人員聘用合同書樣本（2篇）

第6頁共6頁人員聘用?合同書樣?本業(yè)務?員申請編?號：__?___?甲方：_?____?有限公司?電話：?乙方：?身份證?號碼：?甲方聘用?乙方成為?____?_有限公?司(以下?簡稱甲方?)系列化?產(chǎn)品及企?業(yè)文化理?念傳播的?正式業(yè)務?人員，就?聘用事宜?，雙方達?成如下協(xié)?議：1?、雙方?本著真誠?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商共?同訂立本?協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、?乙方須提?供準確的?個人資料?，如實認?真填寫甲?方的會員?申請表，?并辦理甲?方相關手?續(xù)，經(jīng)甲?方核實無?誤后方可?成為甲方?業(yè)務人員?，取得會?員卡一張?，并獲得?銷售獎勵?編碼。?4、乙?方須詳細?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?切相關規(guī)?定，對甲?方的經(jīng)營?理念須有?較高的認?知度及忠?誠度，并?自愿維護?和遵守甲?方的一切?規(guī)章制度?。5、?甲方按?乙方銷售?業(yè)績的大?小給予不?同的獎勵?，詳見《?會員市場?消費計劃?書》，并?按其規(guī)定?發(fā)放獎金?，甲方不?承擔乙方?其它任何?費用。?6、如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務站，甲?方均給予?乙方一次?性獎勵，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進貨?pv值給?予的獎勵?，個人所?得稅由乙?方自行負?責。7?、為便?于乙方拓?展市場，?甲方須向?乙方提供?有效的證?件及公司?宣傳資料?、公司系?列化產(chǎn)品?的詳細說?明書，并?配合乙方?作好銷售?服務工作?。8、?乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項獎勵政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓。?9、乙?方有責任?為甲方收?集并分析?當?shù)氐氖?場信息，?并及時準?確的提供?給甲方。?10、?甲、乙雙?方必須遵?守國家勞?動部門及?法律的相?關規(guī)定，?不能作違?法亂紀的?行為，并?嚴格執(zhí)行?甲方的市?場保護政?策，嚴禁?惡意降價?、抬價、?擾亂市場?，否則甲?方將取消?乙方資格?。11?、如乙方?個人資料?有任何更?改，應及?時通知甲?方，否則?由此而造?成的乙方?業(yè)績收入?減少或未?能取到獎?金等損失?均由乙方?自行承擔?，與甲方?無關。?12、如?因不可抗?拒力、不?可預測因?素造成公?司不能正?常運作時?，甲方當?盡力補救?，但不承?擔任何責?任。1?3、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。14?、本協(xié)議?有效期為?一年，期?滿后可續(xù)?簽。1?5、本協(xié)?議一式叁?份，甲方?、乙方及?當?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?有限公司??乙方簽?字：公?司簽章/?代表人簽?字：期?：___?__?????????????????日?期：__?___?人員聘用?合同書樣?本（二）?甲方（?聘用單位?）：乙?方（受聘?人）：?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?、合同有?效期：自?___?__年_?____?月___?__日至?___?__年_?____?月___?__日止?（其中?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?為見習期?，試用期?），合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長（?推遲）退?休年齡（?時間）的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動?保護1?、甲方實?行每周工?作40小?時，每天?工作8小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為?元人民幣?。2、?甲方根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?、乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4、?乙方享受?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計劃?生育等假?期。5?、甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險金、?待業(yè)保險?金和其它?社會保險?金。第?五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?甲方按市?府和單位?的有關規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的；?（2）嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的；（?3）故意?不完成工?作任務，?給公司造?成嚴重損?失的；?（4）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?單位利益?造成重大?損害的；?（5）?被依法追?究刑事責?任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應提前三?十天以書?面形式通?知受聘人?。（1?）乙方患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期滿