就業(yè)指導(dǎo)課新

就業(yè)指導(dǎo)課新第一頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日課程介紹

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，了解高校就業(yè)基本制度；高校就業(yè)總體流程；就業(yè)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，以及我校畢業(yè)生就業(yè)及其他相關(guān)流程。為畢業(yè)、就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。第二頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日4、我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題

3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題2、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程1、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)基本制度——目錄目錄第三頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)基本制度1.1堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)、自愿的原則。實(shí)行“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)基本制度。1、現(xiàn)階段我國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)基本制度是什么？第四頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)基本制度1.2

我校畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹畢業(yè)生就業(yè)面向基層和充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的工作方針；堅(jiān)持學(xué)以致用、人盡其才，公平、公正、公開(kāi)、合理、擇優(yōu)推薦及平等競(jìng)爭(zhēng)、自愿選擇、誠(chéng)實(shí)守信的工作原則。1、現(xiàn)階段我國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)基本制度是什么？第五頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日

2、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程（時(shí)間表）——沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程1.畢業(yè)生填寫(xiě)畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生登記表2.核對(duì)畢業(yè)生基本信息進(jìn)行資格審查3.用人單位專場(chǎng)招聘開(kāi)始1.校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心打印畢業(yè)生推薦表、協(xié)議書(shū)并發(fā)放2.召開(kāi)秋季大型雙選會(huì)129月—10月10月第六頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日

——沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程1.畢業(yè)生持協(xié)議書(shū)與用人單位雙向選擇，達(dá)成就業(yè)意向2.召開(kāi)春季大型雙選會(huì)3.專場(chǎng)招聘會(huì)尾聲1.畢業(yè)生就業(yè)信息審核2.協(xié)議書(shū)鑒證3.當(dāng)年派遣計(jì)劃制定34

2、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)程流程11月—次年4月4月—5月第七頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日

——沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程1.畢業(yè)生就業(yè)代理手續(xù)辦理2.畢業(yè)生就業(yè)信息核對(duì)

561.畢業(yè)生報(bào)到證辦理發(fā)放2.畢業(yè)生檔案戶口移轉(zhuǎn)3.畢業(yè)生憑報(bào)到證到相應(yīng)單位報(bào)到71.畢業(yè)生派遣調(diào)整及報(bào)到證改派

2、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流程5月—6月6月—7月7月—畢業(yè)后兩年第八頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.1關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題3.4就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失如何處理3.5關(guān)于違約3.2畢業(yè)生簽約須知第九頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.1關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》3.1.1什么是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》？3.1.2勞動(dòng)合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有何區(qū)別？3.1.3就業(yè)協(xié)議能否代替勞動(dòng)合同？第十頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.1.1什么是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》？

所謂協(xié)議，是指當(dāng)事人之間確立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的法律行為?，F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是教育部統(tǒng)一制訂、由省教育廳印制的具有法律效力的書(shū)面材料，也是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書(shū)面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)，對(duì)畢業(yè)生本人、用人單位、培養(yǎng)高校均有約束力，也是學(xué)校落實(shí)、匯總、上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議方案的唯一依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是記載就業(yè)協(xié)議的文本。所以畢業(yè)生不論參加各種招聘會(huì)、就業(yè)市場(chǎng)等應(yīng)聘活動(dòng)，凡被用人單位錄用的均需簽定由教育部統(tǒng)一制訂、由省教育廳印制的就業(yè)協(xié)議書(shū)。3.1、關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》第十一頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日3.1.1什么是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》？——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.1、關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》第十二頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.1關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》3.1.2勞動(dòng)合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有何區(qū)別？（1）主體不同：前者是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專指高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。（2）內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而后者是雙方相互選擇的關(guān)系的確定。（3）處理糾紛的部門不同：前者可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送；后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。第十三頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.1關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》3.1.3就業(yè)協(xié)議能否代替勞動(dòng)合同

？

畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，這份協(xié)議雖然代替不了勞動(dòng)合同，但充分保障了應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益。大學(xué)畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要關(guān)注下列條款：工作（勞動(dòng)合同）期限、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、工資報(bào)酬和福利待遇、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等，以防用人單位通過(guò)有意的“疏漏”侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益。

第十四頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.2畢業(yè)生簽約須知132

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的。

畢業(yè)生認(rèn)真填寫(xiě)“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”并簽名。就業(yè)協(xié)議書(shū)》的各項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，避免和用人單位簽約后產(chǎn)生糾紛。如因畢業(yè)生隱瞞報(bào)或虛報(bào)個(gè)人信息發(fā)生違約問(wèn)題，將由畢業(yè)生本人承擔(dān)違約責(zé)任。

畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交給用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)并蓋章。用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明畢業(yè)生檔案的郵寄接收地址和戶口遷移地址。第十五頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.2畢業(yè)生簽約須知465

就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份。畢業(yè)生簽約后單位留存一份，畢業(yè)生本人留存一份，其他兩份由用人單位郵寄給輔導(dǎo)員老師或由畢業(yè)生直接交給輔導(dǎo)員老師進(jìn)行審核。

用人單位用人指標(biāo)須經(jīng)上級(jí)主管部門同意的，則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。北京、上海、天津、廣州、深圳、青島等地的單位還需所在市人事局加蓋公章的接收函。對(duì)于到以上地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生需將正式接收函連同就業(yè)協(xié)議書(shū)一并送交輔導(dǎo)員老師備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學(xué)校在編制就業(yè)方案時(shí)將暫不列入派遣計(jì)劃。

簽定就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)具有一定的廣泛性和權(quán)威性，對(duì)簽約的三方都有約束力，任一方不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第十六頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.2畢業(yè)生簽約須知798

畢業(yè)生在求職簽約過(guò)程中應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。應(yīng)做到誠(chéng)信簽約，慎重簽約。

簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對(duì)一個(gè)單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀也應(yīng)有所了解。力求做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。

當(dāng)畢業(yè)生將手中《就業(yè)協(xié)議書(shū)》交予用人單位，用人單位在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上填寫(xiě)相關(guān)就業(yè)信息后，在即表示畢業(yè)生接受用人單位提供的工作機(jī)會(huì)，雙方已進(jìn)入正式的簽約程序。畢業(yè)生有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況，應(yīng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系詢問(wèn)情況，必要時(shí)可向?qū)W校就業(yè)中心尋求幫助。第十七頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.2畢業(yè)生簽約須知101211《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽約雙方應(yīng)盡可能采取現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式，若因條件限制需進(jìn)行異地簽約，則簽約雙方應(yīng)保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責(zé)任督促對(duì)方在盡可能短的時(shí)間內(nèi)簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，應(yīng)盡快確認(rèn)協(xié)議書(shū)中的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。在簽約過(guò)程中，要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫(xiě)進(jìn)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中，任何口頭承諾都是無(wú)效的。雙方已簽署好的協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)不留有任何空白處。第十八頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.2畢業(yè)生簽約須知131514

畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對(duì)用人單位提出的條件有疑問(wèn)，可要求給予一定的考慮時(shí)間，切不可因急于簽約而喪失自我保護(hù)意識(shí)。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學(xué)校是作為鑒證方對(duì)已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》進(jìn)行鑒證登記，并監(jiān)督履行協(xié)議。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費(fèi)用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應(yīng)加以拒絕，并在必要時(shí)向?qū)W?；虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門尋求幫助。第十九頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題12

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)中畢業(yè)生基本個(gè)人信息在發(fā)放時(shí)已經(jīng)打印完畢，畢業(yè)生需按照實(shí)際情況將個(gè)人信息填寫(xiě)完整。

慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生就業(yè)主管部門制訂就業(yè)方案的主要依據(jù)，要求其手續(xù)必須完備。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，要認(rèn)真閱讀協(xié)議書(shū)中的全部條款，特別是要清楚用人單位提出的附加條款，并了解清楚條款的內(nèi)容和含義，同時(shí)還要學(xué)會(huì)運(yùn)用條款和掌握簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的步驟。特別要了解用人單位有無(wú)獨(dú)立的用人權(quán)，以及用人單位的上級(jí)主管單位和部門是誰(shuí)。如果用人單位沒(méi)有獨(dú)立的用人權(quán)，除了用人單位蓋章外，還必須有其上級(jí)主管部門的公章。否則，由于用人單位的上級(jí)主管單位或主管部門不認(rèn)可，就不能納入就業(yè)方案，所簽協(xié)議書(shū)不能生效。第二十頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題34

畢業(yè)生要注意所約定條款的合理性和可接受性。目前高校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部統(tǒng)一印制的，由于地區(qū)不同、用人單位之間存在著差異和各自情況的不同，協(xié)議書(shū)中不可能規(guī)定得很全面、詳細(xì)，許多內(nèi)容要靠畢業(yè)生與用人單位約定。所以，畢業(yè)生在與用人單位進(jìn)行約定的時(shí)候要注意：約定的條件是否合理；約定的條款畢業(yè)生本人能否承受（例如對(duì)于違約問(wèn)題，有的用人單位為了懲罰違約的畢業(yè)生，約定的違約金數(shù)額過(guò)高，使學(xué)生難以承受）；畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，備注條款很難發(fā)生作用。

畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽約后想違約的，需經(jīng)過(guò)已簽約單位同意并出具正式解約函后，由畢業(yè)生本人到學(xué)院出具相關(guān)手續(xù)后，本人或委托他人帶相關(guān)手續(xù)到校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)辦理新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)過(guò)程中實(shí)行其監(jiān)督和管理職責(zé)，并依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)政策對(duì)畢業(yè)生就業(yè)流向?qū)嵤┍匾恼{(diào)控，所以畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)必須在有關(guān)政策和規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題第二十一頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題56

畢業(yè)生對(duì)于自己的切身利益最好也在協(xié)議中予以說(shuō)明。如是否允許考研，工作合同期限，見(jiàn)習(xí)期和轉(zhuǎn)正后的報(bào)酬，是否按國(guó)家規(guī)定為自己繳納有關(guān)保險(xiǎn)等。

畢業(yè)生在與用人單位簽約后，一定要將協(xié)議書(shū)交學(xué)院進(jìn)行審核，并由學(xué)院和校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在相應(yīng)欄目中簽署意見(jiàn)后方能納入學(xué)校的建議就業(yè)方案。

目前，有許多用人單位委托派遣服務(wù)中介公司招收員工，畢業(yè)生在與派遣服務(wù)中介公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí)，首先要弄清楚其資質(zhì)及法人資格，避免陷入簽約陷阱。（傳銷、中介、超長(zhǎng)試用期、培訓(xùn)收費(fèi)等等）7第二十二頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》丟失的，由畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)交至畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師處3.4就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失如何處理畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師與學(xué)院學(xué)生院長(zhǎng)在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)上簽字后，將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)交至校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核后為畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。請(qǐng)各學(xué)院注意保存《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)第二十三頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題3.5關(guān)于違約3.5.1違約及違約責(zé)任的表現(xiàn)主要有哪些？3.5.2我校違約手續(xù)該如何辦理？3.5.3我校畢業(yè)生違約手續(xù)辦理流程3.5.4已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生被錄取為研究生或國(guó)家公務(wù)員的情況如何辦理手續(xù)？第二十四頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——關(guān)于違約3.5關(guān)于違約3.5.1違約及違約責(zé)任的表現(xiàn)主要有哪些？132

就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)各方簽字、蓋章生效。畢業(yè)生、用人單位都應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另方同意。如違約，由違約方承擔(dān)違約賠償責(zé)任或按雙方約定辦理。

高校畢業(yè)生違約的主要表現(xiàn)是：畢業(yè)生已與用人單位簽定協(xié)議又提出更換就業(yè)單位的；同時(shí)與多家用人單位簽約，再定取舍；先確定一個(gè)單位簽約，又找到更理想的用人單位簽約并與前者違約；向用人單位提供不真實(shí)的情況，違反用人單位的選用條件。用人單位違約的主要表現(xiàn)是：畢業(yè)生報(bào)到時(shí)，用人單位在沒(méi)有任何事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)的情況下，拒收畢業(yè)生，使之錯(cuò)過(guò)了其他選擇機(jī)會(huì)，無(wú)法按時(shí)就業(yè)；提供不真實(shí)的情況和虛假材料，誤導(dǎo)畢業(yè)生與之簽約；為約束畢業(yè)生而向其收取各種不合理費(fèi)用；違反行政管理機(jī)關(guān)的有關(guān)法規(guī)，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，侵害畢業(yè)生的合法權(quán)益，而畢業(yè)生難以與其抗?fàn)幍?。第二十五?yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——關(guān)于違約3.5關(guān)于違約3.5.1違約及違約責(zé)任的表現(xiàn)主要有哪些？465

定向生、委培生、地區(qū)聯(lián)辦生確因特殊情況不能回原定向、委培、聯(lián)辦地區(qū)或單位就業(yè)的，經(jīng)定向、委培、聯(lián)辦地區(qū)、單位和學(xué)校同意后，報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核批準(zhǔn)，并按遼寧省財(cái)政廳、物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)用后可以辦理另行就業(yè)手續(xù)。

用人單位因破產(chǎn)、倒閉等原因不能接收畢業(yè)生，可向省或市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出要求，并出具有關(guān)證明，經(jīng)核實(shí)同意后，畢業(yè)生可重新落實(shí)工作單位。

用人單位單方違約，畢業(yè)生可持材料向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)管理部門（校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）提出，由學(xué)校協(xié)助畢業(yè)生協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)仍不成，畢業(yè)生可向勞動(dòng)人事仲裁部門提出申訴。第二十六頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日————關(guān)于違約

3.5關(guān)于違約3.5.2我校違約手續(xù)該如何辦理？

我校始終將學(xué)生的誠(chéng)信教育放在首位，每名畢業(yè)生在簽署第一份就業(yè)協(xié)議時(shí)，都要向母校作出履約誠(chéng)信保證。對(duì)無(wú)故違約、惡意違約的學(xué)生，學(xué)校堅(jiān)決予以制止，并對(duì)學(xué)生說(shuō)服教育，使其在思想上轉(zhuǎn)變不正當(dāng)想法。對(duì)確有實(shí)際困難，無(wú)法履約的學(xué)生，由學(xué)生本人向所在二級(jí)院系申請(qǐng)，經(jīng)二級(jí)院系主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)，報(bào)校招生就業(yè)處審批，同意后方可向用人單位提出違約申請(qǐng)，經(jīng)用人單位出具同意違約公函后，學(xué)校給予辦理違約手續(xù)。第二十七頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日————關(guān)于違約

3.5關(guān)于違約3.5.3我校畢業(yè)生違約手續(xù)辦理流程

畢業(yè)生與用人單位違約的，由畢業(yè)生將用人單位退函、原協(xié)議和違約申請(qǐng)交至畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師處。畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師與學(xué)院學(xué)生院長(zhǎng)在畢業(yè)生違約申請(qǐng)上簽字后，由畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一將相關(guān)違約手續(xù)交至校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核后為畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。第二十八頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日————關(guān)于違約

3.5關(guān)于違約已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生被錄取為研究生或國(guó)家公務(wù)員的情況如何辦理手續(xù)？

國(guó)家規(guī)定，學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)畢業(yè)生考取研究生和報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，如果簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)注明了“如錄取研究生或本科生則本協(xié)議無(wú)效”或“如錄取公務(wù)員則本協(xié)議無(wú)效”，不屬于違約。但如果畢業(yè)生與用人單位當(dāng)初簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)未聲明本人正準(zhǔn)備考研究生，或已報(bào)考公務(wù)員，或未在備注欄中注明“如錄取研究生或本科生則本協(xié)議無(wú)效”或“如考取國(guó)家公務(wù)員則本協(xié)議無(wú)效”等內(nèi)容，屬于畢業(yè)生違約，經(jīng)用人單位同意并向?qū)W校出具同意讀研究生、本科生或考取公務(wù)員函，方可解除雙方簽訂的協(xié)議。第二十九頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日————關(guān)于違約

3.5關(guān)于違約已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生被錄取為研究生或國(guó)家公務(wù)員的情況如何辦理手續(xù)？辦理的手續(xù)和程序如下：（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明；（2）研究生或本科生錄取通知書(shū)或公務(wù)員錄取通知書(shū)（或相關(guān)證明）的復(fù)印件；（3）本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上畢業(yè)生所在院（系）意見(jiàn)。畢業(yè)生將以上材料報(bào)給畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師，由輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一報(bào)送校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。被錄用公務(wù)員的換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)再與招錄公務(wù)員單位簽約。

第三十頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日4、我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.1我校畢業(yè)生派遣流程4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題第三十一頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.1我校畢業(yè)生派遣流程我校派遣相關(guān)流程

我校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)并上交學(xué)院進(jìn)行審核的，待到畢業(yè)生離校前，校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)為其辦理派遣手續(xù)，發(fā)放報(bào)到證，辦理檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)，省外生源戶口移轉(zhuǎn)手續(xù)。畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)尚未簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照省就業(yè)局派遣方案統(tǒng)一免費(fèi)為其辦理派回生源地手續(xù)，發(fā)放報(bào)到證，辦理檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)，省外生源戶口移轉(zhuǎn)手續(xù)。省內(nèi)生源回生源地的，原則上派遣至各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局，大連、昌圖、綏中生源畢業(yè)生派遣至區(qū)、縣、縣級(jí)市人社局；省外生源回生源地的，校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心會(huì)按照省就業(yè)局當(dāng)年派遣計(jì)劃要求派遣至畢業(yè)生生源地省級(jí)或地級(jí)市畢業(yè)生檔案接收單位（各省要求不盡一致），北京生源生源畢業(yè)生派遣至區(qū)、縣、縣級(jí)市人社局。注：畢業(yè)生派遣前，校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心會(huì)將派遣計(jì)劃以班級(jí)為單位下發(fā)至學(xué)院，由學(xué)院組織畢業(yè)生認(rèn)真核對(duì)信息并簽字確認(rèn)。第三十二頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.1我校畢業(yè)生派遣流程我校畢業(yè)生派遣手續(xù)具體辦理流程132校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心匯總各學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生基本數(shù)據(jù)庫(kù)后，制作畢業(yè)生派遣情況確認(rèn)表，各學(xué)院組織本學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生簽字確認(rèn)后，返回校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心制作應(yīng)屆畢業(yè)生錄取名冊(cè)后，統(tǒng)一到省就業(yè)局為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理報(bào)到證，校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照學(xué)院班級(jí)將報(bào)到證分開(kāi)，以學(xué)院為單位將報(bào)到證發(fā)給各學(xué)院，各學(xué)院將報(bào)到證按班級(jí)分開(kāi)，與校財(cái)務(wù)處溝通后，藍(lán)聯(lián)發(fā)給畢業(yè)生，白聯(lián)以班級(jí)為單位送至檔案館，由檔案館將白聯(lián)裝入畢業(yè)生檔案。校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)導(dǎo)出數(shù)據(jù)中已簽約、回生源地、升學(xué)的畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄地址整理后，將全口徑派遣方案提供給校檔案館和校公安處作為畢業(yè)生檔案移轉(zhuǎn)和省外生源畢業(yè)生戶口遷移依據(jù)。第三十三頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.1我校畢業(yè)生派遣流程我校畢業(yè)生派遣手續(xù)具體辦理流程45各學(xué)院統(tǒng)一從公安處領(lǐng)取省外生源中戶口已遷至我校的畢業(yè)生戶口遷移證后，將戶口遷移證以班級(jí)為單位發(fā)給省外生源畢業(yè)生。畢業(yè)生收到報(bào)到證及戶口遷移證后應(yīng)妥善保管，并按照?qǐng)?bào)到證時(shí)間要求及時(shí)前往報(bào)到證名頭單位報(bào)到。在校保留檔案、升學(xué)畢業(yè)生無(wú)報(bào)到證及戶口遷移證。第三十四頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題1:在校保留檔案

以下幾種情況，我校在畢業(yè)生申請(qǐng)并通過(guò)學(xué)院審核報(bào)送后，可以為其辦理在校保留檔案手續(xù)，并將其檔案戶口暫時(shí)保留在學(xué)校檔案館、戶籍科：1、畢業(yè)生升學(xué)但研究生調(diào)檔函未到的；2、畢業(yè)生確與用人單位違約而用人單位違約函未到的；3、畢業(yè)生與地處北京、上海、天津、深圳、廣州、青島的用人單位簽約，單位可以接收其戶口檔案，而接收函未到的；4、畢業(yè)生與地處北京、上海、天津、深圳、廣州、青島的用人單位簽約，單位無(wú)法無(wú)法為其辦理落戶手續(xù)的；5、畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》尚未郵寄到各學(xué)院的。第三十五頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題2:就業(yè)代理及畢業(yè)生回生源地政策

目前省人社廳、教育廳就業(yè)局、沈陽(yáng)市人才交流中心等部門均下設(shè)單位可以有償為畢業(yè)生代理畢業(yè)生檔案。凡自愿參加就業(yè)代理并符合就業(yè)代理?xiàng)l件的畢業(yè)生，檔案轉(zhuǎn)至上述部門機(jī)構(gòu)，戶口落入沈陽(yáng)市內(nèi)。已辦理就業(yè)代理的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位后，仍可辦理派遣手續(xù)。畢業(yè)生回生源地半年以上仍未就業(yè)的，可持畢業(yè)生就業(yè)主管部門證明到戶籍所在市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù)。有條件的地區(qū)可安排其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、社會(huì)公益活動(dòng)，也可組織其到用人單位見(jiàn)習(xí)，用人單位應(yīng)給予一定報(bào)酬。對(duì)于因患病等原因6個(gè)月內(nèi)無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源的，可持學(xué)校證明，由各地民政部門參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)低保政策標(biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。第三十六頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題3:報(bào)到證《報(bào)到證》由原來(lái)《派遣證》轉(zhuǎn)化而來(lái)，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》一式兩頁(yè)，正頁(yè)由畢業(yè)生本人持有，副頁(yè)裝入畢業(yè)生本人檔案。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持《報(bào)到證》。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。

《就業(yè)報(bào)到證》是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)單位報(bào)到的唯一憑證，也是辦理戶籍遷移的重要憑據(jù)之一。應(yīng)屆畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。省內(nèi)生源可以當(dāng)?shù)貞{《就業(yè)報(bào)到證》到畢業(yè)生戶口所在公安部門為辦理戶口落戶手續(xù)?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初起記載和憑證?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的有效期一般為2個(gè)月。畢業(yè)生自離校其兩年內(nèi)，校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心繼續(xù)為畢業(yè)生辦理調(diào)整改派手續(xù)。第三十七頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題4:報(bào)到證的作用1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證，是干部身份證明；2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡；3、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；6、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；第三十八頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題第三十九頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題5:戶口遷移證

1、省外生源畢業(yè)生入學(xué)時(shí)已將戶口遷入學(xué)校的，畢業(yè)生應(yīng)按照《高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》簽發(fā)單位或報(bào)到地址，將戶口遷至就業(yè)單位或生源地，各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理落戶相關(guān)手續(xù)，并由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)（含派出所）辦理畢業(yè)生落戶。

2、省外生源畢業(yè)生畢業(yè)生入學(xué)時(shí)未將戶口遷入學(xué)校的，畢業(yè)生根據(jù)遼寧省公安廳《遼公治戶[2004]54號(hào)》文件規(guī)定，可憑《畢業(yè)證書(shū)》、《高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》等材料，到戶口所在地公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷移。畢業(yè)生到各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理落戶相關(guān)手續(xù)，并由接收單位所在地公安機(jī)關(guān)（含派出所）辦理畢業(yè)生落戶。第四十頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題第四十一頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題6:畢業(yè)生調(diào)整改派須知１、畢業(yè)生在擇業(yè)期兩年（離校后兩年內(nèi)）內(nèi)均可辦理調(diào)整改派手續(xù)。２、畢業(yè)生離校后需要調(diào)整改派的需帶好相應(yīng)材料先到校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具調(diào)整改派意見(jiàn)后到省就業(yè)局辦理調(diào)整改派手續(xù)。３、畢業(yè)生超出兩年擇業(yè)期，不能辦理調(diào)整改派；在校保留檔案的畢業(yè)生超出兩年擇業(yè)期后辦理派遣的，只能派回生源地而不能按照協(xié)議書(shū)或者合同派遣到單位。4、若報(bào)到證丟失，畢業(yè)生可先回校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具補(bǔ)辦手續(xù)后到省就業(yè)局進(jìn)行補(bǔ)辦。畢業(yè)生超過(guò)擇業(yè)期（兩年）后，如需補(bǔ)辦報(bào)到證的，仍先回校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具補(bǔ)辦手續(xù)后，到省就業(yè)局進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證后方可補(bǔ)辦報(bào)到證。第四十二頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題7:畢業(yè)生調(diào)整改派的幾種常見(jiàn)手續(xù)辦理流程畢業(yè)生離校后已經(jīng)派回生源地，又簽約的：畢業(yè)生帶原報(bào)到證、已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)或合同回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具改派意見(jiàn)，去省就業(yè)局進(jìn)行改派，得到新報(bào)到證后，拿報(bào)到證到原報(bào)到證派遣單位辦理檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)。畢業(yè)生辦理在校保留檔案，后又簽約的：畢業(yè)生帶《在校保留申請(qǐng)表》、已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)或合同回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具改派意見(jiàn)，去省就業(yè)局進(jìn)行改派，得到報(bào)到證后，拿報(bào)到證到校檔案館辦理檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)，省外戶口已經(jīng)轉(zhuǎn)至學(xué)校的畢業(yè)生還需拿報(bào)到證到戶籍科辦理戶口遷移證。畢業(yè)生離校后違約，需改派的：畢業(yè)生需帶原單位退函或離職證明、原協(xié)議書(shū)、新單位合同或協(xié)議書(shū)回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具改派意見(jiàn)，去省就業(yè)局進(jìn)行改派，得到新報(bào)到證后，拿報(bào)到證到原報(bào)到證派遣單位辦理戶口檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)。畢業(yè)生原為在校保留檔案，后準(zhǔn)備派回生源地的：畢業(yè)生帶《在校保留申請(qǐng)表》回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具改派意見(jiàn)，去省就業(yè)局進(jìn)行改派，得到報(bào)到證后，拿報(bào)到證到校檔案館辦理檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)，省外戶口已經(jīng)轉(zhuǎn)至學(xué)校的畢業(yè)生還需拿報(bào)到證到戶籍科辦理戶口遷移證第四十三頁(yè)，共五十頁(yè)，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關(guān)問(wèn)題4.2畢業(yè)生派遣相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題8:關(guān)于結(jié)業(yè)生的派遣手續(xù)辦理流程

對(duì)于修業(yè)期滿、未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，可由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，用人單位要提供同意接收的證明并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，再辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，但必須在“報(bào)到證”上注明“結(jié)業(yè)生”字樣。原則上在三個(gè)月內(nèi)未找到就業(yè)單位的，可將其檔案和戶口關(guān)系轉(zhuǎn)回家庭所在地（家住農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）自謀職業(yè)。按照學(xué)籍管理規(guī)定，結(jié)業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)補(bǔ)考合格，持畢業(yè)證書(shū)、本人身份證，經(jīng)省教育廳畢業(yè)辦學(xué)歷認(rèn)證審核通過(guò)后，按其畢業(yè)時(shí)間辦理就業(yè)手續(xù)。

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