勞務(wù)派遣勞動合同模板（4篇）

第16頁共16頁勞務(wù)派遣?勞動合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務(wù)人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務(wù)人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務(wù)服務(wù)費?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個月。?一、勞務(wù)?人員須具?備的條件?：___?__提?供勞務(wù)的?方式：按?照用工單?位的生產(chǎn)?需要，派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員。?二、勞務(wù)?人員的招?錄與變更?勞務(wù)人?員由乙方?負(fù)責(zé)按照?合同條款?條件組織?招錄，也?可由甲方?進(jìn)行推薦?，按照擇?優(yōu)的原則?確定派遣?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?一經(jīng)確定?，甲乙雙?方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派?遣人員清?單》，并?簽字、蓋?章，作為?本合同的?附件。甲?乙雙方按?照本合同?約定對被?派遣的勞?務(wù)人員進(jìn)?行變更的?，要相應(yīng)?修改《勞?務(wù)派遣人?員清單》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。三?、勞務(wù)合?同的期限?本合同?自甲乙雙?方簽字并?蓋章之日?起生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。四?、費用的?支付(?一)甲方?向乙方支?付的勞務(wù)?費用包括?：1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬;2?.甲方應(yīng)?承擔(dān)勞務(wù)?人員的相?關(guān)社會保?險費用;?3.甲?方應(yīng)向乙?方支付的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費用?;4.?用于勞務(wù)?人員的一?次性費用?：勞動合?同鑒證費?、勞務(wù)人?員的體檢?費等。?(二)費?用的標(biāo)準(zhǔn)?：1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬標(biāo)準(zhǔn)按?國家和省?的規(guī)定由?甲方確定?，并由甲?方向乙方?提供勞務(wù)?報酬單;?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費?用數(shù)額按?雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)由?乙方書面?通知甲方?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費標(biāo)?準(zhǔn)：甲乙?雙方經(jīng)過?協(xié)商，從?以下兩種?標(biāo)準(zhǔn)中任?選一種。?(√×)?(1)?乙方委托?甲方代發(fā)?勞務(wù)人員?工資，乙?方收取_?____?元/人·?月的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費。(_?____?)(2?)若由乙?方直接發(fā)?放勞務(wù)人?員工資，?乙方收取?____?_元/人?·月的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費。(?____?_)4?.一次性?費用標(biāo)準(zhǔn)?為：勞動?合同書及?鑒證費用?由甲方按?實際發(fā)生?數(shù)支付;?其他一次?性費用經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商后?由甲方承?擔(dān)。每?月應(yīng)支付?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費?=當(dāng)月實?際使用的?勞務(wù)人員?數(shù)×派遣?服務(wù)費標(biāo)?準(zhǔn)/人·?月×派遣?月數(shù)當(dāng)?月實際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)以?雙方簽字?蓋章的《?勞務(wù)派遣?人員清單?》人數(shù)為?準(zhǔn)。派?遣期不超?過半月的?，派遣月?數(shù)按半月?計算，派?遣期超過?半月、不?滿一月的?，派遣月?數(shù)按一個?月計算。?(三)?支付方式?和支付時?間：1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬，由?乙方以書?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?;(具體?操作按委?托書面條?款執(zhí)行)?或由乙方?直接為派?遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費按?____?_(月、?季)支付?，由甲方?于___?__將當(dāng)?____?_(月、?季)費用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動合?同書及鑒?證費用，?由乙方開?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認(rèn)后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費用?，支付時?間根據(jù)實?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務(wù)人員個?人需承擔(dān)?的費用，?由甲方按?月從勞務(wù)?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權(quán)利?(一)安?排勞務(wù)人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)人員?完成工作?的情況，?并負(fù)責(zé)日?常管理;?(二)?勞務(wù)人員?有以下情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?__日通?知乙方，?并于__?__日后?退回乙方?，并有權(quán)?要求乙方?在___?__日內(nèi)?重新派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員：1?.在試用?期內(nèi)不能?勝任甲方?工作要求?;2.?不服從甲?方工作安?排;3?.嚴(yán)重違?反甲方勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?和工作定?額任務(wù)管?理;4?.工作失?職，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?5.派?遣期未滿?，被派遣?勞務(wù)人員?提出停止?派遣或擅?自離崗。?(三)?確定和調(diào)?整勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬標(biāo)準(zhǔn)?;(四?)甲方出?資對勞務(wù)?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的?，甲方有?權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂?培訓(xùn)服務(wù)?合同，約?定服務(wù)期?及違約責(zé)?任，并書?面通知乙?方;(?五)對勞?務(wù)人員給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失，甲方?有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員?索賠，乙?方有責(zé)任?給予協(xié)助?;(六?)對乙方?不履行合?同的，甲?方有權(quán)追?究違約責(zé)?任;(?七)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?六、甲方?義務(wù)和責(zé)?任(一?)對勞務(wù)?人員的職?業(yè)道德規(guī)?范、工作?任務(wù)、技?能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的?工作要求?、應(yīng)注意?的安全事?項、應(yīng)遵?守的各項?紀(jì)律等履?行告知、?教育、管?理督查的?義務(wù);?(二)為?勞務(wù)人員?提供必需?的勞動條?件、勞動?工具和業(yè)?務(wù)用品，?以及符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的勞動防?護(hù)用品;?(三)?若乙方委?托甲方代?發(fā)工資，?甲方應(yīng)按?乙方出具?委托書要?求代為發(fā)?放勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬和扣?繳個人社?會保險費?用以及個?人應(yīng)承擔(dān)?的其他費?用等;?(四)凡?甲方要求?在本合同?第五條第?二款情形?之外停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員的，應(yīng)?提前__?___日?書面向乙?方提出，?乙方同意?后，方能?停止派遣?或更換勞?務(wù)人員。?(五)?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故時，?甲方應(yīng)立?即通知乙?方，并負(fù)?責(zé)做好現(xiàn)?場處理工?作和協(xié)助?乙方按《?工傷保險?條例》規(guī)?定處理。?(六)?按時足額?支付乙方?的勞務(wù)費?用。七?、乙方的?權(quán)利(?一)對甲?方不履行?合同的，?有權(quán)追究?違約責(zé)任?;(二?)依法維?護(hù)勞務(wù)人?員的合法?權(quán)益;?(三)法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?八、乙方?的義務(wù)和?責(zé)任(?一)與勞?務(wù)人員建?立勞動關(guān)?系，簽訂?勞動合同?，并進(jìn)行?鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動?合同的管?理工作。?(二)?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?對于甲方?按本合同?第五條第?二款要求?停止派遣?并退回乙?方的勞務(wù)?人員，乙?方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)?處理與勞?務(wù)人員之?間的勞動?關(guān)系，同?時按照甲?方要求及?時派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。(?三)負(fù)責(zé)?勞務(wù)人員?檔案管理?，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)人員?檔案。?(四)負(fù)?責(zé)為被派?遣勞務(wù)人?員辦理社?會保險。?甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會保?險費用標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?按相關(guān)規(guī)?定計算并?書面通知?甲方。乙?方為勞務(wù)?人員所繳?納的各項?社會保險?費用的有?效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份?給甲方。?(五)?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故的，?乙方接到?甲方通知?后，按《?工傷保險?條例》妥?善處理，?并負(fù)責(zé)辦?理申報和?理賠事宜?。(六?)對勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?甲方對勞?務(wù)人員進(jìn)?行索賠。?(七)?乙方應(yīng)定?期或不定?期到甲方?，了解勞?務(wù)人員的?思想動態(tài)?、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)?情況以及?對乙方的?合理要求?，乙方盡?力提供最?佳服務(wù)。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂(一?)甲乙雙?方應(yīng)共同?遵守本合?同的各項?條款。在?合同履行?期間，未?經(jīng)對方同?意，任何?一方不得?變更或解?除;若一?方因國家?重大政策?改變或不?可抗力等?因素不能?履行合同?，應(yīng)及時?通知對方?，雙方通?過協(xié)商，?對合同進(jìn)?行變更或?解除。?(二)本?合同期滿?前___?__日，?甲乙雙方?應(yīng)就本合?同是否終?止或續(xù)訂?進(jìn)行協(xié)商?，并按協(xié)?商結(jié)果辦?理終止和?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不及時辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?，合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員，則視?為續(xù)訂同?一期限的?派遣協(xié)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及?時補辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。十?、其他?(一)未?盡事宜，?法律、法?規(guī)有規(guī)定?的，按照?相關(guān)規(guī)定?辦理無規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對本?合同進(jìn)行?修改、補?充達(dá)成的?補充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。?(二)雙?方在履行?合同時發(fā)?生爭議，?應(yīng)本著實?事求是的?精神友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成，可向?甲方屬地?仲裁機構(gòu)?提起仲裁?或向甲方?或乙方屬?地人民法?院提起訴?訟。(?三)本合?同正本一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方蓋章?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣勞動合?同模板（?二）甲?方：?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人?注冊地址?經(jīng)營地?址第二?條乙方?性別?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身?份證號碼?或者其?他有效證?件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間_?___年?___?_月_?___日?家庭住?址郵政?編碼在?京居住地?址郵政?編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于__?__年?____?月__?__日生?效，其中?試用期至?___?_年_?___月?___?_日止。?本合同于?___?_年_?___月?___?_日終止?。勞務(wù)?派遣勞動?合同模板?（三）?甲方(用?人單位)?:單位?名稱：?地址：?法定代表?人：乙?方(勞動?者)：?姓名：?性別：?身份證號?：甲,?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?,法規(guī)規(guī)?定,在遵?循合法,?公平,誠?實信用原?則的基礎(chǔ)?上,經(jīng)平?等自愿,?協(xié)商一致?簽訂本合?同,并共?同遵守本?合同所列?條款.?一,勞動?合同期限?(一)?本合同為?二年以上?(含二年?)固定期?限勞務(wù)派?遣勞動合?同.約定?合同期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止.?(二)?甲方派遣?乙方到用?工單位的?派遣期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?.二,?工作地點?和工作內(nèi)?容(一?)甲方派?遣乙方的?用工單位?名稱：?.(二?)乙方同?意根據(jù)工?作需要,?被派遣從?事崗位?(工種)?工作.?(三)乙?方的工作?地點:?.(四?)乙方的?被派遣從?事工作崗?位如發(fā)生?變化,甲?方應(yīng)與乙?方協(xié)商一?致后變動?乙方的工?作崗位.?(五)?乙方應(yīng)按?用工單位?的要求按?時完成規(guī)?定的工作?任務(wù).?(六)甲?方與用工?單位派遣?協(xié)議到期?或提前解?除時,本?合同尚未?到期的,?甲方應(yīng)及?時安排乙?方到其他?用工單位?工作,并?協(xié)商變更?本合同.?三,工?作時間和?休息休假?(一)?甲,乙雙?方經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行?下列條?款,乙方?工作時間?平均每周?不超過四?十小時,?并保證乙?方每周至?少休息一?日.A?,用工單?位實行每?天小時?工作制,?每周工作?天,每?周休息?天.B?,用工單?位實行輪?班制,安?排乙方實?行班?運轉(zhuǎn)工作?制,每班?工作時間?為小時?.(二?)用工單?位安排乙?方的工?作崗位,?經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實行不?定時工作?制崗位,?雙方依法?執(zhí)行不定?時工作制?規(guī)定.?(三)用?工單位安?排乙方的?工作崗?位,經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實?行綜合計?算工時工?作制崗位?,雙方依?法執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?規(guī)定.?(四)甲?方應(yīng)要求?用工單位?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時間,?控制加班?加點,保?證乙方的?休息與身?心健康,?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?,應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商同意?,并依法?給予乙方?補休或支?付加班加?點工資.?(五)?甲方依法?為乙方安?排帶薪年?休假,具?體休假時?間雙方協(xié)?商決定.?四,勞?動報酬?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?,不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?.(二?)甲方承?諾每月?日為發(fā)薪?日,月工?資元.?(三)?按照同工?同酬原則?,甲方應(yīng)?督促用工?單位向乙?方依法支?付加班費?,績效獎?金和與工?作崗位相?關(guān)的福利?待遇,用?工單位未?支付的,?由甲方墊?付.(?四)合同?期內(nèi)甲方?未能安排?乙方工作?,甲方應(yīng)?按照不低?于蘇州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報酬?.(五?)甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納住?房公積金?.五,?社會保險?(一)?雙方依法?參加社會?保險,按?時足額繳?納各項社?會保險費?,其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分,由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳.?(二)乙?方發(fā)生工?傷事故或?患職業(yè)病?的,甲方?應(yīng)要求用?工單位負(fù)?責(zé)及時救?治,或提?供可能的?幫助,并?在規(guī)定時?間內(nèi),由?甲方向勞?動保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請,?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定,并為?享受工傷?保險待遇?履行必要?的義務(wù).?六,勞?動保護(hù),?勞動條件?和職業(yè)病?危害防護(hù)?(一)?甲方應(yīng)要?求用工單?位向乙方?履行如實?告知可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害崗?位的義務(wù)?,并對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育,?防止勞動?過程中的?傷亡事故?,減少職?業(yè)危害.?(二)?甲方應(yīng)要?求用工單?位為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品,?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的,應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查,?并在乙方?離崗前進(jìn)?行健康檢?查.(?三)因乙?方從事的?工作崗位?有職業(yè)危?害可能,?在用工單?位的監(jiān)督?下,乙方?須采取以?下防護(hù)措?施:.?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?.乙方對?用工單位?管理人員?違章指揮?,強令冒?險作業(yè),?有權(quán)拒絕?執(zhí)行.?(四))?甲方應(yīng)要?求用工單?位按照國?家關(guān)于女?職工,未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定,對?乙方提供?保護(hù).?(五)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,甲方?按照國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?依法支付?乙方醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資.?七,甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容八?,勞動爭?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議,?可以協(xié)商?解決.不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的,可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?,可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起法?定時效內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?.對仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?,可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟.?(二)?甲方和用?工單位違?反勞動保?障法律,?法規(guī)和規(guī)?章,損害?乙方合法?權(quán)益的,?乙方有權(quán)?向勞動保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?,給乙方?造成損害?的,甲方?和用工單?位承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任.九?,其他事?項(一?)勞動合?同期內(nèi),?乙方戶籍?所在地,?實際居住?地,聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化,?應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方?和用工單?位.(?二)本?合同未盡?事宜,按?國家,省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?,沒有規(guī)?定的,通?過雙方平?等協(xié)商解?決.(?三)本合?同不得涂?改.(?四)本合?同如需同?時用中文?,外文書?寫,內(nèi)容?不一致的?,以中文?文本為準(zhǔn)?.(五?)本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.甲?方蓋章:?乙方簽?名:法?定代表人?簽名:?日期:?勞務(wù)派遣?勞動合同?模板（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?(一)?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?(二)、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(?三)、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時工?時制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全、?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動?報酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：1甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;2訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：1乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(五)、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十二條甲?乙雙方約?定本合同?增加