2023年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)考核方案（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)考核方案為激勵(lì)績(jī)?效，提高集?團(tuán)公司員工?的工作積極?性，促進(jìn)工?作優(yōu)質(zhì)高效?地開(kāi)展，特?制訂本方案?。一、評(píng)?選原則遵?循“公正、?公平、公開(kāi)?、寧缺勿濫?”的評(píng)選原?則。評(píng)選對(duì)?象:。集團(tuán)?公司現(xiàn)有各?單位、各部?門(mén)、在職全?體員工.?二、評(píng)選期?限:自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。三、授?予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?:先進(jìn)單位?、先進(jìn)部門(mén)?、先進(jìn)工作?者、優(yōu)秀通?訊員四、?評(píng)選程序?(一)動(dòng)員?宣傳。集團(tuán)?公司下發(fā)評(píng)?選通知及推?薦表，各部?門(mén)單位要積?極配合做好?宣傳發(fā)動(dòng)工?作，___?廣大員工參?與到評(píng)選過(guò)?程中來(lái)。?(二)推薦?申報(bào)。候選?人的推薦，?采取___?推薦與群眾?推薦相結(jié)合?的方式進(jìn)行?。___推?薦由所在單?位自下而上?層層推薦，?匯總后上報(bào)?。各單位需?將被推薦人?員情況進(jìn)行?公示，授受?廣大員工監(jiān)?督。(三?)初步篩選?。集團(tuán)公司?對(duì)各單位被?推薦人選進(jìn)?行資格__?_，梳理出?符合評(píng)選要?求的候選人?。其中，先?進(jìn)單位、先?進(jìn)部門(mén)由集?團(tuán)公司評(píng)選?。先進(jìn)工作?者與優(yōu)秀通?訊員由各單?位進(jìn)行分類(lèi)?評(píng)選。例如?:分公司以?自己的名義?選出“先進(jìn)?工作者”和?“優(yōu)秀通訊?員”，然后?報(bào)由集團(tuán)公?司審核。?(四)審核?確定。集團(tuán)?公司對(duì)候選?人進(jìn)行綜合?評(píng)審，經(jīng)復(fù)?核同意，對(duì)?最終擬獎(jiǎng)勵(lì)?員工如無(wú)異?議，報(bào)集團(tuán)?公司總經(jīng)理?批準(zhǔn)。如發(fā)?現(xiàn)弄虛作假?的，或不符?合條件，職?工爭(zhēng)議大的?，將撤消該?單位評(píng)選名?額。(五?)表彰獎(jiǎng)勵(lì)?。舉行專(zhuān)門(mén)?表彰大會(huì)，?由集團(tuán)公司?進(jìn)行表彰頒?獎(jiǎng)，并給一?定的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，表彰大?會(huì)時(shí)間另行?通知。五?、評(píng)選__?_為加強(qiáng)?公司評(píng)先評(píng)?優(yōu)工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)，?保證此項(xiàng)工?作正常開(kāi)展?，公司成立?評(píng)先評(píng)優(yōu)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?。組長(zhǎng):?___副?組長(zhǎng):__?_執(zhí)行機(jī)?構(gòu):集團(tuán)公?司綜合辦公?室、戰(zhàn)略品?牌部六、?評(píng)選說(shuō)明?(一)申報(bào)?單位及個(gè)人?應(yīng)按要求提?供完整的申?報(bào)材料，因?申報(bào)材料提?交不完整、?申報(bào)材料等?弄虛作假的?，取消評(píng)優(yōu)?資格，并予?通報(bào)批評(píng)。?(二)申?報(bào)材料的要?求___?項(xiàng)目和個(gè)人?項(xiàng)目的申報(bào)?應(yīng)填寫(xiě)《評(píng)?優(yōu)評(píng)先申報(bào)?表》、年度?總結(jié)。并提?供詳細(xì)事跡?材料(字?jǐn)?shù)?在800左?右)、簡(jiǎn)要?事跡(字?jǐn)?shù)?在300左?右)。填寫(xiě)?完整后，將?申報(bào)表二份?、事跡材料?一份(A4?紙打印)及?電子文檔報(bào)?集團(tuán)公司綜?合辦公室。?(三)評(píng)?選條件和獎(jiǎng)?勵(lì)1、先?進(jìn)單位、先?進(jìn)部門(mén)評(píng)?選對(duì)象:各?單位、各部?門(mén)評(píng)選要?求:①部?門(mén)員工違反?公司規(guī)章制?度的事例全?年累計(jì)在_?__次(含?)以?xún)?nèi)(出?差和請(qǐng)假以?外的缺勤視?同違紀(jì));?②部門(mén)內(nèi)?部團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神強(qiáng)，員?工工作敬業(yè)?;③能積?極配合其他?單位、部門(mén)?的工作，無(wú)?人投訴該單?位、部門(mén)推?諉、扯皮等?不合作現(xiàn)象?;④業(yè)務(wù)?單位、部門(mén)?全年所創(chuàng)利?潤(rùn)完成計(jì)劃?目標(biāo)的__?_%及以上?;⑤本年?度無(wú)安全責(zé)?任事故;?⑥該部門(mén)_?__協(xié)調(diào)能?力較強(qiáng)，在?公司文件精?神的傳達(dá)，?生產(chǎn)工作管?理方面、企?業(yè)文化建設(shè)?方面均能起?到模范作用?。評(píng)選程?序:由各單?位或部門(mén)分?管總經(jīng)理或?副總經(jīng)理擬?定出初選_?__后，集?團(tuán)綜合辦公?室及戰(zhàn)略品?牌部共同對(duì)?初選單位?、部門(mén)進(jìn)行?考核(被考?核部門(mén)同時(shí)?準(zhǔn)備申報(bào)材?料)，考核?結(jié)束后將考?核資料上報(bào)?集團(tuán)公司評(píng)?先評(píng)優(yōu)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組集?中評(píng)議，最?終確定“先?進(jìn)單位”、?“先進(jìn)部門(mén)?”___。?附加說(shuō)明?:先進(jìn)部門(mén)?是指各個(gè)單?位的直屬部?門(mén)，由各個(gè)?單位分別評(píng)?選。例如:?集團(tuán)公司先?進(jìn)部門(mén)只包?括集團(tuán)公司?直屬部門(mén)，?由集團(tuán)公司?推薦審批。?評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)?:每個(gè)先進(jìn)?單位獎(jiǎng)勵(lì)元?。每個(gè)先進(jìn)?部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)元?。2、先?進(jìn)工作者?評(píng)選對(duì)象:?公司全體員?工評(píng)選要?求:①?lài)?yán)?格執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，從未出?現(xiàn)過(guò)縱容或?包庇現(xiàn)象，?所負(fù)責(zé)的工?作或部門(mén)從?未出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)?重違反公司?制度的事或?人;②工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，在生產(chǎn)和?工作方面作?出一定貢獻(xiàn)?，在干部職?工中有較好?口碑的。?③能主動(dòng)協(xié)?調(diào)好部門(mén)內(nèi)?部的各種關(guān)?系，得到部?門(mén)人員的一?致認(rèn)可;?④搞好團(tuán)結(jié)?，班子成員?之間協(xié)作性?強(qiáng)。顧全大?局，與公司?其他部門(mén)在?工作上配合?主動(dòng);⑤?全年從未受?過(guò)各方面處?罰或其他書(shū)?面懲戒。?⑥全年事假?次數(shù)少于_?__次，且?在___天?(含)以?xún)?nèi)?，以及全年?病假時(shí)數(shù)不?超過(guò)___?天者。⑦?服從上級(jí)工?作安排，從?未出現(xiàn)過(guò)頂?撞上級(jí)或拒?不執(zhí)行上級(jí)?工作安排的?行為。⑧?從不推卸工?作責(zé)任，對(duì)?于本職工作?能經(jīng)常提出?合理化的建?議(經(jīng)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)證實(shí))?評(píng)選程序?:由各分管?總經(jīng)理及副?總經(jīng)理擬定?出初選__?_后，集團(tuán)?綜合辦公室?及戰(zhàn)略品牌?部共同對(duì)初?選人選進(jìn)行?考核(被考?核人選同時(shí)?準(zhǔn)備申報(bào)材?料)，考核?結(jié)束后將考?核資料上報(bào)?集團(tuán)公司，?召集評(píng)優(yōu)小?組集中評(píng)議?，最終由評(píng)?優(yōu)小組討論?確定“先進(jìn)?工作者”_?__。評(píng)?選獎(jiǎng)勵(lì):每?位先進(jìn)工作?者獎(jiǎng)勵(lì)元?3、優(yōu)秀通?訊員評(píng)選?對(duì)象:公司?全體員工?評(píng)選要求:?①堅(jiān)持正?確的公司政?策、方針、?方向和輿論?導(dǎo)向;②?報(bào)送稿件符?合《___?》報(bào)的用稿?要求;③?善于寫(xiě)作，?文筆流暢，?積累和報(bào)送?各類(lèi)稿件，?供稿率及上?稿率全年居?高，并且能?充分反映公?司的企業(yè)文?化面貌、精?神面貌以及?所在部門(mén)的?工作全貌。?評(píng)選程序?:由各單位?、部門(mén)申報(bào)?，黨群工作?部企宣小組?統(tǒng)計(jì)擬定候?選___，?并通知其準(zhǔn)?備參選材料?，集團(tuán)綜合?辦公室及戰(zhàn)?略品牌部共?同對(duì)候選人?員進(jìn)行考核?，考核結(jié)束?后將考核資?料上報(bào)集團(tuán)?公司，召集?評(píng)優(yōu)小組集?中評(píng)議，最?終由評(píng)優(yōu)小?組討論確定?“優(yōu)秀通訊?員”獲獎(jiǎng)_?__。評(píng)?選獎(jiǎng)勵(lì):每?位優(yōu)秀通訊?員獎(jiǎng)勵(lì)__?_元2023年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)考核方案（二）__?_年已近年?底，在全體?員工的共同?努力下，公?司取得了優(yōu)?異的業(yè)績(jī)，?同時(shí)在企業(yè)?發(fā)展、業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)和工程?管理等方面?涌現(xiàn)出了一?批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?和員工。為?了發(fā)揚(yáng)全公?司積極向上?、團(tuán)結(jié)進(jìn)取?、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?的精神，經(jīng)?公司研究決?定，在公司?范圍內(nèi)評(píng)選?___年度?先進(jìn)___?、優(yōu)秀項(xiàng)目?監(jiān)理部和先?進(jìn)工作者、?優(yōu)秀總監(jiān)、?優(yōu)秀監(jiān)理工?程師、優(yōu)秀?監(jiān)理員的評(píng)?先活動(dòng)，現(xiàn)?將評(píng)選有關(guān)?事宜通知如?下:一、?___形式?本年度評(píng)?選___年?度先進(jìn)__?_、優(yōu)秀項(xiàng)?目監(jiān)理部和?先進(jìn)工作者?、優(yōu)秀總監(jiān)?、優(yōu)秀監(jiān)理?工程師、優(yōu)?秀監(jiān)理員的?評(píng)先活動(dòng)在?全公司范圍?內(nèi)開(kāi)展，公?司成立年度?評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)?導(dǎo)小組，負(fù)?責(zé)全公司的?評(píng)優(yōu)評(píng)先工?作以及向省?市有關(guān)部門(mén)?推薦相應(yīng)的?先進(jìn)___?和先進(jìn)個(gè)人?的領(lǐng)導(dǎo)工作?。評(píng)優(yōu)評(píng)?先領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng):黃春?曉副組長(zhǎng)?:郭長(zhǎng)安、?姜勇、殷鳳?海、周寧?成員:劉濤?、___、?魏永愛(ài)、王?娜、黃晞、?張躍輝二?、工作安排?1、__?_月份公司?___對(duì)機(jī)?關(guān)各部門(mén)、?各分公司、?辦事處、項(xiàng)?目監(jiān)理部進(jìn)?行年終考核?檢查工作，?___月_?__日完成?。2、公?司各部門(mén)將?本部門(mén)年終?工作總結(jié)及?個(gè)人先進(jìn)材?料于___?月___日?前以書(shū)面形?式(含電子?版)報(bào)送公?司辦公室。?3、各分?公司、各項(xiàng)?目監(jiān)理部的?工作總結(jié)及?先進(jìn)材料于?___月_?__日前書(shū)?面形式(可?以是電子版?)報(bào)送工程?部。三、?評(píng)先范圍?1、優(yōu)秀分?公司、先進(jìn)?___、優(yōu)?秀項(xiàng)目監(jiān)理?部:分公司?評(píng)選___?個(gè)、辦事處?評(píng)選一個(gè)、?優(yōu)秀監(jiān)理部?評(píng)選___?個(gè)。2、?先進(jìn)個(gè)人:?公司及分公?司和項(xiàng)目監(jiān)?理部推薦并?經(jīng)公司評(píng)優(yōu)?評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小?組評(píng)出優(yōu)秀?總監(jiān)、優(yōu)秀?總監(jiān)代表、?優(yōu)秀監(jiān)理工?程師及優(yōu)秀?監(jiān)理員及機(jī)?關(guān)其他部門(mén)?先進(jìn)工作者?各若干名。?四、選評(píng)?條件1、?本年度評(píng)選?除了要滿足?職業(yè)道德、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)、?業(yè)務(wù)水平、?工作業(yè)績(jī)等?基本指標(biāo)外?，對(duì)分公司?、辦事處、?項(xiàng)目監(jiān)理部?要重點(diǎn)考評(píng)?項(xiàng)目業(yè)績(jī)及?項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情?況、費(fèi)用上?繳情況;對(duì)?公司機(jī)關(guān)各?部門(mén)要重點(diǎn)?考評(píng)工作任?務(wù)的完成情?況;對(duì)總監(jiān)?和項(xiàng)目監(jiān)理?部要重點(diǎn)考?評(píng)監(jiān)理合同?履行和監(jiān)理?費(fèi)回收情況?。2、在?公司工作滿?半年以上的?職工，并能?較好完成本?職崗位工作?，團(tuán)結(jié)同志?，維護(hù)公司?利益，工作?業(yè)績(jī)較突出?的員工均可?參與本年度?的評(píng)選。?五、評(píng)選方?法評(píng)選實(shí)?行綜合考核?和評(píng)審相結(jié)?合的辦法，?具體如下:?1、先進(jìn)?___:根?據(jù)公司制定?的各項(xiàng)指標(biāo)?完成情況，?由公司工程?部和各分公?司、辦事處?、項(xiàng)目監(jiān)理?部推薦，報(bào)?由公司評(píng)優(yōu)?評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小?組評(píng)定。?2、優(yōu)秀總?監(jiān)(總代)?:根據(jù)工程?部的年終檢?查考核情況?，由工程部?推薦，報(bào)公?司評(píng)優(yōu)評(píng)先?領(lǐng)導(dǎo)小組審?核評(píng)定。?3、先進(jìn)個(gè)?人:由各分?公司、機(jī)關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)人?和項(xiàng)目監(jiān)理?部總監(jiān)推薦?，報(bào)公司評(píng)?優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)?小組審核評(píng)?定。2023年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)考核方案（三）為倡?導(dǎo)和弘揚(yáng)“?三個(gè)人人”?企業(yè)文化，?充分肯定一?年來(lái)各級(jí)員?工在公司“?四個(gè)文明”?建設(shè)中做出?的成績(jī)，切?實(shí)評(píng)出先進(jìn)?、評(píng)出干勁?、評(píng)出積極?性，現(xiàn)將本?年度評(píng)先評(píng)?優(yōu)的具體事?項(xiàng)通知如下?:一、成?立評(píng)先評(píng)優(yōu)?表彰工作小?組:組長(zhǎng)?:副組長(zhǎng):?成員:評(píng)?優(yōu)小組下設(shè)?辦公室，具?體負(fù)責(zé)此項(xiàng)?工作的開(kāi)展?。主任:?二、___?年度評(píng)比表?彰項(xiàng)目及獎(jiǎng)?金:1、?兩個(gè)先進(jìn)綜?合單位(獎(jiǎng)?金各___?元);2?、六個(gè)單項(xiàng)?先進(jìn)單位(?獎(jiǎng)金各__?_元)，即?:安全生產(chǎn)?先進(jìn)單位、?質(zhì)量最優(yōu)單?位、雙達(dá)標(biāo)?先進(jìn)單位、?綜治先進(jìn)單?位、設(shè)備綜?合利用率最?優(yōu)單位、出?滿勤優(yōu)勝單?位各一個(gè);?3、十個(gè)?先進(jìn)班組(?獎(jiǎng)金各__?_元);?4、三個(gè)先?進(jìn)科室(獎(jiǎng)?金各___?元);5?、二十佳優(yōu)?秀員工(獎(jiǎng)?金各___?元);6?、二十佳優(yōu)?秀班組長(zhǎng)(?獎(jiǎng)金各__?_元);?7、十佳優(yōu)?秀管理者(?獎(jiǎng)金各__?_元);?8、三名忠?誠(chéng)銷(xiāo)售標(biāo)兵?(獎(jiǎng)金各_?__元)?三、評(píng)選條?件:(一?)先進(jìn)綜合?單位:1?、完成全年?計(jì)劃產(chǎn)量(?以生產(chǎn)部下?達(dá)的月度產(chǎn)?量計(jì)劃考核?)、生產(chǎn)消?耗成本全年?累計(jì)無(wú)虧損?、利潤(rùn)全年?累計(jì)無(wú)虧損?;2、無(wú)?工傷事故(?指每起損失?___元以?上、無(wú)論是?否申報(bào))、?無(wú)環(huán)保事故?、無(wú)重大設(shè)?備事故(每?起損失__?_元以上)?、無(wú)重大器?材事故(每?起損失__?_元以上)?、無(wú)違紀(jì)人?員、無(wú)違反?計(jì)劃生育人?員、無(wú)請(qǐng)假?人員(法定?假種除外)?;(二)?單項(xiàng)先進(jìn)單?位:1、?安全生產(chǎn)先?進(jìn)單位:?(1)無(wú)工?傷事故、無(wú)?環(huán)保事故、?無(wú)設(shè)備事故?、無(wú)重大器?材事故;?(2)在無(wú)?以上事故的?前提上，以?產(chǎn)量超額比?例多者為優(yōu)?勝單位。?2、質(zhì)量最?優(yōu)單位:?(1)無(wú)退?貨、無(wú)索賠?、無(wú)降等、?無(wú)整改單;?(2)黃?牌少于__?_張、改單?和降等次數(shù)?少于___?次;張次數(shù)?最少者為優(yōu)?勝單位。?3、雙達(dá)標(biāo)?先進(jìn)單位:?(1)產(chǎn)?量完成年度?計(jì)劃;(?2)生產(chǎn)消?耗成本全年?累計(jì)無(wú)虧損?;(3)?按公司“雙?達(dá)標(biāo)評(píng)比”?文件，被評(píng)?為次數(shù)最多?者。4、?綜治先進(jìn)單?位:(1?)無(wú)工傷事?故、無(wú)設(shè)備?事故、無(wú)環(huán)?保事故、無(wú)?重大器材事?故;(2?)無(wú)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?人員、一般?違紀(jì)人員數(shù)?少、請(qǐng)假人?員少(法定?假種除外)?;(3)?滿意度較高?，無(wú)___?到公司或上?級(jí)___事?件;(4?)無(wú)違反計(jì)?劃生育事件?;(5)?員工穩(wěn)定，?人員流失率?低。5、?設(shè)備綜合利?用率最優(yōu)單?位:(1?)無(wú)重大設(shè)?備事故;?(2)設(shè)備?綜合利用率?最高(技改?時(shí)間除外)?;(3)?全年滿負(fù)荷?開(kāi)機(jī)、完成?全年計(jì)劃產(chǎn)?量。6、?出滿勤優(yōu)勝?單位:(?1)無(wú)曠工?人員;(?2)出勤率?___%(?法定假種除?外);(?3)無(wú)提前?解除勞動(dòng)合?同人員。?綜合先進(jìn)及?單項(xiàng)先進(jìn)以?車(chē)間為單位?申報(bào)。綜合?先進(jìn)單位及?安全生產(chǎn)先?進(jìn)單位、質(zhì)?量最優(yōu)單位?、雙達(dá)標(biāo)先?進(jìn)單位僅限?生產(chǎn)車(chē)間申?報(bào)。其他單?項(xiàng)先進(jìn)機(jī)修?車(chē)間、機(jī)電?中心也可申?報(bào)。機(jī)電中?心的設(shè)備方?面的指標(biāo)以?所維護(hù)車(chē)間?的總指標(biāo)考?核。車(chē)間含?所屬成品工?段，單項(xiàng)先?進(jìn)可以兼報(bào)?。(三)?先進(jìn)班組:?以班組為?單位參評(píng)(?含成品)，?此獎(jiǎng)項(xiàng)可與?優(yōu)秀班組長(zhǎng)?獎(jiǎng)項(xiàng)交叉評(píng)?選。(1?)在本車(chē)間?中各項(xiàng)指標(biāo)?最好最出色?;(2)?全年無(wú)安全?、質(zhì)量、設(shè)?備、貴重器?材損失事故?;(3)?無(wú)計(jì)生、綜?治、群體_?__事件，?全班無(wú)違章?違紀(jì)人員;?(4)班?組成員之間?團(tuán)結(jié)友愛(ài)，?請(qǐng)假人次少?，___榮?譽(yù)感強(qiáng)，工?作作風(fēng)優(yōu)良?。(四)?先進(jìn)科室:?(1)能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，各?項(xiàng)工作能圓?滿完成;?(2)本科?室全年無(wú)違?章違紀(jì)人員?;(3)?出勤率處于?各科室前列?:(4)?主動(dòng)完成各?項(xiàng)突擊性任?務(wù)，加班加?點(diǎn);(5?)科室的學(xué)?習(xí)活動(dòng)開(kāi)展?較好，科員?之間團(tuán)結(jié)互?助;(6?)工作敢抓?敢管、敢于?負(fù)責(zé)，能維?護(hù)公司的利?益，對(duì)公司?的經(jīng)濟(jì)建設(shè)?做出較大貢?獻(xiàn)。(五?)二十佳優(yōu)?秀員工:?評(píng)選對(duì)象只?限于在公司?工作滿一年?以上的基層?一線員工(?含協(xié)議臨時(shí)?工)和普通?科員，其中?女員工至少?___名。?(1)遵?紀(jì)守法，模?范遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，忠誠(chéng)企?業(yè)，全年出?勤率___?%，無(wú)違規(guī)?違紀(jì)行為，?在員工中起?到了榜樣和?帶頭作用;?(2)愛(ài)?崗敬業(yè)，踏?實(shí)工作，維?護(hù)___利?益，主動(dòng)加?班加點(diǎn)，主?動(dòng)承擔(dān)急、?難、險(xiǎn)、重?工作;(?3)個(gè)人的?工作業(yè)績(jī)突?出，可量化?對(duì)比的各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)處?于本崗位前?列，被扣款?金額處于本?崗位末位。?(六)二?十佳優(yōu)秀班?組長(zhǎng):參?評(píng)對(duì)象為生?產(chǎn)一線的本?年度有申報(bào)?備案的班組?長(zhǎng)(不含成?品副主管，?不含車(chē)間副?主任)。?(1)忠誠(chéng)?企業(yè)，模范?遵守公司各?項(xiàng)制度和紀(jì)?律，起到帶?頭示范作用?，全年無(wú)違?章違紀(jì)行為?，出勤率_?__%，本?班請(qǐng)假人員?少;(2?)勤于學(xué)習(xí)?、在公司培?訓(xùn)中的成績(jī)?處于前列，?勤研業(yè)務(wù)，?工作有創(chuàng)新?點(diǎn)，對(duì)班組?工作敢抓敢?管，卓有成?效;(3?)有潛力、?有能力、有?干勁、有趕?超比意識(shí)，?符合公司發(fā)?展的人才培?養(yǎng)需要;?(4)本班?組生產(chǎn)、成?本、勞動(dòng)紀(jì)?律、安全、?文化學(xué)習(xí)等?方面成績(jī)突?出;(5?)關(guān)心班組?員工，善于?溝通，促進(jìn)?班員共同進(jìn)?步、共同提?高，所在班?組思想穩(wěn)定?，團(tuán)結(jié)互助?、工作熱情?高、勇于承?擔(dān)危、難、?險(xiǎn)、重任務(wù)?;(七)?十佳優(yōu)秀管?理者:參?評(píng)對(duì)象為公?司下文聘任?的成品副主?管、車(chē)間副?主任、科室?副主任科員?以上的中層?管理人員。?(1)圓?滿完成年度?方針目標(biāo)任?務(wù)，各項(xiàng)考?核指標(biāo)名列?前茅;(?2)嚴(yán)格要?求自己，模?范遵守規(guī)章?制度，勤于?學(xué)習(xí)，敢抓?敢管，全年?無(wú)違章違紀(jì)?行為，年度?內(nèi)沒(méi)有受到?處罰和批評(píng)?，沒(méi)有因本?單位的工作?不力，而使?企業(yè)的利益?遭受損害;?(3)本?部門(mén)工作在?上級(jí)檢查中?完成較好，?為企業(yè)爭(zhēng)取?較多榮譽(yù);?(4)所?屬部門(mén)、人?員無(wú)各種責(zé)?任事故發(fā)生?，無(wú)較大違?規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)?;(5)?本人的專(zhuān)業(yè)?技能和管理?才干在同行?中表現(xiàn)突出?，具有較好?的領(lǐng)導(dǎo)力、?管理力、執(zhí)?行力。(?八)忠誠(chéng)銷(xiāo)?售標(biāo)兵:?(1)年度?營(yíng)銷(xiāo)考核各?項(xiàng)指標(biāo)完成?好;(2?)所轄片區(qū)?當(dāng)年的銷(xiāo)售?量同比往年?有突破性進(jìn)?展，業(yè)績(jī)大?幅提高;?(3)新市?場(chǎng)開(kāi)拓、新?客戶(hù)開(kāi)發(fā)力?度大，成績(jī)?顯著;(?4)在所屬?片區(qū)中，個(gè)?人完成任務(wù)?位居前列;?(5)無(wú)?發(fā)生呆帳、?死帳，年末?應(yīng)收帳款已?清零;(?6)本片區(qū)?的業(yè)內(nèi)工作?有條不紊，?客戶(hù)檔案、?往來(lái)賬目健?全清晰，售?后服務(wù)工作?完成好，對(duì)?客戶(hù)投訴和?建議能妥善?處理，維護(hù)?公司___?利益。四?、評(píng)選辦法?:整個(gè)評(píng)?選表彰工作?分四個(gè)階段?進(jìn)行。第?一階段:推?薦候選單位?和候選人(?___月1?0前完成)?。所有評(píng)?選項(xiàng)目均由?本人自薦和?所在單位推?薦，對(duì)無(wú)候?選單位和候?選人的項(xiàng)目?由評(píng)比表彰?工作小組推?薦。