公司員工入職服務合同（4篇）

第15頁共15頁公司員工入?職服務合同?甲方(使?用部門)名?稱：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?____?性別：__?___民?族：___?__出生?年月：__?___身?份證號：_?____?住址：__?___根據?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經雙?方平等協(xié)商?，訂立本勞?動合同。?一、使用崗?位及期限。?甲方聘用乙?方在崗位工?作。使用期?限為。即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內?容。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責，?完成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度三、勞?動保護和工?作條件。甲?乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行?甲方有關工?作時間。甲?方應為乙方?提供符合規(guī)?定的工作條?件。乙方應?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程。四?、工作報酬?。乙方每月?工資為__?___元。?其獎金及工?作期間病事?假工資的扣?發(fā)。按照本?公司員工手?冊以及相關?文件的規(guī)定?執(zhí)行。五?、工作紀律?。甲乙雙方?應嚴格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方制?定各項具體?的內部管理?制度。乙方?應服從甲方?的管理。?六、勞動合?同變更、終?止、解除的?條件。(?一)勞動合?同確需變更?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現，?勞動合同即?行終止。經?雙方同意，?可續(xù)簽勞動?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?1、在使用?期內被證明?不符合使用?條件的;?2、曠工或?者無正當理?由逾期不歸?，經批評教?育無效，曠?工時間連續(xù)?超過三天的?;3、嚴?重失職、瀆?職或違法亂?紀，對甲方?利益造成重?大損害的。?4、違反?員工手冊第?七章第三條?相關規(guī)定的?。(四)有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應當提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公(?工)負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的;?2、乙方不?能勝任崗位?工作，經培?訓后也不能?勝任的。?3、勞動合?同訂立時所?依據的客觀?情況發(fā)生變?化，致使原?合同無法履?行，經甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方不?得依據本條?第(四)款?的規(guī)定解除?或終止勞動?合同：1?、乙方患病?或者負傷在?醫(yī)療期內的?;2、乙?方因公負傷?并被確認喪?失或部分喪?失工作能力?的;(六)?乙方在聘期?內勞動教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動合?同自行解除?。(七)?乙方提出解?除勞動合同?的，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時提出?解勞動用合?同：1、?在使用期內?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動?合同約定支?付工作報酬?的。(九?)經甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?七、違反?勞動合同的?責任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應承擔相應?的違約責任?。違約內容?在第八條中?約定。造成?對方經濟損?失的，還應?按實際損失?承擔經濟賠?償責任。?八、雙方需?要約定的其?他事項：?九、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、本合同?依法訂立后?，雙方必須?嚴格履行。?十一、本?合同一式三?份，甲乙雙?方及人力資?源部各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?章)：__?___簽?名：___?__?????????????簽名?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?員工入職服?務合同（二?）甲方：?法定代表?人:___?__乙方?(姓名)：?_____?身份證號?：____?_現住址?：____?_甲乙雙?方本著誠信?、友好、互?助的原則，?就乙方入股?甲方公司事?宜，簽訂本?入股合同。?甲乙雙方?均得按以下?條款執(zhí)行雙?方職責，履?行此約。?一、入股期?間：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?年。乙方?應于___?__年__?___月_?____日?將此全部股?金打入公司?賬戶(開戶?行：戶名：?賬號：,?如未及時?足額繳納，?雙方約定按?本合同第六?條執(zhí)行)。?二、入股?金額：乙方?出資共計人?民幣___?__元，購?買甲方%股?份。三、?雙方的權利?義務1、?乙方應及時?足額的繳納?股金。2?、乙方足額?繳納股金后?，甲方向乙?方開具收款?收據，并明?確注明為員?工股。3?、乙方成為?甲方股東后?，工作應更?勤勉盡責，?不得損害甲?方公司利益?，不得私自?從事甲方同?行業(yè)的工作?，離職后兩?年不得從事?甲方同行業(yè)?。4、乙?方成為甲方?的股東后，?同甲方其它?的股東按持?股比例享有?分紅權，但?不享有管理?權。5、?乙方在甲方?工作過程中?所知悉的公?司的商業(yè)秘?密(如財務?狀況、知識?產權，運營?戰(zhàn)略)具有?保密義務。?四、分紅?：1、分?紅周期原則?上按每季度?或半年度或?者年度分紅?，具體由公?司股東大會?確定。(?遇重大投資?項目或資金?運轉需要,?分紅時間會?適當調整)?2、分紅?金額將根據?公司現行流?動資金的實?際情況而定?。3、分?紅總金額按?甲、乙雙方?所持股份比?例分配。?五、退股?本協(xié)議涉及?股份為公司?內部員工股?,乙方不得?私自將所持?股份轉讓或?出售。(?本條款以下?提到的“凈?資產賬面價?值”以財務?部出具的財?務報表為準?)。退股?的方式分為?自然退股、?協(xié)商退股、?強制退股。?1、自然?退股(1?)本合同期?滿，雙方沒?有達成新的?入股協(xié)議書?(2)甲?方注銷2?、協(xié)商退股?(1)因?甲方經營政?策發(fā)生變化?，由甲方提?出，雙方協(xié)?商一致退股?(2)因?甲方個人原?因，由乙方?提出，雙方?協(xié)商一致退?股(3)?勞動合同期?滿，雙方不?予續(xù)簽勞動?合同3、?強制退股?(1)一方?因自身原因?，提出提前?退股，另一?方不予同意?。(2)?乙方嚴重違?反甲方規(guī)章?制度，被甲?方解除勞動?合同。(?3)乙方涉?嫌刑事犯罪?被處以刑事?處罰，不能?履行其崗位?職責(4?)乙方死亡?、宣告失蹤?、宣告死亡?，不能履行?崗位職責?4、退股的?時間自然?退股，為退?股條件成就?之日自然發(fā)?生退股。?強制退股，?為提出退股?方書面送達?向另外一方?明確表達不?愿意繼續(xù)履?行本合同之?日起。5?、退股清算?合同約定?入股期間內?，原則上雙?方不得中途?提出退股(?乙方持股時?間低于3年?視為違約)?。(1)?、自然退股?的清算方式?退股金額?按當月公司?凈資產賬面?價值清算;?若賬面凈資?產每股價值?低于乙方購?買時的每股?價值，按乙?方原投資股?本清退。?(2)、協(xié)?商退股、強?制退股的清?算方式由?乙方提出，?由于個人特?殊原因要中?途退股時，?按以下情況?處理：乙?方持股時間?未滿2年需?退股時，乙?方需將合同?期間內所得?分紅金額全?部退還給甲?方，甲方僅?退還乙方初?始投入股本?。乙方持?股時間超過?2年而未滿?3年需退股?時，乙方需?將合同期間?內所得分紅?金額的50?%退還給甲?方，甲方退?還乙方初始?投入股本。?由甲方提?出，因乙方?嚴重違反公?司規(guī)章制度?或損害公司?利益。甲?方有權收回?乙方享有股?份。甲方?不予退還乙?方投入的初?始股本，并?且甲方可收?回乙方本合?同期內全部?分紅。六?、違約責任?1、乙方?應及時足額?的繳納股金?，否則承擔?出資不實的?法律責任，?分紅以乙方?出資為準，?如無實際出?資則不享有?分紅，出資?不足，則按?實際出資額?所占比例分?紅。2、?乙方應嚴格?遵守競業(yè)禁?止條款，合?同期內不得?從事甲方的?同行業(yè)，合?同期滿后兩?年內不得從?事同行業(yè)，?否則對甲方?造成損失，?應承擔其損?失，并賠償?違約金20?萬元。3?、乙方應嚴?格保守甲方?的商業(yè)秘密?(包括但不?限于財務資?料、知識產?權，經營策?略)，如乙?方泄露，乙?方應賠償因?此而產生的?損失，并賠?償甲方違約?金20萬元?。七、其?他1、因?不可抗力因?素導致公司?被迫停止或?解散,甲方?不承擔任何?賠償乙方的?責任。2?、乙方只享?有本公司股?份分紅，不?參與公司經?營決策。?3、乙方在?與甲方合同?期內，乙方?按工作崗位?所得相應工?資，該工資?與營利業(yè)績?無關。八?、本公司享?有對該協(xié)議?的最終解釋?權,未盡事?宜由雙方另?行協(xié)商。?九、本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?簽約日起生?效。十、?雙方在履行?本合同的過?程中應協(xié)商?一致解除，?如協(xié)商不成?，任何一方?都可向人民?法院提起民?事訴訟。?甲方(簽章?)：__?___??????????乙方(簽?章)：__?___?公司員工?入職服務合?同（三）?甲方：乙?方：甲乙?雙方經友好?協(xié)商，本著?誠信、互助?、互惠的原?則，簽定本?入股合同。?甲乙雙方均?得按以下條?款執(zhí)行雙方?職責，履行?此約：一?、入股時間?：自__?__年_?___月?____日?起，至_?___年?____月?____?日止，共計?年。二?、入股金額?：乙方出資?共計人民幣?元，計?股。三?、入股金資?產計算：按?人民幣元?為總資產(?以簽約當日?核算計)，?共計100?股(此為原?始股)。甲?方占股，?乙方占股?。四、分?紅：①每?____年?____?月___?_日為分紅?日，同時召?開股東會議?。②紅利?按每月純利?潤之金額分?配。五、?退股、中途?退股。1?、合同到1?/3時;按?當時入股金?額之1/3?退還，已分?紅利亦按1?/3計算。?2、合同?到2/3時?;按當時入?股金額之2?/3退還，?已分紅利亦?按2/3計?算。3、?合同到期時?;按退股當?時(日)之?前12個月?之平均純利?潤乘以18?個月，作為?總資產計算?標準，再按?股數退還。?六、純利?潤：每月營?利(總業(yè)績?)扣除所有?應支出后，?再扣除行政?管理費、折?舊提攤費(?以3年為計?算準則，作?為裝修及硬?件設備更新?之用)，是?為當月純利?潤。七、?其他：1?、乙方在與?甲方合同期?內，不得與?任何人在?區(qū)域內做任?何營利性投?資。2、?乙方在合同?期滿后，若?未續(xù)約，則?在合同期滿?后，一年內?，不得在當?地開設與公?司有相關業(yè)?務的店面。?3、合同?到期日前半?年，甲、乙?雙方必須決?定是否繼續(xù)?合作事宜，?惟乙方保有?決定權，若?乙方決定繼?續(xù)合作，甲?方不得拒絕?。4、卡?金在未消費?前，不列入?每月業(yè)績賬?，由公司保?管保存，以?維護顧客信?用。5、?每月財務，?由甲方保管?，乙方監(jiān)管?，每月核算?簽字后，分?紅。八、?以上合同若?有修正，按?甲、乙雙方?同意后更正?之。九、?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?代表人：_?____?????????????代表人：_?____?身份證號：?_____???????????身份?證號：__?___簽?約地點：?簽約日期：?____?年___?_月__?__日公?司員工入職?服務合同（?四）在您?入職之前請?確認以下事?宜：一.?您已與原單?位解除勞動?合同和關系?;二.在?您以全職身?份加入本公?司之后，不?得做兼職工?作或在外自?營生意;?三.不得勸?說、拉攏本?公司員工離?職，在內部?散布對公司?不利謠言;?四.遵守?公司保密制?度：1、?不得將公司?文件、培訓?資料或其它?物品交給非?公司以外的?其他人;?2、非經許?可，不得閱?讀、復制和?摘抄公司文?件;3、?不得向公司?以外其他任?何單位、任?何人提供公?司客戶資料?;4、具?有屬于公司?秘密內容的?會議和其它?活動，不得?向外傳遞和?散播;5?、不準在私?人交往中泄?露公司秘密?，不準在公?共場所談論?公司秘密，?不準通過其?它方式傳遞?公司秘密;?6、不得?將公司經營?戰(zhàn)略、經營?方向、經營?規(guī)劃、經營?項目及經營?決策向競爭?對手傳播;?五.自進?入公司工作?之日起，必?須嚴格遵守?公司的各項?規(guī)章制度，?并根據公司?工作安排，?認真履行職?責，自覺維?護公司的合?法權益;?六.在試用?期期間,因?自身原因確?實無法勝任?(完成)工?作崗位的相?關工作要求?,公司有權?單方面解除?雇傭關系;?七.員工?必須服從公?司領導的安?排(包括工?作崗位調動?);損壞公?司財務必須?照價賠償，?并接受公司?處罰;八?.員工若有?造謠生事、?敲詐、盜竊?、打架、煽?動或教唆怠?工、停工、?罷工、在公?司酗酒或賭?博、無故抗?命或侮辱主?管人員，愿?接受公司的?解雇及有關?法律的制裁?;九.新?員工試用期?為1-3個?月，試用期?不合格者，?可依據勞動?法相關規(guī)定?予以解雇，?除結算工資?外不作任何?其他補償;?十.試用?期間若個人?原因要求離?職的,必須?提前三天向?公司人事部?門提出申請?,辦理相關?手續(xù)后方可?離職;(?本人自愿履?行以上所有?公司相關條?款，本合同?書適用于試?用期員工.?)京柏人?事行政部：?_____?入職合同簽?署人：__?___簽署?日期：__?___簽署?日期：__?___員?工入職合同?書范文三?甲方：__?___乙?方：___?__????????????身份證號：?_____?根據國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?聘用乙方為?本公司置業(yè)?顧問，雙方?在平等、自?愿的基礎上?，經協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、根?據甲方的工?作安排，聘?用乙方在翰?林苑項目_?____置?業(yè)顧問__?___工作?崗位。在任?職期間，根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整;乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴格遵守?勞動紀律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據甲方工作?安排，認真?履行職責，?維護甲方合?法權益。?二、薪酬，?甲乙雙方同?意按照以下?方式結算傭?金：1.?乙方在試用?期期間工資?待遇為10?00元/月?，試用期為?一個月，如?正式錄用，?公司根據正?式員工后的?基本工資補?齊差額;?2.經考核?后，乙方成?為正式員工?后的待遇為?基本工資1?200元，?所成交客戶?傭金處于審?批待放款狀?態(tài)，成交單?價不得低于?公司規(guī)定的?銷售底價，?正常按照0?.02%計?提，結算時?扣除10%?交房服務費?，如乙方參?與交房服務?，與物業(yè)公?司參與員工?按一定比例?分配;3?.客戶成交?單價低于公?司規(guī)定的銷?售底價，每?套傭金下調?50%計提?4.每月?績效300?元，績效按?照當月實際?完成任務計?算，每月未?完成任務罰?30元/套?;當月無業(yè)?績扣除全額?績效300?元;5.?餐補每日1?0元，下鄉(xiāng)?額外補助1?0元/日，?按照實際出?勤天數計算?。三、乙?方在任職期?內，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?四、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實?際工作天數?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?五、在任職?期內，乙方?提出解除本?合同時，須?提前30個?工作日通知?甲方，辦理?離職手續(xù)后?方可離職，?否則未發(fā)工?資、獎金、?傭金等不予?發(fā)放。六?、乙方如在?報到后工作?時間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除在工作期?內發(fā)生的相?關費用后，?按照實際考?勤天數結算?工資，不享?受其他津貼?。乙方在任?職期間離職?，所領用的?勞保用品等?物品均按實?價從工資中?扣除。七?、在任職期?內，甲方如?認為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現乙方?應聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時停止試用?并予以解雇?，基本工資?按乙方實際?考勤(或計?件工資總額?)，傭金與?其他薪酬不?予發(fā)放;?八、在任職?期內，乙方?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權立即予以?解雇。乙方?應對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責任。?九、在任職?期內，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲