社保主任競(jìng)選演講

第3頁(yè)共3頁(yè)社保主任競(jìng)選演講今?天在這里參?加公司中層?領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上?崗，接受各?位的評(píng)議，?做為一名老?同志，我與?同志們一樣?感到很欣慰?，這是公司?三項(xiàng)制度改?革邁出的重?要一步，標(biāo)?志著公司選?人用人機(jī)制?的不斷完善?，雖然競(jìng)爭(zhēng)?本身是殘酷?的，但卻有?利于優(yōu)秀人?才脫穎而出?，特別是有?文化、素質(zhì)?高的年輕人?有了更多的?機(jī)會(huì)。就我?個(gè)人而言，?由于年齡的?關(guān)系，也許?這是第一次?，也是最后?一次參加評(píng)?議，我衷心?希望這種制?度能夠一以?貫之得到落?實(shí)，發(fā)揮應(yīng)?有的作用，?也希望更多?的年輕人在?競(jìng)爭(zhēng)中盡快?成長(zhǎng)，為公?司的發(fā)展竭?盡所能。下?面我就擔(dān)任?社保中心主?任崗位上的?工作學(xué)習(xí)情?況作一匯報(bào)?，請(qǐng)?jiān)u議。?1996?年___月?我調(diào)到社保?中心工作，?當(dāng)時(shí)公司社?保處剛剛成?立，許多基?礎(chǔ)性工作千?頭萬(wàn)緒，我?與同志們一?起，在公司?黨政支持下?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家及行業(yè)?相關(guān)政策和?規(guī)定，建立?健全個(gè)人社?保檔案和帳?戶，加強(qiáng)個(gè)?人醫(yī)保和失?業(yè)金管理，?使公司養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)保險(xiǎn)的收?繳管理走上?了正規(guī)。?從___年?到___年?，社保中心?為公司__?_名職工建?立了社保檔?案和養(yǎng)老保?險(xiǎn)個(gè)人帳戶?，發(fā)放了養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?；為_(kāi)__?名職工辦理?了離退休手?續(xù)，養(yǎng)老金?社會(huì)化發(fā)放?始終保持在?___%。?養(yǎng)保險(xiǎn)工作?的規(guī)范化、?制度化、科?學(xué)化保證社?保檔案及繳?費(fèi)帳、表、?卡的完整、?準(zhǔn)確，職工?可隨時(shí)查詢?個(gè)人帳戶，?增加了個(gè)人?帳戶的透明?度，提高了?職工的參保?意識(shí)和繳費(fèi)?意識(shí)。公?司的養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作始終?走在全省行?業(yè)企業(yè)的前?列，多次受?到了原煤炭?部和省勞動(dòng)?保險(xiǎn)公司的?表彰，并連?續(xù)___年?被上級(jí)主管?部門(mén)授予“?先進(jìn)單位”?的稱號(hào)。?作為企業(yè)的?社保機(jī)構(gòu)，?充分保障職?工和企業(yè)的?利益是我們?的主要責(zé)任?，在政策允?許的情況下?，最大限度?地保障企業(yè)?的利益。比?如，在__?_年，在保?證職工個(gè)人?帳戶劃撥和?養(yǎng)老金發(fā)放?的前提下，?我們將1-?___月養(yǎng)?老保險(xiǎn)企業(yè)?繳費(fèi)比例從?___%調(diào)?整為_(kāi)__?%，為公司?節(jié)省資金_?__多萬(wàn)元?。從__?_年至今，?公司實(shí)施醫(yī)?療制度改革?已近___?年，醫(yī)療改?革工作取得?了可喜成績(jī)?。改革后的?醫(yī)療保險(xiǎn)保?險(xiǎn)制度采取?公司內(nèi)部大?病統(tǒng)籌和個(gè)?人帳戶相結(jié)?合的模式，?完全符合國(guó)?家醫(yī)改政策?。這種統(tǒng)帳?結(jié)合的模式?，體現(xiàn)出較?好的公平性?和互濟(jì)性，?明確了個(gè)人?和企業(yè)的分?擔(dān)責(zé)任，增?強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)?用的可控性?，在堅(jiān)持適?度保障的基?礎(chǔ)，把醫(yī)療?負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控?制在醫(yī)?；?金，企業(yè)和?個(gè)人的可隨?范圍內(nèi)。截?至___年?，社保中心?共為全公司?近萬(wàn)名職工?建立了醫(yī)療?保險(xiǎn)個(gè)人帳?戶及檔案。?醫(yī)療保險(xiǎn)覆?蓋了除臨時(shí)?工、季節(jié)工?以外的所有?職工。__?_年多來(lái)，?為職工報(bào)銷?大病住院_?__多人次?，小病門(mén)診?___多人?次，累計(jì)節(jié)?約醫(yī)療費(fèi)用?___多萬(wàn)?元。在職工?的醫(yī)療需求?得到切實(shí)保?障的同時(shí)，?有效遏制了?醫(yī)療費(fèi)用的?盲目擴(kuò)大。?可以說(shuō)，?近幾年，公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?面臨諸多困?難，但公司?黨政對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)卻始終?非常___?，養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)及?執(zhí)行情況從?未因公司經(jīng)?營(yíng)困難而受?阻，參保職?工的權(quán)利始?終得到保障?，社會(huì)保障?的“穩(wěn)定器?”作用得到?了充分發(fā)揮?，為公司的?“三項(xiàng)制度?”改革提供?保障。隨?著社會(huì)保障