試用期勞動(dòng)合同范本版（3篇）

第10頁共10頁試用期勞?動(dòng)合同范?本版甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限：試?用期為?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利●享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?●遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?●遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);●?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;●?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;●?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?簽字：?____?_法定代?表人簽字?：___?__簽?約日期：?____?_簽約?地點(diǎn)：_?____?試用期?勞動(dòng)合同?范本版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?《___?__有限?公司保密?制度》以?及國家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日的?工資，共?____?_元，于?___?__年_?____?月___?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方___?__個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?共計(jì)__?___元?，于_?____?年___?__月_?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方?應(yīng)于__?___年?____?_月__?___日?前辦理相?關(guān)的離職?手續(xù)，及?與甲方辦?理勞動(dòng)合?同解除及?勞動(dòng)關(guān)系?轉(zhuǎn)出手續(xù)?。五、?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。六?、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，甲方?不得以任?何方式對(duì)?乙方進(jìn)行?詆毀、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權(quán)追究?甲方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、在乙方?離職后兩?年內(nèi)，乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?___年?____?_月__?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元?。1、?保密內(nèi)容?(1)?甲方的交?易秘密，?包括商品?產(chǎn)、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價(jià)格，商?品性能、?質(zhì)量、數(shù)?量、交貨?日期;?(2)甲?方的經(jīng)營?秘密，包?括經(jīng)營方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務(wù)定價(jià)，?市場分析?，廣告策?略;(?3)甲方?的管理秘?密，包括?財(cái)務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;(?4)甲方?的技術(shù)秘?密，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?模具、作?業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計(jì)?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技?術(shù)、科研?成果。?2、違約?責(zé)任(?1)在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議的，應(yīng)?按甲方管?理制度規(guī)?定接受相?應(yīng)處罰。?(2)?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)賠償?全部損失?，返還保?密費(fèi)并處?____?_元的罰?款。(?3)在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。3、?爭議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?，協(xié)調(diào)未?果的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補(bǔ)?充說明：?由于乙?方從事本?公司__?___崗?位，對(duì)本?公司經(jīng)營?發(fā)展起著?非常重要?的作用，?該崗位如?果工作未?交接清楚?勢必會(huì)導(dǎo)?致公司工?程建設(shè)等?工作出現(xiàn)?斷層，會(huì)?給公司帶?來一定的?經(jīng)濟(jì)損失?和聲譽(yù)損?失，為了?保障公司?經(jīng)營的連?續(xù)性和正?常發(fā)展，?乙方必須?與接替其?工作崗位?的人交接?清楚，讓?其盡快熟?悉和了解?崗位職責(zé)?和工作內(nèi)?容，并在?其能獨(dú)立?主持工作?之后再辦?理離職手?續(xù)，由雙?方共同交?接完畢簽?訂確認(rèn)工?作交接清?單。因?為乙方現(xiàn)?在還處在?試用期內(nèi)?，三天內(nèi)?可以申請(qǐng)?離職。?九、甲?乙雙方?jīng)]?有其他爭?議。十?、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人簽字：?____?_??????法?定代表人?簽字：_?____?簽約日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽約地?點(diǎn)：__?___?試用期勞?動(dòng)合同范?本版（三?）甲方?(用人單?位)住?所：__?___?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)?乙方(勞?動(dòng)者)?住址：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)?行：第?一條、勞?動(dòng)合同期?限：1?、本勞動(dòng)?合同為(?選擇其中?一項(xiàng)并填?寫完整)?：A?.有固定?期限勞動(dòng)?合同：_?____?年__?___?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日;?B.無固?定期限勞?動(dòng)合同，?自___?__年?____?_月_?____?日起。?C.以完?成工作?為期限。?2、本?合同包含?個(gè)月的?試用期(?自___?__年?____?_月_?____?日至__?___?年___?__月?____?_日)?第二條、?工作地點(diǎn)?：___?__.?第三條?、工作內(nèi)?容：__?___?1、乙方?同意在甲?方部門?(或崗位?)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假：?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?的規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_(tái)?____?元;(?若實(shí)行計(jì)?件工資的?按照以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法?工資：_?____?)2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為?.第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方?應(yīng)得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲?方為乙方?提供勞動(dòng)?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動(dòng)?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病。第?八條、甲?方依法制?定和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密?等任何不?宜對(duì)外公?開的事項(xiàng)?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動(dòng)?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達(dá)甲方?(具體?部門、職?務(wù))為準(zhǔn)?;2、?有關(guān)解除?或終止勞?動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以?及甲方交?付乙方使?用的財(cái)物?與甲方指?定的工作?人員進(jìn)行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動(dòng)合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項(xiàng)?，按照法?律、法規(guī)