?日常管理?：6.?1實習生?在來__?__時需?帶足現(xiàn)金?以支付住?宿費及當?月生活費?。住宿費?在入住當?天繳納，?以后逐月?交付。如?不及時繳?納，將直?接影響學?生的實習?，同時乙?方將通過?書面形式?通知學校?和當事人?，同時在?學生當月?工資中按?照實際發(fā)?生費用扣?除;6?.2實習?需遵守宿?舍各項規(guī)?章制度，?若有違反?且情節(jié)惡?劣者將被?開除出宿?舍，并終?止其實習?行為，由?甲方負責?帶回;?6.3實?習生如需?搬出宿舍?另外居住?，需事先?征得父母?、學校的?同意，并?提交書面?申請報乙?方批準后?方可搬出?，同時乙?方不再承?擔在工作?時間以外?的任何責?任;如實?習生不經(jīng)?允許擅自?搬出宿舍?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將終止?其實習，?同時乙方?也不承擔?在此期間?的任何責?任;7?.實習期?未滿而乙?方無正當?原因辭退?實習生的?，乙方負?責另行安?排工作;?8.實?習生不得?擅自離職?，如有正?當原因確?需離職的?，需提前?一周提交?書面申請?，經(jīng)乙方?批準后方?可離職，?學生離職?后乙方不?再承擔任?何責任;?如無正當?原因而離?職的，乙?方有權扣?留學生的?實習推薦?表并扣發(fā)?學生當月?工資;?9.在學?生實習結?束