安全生產(chǎn)演講稿：安全生產(chǎn)與責(zé)任意識(shí)

第23頁(yè)共23頁(yè)平安消費(fèi)演講稿：平安消費(fèi)與責(zé)任意識(shí)平安消費(fèi)演講稿：平安消費(fèi)與責(zé)任意識(shí)。平安消費(fèi)演講稿：平安消費(fèi)與責(zé)任意識(shí)“平安”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“平安”一詞，已成為人們生活、工作中最根本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“平安”一般有三層意思，即沒(méi)有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)集體要講平安；小到家庭、個(gè)人也要講平安；各行各業(yè)更必須講究平安。只有這樣，才能保證平安，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美妙的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意平安、處處講究平安，經(jīng)常抓好平安；必須進(jìn)步對(duì)平安管理的警覺(jué)，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題；必須樹(shù)立“平安開(kāi)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的平安管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部的平安消費(fèi)體系建立；必須對(duì)平安管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制，消除平安隱患，遏制員工的幸運(yùn)心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓平安成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。加強(qiáng)平安思想教育，進(jìn)步企業(yè)全員平安意識(shí)思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“平安開(kāi)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)如何處理平安與效益、平安質(zhì)量與速度的關(guān)系問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清。一句話(huà)就是對(duì)加強(qiáng)平安管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不平安因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不平安因素消滅在萌芽狀態(tài)。“平安消費(fèi)，人人有責(zé)”，防止平安事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，實(shí)在搞好員工的平安思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工平安責(zé)任意識(shí)。對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)平安理論根底，不斷進(jìn)步員工隊(duì)伍的平安專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防平安事故的相關(guān)知識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的平安觀(guān)，實(shí)在打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“平安”作為企業(yè)的效益和永久的主題，結(jié)實(shí)樹(shù)立“平安開(kāi)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善平安消費(fèi)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位平安穩(wěn)定、促進(jìn)全面開(kāi)展的場(chǎng)面，從關(guān)心乘客生命平安的層面，充分認(rèn)識(shí)平安工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，實(shí)在夯實(shí)員工注重平安的思想根底。強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制平安責(zé)任重于泰山。抑制麻木幸運(yùn)心理，確保自身平安，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束。平安消費(fèi)責(zé)任制、各種平安操作規(guī)程、崗位平安責(zé)任制等規(guī)章制度對(duì)杜絕幸運(yùn)心理，及時(shí)制約人的不平安行為有著不可替代的作用。平安消費(fèi)責(zé)任制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)平安消費(fèi)制度的核心，也是最根本的職業(yè)平安安康管理制度。真正落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的平安意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)歷教訓(xùn)，時(shí)刻保障平安消費(fèi)。任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車(chē)輛、駕駛?cè)?、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)平安消費(fèi)綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善平安消費(fèi)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“平安消費(fèi)，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái)，建立健全由上至下的各層級(jí)平安管理網(wǎng)絡(luò)制度，形成層級(jí)、網(wǎng)絡(luò)化平安監(jiān)視形式；同時(shí)把駕駛員平安行車(chē)工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核內(nèi)容，形成平安工作人人有責(zé)的平安氣氛。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使平安管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把平安管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi)管理，進(jìn)步平安管理標(biāo)準(zhǔn)“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”。平安管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，平安管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對(duì)平安存在的問(wèn)題及紕漏視而不見(jiàn)、司空見(jiàn)慣。健全完善平安消費(fèi)各項(xiàng)制度是做好平安工作的根底，標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi)管理那么是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，采取實(shí)效性強(qiáng)的平安方案和平安措施，可采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)展環(huán)保和平安評(píng)價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的平安狀態(tài)不適宜的問(wèn)題點(diǎn)，用“平安木桶理論”來(lái)加以持續(xù)改進(jìn)，遵守規(guī)程，依法管理。針對(duì)平安消費(fèi)要強(qiáng)調(diào)平安管理“三嚴(yán)”原那么。首先，制度要“嚴(yán)”。平安工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，防止出現(xiàn)“彈性”和破綻，給以后的執(zhí)行帶來(lái)費(fèi)事。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在平安檢查中，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深化現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀(guān)花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對(duì)每個(gè)事故都能?chē)?yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到平安的重要性。f132.更多演講稿延伸閱讀平安消費(fèi)與責(zé)任意識(shí)“平安”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“平安”一詞，已成為人們生活、工作中最根本的理念，也成為人們最根本的一種愿望?！捌桨病币话阌腥龑右馑?，即沒(méi)有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)集體要講平安；小到家庭、個(gè)人也要講平安；各行各業(yè)更必須講究平安。只有這樣，才能保證平安，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美妙的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意平安、處處講究平安，經(jīng)常抓好平安；必須進(jìn)步對(duì)平安管理的警覺(jué)，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題；必須樹(shù)立“平安開(kāi)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的平安管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部的平安消費(fèi)體系建立；必須對(duì)平安管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制，消除平安隱患，遏制員工的幸運(yùn)心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓平安成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。加強(qiáng)平安思想教育，進(jìn)步企業(yè)全員平安意識(shí)思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“平安開(kāi)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)如何處理平安與效益、平安質(zhì)量與速度的關(guān)系問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清。一句話(huà)就是對(duì)加強(qiáng)平安管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不平安因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不平安因素消滅在萌芽狀態(tài)?！捌桨蚕M(fèi)，人人有責(zé)”，防止平安事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，實(shí)在搞好員工的平安思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工平安責(zé)任意識(shí)。對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)平安理論根底，不斷進(jìn)步員工隊(duì)伍的平安專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防平安事故的相關(guān)知識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的平安觀(guān)，實(shí)在打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“平安”作為企業(yè)最大的效益和永久的主題，結(jié)實(shí)樹(shù)立“平安開(kāi)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善平安消費(fèi)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位平安穩(wěn)定、促進(jìn)全面開(kāi)展的場(chǎng)面，從關(guān)心乘客生命平安的層面，充分認(rèn)識(shí)平安工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，實(shí)在夯實(shí)員工注重平安的思想根底。強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制平安責(zé)任重于泰山。抑制麻木幸運(yùn)心理，確保自身平安，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束。平安消費(fèi)責(zé)任制、各種平安操作規(guī)程、崗位平安責(zé)任制等規(guī)章制度對(duì)杜絕幸運(yùn)心理，及時(shí)制約人的不平安行為有著不可替代的作用。平安消費(fèi)責(zé)任制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)平安消費(fèi)制度的核心，也是最根本的職業(yè)平安安康管理制度。真正落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的平安意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)歷教訓(xùn)，時(shí)刻保障平安消費(fèi)。任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車(chē)輛、駕駛?cè)?、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)平安消費(fèi)綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善平安消費(fèi)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“平安消費(fèi)，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái)，建立健全由上至下的各層級(jí)平安管理網(wǎng)絡(luò)制度，形成層級(jí)、網(wǎng)絡(luò)化平安監(jiān)視形式；同時(shí)把駕駛員平安行車(chē)工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核內(nèi)容，形成平安工作人人有責(zé)的平安氣氛。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使平安管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把平安管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi)管理，進(jìn)步平安管理標(biāo)準(zhǔn)“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”。平安管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，平安管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對(duì)平安存在的問(wèn)題及紕漏視而不見(jiàn)、司空見(jiàn)慣。健全完善平安消費(fèi)各項(xiàng)制度是做好平安工作的根底，標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi)管理那么是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，采取實(shí)效性強(qiáng)的平安方案和平安措施，可采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)展環(huán)保和平安評(píng)價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的平安狀態(tài)不適宜的問(wèn)題點(diǎn)，用“平安木桶理論”來(lái)加以持續(xù)改進(jìn)，遵守規(guī)程，依法管理。針對(duì)平安消費(fèi)要強(qiáng)調(diào)平安管理“三嚴(yán)”原那么。首先，制度要“嚴(yán)”。平安工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，防止出現(xiàn)“彈性”和破綻，給以后的執(zhí)行帶來(lái)費(fèi)事。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在平安檢查中，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深化現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀(guān)花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對(duì)每個(gè)事故都能?chē)?yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到平安的重要性。2023平安消費(fèi)與責(zé)任意識(shí)演講稿“平安”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“平安”一詞，已成為人們生活、工作中最根本的理念，也成為人們最根本的一種愿望?！捌桨病币话阌腥龑右馑?，即沒(méi)有危險(xiǎn);不受威脅;不出事故。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)集體要講平安;小到家庭、個(gè)人也要講平安;各行各業(yè)更必須講究平安。只有這樣，才能保證平安，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美妙的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意平安、處處講究平安，經(jīng)常抓好平安;必須進(jìn)步對(duì)平安管理的警覺(jué)，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題;必須樹(shù)立“平安開(kāi)展，預(yù)防為主”的方針;必須增強(qiáng)以人為本的平安管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部的平安消費(fèi)體系建立;必須對(duì)平安管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制，消除平安隱患，遏制員工的幸運(yùn)心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓平安成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。加強(qiáng)平安思想教育，進(jìn)步企業(yè)全員平安意識(shí)思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“平安開(kāi)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)如何處理平安與效益、平安質(zhì)量與速度的關(guān)系問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清。一句話(huà)就是對(duì)加強(qiáng)平安管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不平安因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不平安因素消滅在萌芽狀態(tài)。“平安消費(fèi)，人人有責(zé)”，防止平安事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，實(shí)在搞好員工的平安思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工平安責(zé)任意識(shí)。對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)平安理論根底，不斷進(jìn)步員工隊(duì)伍的平安專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防平安事故的相關(guān)知識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的平安觀(guān)，實(shí)在打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“平安”作為企業(yè)的效益和永久的主題，結(jié)實(shí)樹(shù)立“平安開(kāi)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善平安消費(fèi)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位平安穩(wěn)定、促進(jìn)全面開(kāi)展的場(chǎng)面，從關(guān)心乘客生命平安的層面，充分認(rèn)識(shí)平安工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，實(shí)在夯實(shí)員工注重平安的思想根底。強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任制平安責(zé)任重于泰山。抑制麻木幸運(yùn)心理，確保自身平安，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束。平安消費(fèi)責(zé)任制、各種平安操作規(guī)程、崗位平安責(zé)任制等規(guī)章制度對(duì)杜絕幸運(yùn)心理，及時(shí)制約人的不平安行為有著不可替代的作用。平安消費(fèi)責(zé)任制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)平安消費(fèi)制度的核心，也是最根本的職業(yè)平安安康管理制度。真正落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的平安意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)歷教訓(xùn)，時(shí)刻保障平安消費(fèi)。任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車(chē)輛、駕駛?cè)?、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)平安消費(fèi)綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善平安消費(fèi)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“平安消費(fèi)，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái)，建立健全由上至下的各層級(jí)平安管理網(wǎng)絡(luò)制度，形成層級(jí)、網(wǎng)絡(luò)化平安監(jiān)視形式;同時(shí)把駕駛員平安行車(chē)工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核內(nèi)容，形成平安工作人人有責(zé)的平安氣氛。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使平安管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把平安管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi)管理，進(jìn)步平安管理標(biāo)準(zhǔn)“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”。平安管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，平安管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對(duì)平安存在的問(wèn)題及紕漏視而不見(jiàn)、司空見(jiàn)慣。健全完善平安消費(fèi)各項(xiàng)制度是做好平安工作的根底，標(biāo)準(zhǔn)平安消費(fèi)管理那么是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，采取實(shí)效性強(qiáng)的平安方案和平安措施，可采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)展環(huán)保和平安評(píng)價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的平安狀態(tài)不適宜的問(wèn)題點(diǎn)，用“平安木桶理論”來(lái)加以持續(xù)改進(jìn)，遵守規(guī)程，依法管理。針對(duì)平安消費(fèi)要強(qiáng)調(diào)平安管理“三嚴(yán)”原那么。首先，制度要“嚴(yán)”。平安工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾;關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，防止出現(xiàn)“彈性”和破綻，給以后的執(zhí)行帶來(lái)費(fèi)事。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在平安檢查中，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深化現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀(guān)花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對(duì)每個(gè)事故都能?chē)?yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到平安的重要性。愛(ài)崗敬業(yè)與責(zé)任意識(shí)演講稿愛(ài)崗敬業(yè)與責(zé)任意識(shí)面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，要想在洶涌的浪濤中嶄露頭角，必需要有凝心聚力，度危求進(jìn)的強(qiáng)烈意識(shí)；要有"事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)"的擔(dān)當(dāng)和勇氣；要有"開(kāi)足馬力，弛而不息"的不懈追求；要有"嚴(yán)處著力，實(shí)字當(dāng)頭"的思想自覺(jué)；要有"崇德向善，明德前行"的道德自律；要有"科技創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)效"的追求境界；要有"同心同德助開(kāi)展，齊心協(xié)力謀跨越"的精神狀態(tài)；要形成"重實(shí)干、講實(shí)效、看實(shí)績(jī)"的良好風(fēng)氣；要有為減虧增盈"點(diǎn)贊",為創(chuàng)新創(chuàng)效"叫好",為先進(jìn)典型"發(fā)聲"的精神泉?？偠灾褪且ㄟ^(guò)樹(shù)立"愛(ài)崗敬業(yè)"精神，增強(qiáng)"責(zé)任意識(shí)",促進(jìn)企業(yè)挺過(guò)經(jīng)營(yíng)"寒冬".中國(guó)古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱(chēng)之為"執(zhí)事敬",朱熹解釋敬業(yè)為"專(zhuān)心致志，以事其業(yè)".我這里所說(shuō)的愛(ài)崗敬業(yè)就是要熱愛(ài)、珍惜自己的工作崗位，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己所從事的工作，用兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神和工作作風(fēng)干好自己所從事的工作。并在此根底上"樹(shù)牢三種意識(shí)"即，樹(shù)牢永爭(zhēng)第一、創(chuàng)新求效的意識(shí)；樹(shù)牢鍥而不舍、勇攀頂峰的意識(shí)；樹(shù)牢雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。愛(ài)崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華。愛(ài)崗敬業(yè)是平凡而偉大的，平凡中折射出的是一種甘于奉獻(xiàn)。首先，要敬業(yè)必須愛(ài)崗。不管身居何種崗位，都要始終把工作崗位作為履職平臺(tái)，干好自己的本職工作，這是對(duì)自己良心的尊重，也是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。其次，要敬業(yè)必須忠誠(chéng)。就是對(duì)企業(yè)要有強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，同企業(yè)同進(jìn)步，共患難，擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，履行自己的職責(zé)，自覺(jué)把分內(nèi)的事情做好，自覺(jué)的把自己擺在主人翁的角色，以主人翁姿態(tài)，盡可能的以最大限度的積極性奉獻(xiàn)自己的聰明才智。第三，要敬業(yè)必須懷有感恩之心。企業(yè)為我們提供了一個(gè)施展才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂(lè)土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的才能和才華才有得以施展的時(shí)機(jī)和空間，所以我們要懂得感恩，就應(yīng)該在企業(yè)有困難時(shí)挺身而出奮力維護(hù)，從而將分散的個(gè)體力量聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量。敬業(yè)就得忠誠(chéng)，意味著職工應(yīng)自覺(jué)對(duì)企業(yè)承擔(dān)更多更大的責(zé)任。就要求全體職工要講奉獻(xiàn)不講條件，找方法不找借口，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性；要主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設(shè)法，用最好的方法，力爭(zhēng)增收創(chuàng)效。微軟總裁比爾蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："人可以不偉大，可以貧寒，但不可以沒(méi)有責(zé)任感，世間上最愚蠢的事情就是推卸責(zé)任。"儒家的經(jīng)典思想是"修身齊家治國(guó)平天下",這正是個(gè)人責(zé)任意識(shí)的真實(shí)寫(xiě)照。作為xx洗煤廠(chǎng)的一員，尤其在當(dāng)前形勢(shì)下，責(zé)任意識(shí)對(duì)于我們每一位職工來(lái)說(shuō)尤為重要，我們更要正確的面對(duì)責(zé)任，英勇的承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真的履行責(zé)任，時(shí)刻的牢記責(zé)任，做到量其身、明其責(zé)、盡其職、務(wù)其實(shí)；對(duì)自己所從事的工作要抱有深沉的感情，把工作當(dāng)成自己的事情，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，鼓舞自己，盡心盡力的負(fù)責(zé)到底，極端認(rèn)真的落到實(shí)處，實(shí)在做到無(wú)愧于企業(yè)、無(wú)愧于家庭、無(wú)愧于自己。俗話(huà)說(shuō)："人心齊、泰山移，人心散，風(fēng)吹散".因此，要想愛(ài)崗敬業(yè)，就要求我們所有職工要同唱一個(gè)調(diào)，同念一本經(jīng)，步調(diào)一致，言心相連，時(shí)刻從大局出發(fā)，積極維護(hù)企業(yè)的利益、信譽(yù)與形象，主動(dòng)履職、主動(dòng)追求卓越，勇于承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)而努力營(yíng)造出上下同欲、同舟共濟(jì)、和諧相融的良好場(chǎng)面，激蕩起向上奮進(jìn)的力量，催生出勵(lì)人前行的動(dòng)力，形成一股繩合力闖難關(guān)。教師解放思想強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)教師：大家好！我們組討論的專(zhuān)題是“進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立‘振興教育，人人有責(zé)''的思想觀(guān)念，破除坐而論道、怨天尤人的陳風(fēng)陋習(xí)，努力形成‘從我做起，從如今做起''的良好風(fēng)氣?！痹?jīng)在一篇文章中看到過(guò)這樣一段話(huà)：一個(gè)孩子的失敗，對(duì)一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，只是幾非常之一的失敗，但對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是的失敗。這段話(huà)使我深深地體會(huì)到教師的責(zé)任之重大。有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學(xué)生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎(jiǎng)之詞都是社會(huì)對(duì)教師責(zé)任的贊美與肯定。理論證明，一個(gè)有責(zé)任意識(shí)的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現(xiàn)代的魏書(shū)生、王西文等千千萬(wàn)萬(wàn)優(yōu)秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責(zé)任。其實(shí)，在我們四十九中這個(gè)教育大家庭中，不管是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，還是教師們都有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。大家不斷加強(qiáng)自我教育，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷更新知識(shí)，不斷探究科學(xué)的教學(xué)方法，積極參與教研活動(dòng)。例如，本學(xué)期我們?cè)谛ｎI(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，開(kāi)展了進(jìn)步課堂效率的活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)洋思，并結(jié)合我校實(shí)際，積極探究著進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量的新課堂教學(xué)形式。學(xué)校搭建起新的教育平臺(tái)，教師們積極參與，在理論中探究，而這背后的決定因素是事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神。那么，如何強(qiáng)化教師的責(zé)任意識(shí)呢？一、要身體力行，以人育人。我認(rèn)為要從課堂做起，從小事做起；要求學(xué)生做到的教師自己先要做到，并且要做得更好。例如，教師要求學(xué)生不遲到，不早退，上課認(rèn)真聽(tīng)講，積極考慮，認(rèn)真完成作業(yè)，講文明、有禮貌等等，但在教師對(duì)學(xué)生有所要求的同時(shí)，學(xué)生對(duì)教師也有所期望，那就是嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，有學(xué)問(wèn)，有修養(yǎng)，熱愛(ài)學(xué)生，業(yè)務(wù)程度高，課上得好，尊重學(xué)生，處事公正等等。也就是說(shuō)，師生雙方應(yīng)該是平等的、互相配合的，這就要求教師必須學(xué)為人師，身正為范。教師在學(xué)生眼里是完美的化身，是典范，教師的一言一行都受到學(xué)生的關(guān)注。因此教師的人格對(duì)學(xué)生的影響是宏大的，甚至是終生的，尤其是教師不良的行為所產(chǎn)生的負(fù)面影響更是無(wú)法挽回。假設(shè)一個(gè)教師上課遲到早退，或不認(rèn)真?zhèn)湔n、隨意應(yīng)付，或?qū)W(xué)生不管不問(wèn)，或說(shuō)話(huà)消極、不負(fù)責(zé)任，或上課時(shí)接聽(tīng)、撥打手機(jī)，或不修改作業(yè)，那么這樣的教師怎么能讓學(xué)生喜歡？怎么能讓學(xué)生有好的學(xué)習(xí)典范？怎么能教書(shū)育人？二、要不斷進(jìn)步自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)程度。首先要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論程度。對(duì)所教課程的內(nèi)容要非常熟悉，從教材、體系到知識(shí)點(diǎn)等都必須理解、掌握，上課可以做到駕輕就熟，深化淺出，難易恰當(dāng)，重點(diǎn)突出；對(duì)學(xué)生的答復(fù)能及時(shí)做出明確的判斷，不能模棱兩可，這就要求我們要不斷地充實(shí)自己，不斷地學(xué)習(xí)。其次，要有好的教學(xué)方法。作為教師來(lái)講，怎么教是一個(gè)很重要的問(wèn)題，好的教學(xué)方法可以吸引學(xué)生的注意力，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使學(xué)生得到啟發(fā)，思維才能得到鍛煉，從而可以自主地學(xué)習(xí)。第三，要有比較寬廣的知識(shí)面。教師假設(shè)沒(méi)有比較寬廣的知識(shí)面，就不能在游刃有余，也不利于拓展學(xué)生的思維。三、要關(guān)愛(ài)學(xué)生。一是關(guān)心學(xué)生的思想。要利用課余時(shí)間與學(xué)生進(jìn)展交流、談心，理解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。從中知道學(xué)生在想什么，需要什么。二是關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)上遇到困難，要及時(shí)地，耐心細(xì)致地輔導(dǎo)，堅(jiān)持讓每一個(gè)學(xué)生都得到開(kāi)展。哲學(xué)家愛(ài)默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于的位置?！蔽覀兯氖胖械慕處焸儯睦锞统休d著振興開(kāi)平教育的使命，具有高度的責(zé)任意識(shí)。抑制了許多困難，全力以赴忘我的工作。我們的教師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生?。患词估先诵枰疹?；都不會(huì)分開(kāi)工作崗位，不會(huì)分開(kāi)自己的學(xué)生。這是責(zé)任意識(shí)的推動(dòng)，這是一個(gè)對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)對(duì)家庭對(duì)學(xué)生有著高度責(zé)任感的教師所為。正因如此，四十九中才有了美妙的今天，而她的明天將會(huì)更加絢麗多彩。教師是一種社會(huì)職業(yè)，它可以是一些人所熱愛(ài)的事業(yè)，也可以是謀生的手段?？梢允歉呱械?，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛(ài)去理論我們所肩負(fù)的責(zé)任。堅(jiān)決破除夸夸其談、推諉扯皮、坐而論道、怨天尤人的陋習(xí)，扛起振興開(kāi)平教育的責(zé)任大旗?！熬礃I(yè)才能成就事業(yè)，盡責(zé)才能贏(yíng)得尊嚴(yán)?！弊鳛樾聲r(shí)期的人民教師，讓我們?cè)陂_(kāi)展解放思想大討論的活動(dòng)中，聽(tīng)從責(zé)任的召喚，盡職盡責(zé)，從自己做起，從如今做起，從細(xì)節(jié)做起，努力做一名責(zé)任心強(qiáng)的教師吧！平安演講稿：平安消費(fèi)，責(zé)任重于奇跡尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，親愛(ài)的朋友們：大家好！我是來(lái)自分局機(jī)關(guān)的ｘｘｘ，今天我演講的題目是“平安消費(fèi)，責(zé)任重于奇跡”。提到平安，首先浮如今我腦海中的是發(fā)生在2023年的一次中國(guó)礦難救援的奇跡。2023年3月28日，山西王家?guī)X發(fā)生煤礦透水事故，153名礦工被困井下，經(jīng)過(guò)緊急搶救，其中的115名礦工堅(jiān)守了八天八夜以后，被成功救出。一時(shí)間媒體言論鋪天蓋地而來(lái)，紛紛贊揚(yáng)這是中國(guó)礦難救援的奇跡。然而，當(dāng)我們沉浸在這奇跡的喜悅中時(shí)，是否曾想過(guò)，在這個(gè)奇跡背后的代價(jià)是什么？奇跡的背后是另外38名員工的生命，是38個(gè)從此支離破碎的家庭，更是在我們頭上被重重敲響的平安警鐘！奇跡之所以成為奇跡，正是因?yàn)樗牟豢蓮?fù)制性。我們可以指望每次事故之后都能有這樣的救援奇跡嗎？我想在座的各位都和我一樣，愿意看到的是我們有一個(gè)平平安安的消費(fèi)環(huán)境，而不是將平安消費(fèi)的希望寄托在救援奇跡上。我們應(yīng)該深化落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任，保證萬(wàn)無(wú)一失。因?yàn)槠桨碴P(guān)乎生命，平安才能帶來(lái)效益，平安就是一切的一切！平安消費(fèi)關(guān)乎生命。生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都只有一次，保護(hù)生命平安是我們對(duì)她的最根本的尊重，也是所有文明社會(huì)的根本準(zhǔn)那么。對(duì)于平安消費(fèi)來(lái)說(shuō)，一時(shí)的忽略就可能讓無(wú)數(shù)生命在瞬間逝去。2023年11月15日，造成58個(gè)生命被熊熊大火吞沒(méi)的上海靜安區(qū)高層住宅火災(zāi)事故，不正是因?yàn)橐粫r(shí)的忽略大意無(wú)證上崗而造成的嗎？平安消費(fèi)關(guān)乎企業(yè)效益。企業(yè)的效益于平安的保障，企業(yè)的生存和開(kāi)展離不開(kāi)平安。試想，沒(méi)有平安，我們的生命何從保障？沒(méi)有平安，我們的消費(fèi)何談順利進(jìn)展？沒(méi)有平安，我們的企業(yè)效益豈不是天方夜譚？大家是否還記得，曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的湖南路橋集團(tuán)公司為何至今還一蹶不振？這是它不重視平安而導(dǎo)致鳳凰大橋轟然倒塌的結(jié)果?。o(wú)論是對(duì)生命的尊重還是對(duì)企業(yè)效益來(lái)說(shuō)，平安的重要性都不言而喻。平安消費(fèi)也被屢屢強(qiáng)調(diào)，但是我們看到的事實(shí)卻是：事故不斷，責(zé)任卻從未被真正落實(shí)。2023年3月1日，內(nèi)蒙古駱駝山煤礦發(fā)生特別重大透水事故，事故共造成32人死亡、7人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失4853萬(wàn)元。當(dāng)我們還在為這起重大平安事故而悲哀不已