保密合同樣本（4篇）

第17頁共17頁保密合同樣?本為了保?護(hù)公司擁有?的各項(xiàng)信息?的合法權(quán)益?，維護(hù)和促?進(jìn)公司在行?業(yè)中的地位?和發(fā)展，并?同時(shí)依法保?護(hù)員工的合?法權(quán)益。公?司及員工雙?方當(dāng)事人就?員工在任職?期間及離職?以后保守公?司技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?機(jī)密的有關(guān)?事宜，制定?下列條款共?同遵守：?一、公司認(rèn)?為每一位員?工均是公司?的主人，為?此公司將毫?無保留地為?每一位員工?提供履行崗?位職責(zé)的一?切可能條件?。二、雙?方確認(rèn)，員?工在___?__公司任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用____?_公司的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?而產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)信息?，有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬?于____?_公司享有?。三、_?____公?司可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。員工就?依____?_公司的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助____?_公司取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。四、保?密條款1?.無論是受?聘期間或離?開公司以后?，保守公司?有關(guān)機(jī)密是?每一位員工?的義務(wù)。除?此以外，公?司嚴(yán)禁員工?利用此類信?息謀取私利?。2.員?工在___?__公司任?職期間，必?須遵守__?___公司?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。3._?____公?司的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，員工?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實(shí)的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于__?___公司?的或?qū)儆诘?三方但__?___公司?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?4.以下?提及的內(nèi)容?(包括但不?限于)均屬?于保密范圍?，員工沒有?預(yù)先得到天?津市___?__通訊有?限公司的書?面準(zhǔn)許，不?得傳播、復(fù)?印、借出、?泄露給其他?人屬于保密?的信息。同?時(shí)，在其他?人面前使用?這些資料時(shí)?，不泄露給?他人：(?1)員工在?公司期間，?無論是工作?時(shí)間或業(yè)余?時(shí)間，利用?公司或公司?資源所獲得?的與公司利?益有關(guān)的一?切成果：信?息、資料、?技術(shù)、數(shù)據(jù)?、記錄、技?術(shù)文檔、工?具及源程序?等，均屬公?司財(cái)富，屬?于保密范圍?;(2)?凡封面、首?頁或頁面上?已明確標(biāo)有?“密件”或?“保密”字?樣的公司文?件與資料;?(3)員?工應(yīng)嚴(yán)格遵?守的各個(gè)項(xiàng)?目研制過程?中的管理規(guī)?定;(4?)公司內(nèi)部?的財(cái)務(wù)制度?與數(shù)據(jù)，人?事制度與數(shù)?據(jù)，其他制?度、數(shù)據(jù)與?記錄，均屬?保密的范圍?;(5)?公司內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò)上的所有?信息，屬于?保密的范圍?;每個(gè)員工?的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?帳號(hào)及密碼?均應(yīng)嚴(yán)格保?密;(6?)客戶的檔?案資料、公?司的營業(yè)戰(zhàn)?略和經(jīng)濟(jì)效?益、市場計(jì)?劃及產(chǎn)品推?銷以及尚未?公開的公司?產(chǎn)品、服務(wù)?或技術(shù)，均?屬保密范圍?;(7)?客戶透露給?公司員工的?資料，或公?司給某客戶?的價(jià)格等，?不論是口頭?或書面，只?要明顯屬于?私密性或機(jī)?密性者，應(yīng)?予保密，不?得透露給公?司內(nèi)外非經(jīng)?授權(quán)之任何?人;(8?)公司在履?行與政府、?客戶合同時(shí)?可以得到的?一些秘密材?料并加以利?用，員工必?須嚴(yán)格遵守?使用、傳播?、處理和控?制這些材料?的有關(guān)法律?、公司規(guī)定?和合同要求?。5.員?工在為公司?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。若?員工違反上?述規(guī)定而導(dǎo)?致公司遭受?第三方的侵?權(quán)指控時(shí)，?員工應(yīng)承擔(dān)?為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)?用。6.?員工因職務(wù)?上的需要所?持有的或保?管的一切記?錄著客戶秘?密信息文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?盤、儀器及?其他任何形?式的載體，?均歸公司或?客戶所有，?而無論這些?秘密信息有?無價(jià)值，員?工應(yīng)在離職?時(shí)，或于公?司提出請求?時(shí)，返還全?部屬于公司?的財(cái)物，包?括記載著公?司秘密信息?的一切載體?;7.新?員工在培訓(xùn)?期間，必須?學(xué)習(xí)公司有?關(guān)安全、保?密的制度，?經(jīng)培訓(xùn)合格?聘用的，公?司有權(quán)要求?與其簽訂保?密協(xié)議，不?簽署協(xié)議者?，公司可以?不予聘任;?五、競業(yè)?禁止條款?1.員工在?任職期間，?非經(jīng)公司同?意，不得在?與公司生產(chǎn)?、研發(fā)、銷?售、運(yùn)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?;2.不?論何種原因?員工從__?___公司?離職，離職?后2年內(nèi)不?得到與__?___公司?同行業(yè)或相?關(guān)行業(yè)的單?位就職(包?括兼職);?3.不論?何種原因員?工從___?__公司離?職，離職后?2年不自辦?與____?_公司同行?業(yè)或相關(guān)行?業(yè)的企業(yè)或?者從事與_?____公?司商業(yè)秘密?有關(guān)的工作?;4._?____公?司在支付員?工的工資報(bào)?酬時(shí)已經(jīng)考?慮了員工離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，其任職?期間的工資?已含有競業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)?，故而無須?在員工離職?時(shí)另行支付?保密費(fèi)。?六、違約責(zé)?任1.員?工如有違反?第四條款中?任何一項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違?約責(zé)任，視?違約情況向?公司一次性?支付不低于?_____?元的違約金?，并且公司?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告解除與員?工的聘用關(guān)?系;2.?員工如有違?反第五條款?中任何一項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?違約責(zé)任，?一次性向_?____公?司支付違約?金，金額為?員工離開公?司前一年平?均月工資的?50倍。同?時(shí)，乙方因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)歸還_?____公?司;3.?員工因違約?行為給__?___公司?造成重大損?失的，公司?有權(quán)視造成?情況向員工?索賠，甚至?追究法律責(zé)?任;4.?員工的違約?行為給__?___公司?造成損失的?，員工應(yīng)當(dāng)?賠償公司的?損失。違約?金不能代替?賠償損失費(fèi)?，但可以從?損失額中抵?扣七、以?上表述的一?切，都無法?完全表達(dá)公?司認(rèn)為員工?應(yīng)當(dāng)遵循所?有政策及法?規(guī)的意愿，?公司無法在?本協(xié)議中對?所有與本公?司及其全體?員工有關(guān)的?法律提供一?個(gè)面面俱到?的解釋。因?此，員工應(yīng)?當(dāng)提高自身?的責(zé)任感，?努力熟悉與?自己職責(zé)有?關(guān)的所有法?律、公司政?策和規(guī)章制?度。公司保?留對本協(xié)議?的解釋權(quán)。?八、因本?協(xié)議引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)向?公司所在地?的人民法院?提出訴訟，?上述約定不?影響公司請?求知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進(jìn)?行行政處理?。九、本?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字或蓋章?完成之日起?生效，本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。聘方?(蓋章)：?_____?公司雇員?(簽字)：?_____?代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_??????????簽訂地點(diǎn)?：____?_保密合?同樣本（二?）公司：?_____?雇員：_?____?鑒于：雇員?承認(rèn)，由于?受聘于公司?(包括但不?限于接受公?司可能不時(shí)?向其提供的?培訓(xùn))其可?能充分接觸?公司的保密?信息(定義?見下文)、?并且熟悉公?司的經(jīng)營、?業(yè)務(wù)和前景?及與公司的?客戶、供應(yīng)?商和其他與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的人有?廣泛的往來?;雇員愿意?根據(jù)本合同?規(guī)定的條款?和條件對保?密信息保密?，并不與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司相競爭?。因此，雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，達(dá)成合?同內(nèi)容如下?：第一條?定義為?本合同之目?的，下列術(shù)?語應(yīng)具有下?文規(guī)定的含?義：1.?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的產(chǎn)品、服?務(wù)、經(jīng)營、?保密方法和?知識(shí)、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓(xùn)?資料、計(jì)劃?或預(yù)測、財(cái)?務(wù)信息、專?有知識(shí)、設(shè)?計(jì)權(quán)、商業(yè)?秘密、商機(jī)?和業(yè)務(wù)事宜?有關(guān)的所有?信息。2?.“競爭業(yè)?務(wù)”：指公?司或其關(guān)聯(lián)?公司從事或?計(jì)劃從事的?業(yè)務(wù);和與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務(wù)。?3.“競爭?對手”：指?除公司或其?關(guān)聯(lián)公司外?從事競爭業(yè)?務(wù)的任何個(gè)?人、公司、?合伙、合資?企業(yè)、獨(dú)資?企業(yè)或其他?實(shí)體。4?.“區(qū)域”?：指公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計(jì)劃?從事其各自?業(yè)務(wù)的地理?范圍。5?.“期限”?：指雇員受?聘于公司的?期限和該期?限終止后_?____年?的時(shí)間。?6.“關(guān)聯(lián)?公司”：指?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴(yán)?格保密，并?在其與公司?的聘用關(guān)系?終止時(shí)向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復(fù)?印件。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式(1)向?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關(guān)?的雇員;(?2)向任何?競爭對手;?(3)為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個(gè)人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的;在?這種情況下?，披露應(yīng)在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進(jìn)行?。第三條?競業(yè)禁止?1.雇員?承諾，在期?限和區(qū)域內(nèi)?不直接或間?接地以個(gè)人?名義或以一?個(gè)企業(yè)的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨(dú)立承?包商、業(yè)主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：(1)投?資或從事公?司業(yè)務(wù)之外?的競爭業(yè)務(wù)?，或成立從?事競爭業(yè)務(wù)?的組織;(?2)向競爭?對手提供任?何服務(wù)或披?露任何保密?信息。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不直接或間?接地勸說、?引誘、鼓勵(lì)?或以其他方?式促使公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的(1)?任何管理人?員或雇員終?止該等管理?人員或雇員?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?聘用關(guān)系;?(2)任何?客戶、供應(yīng)?商、被許可?人、許可人?或與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?有實(shí)際或潛?在業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他人或?實(shí)體(包括?任何潛在的?客戶、供應(yīng)?商或被許可?人等)終止?或以其他方?式改變與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的業(yè)務(wù)?關(guān)系。3?.雇員承諾?，其未簽訂?過且不會(huì)簽?訂任何與本?合同條款相?沖突的書面?或口頭合同?。第四條?對價(jià)雇?員在此確認(rèn)?，其將從公?司不時(shí)取得?的薪金和其?他補(bǔ)償或利?益構(gòu)成其在?本合同第二?、三條中所?作承諾的全?部對價(jià)。?第五條執(zhí)?行雙方同?意在法律允?許的范圍內(nèi)?最大限度地?執(zhí)行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執(zhí)行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執(zhí)行性。?第六條?公平承諾?雙方同意，?本合同第二?、三條中所?作約定的范?圍和性質(zhì)是?公平合理的?，在此約定?的時(shí)間、地?理區(qū)域和范?圍是為保護(hù)?公司和其關(guān)?聯(lián)公司充分?使用其商譽(yù)?開展經(jīng)營所?必需的。?第七條違?約救濟(jì)雇?員承認(rèn)，其?違反本合同?將給公司和?/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無?法彌補(bǔ)的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補(bǔ)償?該等損害。?雇員同意，?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?有權(quán)通過臨?時(shí)限制令、?禁止令、對?本合同條款?的實(shí)際履行?或其他救濟(jì)?措施來防止?對本合同的?違反。但本?條的規(guī)定不?應(yīng)被解釋為?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?放棄任何獲?得損害賠償?或其他救濟(jì)?的權(quán)利。?第八條合?同的修改與?轉(zhuǎn)讓1.?本合同構(gòu)成?雙方就本合?同題述事項(xiàng)?所達(dá)成的完?整的合同和?共識(shí)。非經(jīng)?雙方書面同?意，本合同?不得被修改?、補(bǔ)充或變?更。2.?雇員不得轉(zhuǎn)?讓本合同或?由本合同產(chǎn)?生的任何義?務(wù)或權(quán)益。?第九條?法律適用與?爭議解決?1.本合同?受中華人民?共和國法律?管轄，并應(yīng)?根據(jù)其進(jìn)行?解釋。2?.雙方應(yīng)努?力通過友好?協(xié)商解決由?本合同產(chǎn)生?的或與本合?同有關(guān)的所?有爭議。如?協(xié)商未果，?該等爭議應(yīng)?被提交中國?國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)?易仲裁委員?會(huì)根據(jù)其規(guī)?則和程序在?[北京/上?海]仲裁解?決。仲裁過?程中，雙方?應(yīng)盡可能得?繼續(xù)履行本?合同除爭議?事項(xiàng)外的其?余部分。?第十條文?本本合同?一式兩份，?合同雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。雙方在?此于文末載?明之日鄭重?簽署本合同?，以昭信守?。公司(?公章)：_?____?授權(quán)代表(?簽字)：_?____?住所：__?____?____年?_____?月____?_日雇員?(簽字)：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__住所?：____?____?__年__?___月_?____日?保密合同?樣本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國反?不正當(dāng)競爭?法》和國家?、地方有關(guān)?法律、法規(guī)?及政策規(guī)定?，鑒于乙方?受聘甲方或?服務(wù)于甲方?，在職或服?務(wù)期間有從?甲方獲得商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密的機(jī)?會(huì)，有獲得?及增進(jìn)知識(shí)?、經(jīng)驗(yàn)、技?能的機(jī)會(huì);?甲方給乙方?的勞動(dòng)支付?了工資、獎(jiǎng)?金、提成、?獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬?;乙方明白?泄露甲方商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密會(huì)對?甲方造成極?大損害。為?保護(hù)甲方的?商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密，?維護(hù)甲方及?乙方共同的?長遠(yuǎn)利益，?雙方自愿約?定如下：?1.保密內(nèi)?容和范圍?1.1乙方?在合同期內(nèi)?開發(fā)設(shè)計(jì)的?技術(shù)成果，?包括技術(shù)研?究成果、工?程設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品設(shè)計(jì)圖紙?及其說明等?;1.2?甲方現(xiàn)有的?開發(fā)成果和?技術(shù)秘密及?設(shè)計(jì)開發(fā)方?案;1.?3甲方所有?的工藝技術(shù)?資料、圖紙?和所有的財(cái)?務(wù)資料及數(shù)?據(jù);1.?4甲方尚未?付諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、?規(guī)劃及生產(chǎn)?經(jīng)營數(shù)據(jù);?1.5甲?方銷售方案?、計(jì)劃及客?戶資料;?1.6甲方?采購計(jì)劃及?供應(yīng)商資料?;1.7?甲方生產(chǎn)定?額、工時(shí)定?額;1.?8甲方其他?認(rèn)為需要保?密的其他保?密事項(xiàng)。?2.具體保?密要求2?.1乙方在?聘用合同期?內(nèi)必須按甲?方的要求從?事產(chǎn)品的設(shè)?計(jì)與開發(fā)，?其設(shè)計(jì)開發(fā)?的所有資料?屬甲方所有?;2.2?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的保密制度?及要求，防?止泄露企業(yè)?的技術(shù)秘密?和商業(yè)秘密?;2.3?對含有甲方?商業(yè)秘密或?技術(shù)秘密的?作品，如乙?方為了發(fā)表?論文、評定?成果、職稱?等需要在較?大范圍內(nèi)公?開的應(yīng)事先?取得甲方的?書面認(rèn)可;?2.4未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得利用技?術(shù)秘密進(jìn)行?新研究與開?發(fā);2.?5乙方在與?甲方解除聘?用合同后的?三年內(nèi)不得?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?在有競爭關(guān)?系的其他企?業(yè)任職;?2.6乙方?必須不使他?人獲取、使?用保密信息?，不直接或?間接地勸誘?或幫助他人?勸誘企業(yè)內(nèi)?掌握商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密的員工離?開企業(yè);?2.7乙方?保證遵守甲?方為保護(hù)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂?的相關(guān)制度?與規(guī)章，認(rèn)?真執(zhí)行保密?措施，在發(fā)?現(xiàn)他人有侵?犯甲方商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密的行為?時(shí)，有義務(wù)?有責(zé)任及時(shí)?向甲方總經(jīng)?理或公司人?事行政部報(bào)?告。當(dāng)乙方?結(jié)束在甲方?的工作時(shí)，?及時(shí)將所有?與甲方經(jīng)營?活動(dòng)有關(guān)的?文件、記錄?或材料交給?甲方指定的?人員。3?.協(xié)議期限?聘用合同?期____?_內(nèi);解?除聘用合同?后的___?__年內(nèi)。?4.保密?費(fèi)的數(shù)額確?定及支付方?式甲方對?乙方在聘用?合同期內(nèi)所?取得的成果?支付了工資?，工資中內(nèi)?含保密費(fèi)，?其保密費(fèi)為?_____?元/月，作?為甲方對乙?方支付的月?份固定保密?費(fèi)。另外還?視乙方工作?業(yè)績、工作?態(tài)度、成果?的作用和其?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益而定，?給予年終獎(jiǎng)?勵(lì)，年終獎(jiǎng)?勵(lì)也包括了?保密費(fèi)。?5.雙方違?約責(zé)任5?.1經(jīng)雙方?協(xié)商，達(dá)成?協(xié)議：任何?一方違約另?一方均有權(quán)?無條件解除?本合約，并?有權(quán)要求對?方賠償違約?保證金額的?五倍違約罰?款;5.?2乙方違反?協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)?賠償甲方所?受全部損失?，并按甲方?有關(guān)制度處?理;甲方如?因此上稟法?院，乙方自?動(dòng)放棄相關(guān)?權(quán)利;5?.3以上違?約責(zé)任的執(zhí)?行，超過法?律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限?的，申請_?____機(jī)?構(gòu)____?_或向法院?提出上訴。?6.說明?6.1協(xié)?議雙方簽字?生效;未盡?事宜由雙方?另行具文，?與本合同書?具有同等效?力。6.?2本協(xié)議一?式叁份，協(xié)?議雙方各執(zhí)?一份，人事?行政部備案?一份。6?.3本合同?書作為乙方?聘用合同的?附件。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?__身份?證號(hào)：__?___??????????身份?證號(hào)：__?___地?址：___?__地址：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日保密合?同樣本（四?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并獲?得乙方支付?的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方商業(yè)?秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認(rèn)，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?應(yīng)當(dāng)依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動(dòng)，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助乙方?取得和行使?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實(shí)?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，通過?_____?委員會(huì)__?___解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠實(shí)的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護(hù)其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機(jī)?密性。第?四條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項(xiàng)秘密的?乙方的其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?自離職之日?_____?年內(nèi)。甲?方認(rèn)可，乙?方在支付甲?方的工資報(bào)?酬時(shí)，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時(shí)另外支?付保密費(fèi)。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，亦?不得擅自實(shí)?施可能侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時(shí)，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括但?是不限于股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?代理人、顧?問等等。?第九條甲方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著乙?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業(yè)上的價(jià)?值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時(shí)?，給予甲方?相