工作交流心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——工作交流心得體會加入本季度的年輕干部工作交流會以后，通過學(xué)習(xí)他人的閱歷和反思自己的工作歷程，我認(rèn)為我們可以從職業(yè)精神磨練入手，對自己與事業(yè)舉行合理的規(guī)劃設(shè)計，爭取更快更大的進步。

一、樹立正確的職業(yè)夢想。我們可能由于各種各樣的目的和理由走進了這個公務(wù)員隊伍。拿我自己來說，鄰近大學(xué)畢業(yè)的時候，正好有選調(diào)生報名考試的機遇，抱著“去見識下也好”的想法報名加入，當(dāng)時還沒有專心斟酌自己是否適合這個職業(yè)，也沒有考慮過如何去面對走上工作崗位后的一切，然后一步步走到了現(xiàn)在?？赡芪覀儸F(xiàn)在所處的位置與曾經(jīng)的憧憬會有些出入，但是既然從事了現(xiàn)在的職業(yè)，就理應(yīng)調(diào)整心態(tài)，從職業(yè)本身啟程、放眼社會利益，為自己設(shè)立適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)夢想。樹立職業(yè)夢想，不外乎維持生活、完善自我與服務(wù)社會三個方面，從這三個方面舉行專心的斟酌，尋求自己所夢想達成的高度和目標(biāo)。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯栴}，理應(yīng)盡早地設(shè)計好。

二、樹立良好的職業(yè)責(zé)任感。相比于其他行業(yè)，我認(rèn)為公務(wù)員這個職業(yè)的責(zé)任理應(yīng)要更重大，更加是社會責(zé)任。我們在工作中處理任何問題不僅僅是需要對上級和自己負(fù)責(zé)，更是要考慮到你這一行為給社會或者說在你影響的這個圈子內(nèi)帶來的“蝴蝶效應(yīng)”。在工作交流會上，陳章述同志提到了曾經(jīng)由于一個疏忽，將我縣的工業(yè)稅收由千萬級變?yōu)榱巳f元級。盡管這可能只在當(dāng)時算鬧了個小笑話，卻是從一個側(cè)面報告我們：你的一個不提防很有可能就會變成影響單位、影響我縣進展形象的大事。因此無論是從小到接一個電話也好，還是大到獨當(dāng)一面、全面規(guī)劃統(tǒng)籌也好，都要盡心竭力，以高度的責(zé)任心和責(zé)任感去完成。

三、樹立良好的職業(yè)作風(fēng)。職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習(xí)慣性表現(xiàn)。在第三季度的工作通報中，魯部長提到了諸如工作不深入、不踏實以及怕苦畏難等不良的作風(fēng)，這些算是一種通病，幾乎隨處可見。從我們平日的日記月研季結(jié)的處境也可以反映出這一點，不敢武斷的說那些執(zhí)行不力的同志工作作風(fēng)就不扎實，但是至少查看得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平日工作中總是積極進取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風(fēng)，也是一種態(tài)度，可能有時候會對組織上的安置有不理解或者怨恨的時候，但是既然作為工作安置下來，我們就理應(yīng)以成熟的態(tài)度去面對，盡自己的才能去做好。良好的作風(fēng)是可以相互教導(dǎo)、相互感染的，80后的年輕干部普遍的學(xué)歷較高、年輕有沖勁，在職業(yè)作風(fēng)上理應(yīng)不輸任何人。

從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè)，是一個成長和積累的過程。曾部長的總結(jié)講話是對我們的鼓舞和鞭策，而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好心緒和腳踏實地，這四點既含職業(yè)技能，又含有職業(yè)素養(yǎng)。有句話叫“商場如戰(zhàn)場”，我們的職場同樣也