小區(qū)文化調(diào)查心得體會

第58頁共58頁小區(qū)文化調(diào)查心得體會小區(qū)文化調(diào)查心得體會。在這個暑假，我有幸參加了xx學院xx年大學生暑期社會理論活動〔小區(qū)文化調(diào)研小組〕，活動中我不僅學會了和同學們合作與分工，還理解了xx小區(qū)文輝建立概況，，更深層次的理解小區(qū)文化的內(nèi)涵。在這次活動中，我初步理解到小區(qū)文化不是單純指一些娛樂性的群眾活動，而是一種整體性的小區(qū)人文與自然氣氛，如同一個企業(yè)的企業(yè)文化一樣，對這個群體里的所有人均起著影響。時過境遷，小區(qū)文化已經(jīng)反映了小區(qū)的生命力，但是我認為xx小區(qū)文化的建立還是一個長期的過程，還處于初級階段，一種高雅小區(qū)文化的形成，是物業(yè)和居民長期共同努力的結(jié)果。高雅的小區(qū)文化既可滿足人中對文化的要求，又可以照顧到人們對于小區(qū)環(huán)境的精神需要，進而形成小區(qū)特有的文化氣氛。調(diào)研過xx小區(qū)文化之后，我認為，全體居民是小區(qū)文化的載體。居民的生活形式、道德觀念、行為方式等最終決定了小區(qū)文化的相貌。在現(xiàn)代社會中文化與小區(qū)是不能割裂。文化是在一定的空間和時間上形成的，小區(qū)是文化的土壤，小區(qū)氣氛的形成有賴于文化的制約。小區(qū)文化是一定區(qū)域、一定條件下居民共同創(chuàng)造的精神財富，它包括小區(qū)精神、道德標準、文化環(huán)境等等，詳細來說，我認為小區(qū)文化應該包括環(huán)境文化、制度文化和精神文化三個方面的內(nèi)容，首先，我認為小區(qū)環(huán)境是影響公共文化的一個因素。它是由居民共同維護的自然環(huán)境與人文環(huán)境的，包括小區(qū)容貌、文化設(shè)施、生活環(huán)境等。通過小區(qū)人文環(huán)境，可以感知成員理想、精神相貌等。如祥瑞小區(qū)殘疾人無障礙通道設(shè)施可以充分表達小區(qū)關(guān)心、尊重生命、以人為本的社區(qū)理念。當然，自然環(huán)境方面，怡人的綠化園林、舒心的休閑布局等都可以營造出理想的環(huán)境文化氣氛。如建業(yè)小區(qū)優(yōu)雅，有南方園林之風范。其次，我認為行為文化也可以被稱為活動文化，是小區(qū)成員在娛樂、生活、學習等過程中產(chǎn)生的活動文化。這些活動實際上反映出小區(qū)的風氣、人際關(guān)系范式等文化特征。如國慶節(jié)聯(lián)歡會、祥瑞小區(qū)的拼乓球賽等等。再次，我認為制度文化是小區(qū)精神、小區(qū)價值觀、小區(qū)理想等相適應的制度、規(guī)章、組織機構(gòu)等。同時，這些制度等對保障小區(qū)文化持久、安康地開展具有一定的約束力和控制力。如獎罰清楚可以表達在小區(qū)的嚴謹風格，奉勸有加可以表達出小區(qū)的人性感悟等。xx各個小區(qū)都自定自己的小區(qū)規(guī)章制度，為穩(wěn)定小區(qū)居民的生活作出了宏大的奉獻。目前為保障社小區(qū)文化活動深化持久地開展下去，如今很多小區(qū)管理部門都成立的有關(guān)部門，負責小區(qū)文化活動建立工作。再次，我還認為精神文化是小區(qū)文化的核心，是小區(qū)獨具特征的意識形態(tài)和文化觀念，包括精神、道德、價值觀念、理想、行為準那么等。由于精神文化具有明顯的社區(qū)特點，所經(jīng)往往要多年積累，逐步形成。wWw.Om如今各個城市的各個小區(qū)都在搞小區(qū)文化，是有多方面的原因的，我認為主要有以下幾點：第一，通過小區(qū)文化的建立，可以增強居民對居住區(qū)的歸屬感。物業(yè)和政府在注重高程度效勞的同時，也應不斷加強社區(qū)文化的“感情投資”，通過各種形式和渠道增強居民對小區(qū)的歸屬感和凝聚力。第二，以小區(qū)文化架起小區(qū)文明的“橋梁”。小區(qū)文化將居民的實際利益、思想感情與小區(qū)文明的“橋梁”：把小區(qū)內(nèi)各種職業(yè)、性格的住戶和社會團體，形成一條以小區(qū)為依托、共同為居民效勞、發(fā)揮各自功能的紐帶，即建立良好的小區(qū)秩序，也促進了住戶身心安康和文明素質(zhì)的進步，形成奉獻愛心、尊老愛幼的良好社會風氣。第三，小區(qū)文化有助于企業(yè)鍛造品牌與核心競爭力。小區(qū)文化活動的組織，對于進步小區(qū)的檔次、形成小區(qū)的風格均有重要作用。“物以類聚，人以群分”—只有形成高檔次高風格的小區(qū)文化氣氛，才有可能進步小區(qū)的風格，相得益彰，起到良性循環(huán)的作用。但是我認為xx的小區(qū)文化也有缺乏之處。如，第一，小區(qū)文化建立有潛在的功利性。也就是說小區(qū)文化建立不是為居民效勞的，很多只是迎接政府的評估，搞形象工程；第二，小區(qū)文化具有世俗化的缺點。居民以效率和效能作為衡量與評價日常生活的標準，對事件的處理不太強調(diào)鄰里個人感情，而以利益為根本準那么。人與人之間的關(guān)系漸漸疏遠。導致居民的人格往往呈孤獨的、冷漠化的態(tài)勢；第三，現(xiàn)代小區(qū)成員典型的心理征候就是孤獨與焦慮。通過十幾天的小區(qū)文化調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)，生活在現(xiàn)代都市的小區(qū)的人們竟然不認識街坊鄰居，很容易患上人際關(guān)系淡薄這一“現(xiàn)代都市癥”。而小區(qū)文化是人對人、面對面的活動，它的自身特點又決定了溝通和配合是優(yōu)質(zhì)效勞的必備前提。所以我感覺高雅的小區(qū)文化是解決這一文化的良藥。感謝xx學院給了我一次深化小區(qū)調(diào)研的時機，這是我在暑期社會理論中學到的一些知識，可能是我的片面觀點。但是我認為建立和諧高雅的小區(qū)文化是是很有必要的。我也很看好xx小區(qū)文化建立的成果。希望大家各盡其力，為小區(qū)文化建立盡微薄之力。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選心得體會閱讀審計調(diào)查心得體會審計調(diào)查心得體會剛從南京培訓歸來不久，我就接觸了審計生涯的第一個工程——脫貧攻堅審計調(diào)查。對于從未接觸過審計業(yè)務的我來講，是否可以將培訓所有用于這次審計，是否可以順利完成這次工作，真的是擔憂與忐忑交織。緊張之余，也有著一份新穎、好奇與沖動。根據(jù)省廳統(tǒng)一組織部署，帶著廳領(lǐng)導的囑托和要求，我們分赴數(shù)個貧困區(qū)縣開展審計調(diào)查。雖然這次任務時間短，卻讓我從一名審計新兵開始融入到了“審計人”的角色，收獲了滿滿的感悟與感動。審計人，有著一股鉆研好學的勁頭在以前的記憶中，一直認為從事審計工作，就是拿到被審單位的賬目，運用扎實的業(yè)務知識，按部就班的審查就好。然而理論發(fā)現(xiàn)，并非如此。就像我們此次扶貧審計調(diào)查，不僅要快速理解金融、投資、法律等非會計領(lǐng)域知識，還要學習各級下發(fā)的各類文件意見。只有吃透了這些內(nèi)容，才能正確判斷出扶貧政策落實情況的好與壞，才能為政府決策做參考。比方縣某局出臺的獎補新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的扶貧政策，為的是扶持農(nóng)村企業(yè)開展，帶動貧困戶就業(yè)。審計組在審查這個工程時，發(fā)現(xiàn)工程的認定、評比的標準不一，操作隨意性大，獎勵資金的示范和引領(lǐng)作用難以發(fā)揮。為了搞清楚，審計組泛讀了農(nóng)林牧漁等方面的知識，研究了省市縣相關(guān)部門下發(fā)的數(shù)份文件，打了十幾個咨詢有關(guān)方面專家，最終發(fā)現(xiàn)該獎補方案在工程認定、資金分配、后期檢查等環(huán)節(jié)存在著諸多問題，極易導致資金失管失控、甚至滋生貪腐。這讓我領(lǐng)悟到，作為審計人，既要有著過硬的業(yè)務根本功，更要始終注重學習新知識，擅長解決新問題。干好審計工作，必需要不斷的學習鉆研，才能準確認清層出不窮的新情況，才能把握新形勢下錯綜復雜的新問題。審計人，有著一種鐵軍般的精神這次審計，因為點多、人員少、時間短，所以工作強度非常大。每天至少是十四五個小時的工作時間，正點吃飯已算奢侈，加班至深夜那是正常。我們組的楊遠學處長，五十多歲的同志，老伴患有重病，身邊一直要有人照顧。雖然這次審計人手少，處里開始也并未給他報名。但他決然將老伴托付給鄰居，自己主動要求參加。審計期間正好是三伏天，驕陽似火，站一會兒就會汗流浹背。每天的貧困家庭走訪調(diào)研，扶貧工程檢查評估，楊處長都是率先垂范，親力親為，經(jīng)常是不到中午腰帶上都能掛上滴滴汗水，更不用說襯衣和背心早已是被浸透。夜晚歸來梳理資料撰寫報告，楊處長是反復斟酌，再三修改，力求客觀公正，如實反映，絕不敷衍塞責、草率過關(guān)。有時我們年輕同志累了想回去休息等第二天再干，看到楊處長還在對著電腦認真工作，也就都不好意思然后繼續(xù)加班。來到審計廳工作后，聽說要當審計鐵軍時我還曾想，____講的“鐵軍”精神，地方的政府機關(guān)哪能與之相媲美。可這次，我是真切地感受到，對本職工作的奉獻精神，對人民利益的負責態(tài)度，對黨的事業(yè)的擔當意識，審計人，真的猶如鐵軍一般，硬錚錚，實打?qū)崳荒：?。審計人，有著一份為國為民的情懷在____關(guān)于全面消除貧困的指示下，黨和國家出臺了一系列扶貧脫貧的政策措施，很多貧困村、貧困家庭有了翻天覆地的可喜變化：通過危房改造政策，不少貧困家庭在國家補助下搬進了亮堂的新房；通過專項資金扶持工程，一大批貧困百姓找到了工作、獲得了分紅，超過了貧困線……走訪脫貧的貧困戶時，當聽說我們是來調(diào)研扶貧工作，很多老人都是拉著我們的手，一個勁得夸黨的政策好，____的領(lǐng)導好。看著老百姓歡喜的面龐，心中又多了一份沉甸甸的責任感。一個工程的收益率上下與否，就能關(guān)系到數(shù)個貧困家庭是否可以脫貧過上好日子；一個政策的落實與否，就能影響到數(shù)名貧困百姓是否可以享受應得的醫(yī)療保險、義務教育。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，黨和國家扶貧脫貧的政策是英明的，措施是有成效的，但詳細到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的落實上，個別人員的不善為、慢作為、亂作為，就導致了國有資產(chǎn)的流失、百姓利益的受損，而他們在這次審計后也必將受到應有的問責。審計人，肩負著國家的信任，百姓的重托，懷揣的是滿腔為國為民的情懷?？v使日夜與冷漠的憑證、枯燥的數(shù)字為伴，為的是讓國庫的每一分錢都花在刀刃上；縱使天天出差在外顧不上父母兒女，為的是讓每一項政策都落地生根；縱使時常遭受被審單位的抱怨與阻撓，為的是讓每一名百姓都得到應有的利益。一次次的審計任務，我們都要做到依法依規(guī)、秉公用權(quán)、敢于碰硬、勇于擔當，才能對得起國家和人民，才能不愧“審計人”的稱號。這次審計調(diào)查，讓我對審計工作有了更深層次的認識，體會到了審計人好學鉆研的勁頭、鐵軍一般的精神以及為國為民的情懷，也讓我深深的熱愛上了這份職業(yè)?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。作為一名審計新兵，將來的路還很漫長，我要以這次審計為起點，帶著對黨和人民的忠誠，帶著對國家職權(quán)的責任，帶著對業(yè)務知識的渴求，帶著對將來的期許，腳踏實地地走在審計人的大路上?？蒲姓{(diào)查心得體會經(jīng)過幾天的簡單培訓，xx護豚小藍分隊于XX年8月1日到達xx中華白海豚保護區(qū)，開展了為期24日的暑期社會理論活動。在這24天中，我們一起工作，一起玩耍，一起體驗艱辛的滋味，一起享受奮斗的樂趣。我真的很慶幸自己是其中一員。而開始的開始，純粹是被余sir的介紹所吸引，抱著一種“好好玩啊”的心態(tài)去報的名。但，真的萬萬想不到，那一時的貪玩竟能帶給我如此多的意外收獲。開始幾天的日記中反復出現(xiàn)這么一句話：一切的一切都是那么新穎！是的，24天里經(jīng)歷了太多的“第一次”。第一次接近大海，發(fā)現(xiàn)海水真的很咸很咸；第一次爬那么真實的山，以前爬的山都是有人造階梯的！第一次睡在石頭，爛木板上，還完全不覺得別扭；第一次接觸這么高大上的儀器；第一次認識么高大上的人······然而，從第六天開始，日記中不再是純粹的贊美，我開始出現(xiàn)一些負面情緒。抱怨自己為什么要拿這么多數(shù)據(jù)來做，12點多還沒能洗澡，每天只能睡5-6個小時。沒有新穎感的支撐，越來越不知道自己在干嘛。直至江教授的那席話，驚醒了迷懵的我。那天下午，因為只有一個稱，所以所有的網(wǎng)都是我跟洪軒測量。加上漁獲量很多，我跟洪軒的速度非常快，這一幕被教授看到了。晚上開會，他問我們這種做法跟流水線上的工人有什么分別。只知道怎么做，卻不知道為什么要這樣做。只會付出勞動，卻不會享受勞動成果，面對龐大的數(shù)據(jù)都不以為然。然后教授又舉出很多例子，告訴我們要勤于考慮，擅長發(fā)現(xiàn)。每一個現(xiàn)象都隱藏著許許多多的原因，我們做調(diào)查就是要把原因找出來。而找原因，就要通過大量的數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，再從規(guī)律中發(fā)現(xiàn)特例，從特例中去尋找這個原因。曾經(jīng)那些被我定義為大而空的話，在加以例子說明后，我才覺悟，原來是自己程度不夠，領(lǐng)略不了這些話的內(nèi)涵。于是一切又都變得明朗起來。每次跟高手們一起開會討論，心里都會默默地想：對喔，為什么我想不到呢？頓覺自己腦袋裝的是草，可是又非常喜歡這樣的討論，因為可以從別人的話語中感受別人的思維方式，一種更為全面，更為新穎的邏輯。另外，做事一向粗心大意的我確確實實感受到了科學的嚴謹、客觀。師兄師姐們對待數(shù)據(jù)好認真啊,細致到一個字的差距都不會放過，因為這些數(shù)據(jù)不僅僅是今年的成果，可能更會影響幾年的觀察。這讓我學會了要帶著責任去做事，并要把事情做到極致。其實，最讓我糾結(jié)的是做社區(qū)調(diào)查，并不是說害怕與陌生人接觸，而是連我自己都無法說服自己為什么要這樣做。記得一個被訪大哥說，我們大學生做的這些調(diào)查根本起不了作用，也阻止不了核電站要建在那里的事實，出來做調(diào)查也只是給我們玩玩，體驗一下，積累一點社會經(jīng)歷罷了。雖然他的態(tài)度有點偏激，但說的話未嘗也沒有一點道理。而且從很多被訪人的口中聽到了他們的無奈，這也很讓我失落?；痣娬荆穗娬緦Νh(huán)境，對人體有危害，誰都知道，但又有什么方法呢？政府說要這樣做，作為普通市民的他們又能做點什么呢？然而，我們又能做點什么呢？晚上開會也有說到這個問題。勉強能承受的一個說法就是，我們要從經(jīng)濟和環(huán)保兩方面來考慮。核電站對白海豚生活環(huán)境多多少少會有一點負面影響，但假設(shè)核電站可以給當?shù)貛矸浅ｏ@著的經(jīng)濟效益，那就不能只顧環(huán)保，而不考慮當?shù)氐慕?jīng)濟開展，所以我們要權(quán)衡這個輕重。另外，雖然我們不能改變這個事實，但我們能做到的就是拿出數(shù)據(jù)，真真切切地說明核電站對周圍環(huán)境確實產(chǎn)生不良影響，從而要求核電站做出賠償或者采取改良措施。社會生活本來就存在著很多復雜的關(guān)系，稚嫩的我也會漸漸學習。當然，不得不說的還有情感收獲。記得第一天過來保護區(qū)，就驚訝于他們的熱情。加上多天的相處，對他們也多了一些理解。非常具有個人魅力的xx；樣子憨憨但超級好人的劉哥；說話幽默的多情男發(fā)哥；勤勞的一等一好男人澤哥；溫順漂亮，堪稱女人典范的xx···其實，這些又怎能用簡單的幾個字來概括呢？反正想起他們來，自己都笑了。還有與隊友們的感情也是杠杠的。喜歡直呼師兄師姐的名字；喜歡大家常說的那句“我有空，誰要幫助”；喜歡飯后和大家漫步；喜歡自己可以毫無形象，經(jīng)常出糗，像小朋友那般天真的玩耍···雖然與研究生師兄們接觸不多，但對他們印象還是不錯的。3號開總結(jié)大會，江教授分享了很多他個人的感受，教給我們不僅科研的知識，還有做人的道理。聽著聽著，就有種想哭的心情，害怕以后再也聽不到他的發(fā)言。因為遇上一個好老師真的不容易，更何況是一位這么有思想深度的老師呢？故事，未完，待續(xù)······周xxXX年9月4日市場調(diào)查心得體會市場調(diào)查是采用科學的方法，有目的、有方案、有系統(tǒng)的對市場信息進展搜集、整理、分析^p和綜合的過程。伊始我們熟悉概念，但不會實際操作，不會將理論應用于理論行動之中，我們想過，更苦惱過后來，有著悉心教導的老師后，在她明晰地指引下，帶著我們一起學習，一起考慮，一起演示，漸漸地深化市場調(diào)查的各方方面面。可以說。老師的教學思路是非常明晰的，一開始是讓我們擁有足夠的市場調(diào)查的理論時，再引導我們?nèi)ミM展理論〔市場調(diào)查〕，其教學方法也是非?？茖W的，是現(xiàn)代教育應當提倡的，畢竟是曾經(jīng)嘗試葡萄，才知道葡萄的甜。多少次的集中討論才換成一個方案的結(jié)果，還有多少的集中考慮才曉知知識的偉大真理與微妙。也有多少次抱怨作業(yè)太多太多，但每一個老師還不是像父母般始終對我們好。做一件事情首先要有其目的或目的，就像市場調(diào)查一樣，調(diào)查是為了什么，也不能盲目前進，到頭來功虧一簣。目的是我們的前進方向，就像每個人的夢想一樣，引導著我們?nèi)ふ伊硪黄炜?。而過程中，我們有方案，也有變化，但我們還是依計行事，在方案之間適度變化，一步一個烙印，深化的記載錯與正的市場調(diào)查知識。后來應對老師要求，我們組成了心系鴻鵠工作室。相聚就是一種緣分。我始終相信集體對個人開展有著非常重要的作用。但集體不一定是一個團隊。因為團隊就要有團隊精神。俞敏洪曾說過：團隊猶如一盤面粉，你不加水一拍就散；假設(shè)加水柔和再不斷地柔和，它就成了一團有著彈性的面團，無論你怎么打，怎么拍，它始終還是一團。而其中的水就是一個團隊里的團隊精神。我們都有水，可惜加錯了地方。我們以一個集體而非團隊去完成看似不可能完成的任務。每一次，我們熱情相聚討論的盛會中，卻帶回無比欠缺、單調(diào)的答復，曾有的很多主動卻變成冷冷清清的被動，雖然我們努力過、奮斗過，但我們也是青春歲月中的性情中人，其才能是一般人所能見識的。個體與個體之間的優(yōu)缺點相差很大，而由于這種個體之間的差異化，使我們無法在實際中給予默契的表現(xiàn)。曾幾何時，我們搜集信息，也搜集個人空缺的知識；我們整理過殘缺的資料，也整理個人煩躁思緒；我們統(tǒng)計過零碎的數(shù)據(jù)，也統(tǒng)計過過程的得失；我們分析^p過繁雜的問題，也分析^p彼此之間；我們也曾綜合過所有，卻綜合不了知識大千世界?；蛟S說每個人的才能是保持在一定的程度上的，假設(shè)不稍以培養(yǎng)，那么永遠只能是冰山一角。但我始終相信冰山一角之下會有一座具有潛力的山。而這座冰山不是一時就能凸現(xiàn)的，只是有些人被大千世界所陶醉了，方向丟了，理想糊涂了。都說故天降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。動心忍性的我們失敗了，只是一時的摔倒，爬起來就是一個高度！難道我們就一直這樣下去嗎，何不以堅韌的性情承受各種挑戰(zhàn)，在一定的高度錘煉中，看得更遠，我們何樂不為呢！風雨過后終見彩虹。excel和word是學子生活的是一個載體，我們通過這個載體記載學習點點滴滴，有過創(chuàng)立，有過刪除；有過成熟接觸，更有過漸漸適應；也有過關(guān)閉學習成就感，更有過再次翻開的美妙回憶一份內(nèi)容看似完好的市場調(diào)查報告的完成了，但其中存在難以完美的缺點，我希望這些缺點能成為學生時代的一個借鑒點。而我，以我組長才能所限內(nèi)完成對集體應該承擔責任。最后，有志者事竟成。調(diào)查心得體會4篇通過這幾周的社會理論調(diào)查，自己從現(xiàn)實生活中切身感受到和學習到很多東西，覺得自己又有了新的成長和認知。完成一項理論調(diào)查報告，特別是需要團隊合作的理論作業(yè)，選好隊員是至關(guān)重要的，這些隊員需要的一項最重要素質(zhì)就是對于理論活動積極主動，愿意承擔相應的責任和義務。我們組隊員在這次理論調(diào)查活動中都很主動，對于自己的任務都很用心。當我聽到別的同學抱怨的時候，我覺得自己特別幸運。所以這也讓我知道，以后在小組中千萬不能懈怠，也不能讓別人的消極情緒影響到自己?；蛟S我們只是萬千器件中一顆小小的螺絲釘，但是也只有我們充分發(fā)揮自己的作用力，才能讓一切有條不紊的運行，也才彰顯了我們的重要性和不或缺。相反，我們就會形成一種消極心態(tài)而不再被別人所需要，就會更加消極和自卑，從而形成一種惡性循環(huán)。理論調(diào)查需要盡心做好前期準備，明確理論活動的主題和調(diào)查方式、調(diào)查內(nèi)容、組員的任務安排等。這些都是全體組員一起商討的，當然，在討論的過程中存在很多分歧，我們采取了以少服多的方法，所以大家會根據(jù)優(yōu)劣選出最好的方案。而在組員任務分配上，我們也是各用所長，充分利用自身資。在做好前期準備后，在這幾周的理論中，也出現(xiàn)了不合理的地方，比方說修改了一些調(diào)查內(nèi)容，又在報告內(nèi)容中增添了一些新的想法等等。理論活動并不是一蹴而就的，它的完成需要根據(jù)實際進展反復的修改，這都需要我們的耐心和互相支持遷就。在這次理論活動中，我?guī)拓撠煼职l(fā)問卷的同學分發(fā)問卷。我發(fā)現(xiàn)并不是所有的人都有時間或愿意幫我們做問卷，起初有些心灰意冷，其實換個立場也可以充分理解。所以，我們?yōu)榱俗尨蠹以敢鈳椭覀?，與他們耐心溝通，并一邊又一邊的說明我們的意圖，一邊一邊的微笑謝謝。其實，這讓我們知道，我們不能把事情強加到別人身上，而是用我們自己的努力去讓任務完成的很好，讓自己很滿意。我們已經(jīng)是大學生了，從某個程度說，大學就是半個社會，我們除了好好學習課本知識，很重要的一點就是學會與人溝通，這是在某種程度上臂我們的課本知識更重要的一項根本技能。而掌握好這項技能技能需要我們豐富的知識和閱歷。這就要要求我們理論與理論相結(jié)合，多接觸社會上的東西，而不能停留在純粹的理論中。盡可能的拓張自己的知識，為以后邁入社會做好準備。這次社會理論活動也豐富了我們的日常生活，讓我們覺的有了不同以往只是學習和上網(wǎng)的新的感受，體會到了理論結(jié)合理論的一種現(xiàn)實感，都覺得課本知識也不是那么刻板，其實也可以用很多方式來實現(xiàn)它們的實際意義。增強了我們學習知識的信心和動力。大學生社會調(diào)查心得體會作為一名現(xiàn)代大學生，大家是否對自己周圍的人、事、物做過深化的調(diào)查與分析^p?是否發(fā)現(xiàn)隱藏其中的內(nèi)在價值呢?其實，對我們身邊的每件小事進展一次調(diào)查，都會發(fā)現(xiàn)許多有價值的東西，對我們的學習、工作、生活都會有很大幫助。理論學習和社會理論應該是我們大學生活的兩個重要部分。大家都非?？释呦蛏鐣?，進展社會理論活動，把所學知識與社會實際問題結(jié)合起來。大一第二學期，裴云老師教授的《社會調(diào)查》課程就給了我們這樣一個鍛煉的時機。整個學習過程分為四個階段，先是每位同學各寫出自己的一份調(diào)查方案，接著每人設(shè)計自己的問卷和提綱，然后分別展開調(diào)查，最后寫出自己的調(diào)查報告。第一階段：設(shè)計調(diào)查方案。萬事開頭難，大家畢竟是第一次寫調(diào)查方案，不免會出現(xiàn)一些錯誤，如：格式不對，工程不夠，內(nèi)容不符，質(zhì)量欠缺等等。但是，所有這些錯誤，在裴老師的認真指導下，都逐漸地改正過來。他一次一次地指點學生，學生也一次一次地改，一次又一次地獲得進步。由開始的被動(只要完成任務就行)，到以后的積極主動(盡力做好該做的事)，大家從心態(tài)上發(fā)生了很大的改變。大家都想，第一次進展社會調(diào)查，一定要認真仔細地完成好。全班47位同學設(shè)計出了各不一樣，各具實際意義和特色的調(diào)查方案。如：趙xx的《關(guān)于某村兒童入學問題的調(diào)查研究》，趙xx《關(guān)于現(xiàn)代大學生拇指族的調(diào)查研究》，李xx《關(guān)于xx一中學生學那么文科情況的調(diào)查》，張xx《關(guān)于網(wǎng)戀的個案調(diào)查》在裴老師的帶著下，全班呈現(xiàn)出一派積極上進，激情高漲的熾熱氣氛。第二階段：設(shè)計問卷和提綱。調(diào)查方法很多，有問卷法，訪談法，觀察法，文獻法等。也有同時采用幾種方法的。采用問卷法的同學設(shè)計了問卷，采用訪談法、觀察法的同學設(shè)計出了提綱。所有這些問卷和提綱都由裴老師親自來修改，每個人的問卷或提綱都至少修改正三次。有21位同學采用了問卷法，他們將最后定稿的問卷存入軟盤。在院系領(lǐng)導的支持下，由教務處為我們印制了將近800份問卷。在這一階段中，楊亞林和張俊花設(shè)計的調(diào)查問卷，翟琪和黃佳慧設(shè)計的訪談提綱，是優(yōu)秀典型，格式標準，內(nèi)容全面，設(shè)計新穎、合理。第三階段：展開調(diào)查。問卷和提綱設(shè)計好以后，接進入調(diào)查的展開階段。同學們紛紛出動，利用課余時間，尋找對象，采訪和詢問對方，努力使被調(diào)查者以自己的真實想法填寫問卷和答復以下問題，從而讓我們獲得可靠信息。大家想方設(shè)法，采取各種方式，通過各種途徑，親自到各個現(xiàn)場進展實地調(diào)查。例如：李xx同學到華美超市調(diào)查關(guān)于商品包裝情況，黃xx，孫xx堅持每天到閱覽室觀察大家閱覽的情況，王xx到忻一中采訪高中補習生的學習和生活狀況，李xx同學利用暑假到武鄉(xiāng)中學調(diào)查，成xx在家鄉(xiāng)深化農(nóng)戶訪談，趙xx走訪輟學兒童的家長，。理論出真知，大家在實際的調(diào)查過程中獲得了許多可靠的第一手材料，鍛煉和進步了我們參加社會理論才能，豐富和增長了我們的學習和生活閱歷。第四階段：總結(jié)并寫出調(diào)查報告。這是最后一步，但也是最難的一步了。同學們經(jīng)過認真細致地觀察和分析^p，調(diào)查與研究，搜集資料，整理數(shù)據(jù)，最后得出結(jié)論，提出建議，寫成報告?？梢哉f，我們在這一階段付出的努力更多，花費的時間也最多，大部分同學都寫出了十幾頁紙的報告。裴老師對每份報告都逐逐句地一次次地批啊改啊，然后同學們再加啊改啊寫啊，一次次地完善著自己的作品，自己的勞動成果。好多同學都在報告上傾注了大量的時間與精力。比方王x、郭x同學將長達三千的報告進展了四次改良，盡最大努力完善著自己的作品。趙xx調(diào)查關(guān)于某村兒童入學問題，也做了數(shù)次修改，在裴老師的精心指點下逐漸成為一份成功的報告。黃xx同學憑著自己的細心觀察和對幾位同學的耐心訪談，寫出了五千多的報告。就是在打印這些報告的過程中，大家也費了很多心血。不只是需要掌握打、排版、制表的技術(shù)，最苦惱的是病毒的侵擾，大多數(shù)同學都因此付出了更多的精力。孫xx同學的報告，四次因為病毒損害，部分乃至全部文件喪失;黃佳慧同學的報告被病毒損害，五千全部重新打印，盡管如此，大家熱情不減，反復修改，不斷追求標準和美觀。暑期企業(yè)調(diào)查心得體會小時侯我的夢想是當一名運發(fā)動,直到初中畢業(yè)我的夢想還是沒有改變。因為我天生的體育方面的優(yōu)勢,使得我的夢想一直沒有動搖.但是經(jīng)過在企業(yè)的近10天的理論學習,我的夢想改變了。如今我的夢想是希望自己畢業(yè)后能當個偉大的模具設(shè)計師,找到一份適宜自己的高收入工作,靠自己的雙手努力地去拼搏,打下一片屬于自己的天地。我實習調(diào)查的公司負責人說:從前我們也只是一個小工廠,工人只有四五個,但經(jīng)過10多年的奮斗,如今已擁有50多畝土地,400多位員工,產(chǎn)品也送到了國外。10多年,我不禁發(fā)起呆來,這10多年的時間里,會有多少困難、挫折擺在他們面前，假設(shè)換作我，早就已經(jīng)另做打算了。但是他們經(jīng)過奮斗，已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地。所以，我如今應該好好學習技能，不輕言放棄。經(jīng)過在企業(yè)的親眼目睹，我感覺到了技術(shù)的重要性。生活需要技術(shù)，而技術(shù)就是從技校學到的。我將更加努力勤奮地把每一項技術(shù)都好好掌握，讓它們成為我的驕傲。所有的公司都不希望招收沒有創(chuàng)新意識和不負責任的員工，同時他們對于員工的實際操作才能也很重視。所以在高中三年我要好好培養(yǎng)自己堅韌不拔的意志力，并在暑假外出理論去鍛煉自己自立自強的才能，也要進步自己的心理承受才能，為以后走上社會打好根底。在企業(yè)進展實地調(diào)查后，我才知道要想學好這項手藝不是那么容易的。以我們目前的知識是遠遠不夠的。我要在高中三年認真完成每一項任務，刻苦學習，永不止步，在這項手藝中獲得優(yōu)異的成績。我在一家消費滅火器的公司調(diào)查理論。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事都要細心認真。所以在將來的日子里我要認真學習職高的技能，為以后的生活打下根底。暑期社會理論心得體會:問卷調(diào)查xx年6月27日，一個和風送暖鳥語花香的日子，我們公事班的全體學生在老師的帶著下乘車來到xx省xx自治州西部的惠水縣做一次關(guān)于“xx省社區(qū)社會組織開展情況”的問卷調(diào)查。事實證明，這是一次愉快的社會理論，是一次將會令我終身難忘的出游經(jīng)歷。說起來，這也并非是第一次去做此類的社會理論，早在大一、大二的暑期我們就已經(jīng)圓滿完成過兩次這樣的活動，因此，這一回我們的惠水之行，同學們各個早已是輕車熟路，沒有了前兩年的焦慮不安，個個都心平氣和地來到目的地，以正確的姿勢拿著調(diào)查問卷，以親切富有磁性的聲音詢問各類受訪者，同時使出我們貴大學子特有的殺手锏甜美的微笑，讓你不忍回絕！嘿，別說，還真有那么一點專業(yè)調(diào)查員的感覺呢。我和班上的楊同學和曾同學是一個小組，我們齊心協(xié)力歷經(jīng)挫折最后終于如期完成了各自的20份問卷。此時，我忍不住要贊揚一下我的這兩位優(yōu)秀的伙伴。楊同學，是一位非常善解人意的好學生，他知道一位路人假設(shè)承受我們的采訪，即填寫我們的調(diào)查問卷時，由于問卷的柔軟性，人家站在路上拿在手里填起來必定不會方便，所以他就事先準備好一塊厚底板，又用夾子將問卷固定在底板上，這樣一來，受訪者填寫起來就很方便很舒適了。對此，我對楊同學真是感到由衷的贊賞：一個男孩子，居然能替別人細心著想到這地步，實在讓人佩服。而我另外一位伙伴曾同學，也是同樣的有思想有修養(yǎng)。他告訴我們：我們出來做調(diào)查，是代表著貴大而來，因此我們必需要有良好安康積極的精神風貌。這不僅要表達在我們的行為舉止上面，還要表達在我們得體的穿著和裝備上。他路上叮囑我們要隨時注意自己的形象，要干凈整潔，落落大方，不管遇到什么身份的受訪者都要優(yōu)雅自然不卑不亢，在尊重別人的同時也要贏得別人的尊重，要時刻記住自己來自貴大，要給咱們的學校爭光！我很慶幸有這兩位明事理又做事認真的同學一路指導，他們我許多珍貴的社會經(jīng)歷。在此次惠水之行中，還有一件事我不得不說，那就是關(guān)于我們的調(diào)查內(nèi)容。我本來以為我們的國家目前已是社會開展一片欣欣向榮，各地人民都會生活富足知書達理，暢談理想為社會治理出謀劃策?？蓻]想到，在xx惠水這樣一個縣城里，居然大多數(shù)人民沒有社區(qū)更加沒有社區(qū)社會組織的這些概念。他們不知道社會社會組織與政府機關(guān)的關(guān)系，不知道社區(qū)社會組織是否需要到政府部門登記注冊，甚至疑心這些“來歷不明”的組織是否會給他們的生活帶去威脅。。。。。。聽罷這些老百姓的疑惑和擔憂，我頓時感到無比震驚錯愕不已。我深深感到咱們國家，至少有那么一些欠興隆的省份還存在有那么一些相對較為落后的地區(qū)，政府對他們的社會管理尤其是最基層的社區(qū)管理還存在著嚴重的缺乏和各種破綻，缺陷。這已經(jīng)嚴重影響到人民的安居樂業(yè)和生活質(zhì)量的進步，所以，我要迫不及待的趕回學校，針對這種情況寫一篇建議性的理論報告，希望可以為我們xx省社會組織開展事業(yè)盡一點微博之力，希望所有的這些我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題都可以及時得到改善，共建綠色社區(qū)，和諧社區(qū)，人人事業(yè)有成，家庭美滿，幸福安康！調(diào)查心得體會(4篇)經(jīng)過幾天的簡單培訓，xx護豚小藍分隊于XX年8月1日到達xx中華白海豚保護區(qū)，開展了為期24日的暑期社會理論活動。在這24天中，我們一起工作，一起玩耍，一起體驗艱辛的滋味，一起享受奮斗的樂趣。我真的很慶幸自己是其中一員。而開始的開始，純粹是被余sir的介紹所吸引，抱著一種“好好玩啊”的心態(tài)去報的名。但，真的萬萬想不到，那一時的貪玩竟能帶給我如此多的意外收獲。開始幾天的日記中反復出現(xiàn)這么一句話：一切的一切都是那么新穎！是的，24天里經(jīng)歷了太多的“第一次”。第一次接近大海，發(fā)現(xiàn)海水真的很咸很咸；第一次爬那么真實的山，以前爬的山都是有人造階梯的！第一次睡在石頭，爛木板上，還完全不覺得別扭；第一次接觸這么高大上的儀器；第一次認識么高大上的人······然而，從第六天開始，日記中不再是純粹的贊美，我開始出現(xiàn)一些負面情緒。抱怨自己為什么要拿這么多數(shù)據(jù)來做，12點多還沒能洗澡，每天只能睡5-6個小時。沒有新穎感的支撐，越來越不知道自己在干嘛。直至江教授的那席話，驚醒了迷懵的我。那天下午，因為只有一個稱，所以所有的網(wǎng)都是我跟洪軒測量。加上漁獲量很多，我跟洪軒的速度非常快，這一幕被教授看到了。晚上開會，他問我們這種做法跟流水線上的工人有什么分別。只知道怎么做，卻不知道為什么要這樣做。只會付出勞動，卻不會享受勞動成果，面對龐大的數(shù)據(jù)都不以為然。然后教授又舉出很多例子，告訴我們要勤于考慮，擅長發(fā)現(xiàn)。每一個現(xiàn)象都隱藏著許許多多的原因，我們做調(diào)查就是要把原因找出來。而找原因，就要通過大量的數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，再從規(guī)律中發(fā)現(xiàn)特例，從特例中去尋找這個原因。曾經(jīng)那些被我定義為大而空的話，在加以例子說明后，我才覺悟，原來是自己程度不夠，領(lǐng)略不了這些話的內(nèi)涵。于是一切又都變得明朗起來。每次跟高手們一起開會討論，心里都會默默地想：對喔，為什么我想不到呢？頓覺自己腦袋裝的是草，可是又非常喜歡這樣的討論，因為可以從別人的話語中感受別人的思維方式，一種更為全面，更為新穎的邏輯。另外，做事一向粗心大意的我確確實實感受到了科學的嚴謹、客觀。師兄師姐們對待數(shù)據(jù)好認真啊,細致到一個的差距都不會放過，因為這些數(shù)據(jù)不僅僅是今年的成果，可能更會影響幾年的觀察。這讓我學會了要帶著責任去做事，并要把事情做到極致。其實，最讓我糾結(jié)的是做社區(qū)調(diào)查，并不是說害怕與陌生人接觸，而是連我自己都無法說服自己為什么要這樣做。記得一個被訪大哥說，我們大學生做的這些調(diào)查根本起不了作用，也阻止不了核電站要建在那里的事實，出來做調(diào)查也只是給我們玩玩，體驗一下，積累一點社會經(jīng)歷罷了。雖然他的態(tài)度有點偏激，但說的話未嘗也沒有一點道理。而且從很多被訪人的口中聽到了他們的無奈，這也很讓我失落?；痣娬?，核電站對環(huán)境，對人體有危害，誰都知道，但又有什么方法呢？政府說要這樣做，作為普通市民的他們又能做點什么呢？然而，我們又能做點什么呢？晚上開會也有說到這個問題。勉強能承受的一個說法就是，我們要從經(jīng)濟和環(huán)保兩方面來考慮。核電站對白海豚生活環(huán)境多多少少會有一點負面影響，但假設(shè)核電站可以給當?shù)貛矸浅ｏ@著的經(jīng)濟效益，那就不能只顧環(huán)保，而不考慮當?shù)氐慕?jīng)濟開展，所以我們要權(quán)衡這個輕重。另外，雖然我們不能改變這個事實，但我們能做到的就是拿出數(shù)據(jù)，真真切切地說明核電站對周圍環(huán)境確實產(chǎn)生不良影響，從而要求核電站做出賠償或者采取改良措施。社會生活本來就存在著很多復雜的關(guān)系，稚嫩的我也會漸漸學習。當然，不得不說的還有情感收獲。記得第一天過來保護區(qū)，就驚訝于他們的熱情。加上多天的相處，對他們也多了一些理解。非常具有個人魅力的xx；樣子憨憨但超級好人的劉哥；說話幽默的多情男發(fā)哥；勤勞的一等一好男人澤哥；溫順漂亮，堪稱女人典范的xx···其實，這些又怎能用簡單的幾個來概括呢？反正想起他們來，自己都笑了。還有與隊友們的感情也是杠杠的。喜歡直呼師兄師姐的名；喜歡大家常說的那句“我有空，誰要幫助”；喜歡飯后和大家漫步；喜歡自己可以毫無形象，經(jīng)常出糗，像小朋友那般天真的玩耍···雖然與研究生師兄們接觸不多，但對他們印象還是不錯的。3號開總結(jié)大會，江教授分享了很多他個人的感受，教給我們不僅科研的知識，還有做人的道理。聽著聽著，就有種想哭的心情，害怕以后再也聽不到他的發(fā)言。因為遇上一個好老師真的不容易，更何況是一位這么有思想深度的老師呢？故事，未完，待續(xù)······周xxXX年9月4日調(diào)查白色污染的理論活動的心得體會綜合理論活動是學生自主進展的綜合性學習活動，是基于學生的經(jīng)歷，親密聯(lián)絡學生自身生活和社會實際，表達對知識的綜合應用的理論性課程。這次綜合理論活動是一次社會活動，全體初二年級利用寒假時間走出校門，走出課堂，走進了社會這個大課堂的不同角落，他們積極熱情地對待自己的這項活動。在本次活動的初期準備階段，各個班級的班長和其他的班級干部協(xié)同班主任老師進展了周密的安排，保證了這相活動的有序進展?；顒悠陂g，同學們抑制了各種困難，全身心地投入到活動中，用我們中學的獨特視角和方式理解社會、感知社會，在活動中同學們的各種才能得到了開展，理論才能、勞動才能、對事物的識別才能、交往才能等都有了一定的開展。在活動中，學生們學到了校園里、課堂上無法獲取的知識和才能。這次活動的末期是整理材料，書寫理論報告，這一階段小組同學撰寫實驗報告，首先在班級交流，然后各班選出幾個優(yōu)秀小組，比方,我在二班所開設(shè)的綜合理論課題白色垃圾的污染,先把學生分成五個小組,每組選出一個小組長,每個小組在小組長的帶著下,分別到街頭等不同的地方調(diào)查，過后,各個小組分別選出代表在課堂上發(fā)言;發(fā)言完后,各組總結(jié)經(jīng)歷,評出資料完好的幾個同學.每個參與的小組出版一份小報刊,把自己所學到的知識發(fā)表出來,形成文.與同學們一起共勉，很顯然，我們對這次活動的要求進步了，匯報的質(zhì)量也有了很大的進步，同學們的理論才能和匯報的才能也比以前更進步了。他們的成績證明了“沒有辛勤的一天，就沒有最后的收獲”。同時提出了詳細的防治措施，為保護我們的環(huán)境作出了重大奉獻。盡管本次活動是很成功一次活動，但是也暴露出了一些問題。如小組活動中沒有從根本上提出解決問題的方案，這是同學們?nèi)鄙賱邮掷碚摬拍芩斐傻?。民情調(diào)查心得體會一、調(diào)查村根本情況中陽村是一個典型的城郊農(nóng)村，1026人、316戶、水田820畝，其他耕地150畝，以農(nóng)業(yè)和勞務輸出為主，人均純收入超過8000元，每三戶擁有一輛汽車，已是一個富裕村，不但公路戶戶通，村里建起了綜合樓，有圖書館、電教室、衛(wèi)生室，還建了汽車站，是全省小康示范村。石峰村地處新化西部山區(qū)，全村548人、142戶、452畝水田、42畝旱土、1600山地，亦是一典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，人均純收入缺乏千元。是有名的貧困村，村里雖通了公路，因住戶非常分散，到各家交通亦不方便。兩村相比，人均耕地均在1畝以上，在湘中地區(qū)算多的。均無別的資，同屬單一農(nóng)業(yè)村。但中陽村地處城郊交通條件好，石峰村處在偏遠的山區(qū)，雖有路，但距城遠。兩村按常理不應相差如此之大，究其因，除了交通這客觀原因外，有三大根本性的差距：一是文化根底差異大。中陽村20歲以上人口中，初中以上學歷有190人，而石峰村不到50%，且中陽村擁有農(nóng)民技師職稱15人，石峰村無1人。二是村支兩委的核心作用相差甚遠。中陽村以支書為核心的班子，一心為民，長時間有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力，且有良好的組織意識。引導農(nóng)民成立結(jié)合體，以強帶弱，以富帶貧，共同開展。石峰村那么是一個僅能被動應對上級要求的村支兩委。三是對勞動和富裕的認識不一樣。石峰村外出打工比例為壯勞力的50%，而中陽村為85%，石峰村55歲以上勞力根本不出村。而中陽村最大打工人員高達69歲，石峰村有幾位賺了幾萬元，回村里建了房子后再不外出，而中陽村在城里和農(nóng)村均有住房的大有人在，仍在打工。二、幾點啟示啟示一：農(nóng)村教育尤其是農(nóng)村的職業(yè)教育應是政府解決農(nóng)村教育的長期必然堅持的行之有效的戰(zhàn)略，科技興農(nóng)是上策。加快農(nóng)村教育尤其是農(nóng)村職業(yè)教育的開展，同農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村繁榮穩(wěn)定、農(nóng)民全面小康嚴密相連。加快農(nóng)村職業(yè)教育。一方面要靠政府的主導和支持，其重要措施就是要建立健全國家助學政策體系，為最終實現(xiàn)農(nóng)村免費中等職業(yè)教育創(chuàng)造條件；另一方面要加快農(nóng)村職業(yè)教育培訓制度創(chuàng)新，更好地為培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和促進勞動力轉(zhuǎn)移效勞。啟示二：黨的農(nóng)村基層組織建立仍是農(nóng)村工作重中之重。一方面黨的各項政策要靠基層組織貫徹，抓落實，另一方面農(nóng)村各種社會關(guān)系要由黨的基層組織來協(xié)調(diào)，還有鼓勵和調(diào)動一切積極因素要靠有效的基層組織去作為。啟示三：建立新農(nóng)村必須規(guī)劃先行，合理有序，不能搞盲目建立。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，湖南農(nóng)村人均耕少，而人均住房占地寬，尤其是富裕起來的農(nóng)民將住房建立看得比什么都重，將此視為富裕的象征，勞動的積累，一切開展成果展示。由此帶來三個問題：一是大量占有耕地；二是閑置大量資金；三是資大浪費〔農(nóng)村人均住房面積到達100-150平方〕。占了耕地后，嚴重影響開展后勁，閑置資金，使得農(nóng)村擴大再消費才能低下，浪費資，造成大量的住房閑置。由此得到三點啟示：一是科學引導農(nóng)村村鎮(zhèn)規(guī)劃已刻不容緩；二是征收土地占用稅政策可討論并試點；三是引導農(nóng)村消費，如引導農(nóng)民進城應引起各級政府的高度重視，湖南已到了迅速推進城鎮(zhèn)化的成熟和關(guān)鍵時期。小區(qū)文化調(diào)查心得體會在這個暑假，我有幸參加了xx學院xx年大學生暑期社會理論活動〔小區(qū)文化調(diào)研小組〕，活動中我不僅學會了和同學們合作與分工，還理解了xx小區(qū)文輝建立概況，，更深層次的理解小區(qū)文化的內(nèi)涵。在這次活動中，我初步理解到小區(qū)文化不是單純指一些娛樂性的群眾活動，而是一種整體性的小區(qū)人文與自然氣氛，如同一個企業(yè)的企業(yè)文化一樣，對這個群體里的所有人均起著影響。時過境遷，小區(qū)文化已經(jīng)反映了小區(qū)的生命力，但是我認為xx小區(qū)文化的建立還是一個長期的過程，還處于初級階段，一種高雅小區(qū)文化的形成，是物業(yè)和居民長期共同努力的結(jié)果。高雅的小區(qū)文化既可滿足人中對文化的要求，又可以照顧到人們對于小區(qū)環(huán)境的精神需要，進而形成小區(qū)特有的文化氣氛。調(diào)研過xx小區(qū)文化之后，我認為，全體居民是小區(qū)文化的載體。居民的生活形式、道德觀念、行為方式等最終決定了小區(qū)文化的相貌。在現(xiàn)代社會中文化與小區(qū)是不能割裂。文化是在一定的空間和時間上形成的，小區(qū)是文化的土壤，小區(qū)氣氛的形成有賴于文化的制約。小區(qū)文化是一定區(qū)域、一定條件下居民共同創(chuàng)造的精神財富，它包括小區(qū)精神、道德標準、文化環(huán)境等等，詳細來說，我認為小區(qū)文化應該包括環(huán)境文化、制度文化和精神文化三個方面的內(nèi)容，首先，我認為小區(qū)環(huán)境是影響公共文化的一個因素。它是由居民共同維護的自然環(huán)境與人文環(huán)境的，包括小區(qū)容貌、文化設(shè)施、生活環(huán)境等。通過小區(qū)人文環(huán)境，可以感知成員理想、精神相貌等。如祥瑞小區(qū)殘疾人無障礙通道設(shè)施可以充分表達小區(qū)關(guān)心、尊重生命、以人為本的社區(qū)理念。當然，自然環(huán)境方面，怡人的綠化園林、舒心的休閑布局等都可以營造出理想的環(huán)境文化氣氛。如建業(yè)小區(qū)優(yōu)雅，有南方園林之風范。其次，我認為行為文化也可以被稱為活動文化，是小區(qū)成員在娛樂、生活、學習等過程中產(chǎn)生的活動文化。這些活動實際上反映出小區(qū)的風氣、人際關(guān)系范式等文化特征。如國慶節(jié)聯(lián)歡會、祥瑞小區(qū)的拼乓球賽等等。再次，我認為制度文化是小區(qū)精神、小區(qū)價值觀、小區(qū)理想等相適應的制度、規(guī)章、組織機構(gòu)等。同時，這些制度等對保障小區(qū)文化持久、安康地開展具有一定的約束力和控制力。如獎罰清楚可以表達在小區(qū)的嚴謹風格，奉勸有加可以表達出小區(qū)的人性感悟等。xx各個小區(qū)都自定自己的小區(qū)規(guī)章制度，為穩(wěn)定小區(qū)居民的生活作出了宏大的奉獻。目前為保障社小區(qū)文化活動深化持久地開展下去，如今很多小區(qū)管理部門都成立的有關(guān)部門，負責小區(qū)文化活動建立工作。再次，我還認為精神文化是小區(qū)文化的核心，是小區(qū)獨具特征的意識形態(tài)和文化觀念，包括精神、道德、價值觀念、理想、行為準那么等。由于精神文化具有明顯的社區(qū)特點，所經(jīng)往往要多年積累，逐步形成。如今各個城市的各個小區(qū)都在搞小區(qū)文化，是有多方面的原因的，我認為主要有以下幾點：第一，通過小區(qū)文化的建立，可以增強居民對居住區(qū)的歸屬感。物業(yè)和政府在注重高程度效勞的同時，也應不斷加強社區(qū)文化的“感情投資”，通過各種形式和渠道增強居民對小區(qū)的歸屬感和凝聚力。第二，以小區(qū)文化架起小區(qū)文明的“橋梁”。小區(qū)文化將居民的實際利益、思想感情與小區(qū)文明的“橋梁”：把小區(qū)內(nèi)各種職業(yè)、性格的住戶和社會團體，形成一條以小區(qū)為依托、共同為居民效勞、發(fā)揮各自功能的紐帶，即建立良好的小區(qū)秩序，也促進了住戶身心安康和文明素質(zhì)的進步，形成奉獻愛心、尊老愛幼的良好社會風氣。第三，小區(qū)文化有助于企業(yè)鍛造品牌與核心競爭力。小區(qū)文化活動的組織，對于進步小區(qū)的檔次、形成小區(qū)的風格均有重要作用。“物以類聚，人以群分”—只有形成高檔次高風格的小區(qū)文化氣氛，才有可能進步小區(qū)的風格，相得益彰，起到良性循環(huán)的作用。但是我認為xx的小區(qū)文化也有缺乏之處。如，第一，小區(qū)文化建立有潛在的功利性。也就是說小區(qū)文化建立不是為居民效勞的，很多只是迎接政府的評估，搞形象工程；第二，小區(qū)文化具有世俗化的缺點。居民以效率和效能作為衡量與評價日常生活的標準，對事件的處理不太強調(diào)鄰里個人感情，而以利益為根本準那么。人與人之間的關(guān)系漸漸疏遠。導致居民的人格往往呈孤獨的、冷漠化的態(tài)勢；第三，現(xiàn)代小區(qū)成員典型的心理征候就是孤獨與焦慮。通過十幾天的小區(qū)文化調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)，生活在現(xiàn)代都市的小區(qū)的人們竟然不認識街坊鄰居，很容易患上人際關(guān)系淡薄這一“現(xiàn)代都市癥”。而小區(qū)文化是人對人、面對面的活動，它的自身特點又決定了溝通和配合是優(yōu)質(zhì)效勞的必備前提。所以我感覺高雅的小區(qū)文化是解決這一文化的良藥。感謝xx學院給了我一次深化小區(qū)調(diào)研的時機，這是我在暑期社會理論中學到的一些知識，可能是我的片面觀點。但是我認為建立和諧高雅的小區(qū)文化是是很有必要的。我也很看好xx小區(qū)文化建立的成果。希望大家各盡其力，為小區(qū)文化建立盡微薄之力。暑期企業(yè)調(diào)查心得體會小時侯我的夢想是當一名運發(fā)動,直到初中畢業(yè)我的夢想還是沒有改變。因為我天生的體育方面的優(yōu)勢,使得我的夢想一直沒有動搖.但是經(jīng)過在企業(yè)的近10天的理論學習,我的夢想改變了。如今我的夢想是希望自己畢業(yè)后能當個偉大的模具設(shè)計師,找到一份適宜自己的高收入工作,靠自己的雙手努力地去拼搏,打下一片屬于自己的天地。我實習調(diào)查的公司負責人說:從前我們也只是一個小工廠,工人只有四五個,但經(jīng)過10多年的奮斗,如今已擁有50多畝土地,400多位員工,產(chǎn)品也送到了國外。10多年,我不禁發(fā)起呆來,這10多年的時間里,會有多少困難、挫折擺在他們面前，假設(shè)換作我，早就已經(jīng)另做打算了。但是他們經(jīng)過奮斗，已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地。所以，我如今應該好好學習技能，不輕言放棄。經(jīng)過在企業(yè)的親眼目睹，我感覺到了技術(shù)的重要性。生活需要技術(shù)，而技術(shù)就是從技校學到的。我將更加努力勤奮地把每一項技術(shù)都好好掌握，讓它們成為我的驕傲。所有的公司都不希望招收沒有創(chuàng)新意識和不負責任的員工，同時他們對于員工的實際操作才能也很重視。所以在高中三年我要好好培養(yǎng)自己堅韌不拔的意志力，并在暑假外出理論去鍛煉自己自立自強的才能，也要進步自己的心理承受才能，為以后走上社會打好根底。在企業(yè)進展實地調(diào)查后，我才知道要想學好這項手藝不是那么容易的。以我們目前的知識是遠遠不夠的。我要在高中三年認真完成每一項任務，刻苦學習，永不止步，在這項手藝中獲得優(yōu)異的成績。我在一家消費滅火器的公司調(diào)查理論。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事都要細心認真。所以在將來的日子里我要認真學習職高的技能，為以后的生活打下根底。山寨文化心得體會個人認為，其是就是一種平民文化。當精英文化，主流文化還離很遙遠時，我們就只有追求平民文化了！何況這還符合現(xiàn)今的潮流。這是一個崇尚個性的時代，多一些山寨現(xiàn)象，又有什么不好呢！今年以來，山寨一詞經(jīng)常出如今我們的視野。過去，山寨可是登大雅之堂的，猶如狗肉上不了正席?？涩F(xiàn)如今，山寨遍地開花，雖然還沒到泛濫的時候，但也是網(wǎng)絡時代資訊傳播快速的表現(xiàn)吧。我們的傳統(tǒng)文化，一直是精英文化，主流文化。我們推崇優(yōu)質(zhì)生活。一直以來，人睢不起普通人。在我們幼時的理想中，都是想當科學家，當領(lǐng)導，沒有誰說要當一個普通老百姓的。然而等到我們長大后，絕大部分人都成了普通人。英雄畢竟是少數(shù)。用物品也是一樣，許多人想方設(shè)法去竊取錢財，為的是用上名牌，為自己湊足面子。然而現(xiàn)實卻是，我們中的許多人剛夠解決溫飽問題，還沒有足夠的錢財來買名牌。于是一些經(jīng)濟實惠的東西出來了，并迅速占據(jù)了市場。比方山寨手機，以經(jīng)濟實惠深得老百姓青睞。后來也陸續(xù)也現(xiàn)了一些其他的山寨產(chǎn)品，如山寨電視等。甚至有人預言，今后各種產(chǎn)品，各種現(xiàn)象都會產(chǎn)生山寨的。文化培訓心得體會通過學習培訓，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學習管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復命精神及工作的要義，充分表達每一個人的自我價值，進步實際工作效率!下面為大家整理的是文化培訓心得體會，歡迎大家閱讀！篇一：文化培訓心得體會通過單位組織進展企業(yè)文化執(zhí)行力培訓，自己在該問題上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。首先，自己更深化明白了“學習”的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己理解的知識仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識所致，未掌握到較好的學習方法。其次，自己在解決問題時主管能動性不夠強，會有這樣那樣的問題去詢問、費事領(lǐng)導解決，處理問題判斷才能仍有較大欠缺。培訓上我明白了，開放聆聽、考慮根、分析^p解決方法，簡單化考慮、原始化考慮，才能準確、及時處理好各類應急問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的到達解決問題的目的。作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當，工作效率一般，執(zhí)行力也也不夠強，通過培訓，自己更明晰了做好一個管理角色的幾要素，理解員工脾氣員工優(yōu)點，彌補其缺點，到達進步團隊協(xié)作才能，進步執(zhí)行力、工作效率。通過學習培訓，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學習管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復命精神及工作的要義，充分表達每一個人的自我價值，進步實際工作效率!篇二：文化培訓心得體會又是一年春草綠，為期一個月的領(lǐng)導干部培訓即將完畢了，回憶這些天的學習，在群工作部的精心安排下、在授課老師的認真準備下，使我進一步豐富了理論知識，進步了對當前電信工作的理解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。特別是王琳老師的講座，使我深受教育和啟發(fā)，下面就如何增強樹立企業(yè)文化建立，淺談一些個人的認識和體會。一、樹立企業(yè)文化。聽完了王琳老師的講座，我們都應該知道，在新經(jīng)濟時代的今天，企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場占有率及利潤程度等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認同和眾口一致的外部企業(yè)形象即企業(yè)文化。當今精明的企業(yè)家關(guān)心的也不僅僅是市場占有率及利潤程度的上下，而更注重于企業(yè)文化的建立。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、____松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)歷無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)開展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而進步企業(yè)的整體效益。二、圍繞企業(yè)文化，增強企業(yè)核心競爭力。目前，我們的競爭越來越劇烈。為了使企業(yè)在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)的目的，我認為企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用越來越重要。企業(yè)文化建立涉及到企業(yè)的方方面面，浸透企業(yè)的各個消費經(jīng)營環(huán)節(jié)。通過對企業(yè)文化的建立、宣揚、增加企業(yè)的親合力、凝聚力，激發(fā)員工為企業(yè)目的不懈奮斗，進一步培育企業(yè)的核心競爭才能，樹立我們企業(yè)的品牌意識，團隊意識，以及充分調(diào)動感情因素為企業(yè)吸引人才、留住人才、激發(fā)人的潛能，具有非常重要的意義。一個企業(yè)其最終目的是使企業(yè)在劇烈的市場競爭中，獲得最大利潤并保持長期的可持續(xù)開展。而企業(yè)的核心競爭才能是企業(yè)獨具的長期形成并融于企業(yè)內(nèi)部、支撐企業(yè)競爭的優(yōu)勢，使企業(yè)能在競爭中獲得持續(xù)生存與開展的核心才能。在工作理論中，我們體會到，企業(yè)核心競爭力總是植根于獨特的企業(yè)文化土壤之中，受企業(yè)文化的影響和制約。第一，分析^p解剖自我。找出我們企業(yè)的優(yōu)勢，并逐漸培養(yǎng)壯大，形成強有力的競爭力。比方說網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心，網(wǎng)絡的維護是他們的強項，也是他們的立身之本，核心競爭力就可以是：作好電信設(shè)備的運行維護，作好經(jīng)營、效勞的堅強后盾和技術(shù)支撐。因此，就應該大力倡導比方說“增素質(zhì)、維好網(wǎng)、爭一流”這樣得部門企業(yè)精神，對內(nèi)練好內(nèi)功，嚴格要求、嚴格管理，進步維護管理程度，發(fā)揮技術(shù)上的優(yōu)勢，做好全市的技術(shù)支撐，以一流的運行維護質(zhì)量來保證一流的電信產(chǎn)品，樹立一流的部門企業(yè)形象，反過來一流的部門企業(yè)聲譽，一流的企業(yè)形象又強化了員工的責任感和使命感，員工在自己的崗位上更加勤奮努力。形成良性循環(huán)，收到很好的效應。以網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心為家，以此為自豪。第二、加快企業(yè)制度建立。如今已經(jīng)進入新經(jīng)濟時代，知識，信息、資成倍增長，信息網(wǎng)絡化、全球化，成為時代的特征，新的時代，所以要呼喚新的管理形式，原有的管理形式等等需要隨著時代的進步、補充、更變、完善，使他們都有利于企業(yè)新的開展，而不是停頓不動，成為我們企業(yè)改革的絆腳石，對此，我覺得應該在現(xiàn)有的企業(yè)制度建立中，注入企業(yè)文化建立的內(nèi)容，提出企業(yè)文化建立的口號，并加強宣傳力度，以進步員工認識，在經(jīng)過時間的貫穿、理論的磨合，全體管理者和員工逐步都會承受認同，并在工作中加強貫徹施行這種新的理念和新的制度。及時對員工進展企業(yè)文化教育。為企業(yè)核心競爭力的壯大、開展提供珍貴的土壤和環(huán)境。第三，利用企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)和員工的潛在才能。比方說，網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心，它屬于一個單獨的部門，但隨著市場競爭的節(jié)奏加快，我們深化地意識到：用戶消費我們產(chǎn)品的過程正是我們網(wǎng)絡監(jiān)控維護中的過程，電信維護過程支撐和保障著我們?yōu)橛脩粜诘娜^程。維護質(zhì)量的上下，決定了用戶對電信產(chǎn)品的滿意度，運行維護工作的優(yōu)劣直接或間接地決定了市場經(jīng)營業(yè)績的好壞和市場的占用率、用戶的信譽度。由此而看，網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心提供技術(shù)支撐的過程，就是一種效勞，也就是直接參與了經(jīng)營活動的全過程，不僅僅是前端營銷部門才直接及參與的。所以，在網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心提出“維護就是在經(jīng)營”之類德口號是很有必要的，使網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心的員工會自覺地把維護工作與經(jīng)營效勞聯(lián)絡起來，很快在企業(yè)內(nèi)、外樹新的形象，也可以增強網(wǎng)絡監(jiān)控維護中心每位員工的使命感、和自豪感。其它部門也可以這樣做，到達同樣的效果。三、將企業(yè)文化貫穿于我們的工作。比方說：被大家稱贊和海爾電冰箱的品質(zhì)與售后效勞是空前的。為什么呢?主要是海爾有“賣信譽，不賣產(chǎn)品”的企業(yè)文化，華為公司可以在信息業(yè)中迅速崛起，靠的也就是它具有的優(yōu)秀的企業(yè)文化。據(jù)我所知華為公司的企業(yè)文化有獨特的地方，他們的員工有一個共同的感知“質(zhì)量是華為的自尊心”，“不讓雷鋒吃虧，奉獻者應當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆钡鹊?。在這樣的企業(yè)文化的指引，華為人才有了“華為的冬天”的憂慮，才有了“北國之春”的期盼。所以，我企業(yè)提倡“用戶至上，用心效勞”的企業(yè)文化，其意義是何等重要。所以我覺得要將這種文化觀念，企業(yè)精神貫穿于我們工作中，浸透到運維工作，經(jīng)營工作、管理工作和效勞工作中是義不容辭的職責。所以我們更要將“用戶至上，用心效勞”的觀念貫穿于工作要求、工作標準、工作考核之中，貫穿于我們得企業(yè)中，成為每個電信人的行動指南，一切以用戶為重，為用戶所想，為用戶提供最滿意的效勞。民情調(diào)查心得體會一、調(diào)查村根本情況中陽村是一個典型的城郊農(nóng)村，1026人、316戶、水田820畝，其他耕地150畝，以農(nóng)業(yè)和勞務輸出為主，2023年人均純收入超過8000元，每三戶擁有一輛汽車，已是一個富裕村，不但公路戶戶通，村里建起了綜合樓，有圖書館、電教室、衛(wèi)生室，還建了汽車站，是全省小康示范村。石峰村地處新化西部山區(qū)，全村548人、142戶、452畝水田、42畝旱土、1600山地，亦是一典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，2023年人均純收入缺乏千元。是有名的貧困村，村里雖通了公路，因住戶非常分散，到各家交通亦不方便。兩村相比，人均耕地均在1畝以上，在湘中地區(qū)算多的。均無別的資，同屬單一農(nóng)業(yè)村。但中陽村地處城郊交通條件好，石峰村處在偏遠的山區(qū)，雖有路，但距城遠。兩村按常理不應相差如此之大，究其因，除了交通這客觀原因外，有三大根本性的差距：一是文化根底差異大。中陽村20歲以上人口中，初中以上學歷有190人，而石峰村不到50%，且中陽村擁有農(nóng)民技師職稱15人，石峰村無1人。二是村支兩委的核心作用相差甚遠。中陽村以支書為核心的班子，一心為民，長時間有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力，且有良好的組織意識。引導農(nóng)民成立結(jié)合體，以強帶弱，以富帶貧，共同開展。石峰村那么是一個僅能被動應對上級要求的村支兩委。三是對勞動和富裕的認識不一樣。石峰村外出打工比例為壯勞力的50%，而中陽村為85%，石峰村55歲以上勞力根本不出村。而中陽村最大打工人員高達69歲，石峰村有幾位賺了幾萬元，回村里建了房子后再不外出，而中陽村在城里和農(nóng)村均有住房的大有人在，仍在打工。二、幾點啟示啟示一：農(nóng)村教育尤其是農(nóng)村的職業(yè)教育應是政府解決農(nóng)村教育的長期必然堅持的行之有效的戰(zhàn)略，科技興農(nóng)是上策。加快農(nóng)村教育尤其是農(nóng)村職業(yè)教育的開展，同農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村繁榮穩(wěn)定、農(nóng)民全面小康嚴密相連。加快農(nóng)村職業(yè)教育。一方面要靠政府的主導和支持，其重要措施就是要建立健全國家助學政策體系，為最終實現(xiàn)農(nóng)村免費中等職業(yè)教育創(chuàng)造條件；另一方面要加快農(nóng)村職業(yè)教育培訓制度創(chuàng)新，更好地為培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和促進勞動力轉(zhuǎn)移效勞。啟示二：黨的農(nóng)村基層組織建立仍是農(nóng)村工作重中之重。一方面黨的各項政策要靠基層組織貫徹，抓落實，另一方面農(nóng)村各種社會關(guān)系要由黨的基層組織來協(xié)調(diào)，還有鼓勵和調(diào)動一切積極因素要靠有效的基層組織去作為。啟示三：建立新農(nóng)村必須規(guī)劃先行，合理有序，不能搞盲目建立。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，湖南農(nóng)村人均耕少，而人均住房占地寬，尤其是富裕起來的農(nóng)民將住房建立看得比什么都重，將此視為富裕的象征，勞動的積累，一切開展成果展示。由此帶來三個問題：一是大量占有耕地；二是閑置大量資金；三是資大浪費〔農(nóng)村人均住房面積到達100-150平方〕。占了耕地后，嚴重影響開展后勁，閑置資金，使得農(nóng)村擴大再消費才能低下，浪費資，造成大量的住房閑置。由此得到三點啟示：一是科學引導農(nóng)村村鎮(zhèn)規(guī)劃已刻不容緩；二是征收土地占用稅政策可討論并試點；三是引導農(nóng)村消費，如引導農(nóng)民進城應引起各級政府的高度重視，湖南已到了迅速推進城鎮(zhèn)化的成熟和關(guān)鍵時期。調(diào)查問卷心得體會人生有許多回第一次，而每一次都是不同的，自然，得到的體會不同。這一次進展對公司的調(diào)查問卷的活動，我首先選擇對八桂物業(yè)公司進展調(diào)查。一開始，我的膽量不夠，在貴公司樓下彷徨了很久，終于有勇氣上去，我以為貴公司會很輕松的容許我們的懇求，結(jié)果，被一句：不好意思，如今沒空準備開會。婉言回絕了，我好久沒有被人回絕了，一下子我不知所措，愣愣地站在該公司門口十幾分鐘。之后，便失落地分開，我們兩個人不知方向地走在街上，我心想，在我面前的是一道坎而我卻不知道怎樣去跨過。夢想與現(xiàn)實之間還有一段間隔，而這段間隔是我們在這三年用知識、技巧和應變才能去彌補的。也許三年之后，我們在找工作的時候還會遇到這樣的情況，到時，我們還會不知所措嗎？這些未知的答案，我們要用三年來求解。不過，經(jīng)過我們的不懈努力，終于，在一家林海物業(yè)公司完成了我們的調(diào)查問卷。這次活動，讓我知道：夢想與現(xiàn)實真的還有好長的間隔，也讓我知道遇到困難和坎坷，我們要迎難而上學會考慮尋求解決的方法，而不是一味的退縮和逃避。逃避是不可能解決問題的，只會把問題越積越厚，最后，壓跨自己。調(diào)查問卷心得體會〔2〕：其中有一個經(jīng)理讓我印象蠻深化的．她問我做這個問卷有什么目的，是不是填完以后向他們推銷這種業(yè)務，我忙向她解釋說我不是搞推銷的，我是學校暑期理論活動弄了這樣一個課題，只是想理解效勞外包這個行業(yè)的開展情況以及它的開展?jié)撃?，但這個經(jīng)理態(tài)度還是很堅決，說他們企業(yè)與效勞外包沒有什么關(guān)系沒什么好填的．當時我就覺得這個經(jīng)理應付才能蠻強的．考慮問題也蠻周到．其實在做調(diào)查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的，他們有的還很同情我們，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給我喝，還蠻愿意填寫問卷，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些費事，所以有時填完一份問卷也花了他們幾非常鐘．在這次理論中，我也理解了公司的一些根本情況，看到了他們的工作環(huán)境?？吹矫恳粋€員工根本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進展操作。以前也沒去過公司，也不知道公司的狀況，如今也算理解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間互相開玩笑，嬉戲，覺得他們相處的很開心，在和諧的環(huán)境中才能輕松的工作，所以融洽.和諧的工作環(huán)境很重要。暑期理論很快就完畢了，雖然這次理論的時間并不長，但在這次理論中卻學會了很多，體驗了很多，也感受了不同的待遇．一開始被人回絕心里會不太好受，漸漸的被人回絕多了也就無所謂．一開始走進公司看到這么多人有點慌張，有點不知所措，后來也就鎮(zhèn)定.沉著了很多，而且也能更加清楚明白地表達自己的意思，更好的進步了與人交流的才能。在這次理論中，也更能體會到社會要比學校復雜的多，競爭也更加劇烈，在學校只要處理好與同學和老師之間的關(guān)系就好了，但在工作中，不僅要處理好與同事，老板之間的關(guān)系，還要學會更多處理事情，應對事情的才能。一直對暑期理論充滿了期待，覺的暑期理論是個很好的鍛煉時機。通過理論可以接觸社會，并把學到的知識用到實際當中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學過的知識去分析^p，真正實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合。而且通過暑期理論鍛煉自己的才能，擴大自己的知識面，可以理解到更多的東西，還能培養(yǎng)自己處理事情的才能，進步與人交流?的才能。總之，參加暑期理論是一次非常有意義的活動。調(diào)查問卷心得體會〔3〕：經(jīng)過6周的時間學習市場調(diào)查與預測的教學理論。我們小組積極參與與互動，讓我們學以致用，從理論到實際兩者有機結(jié)合，真正進步我們的學習興趣，具有良好的學習效果。從我們發(fā)現(xiàn)問題、確定主題、設(shè)計方案、問卷設(shè)計、整理分析^p數(shù)據(jù)和撰寫調(diào)查報告以6人組成的團隊進展的一次真正意義上的調(diào)查活動，充分發(fā)揮了我學習的主動性和積極性，鍛煉了我的組織才能和理論才能。雖然在理論的過程中碰到了很多釘子，對理論的內(nèi)容沒頭緒，制作過程不知道該如何著手，同學及老師對我們的評價與批評..種種的問題困擾我們時，我們不但沒有泄氣,反而這更讓我們振作精神對待問題。我明白老師和同學的評價和批評是為了讓我們有個更完美的理論調(diào)查。學習市場調(diào)查與預測的教學理論，利用了理論和老師提供的平臺，去應用和創(chuàng)造，發(fā)揮了我們的優(yōu)勢，豐富了我們的教學。經(jīng)過這次充滿挑戰(zhàn)機遇的教學理論，鍛煉我們的實際工作才能，進步了我的社交才能，寫作才能，更讓我進步了組織才能。我還學會了遇到困難該如何面對并去解決，這讓我進步了分析^p才能。此外，還讓我穩(wěn)固了專業(yè)知識，學會了如何運用理論與理論相結(jié)合?？傊?jīng)過這次的理論，讓我學到了很多以前從未學到過的知識。讓我開動了腦筋并投入到此次調(diào)查活動中，積極發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu)勢。理論調(diào)查心得體會范文這是進入大學來的第一場考試，也是第一堂課。由于我們隊大學生活不太理解，聽好多同學說，大學生活很是清閑，很是無聊，很多人還認為大學談戀愛是大學的一門選修課，是為理解決孤獨和無聊。對于這些事，我們都充滿好奇，所以我們對大學生周末生活展開調(diào)查。最后，我們小組決定以問卷調(diào)卷的形式展開調(diào)查。對于問卷調(diào)查，我們就得提出問題了，提出的問題主要是從學習和業(yè)余生活方面入手的，什么課外學習，作息時間等，都是他們的周末生活。調(diào)查問卷設(shè)計好后，我們進展選擇對象環(huán)節(jié)，本來是針對2全校調(diào)查的，而我們實際選取的對象主要是礦業(yè)學院的同學，少部分是其他學院的同學。這就是我們這次調(diào)查的缺乏之一，這方面還有很大的提升空間，希望下次再有這樣的調(diào)查時能得到很好的改良。進入問卷調(diào)查時期，我們在寢室、食堂、C語言上課的地點發(fā)放問卷，這就碰到了一小點費事?？偣舶l(fā)出去180份問卷，可收回來的只有147份，好多問卷發(fā)給他們了，去收的的時候他們給我們說不知道哪里去了，或告訴我們沒有收到這份問卷。從我個人分析^p，這存在兩方面的問題，一方面是有的同學不夠負責，另一方面是搞問卷調(diào)查的太多，他們把我們的交給其他組去了。這就是問卷調(diào)查的弊端了。其實這次搞社會調(diào)查我總共參加了兩次，一次是和我們寢室的另外一組成員去長順那邊高的“山里孩子看大學”這一調(diào)查，我覺得是很成功的，很讓我難忘，它涉及到我么和孩子們相處的生活，還給他們上課呢。相比于這次的社會調(diào)查，要比這個成功得多，畢竟問卷調(diào)查太普遍了。但完成得還不錯，全過程都是我們親自搞的，沒有像其他有些組是從網(wǎng)上復制下來的，這是我么值得自豪的，我記得我還在網(wǎng)上以發(fā)郵件的方式給在社團里認識的同學發(fā)出調(diào)查問卷，但很遺憾，沒有幾個人回了，真是可悲。雖然去做了，但做得還不夠好，我忘打通知他們?nèi)タ戳耍麄冇行┩瑢W沒看到，為此，我感到遺憾。說到這次的調(diào)查結(jié)果，大多人的周末生活并不那么充實，除了學習，就是參加社團活動，參加的人還挺多的。還有些做兼職的，尤其做兼職的這些同學學習較為認真。但這些都不做的，就只有大睡懶覺了。當然生活就覺得無味了。為了生活不是那么無味，還是要參加一下一些理論活動，增長自己的見識，不要讓大學生活就這樣虛度四年，這是大學生要忌諱的，大學生活其實可以過得更有意義些，但就得有自制才能，可以掌握好自己的生活步伐，要每一步都踩下一個腳印，那才是有意義的。被窩是青春的墳墓，不能迷戀被窩。其實大學里愛學習的人還是很多，只是分散開來了。再有，大學主要是培養(yǎng)個人的學習才能，不能只靠專業(yè)知識，所以要進展全方面的學習，找到自己的缺乏，在保證的條件下，然后再到達自強，就OK了。小區(qū)文化淺談小區(qū)文化淺談內(nèi)容顯示中文章標題：小區(qū)文化淺談日前，______物業(yè)管理員工參加了——省房協(xié)舉辦的物業(yè)管理人員崗位培訓班。培訓完畢，學員們踴躍撰寫論文交流學習體會。在論文中，學員們結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀，為從根本上解決一些在實際工作中存在的問題，促進___物業(yè)管理程度的進一步進步，加快___物業(yè)管理行業(yè)的開