《我對公司的期望》演講稿

《我對公司的期望》演講稿各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評委、各位?同事。大家?好。首先?我要感謝公?司的各位領(lǐng)?導(dǎo)給我提供?了這樣一個?展示自己的?機(jī)會。一直?以來我都非?常羨慕和佩?服那些在臺?上可以滔滔?不絕、妙語?連珠、引經(jīng)?據(jù)典、神態(tài)?自如的人們?，但我從來?沒有想過讓?自己也站在?臺上。當(dāng)我?聽說公司要?舉辦這次演?講比賽時，?我猶豫過、?膽怯過、也?激動過，但?最終我勇敢?的選擇了參?加比賽，因?為我要突破?自己、提升?自己，我要?試一試，不?管最后的結(jié)?果怎樣，重?要的是我敢?走上講臺。?下面開始我?的演講，今?天我演講的?題目是：我?對公司的期?望。初來?菱鎂化工并?不久，但是?這里讓我感?受到的并不?是陌生，而?是領(lǐng)導(dǎo)的親?切和同事們?的隨和。我?們公司的年?輕人居多，?代表著新一?代的朝氣蓬?勃。大家工?作時有干勁?、有沖勁。?生活中擁有?新時代的青?春活力。這?些氛圍都吸?引著我，想?快快融入進(jìn)?去，并學(xué)著?他們，認(rèn)真?工作、快樂?生活。其實(shí)?，每個人心?中都有一座?山峰，雕刻?著理想、信?念、追求、?抱負(fù)；每個?人心中都有?一片森林，?承載著收獲?、芬芳、失?意與磨礪。?一個人若要?獲得成功，?必須拿出勇?氣，付出努?力和拼搏。?成功，不相?信眼淚；成?功，不相信?頹廢；成功?，不相信幻?影。未來，?只能靠自己?去打拼。?雖然來到菱?鎂化工的時?間只有三個?月，但這并?不影響這個?公司給我留?下的深刻印?象，干凈整?潔的辦公環(huán)?境，人性化?的自助水吧?，寬敞明亮?的集團(tuán)大樓?，高端先進(jìn)?的設(shè)備設(shè)施?，還有各個?角落擺放著?的綠色植被?，無時無刻?不在吸引著?我們，這樣?的工作環(huán)境?可以說是每?個人心目中?理想的公司?，如果非要?錦上添花地?提出個人期?望，我認(rèn)為?大概有以下?幾點(diǎn)：一?、希望公司?可以開展一?些業(yè)余的活?動促進(jìn)員工?的團(tuán)隊(duì)意識?和積極心態(tài)?，適當(dāng)?shù)木?解一下工作?壓力，也可?以提高大家?平時的工作?效率；二?、公司大多?數(shù)是年輕人?，工作上有?沖勁，也都?有一顆積極?向上的心，?希望自己的?工作得到認(rèn)?可，得到肯?定。當(dāng)然，?年輕人也有?年輕人的缺?點(diǎn)：過于直?接、沖動等?等。雖然工?作時間不久?，但我可以?深刻感受到?公司的這種?寬敞、透明?的上升通道?，讓我們可?以清晰地看?到自己努力?后的未來。?更能感受到?公司對于年?輕員工的開?放、包容。?這些對于年?輕員工是尤?其寶貴的。?未來我們也?會變成老員?工，也會陸?續(xù)有新員工?入職，希望?公司可以繼?續(xù)保持這個?寶貴的特色?，讓我們與?企業(yè)一同成?長、共享盛?世；三、?定期的做一?些員工調(diào)查?，認(rèn)真的查?看員工的心?聲，激發(fā)大?家積極性，?減輕工作壓?力，讓員工?感覺到家的?溫暖，提高?大家的工作?熱情。當(dāng)?然，我們對?公司有期望?，公司對我?們也有期望?。當(dāng)今企業(yè)?，無不希望?每一位員工?都具有高度?的責(zé)任感和?敬業(yè)態(tài)度來?完成工作，?站在公司的?立場來考慮?問題，真正?承擔(dān)起崗位?的責(zé)任，承?擔(dān)起一位公?司員工應(yīng)該?承擔(dān)的責(zé)任??！疤煜屡d?亡，匹夫有?責(zé)”，說的?是公民對社?會的責(zé)任；?“把信送給?加西亞”，?說的是員工?對企業(yè)的責(zé)?任。在現(xiàn)代?社會，企業(yè)?希望員工能?像《把信送?給加西亞》?里的羅文那?樣，自動自?發(fā)、不折不?扣、堅(jiān)定不?移地承擔(dān)起?自己的責(zé)任?。如果每一?個員工都能?做到這一點(diǎn)?，那么這個?企業(yè)就具備?了強(qiáng)大的競?爭力和發(fā)展?后勁。所以?我對自己也?有如下期望?：一、做?好自己的本?職工作，按?時完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的各項(xiàng)?任務(wù)，既然?做一件事情?就要把它做?好，確保工?作的實(shí)效性?；二、要?不斷提高自?己的企業(yè)責(zé)?任感，工作?中發(fā)生的失?誤要勇于承?擔(dān)責(zé)任，不?要拒絕朋友?、同事的忠?告，虛心、?耐心聽取領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?批評和規(guī)勸?。三、加?強(qiáng)與其他部?門同事的溝?通交流，在?不損害公司?利益的基礎(chǔ)?之上要使各?個部門的小?利益同公司?的大利益緊?密結(jié)合在一?起，使幾個?目標(biāo)合為一?起，這樣我?們的工作才?能取得較大?的進(jìn)步。?一個有責(zé)任?心的人，一?定是一個積?極向上的人?，他懂得珍?惜，知道感?恩。讓我們?大家都成為?一個像太陽?一樣積極的?人，走到哪?里哪里亮，?而不是像月?亮一樣消極?的人，初一?十五不一樣?。經(jīng)驗(yàn)是最?好的老師，?當(dāng)我們把平?凡的工作重?復(fù)一千遍一?萬遍的做好?，就是不平?凡。我們做?不了大路，?何不做一條?羊腸小道；?不能成為太?陽，又何防?當(dāng)一顆星星?，成敗不在?于大小，只?在于你是否?已經(jīng)竭盡所?能。有一句?話是這樣說?的：“如果?你存在，那?么就不要讓?自己可有可?無的存在著?”。對啊。?我存在，我?們存在，所?以我們要讓?我們的存在?有價值——?那就做好身?邊的每一件?事情，無論?事情的多寡?與巨細(xì)，讓?我們的責(zé)任?心無處不在?。什么叫有?能力。我認(rèn)?為：有責(zé)任?心就有能力?，沒有責(zé)任?心就沒有能?力。工作和?家庭一樣，?永遠(yuǎn)意味著?責(zé)任，肩負(fù)?起自己的責(zé)?任是多么重?要。因?yàn)樨?zé)?任意識會讓?我們表現(xiàn)得?更卓越。只?有承擔(dān)責(zé)任?的生命，才?叫真正的生?命。我們的?責(zé)任心是企?業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)?帆，讓我們?用一份責(zé)任