某公司崗位責(zé)任制

前言沒有規(guī)矩，不成方圓：沒有嚴(yán)肅的勞動紀(jì)律，就不會有一支步調(diào)一致，能打勝仗的員工隊(duì)伍．公司的生存和發(fā)展離不開全體員工的勤奮工作，工資待遇，福利待遇水漲船高，自然也是我們共同努力的成果。企業(yè)精神建設(shè)，文化建設(shè)，管理制度建設(shè)，員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司工作的重點(diǎn)．公司追求優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量，卓越的企業(yè)信譽(yù)，和作風(fēng)頑強(qiáng)的員工隊(duì)伍：管理方法追求規(guī)范化，制度化．以我們制造的產(chǎn)品為榮，以我們加盟的企業(yè)為榮，以在這個(gè)公司集體中工作為榮，這是我們共同追求，共同奮斗的目標(biāo)。讓我們攜起手來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，以實(shí)際行動來爭取我們美好的未來！編者：李洋二O一二個(gè)三月亨泰建筑工程有限公司崗位責(zé)任制第一條辦公室人員守責(zé)公司辦公室人員必須遵循公司員工守則，端正工作作風(fēng)，豎立積極向上的思想觀念，凡事從大局出發(fā)，以公司利益為重，以樂觀的態(tài)度面對本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟遵守公司的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度，以此作為自己在公司一切行為的準(zhǔn)則：（一）保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，有事必須事先請假，如果公司工作繁忙需要加班加點(diǎn)，要服從大局，積極參與，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。（二）不在班前和工作時(shí)間飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，玩游戲，泡電話，不做與工作無關(guān)的事。（三）要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德、桌面物品要擺放有序，不能雜亂無章，自覺維護(hù)公司的公共衛(wèi)生。（四）要有認(rèn)真的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能和作效率，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（五）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同事之間要做到友愛，互讓、互助、不搞幫派，不講不利于團(tuán)結(jié)的話語，不作有損團(tuán)結(jié)之事，禮讓他人是中華民族的美德。（六）以公司為家，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，節(jié)約使用日常消耗品，愛惜公司一切物品和設(shè)備。（七）下班之前要檢查門窗、水閥、煤氣、電燈、電腦、復(fù)印機(jī)等一切辦公設(shè)備是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。第二條辦公室主任崗位職責(zé)（一）在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排辦公室的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，起到承上啟下的作用。（二）主持草擬完善各項(xiàng)規(guī)章制度及其它工作計(jì)劃，工作總結(jié)等項(xiàng)工作，審核公司上級的各種文件。（三）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)和督促辦理工作。（四）做好與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好接待工作，組織處理亟待解決的問題和工作。（五）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)各下屬公司工作。（六）對上級其他單位文件、函件、提出處理意見。（七）負(fù)責(zé)辦公室人員考核工作。（八）負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)報(bào)消的審核，幫助領(lǐng)導(dǎo)把好支出關(guān)。（九）組織處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第三條工會工作崗職責(zé)（一）職工代表?xiàng)l件1、依法享有政治權(quán)利的本企業(yè)在職職工。2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，熱愛本職工作，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)：3、作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，辦事公道，熱心公益事業(yè)，密切聯(lián)系職工群眾，群眾基礎(chǔ)好。4、具有一定的政策水平和參政議事能力。（二）職工代表選舉產(chǎn)生方法1、企業(yè)職代會籌備組根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和實(shí)際情況確定下發(fā)職工代表分配名額。2、企業(yè)基層單位根據(jù)職代會籌備組下達(dá)的職工代表分配名額，經(jīng)民主程序推選職工代表候選人，報(bào)企業(yè)職代會籌備組資格審查后進(jìn)行選舉。3、職工代表可通過召開職工大會采取無記名投票差額選舉產(chǎn)生。差額比例一般掌握在10–20%為宜。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為職工代4、企業(yè)在職職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，職工代表的選舉，要求參選職工應(yīng)達(dá)到職工總數(shù)的三分之二以上方可舉行。5、職工代表當(dāng)選，必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上選票，否則須在未過半數(shù)選票的候選人中進(jìn)行補(bǔ)選，直至選出。6、職工代表名額原則上按在職人數(shù)的20–40%確定，職工人數(shù)較少的企業(yè)可適當(dāng)放寬比例。7、職工代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛的代表性，包括科技人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和一線員工等。青年職工、女職工和工人應(yīng)占適當(dāng)比例。8、職工代表調(diào)離本企業(yè)或退休時(shí)，代表資格自行終止，職工代表缺額后按規(guī)定程序補(bǔ)選。9、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和職代會的議題，職代會可邀請有關(guān)人員和離退休人員作為列席代表和特邀代表列席職代會：10、不足40人的獨(dú)立法人企業(yè)應(yīng)建立職工大會制度。（三）職工代表權(quán)利1、在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：2、有權(quán)代表職工向職代會提出提案。3、有權(quán)代表職工參加職代會及其工作規(guī)范組織的各項(xiàng)活動，有權(quán)對企業(yè)執(zhí)行職代會決議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員的評議和質(zhì)詢。5、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向上級主管部門反映申訴。（四）職工代表義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)黨的政策和國家法律、法規(guī)：不斷提高法制觀念、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與民主管理的能力。2、模范遵守國家法律、法規(guī)及本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真做好本職工作，積極為企業(yè)改革發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)：3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，敢于和善于如實(shí)反映職工群眾的意見和訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。4、帶頭執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項(xiàng)工作。5、職工代表依法按照規(guī)定行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（五）職代會任務(wù)1、宣傳貫徹企業(yè)方針策略，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，組織和動員廣大職工群眾為全面完成年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而勤奮工作。2、針對職工思想實(shí)際，采取積極有效方法，做好思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，充分3、如實(shí)反映職工的合理建議、意見和要求，征集整理職工代表的提案。維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。4、加強(qiáng)職代會自身建設(shè)，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的能力。（六）職代會職權(quán)1、聽取和審議企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年度工作報(bào)告和企業(yè)年度經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃，審議企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重要規(guī)章制度等事項(xiàng)。2、聽取和審議企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告。3、審議和通過職工聘用、獎(jiǎng)懲、勞保、福利等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。監(jiān)督集體勞動合同的簽訂。4、就職代會審議的事項(xiàng)進(jìn)行表決，并提出意見和建議。5、督促職代會決議執(zhí)行，監(jiān)督、檢查決議的落實(shí)情況。（七）工會委員會工作制度1、工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持企業(yè)工會的日常工作3、制定企業(yè)工會的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。4、負(fù)責(zé)與企業(yè)行政就勞動關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護(hù)、社會保障、勞動爭議等事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同、工資協(xié)議。5、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。6、努力在企業(yè)中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。7、積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。8、按上級工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，管好和用好經(jīng)費(fèi)。9、10、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。（八）工會委員會學(xué)習(xí)制度1、學(xué)習(xí)時(shí)間：工會委員每季至少集中學(xué)習(xí)一次：2、學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，采取與行政共同組織、工會獨(dú)立組織、以會代訓(xùn)等方式。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針政策方面的內(nèi)容；有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮職工的主觀能動性，向企業(yè)提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)。4、學(xué)習(xí)要求：每次學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有要求、有記錄。第四條財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)（一）維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)制度，廉潔奉公，克盡職守。（二）精（三）熟悉會計(jì)科目設(shè)置及其核算的內(nèi)容要求，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和核算口經(jīng)，準(zhǔn)確編制會計(jì)分錄。（四）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)帳目管理。（五）認(rèn)真審核每筆收支業(yè)務(wù)的原始憑證是否合法，內(nèi)容記載是否完整，報(bào)銷手續(xù)是否齊全，審批是否符合權(quán)限、范圍等規(guī)定。對不符合規(guī)定，弄虛作假的原始憑證或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收支業(yè)務(wù)，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對手續(xù)不齊的原始憑證應(yīng)予退回，由經(jīng)辦人補(bǔ)齊手續(xù)。（六）每月核對公司帳目進(jìn)行審核記帳，做到帳單相符。對未按規(guī)定時(shí)間結(jié)帳的業(yè)務(wù)，應(yīng)定期督促經(jīng)辦人辦理結(jié)帳手續(xù)，年終做好有關(guān)往來款項(xiàng)的清理工作。（七）加強(qiáng)對工程進(jìn)度款、備料款管理，定期核對施工帳目，工程竣工及時(shí)結(jié)算。（八）加強(qiáng)對工程預(yù)算管理，每個(gè)工程竣工會同預(yù)算員加強(qiáng)對工程預(yù)決算的審核工作。（九）及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向有關(guān)部門報(bào)送各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及提供相關(guān)數(shù)據(jù)，每月末將財(cái)務(wù)收支情況報(bào)總經(jīng)理。（十）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。第五條出納員崗位職責(zé)（一）嚴(yán)格按國家現(xiàn)金管理制度，辦理銀行往來款項(xiàng)和現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，不得坐支現(xiàn)金和超過規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，嚴(yán)禁挪用現(xiàn)金和以“白條”抵庫。（二）辦理現(xiàn)金要細(xì)心謹(jǐn)慎，錢款當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯(cuò)，保證資金安全。收取大額鈔票時(shí)，要認(rèn)真鑒別，防止假鈔。到銀行提取現(xiàn)金或送存現(xiàn)金，必須多人護(hù)送，以確?，F(xiàn)金安全。（三）開具支票認(rèn)真填寫簽發(fā)日期、收款單位、開支用途。支票金額大、小寫要書寫正確，金額要一致，確保無誤。從嚴(yán)控制空白支票領(lǐng)用，做好領(lǐng)用記錄，并限定其單位，用途、日期等。（四）根據(jù)現(xiàn)金和銀行收付的記帳憑證，逐日清理，將現(xiàn)金余額與庫存現(xiàn)金相核對，將現(xiàn)金存款余額與帳目數(shù)據(jù)核對，做到日清月結(jié)，帳款相符，及時(shí)交會計(jì)人員下帳。（五）妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、有價(jià)證券、印章，下班前要將其放入保險(xiǎn)柜。庫存現(xiàn)金不得超出核定限額，超出限額的現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)存入銀行。（六）按時(shí)提取備用金，保證日常報(bào)銷所需的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)。及時(shí)辦理銀行收付業(yè)務(wù)，隨時(shí)掌握銀行存款余額，托收回單要及時(shí)取回入帳。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。第六條工程師崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯(lián)系暢通。（二）負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)招投標(biāo)工作。（三）整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。（四）處理總公司交于的其它事宜。第七條造價(jià)員崗位職責(zé)（一）熟悉各省、市有關(guān)預(yù)、決算定額、估價(jià)表及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉全套施工圖紙。（二）努力提高業(yè)務(wù)水平，參加工程投標(biāo)的各項(xiàng)工作，提高編制工程預(yù)、決算的質(zhì)量，取費(fèi)應(yīng)注意合法、有理、有據(jù)、能經(jīng)得起審計(jì)，審核的考驗(yàn)。（三）熟悉施工圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進(jìn)度計(jì)劃，確保施工進(jìn)度的順利進(jìn)行。（四）配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費(fèi)的分析，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)落實(shí)彌補(bǔ)措施。（五）及時(shí)收集設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證單位和有關(guān)定額及價(jià)格信息變化，及時(shí)編制好項(xiàng)目的竣工決算，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能人員做好應(yīng)收款的催收。定期向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。第八條司機(jī)崗位職責(zé)（一）（二）要主動、熱情、禮貌地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，不得以職務(wù)之便謀求私利或自用車。（三）出車要做到安全正點(diǎn)，講究文明禮貌。（四）遵守交通規(guī)劃，禁止違章行車。嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁開英雄車，保證安全行車，杜絕交通事故發(fā)生。（五）愛護(hù)車輛，勤擦洗、勤保養(yǎng)，保持良好的車況，保持車容整潔、座套干凈衛(wèi)生。（六）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應(yīng)能及時(shí)自行排除。（七）做好保密工作。工作期間不打聽領(lǐng)導(dǎo)辦事內(nèi)容，不外傳領(lǐng)導(dǎo)每天工作、活動情況，不外傳領(lǐng)導(dǎo)在車上談話的內(nèi)容。（八）外出時(shí)，總經(jīng)理司機(jī)要負(fù)責(zé)總經(jīng)理的人身安全，要照顧好總經(jīng)理衣食住行等細(xì)小事務(wù)。（九）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第九條倉庫保管員崗位職責(zé)倉庫保管員具體負(fù)責(zé)倉庫貨物管理工作。（一）嚴(yán)格遵守上、下班制度及公司有關(guān)規(guī)定，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)熱情周到。（二）負(fù)責(zé)貨物的驗(yàn)收入庫工作，入庫時(shí)必須嚴(yán)格按照來貨單按量驗(yàn)收，并根據(jù)發(fā)貨票物品的名稱、規(guī)格及數(shù)量，填寫入庫單。驗(yàn)收進(jìn)庫的貨物如發(fā)現(xiàn)不符合要求要及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。（三）嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù)，出庫物品一律憑出庫單，品種、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)核對無誤之后方可出庫。（四）準(zhǔn)確掌握庫存物資情況，劃。（五）出入庫單據(jù)及時(shí)清點(diǎn)，做到準(zhǔn)確無誤、裝訂成冊，妥善保管備查。做好材料進(jìn)出明細(xì)賬登記。（六）庫管員必須忠于職守，不準(zhǔn)私拿外借物品，以白條抵押、嚴(yán)格控制貨物流失和損失。（七）倉庫管理要保持清潔和衛(wèi)生，貨物進(jìn)出庫，要做到先進(jìn)先出后進(jìn)后出，以防過期變質(zhì)。（八）離庫房落鎖，鎖匙不隨意轉(zhuǎn)人。倉庫重地，嚴(yán)禁煙火，閑雜人員禁止進(jìn)庫房內(nèi)。（九）定期盤點(diǎn)，確保賬面與實(shí)物相符。小盤點(diǎn)，每月底一次。主要查核是否帳實(shí)相符及呆滯物料增減情況。中盤點(diǎn)，每半年一次。倉庫查核是否帳實(shí)相符，并矯正成本。大盤點(diǎn)，每年一次。公司庫存全面盤存。（十）保管員由于個(gè)人原因造成物品虧損、帳物不符，后果由保管員自負(fù)并賠償經(jīng)濟(jì)損失。（十一）如離職應(yīng)提前一個(gè)月告知領(lǐng)導(dǎo)，公司預(yù)予準(zhǔn)備。（十二）每個(gè)月電話補(bǔ)貼50元，保證24小時(shí)開機(jī)并能正常通話。第十條更夫崗位職責(zé)（一）嚴(yán)格遵守制度，工作中不喝酒、不睡覺、不擅離職守、不招引和留宿其他人。（二）不打撲克、下棋，不做與本職工作無關(guān)的事。（三）按時(shí)接班，對重點(diǎn)部位、辦公室的門窗、水、火源要做到定時(shí)巡視（不少于三次），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告給主管人員，并保護(hù)好現(xiàn)場。（四）認(rèn)真負(fù)責(zé)打掃辦公室環(huán)境衛(wèi)生，交班前做好一宿記錄。（五）熟記報(bào)警電話：火警：119盜警：110（六）（七）要敢于為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)與壞人做斗爭，有功者，將受到表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。（八）有事不能到崗，提前通知辦公室負(fù)責(zé)人。（九）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。第十一條公司暫借款管理規(guī)定（一）為提高公司資金使用效率，減少資金占用，制訂本辦法公司暫借款管理辦法。（二）所稱的暫借款，是指因特殊用途的臨時(shí)性借款，包括差旅費(fèi)借款、零星購物借款、其他臨時(shí)性借款。（三）借款應(yīng)填寫寫借款單，注注明預(yù)借金額額，經(jīng)部門負(fù)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)經(jīng)理審批，到到財(cái)務(wù)借款。（四）除特殊情況況外，借款金金額一般以不不超過員工一一個(gè)月的工資資額為限。特特殊情況以領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)準(zhǔn)。（五）借款人應(yīng)在在借款三天之之內(nèi)及時(shí)報(bào)銷銷并還款，逾逾期不還者將將在當(dāng)月工資資中扣出。借借款人應(yīng)嚴(yán)格格按照借款用用途使用借款款，不得挪作作它用。財(cái)務(wù)務(wù)部門要定期期進(jìn)行暫借款款清理，口頭頭或書面督促促當(dāng)事人在規(guī)規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸歸還借款。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)辦法書面提出對公司管管理及技術(shù)改改進(jìn)的，經(jīng)實(shí)實(shí)施有效給予予獎(jiǎng)勵(lì)。足額額并超額完成成任務(wù)，業(yè)績績突出者給予予獎(jiǎng)勵(lì)，勤勤勤懇懇，任勞勞任怨工作、遵遵守公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度、對對公司有貢獻(xiàn)獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，凡事為從從整體利益出出發(fā)，敢挑重重?fù)?dān)者給予獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條懲罰罰執(zhí)行細(xì)則（一）員工必須守守時(shí)守崗，無無故發(fā)生串崗崗、溜崗、早早退等現(xiàn)象罰罰款50元。（二）員工請假要要寫假條，如如需電話請假假，次日主動動辦理補(bǔ)假手手續(xù)，違者罰罰款50元。（三）員工在值班班、值宿期間間內(nèi)，無故不不得請假、缺缺勤、違者罰罰款50元。（四）無故曠工罰罰款50元。（五）當(dāng)日值班人人員須按規(guī)定定清潔辦公區(qū)區(qū)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)地面未清潔潔，垃圾桶未未清理等現(xiàn)象象，值班人各各罰款10元。（六）員工在工作作期間吃零食食、嬉罵打鬧鬧者，罰款10元；挑撥員員工之間關(guān)系系，在公司內(nèi)內(nèi)部制造不良良因素罰款50--1100元。（七）員工要愛護(hù)護(hù)公司資源，故故意損壞者照照價(jià)賠償，造造成浪費(fèi)者罰罰款50元。（八）領(lǐng)取物品必必須打欠條，用用完及時(shí)還回回抽取欠條，否否則對庫管罰罰款10元，打欠條條者罰款10元。（九）任何員工不不得怠慢來訪訪客戶，做到到文明辦公、友友好接待、禮禮送客戶，否否則對當(dāng)事人人及部門經(jīng)理理加倍處罰?，F(xiàn)場管理人員安全全生產(chǎn)責(zé)任制制第十四條經(jīng)理理安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制（一）企業(yè)的法定定代表人對本本企業(yè)的安全全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，是是本企業(yè)安全全生產(chǎn)的第一一負(fù)責(zé)人。正正確處理生產(chǎn)產(chǎn)與安全的關(guān)關(guān)系，努力改改善勞動條件件，創(chuàng)建安全全的作業(yè)環(huán)境境。（二）執(zhí)護(hù)產(chǎn)令度（三）業(yè)會業(yè)情（四）制定企業(yè)各各級干部的安安全責(zé)任制等等制度。（五）定期研究解解決安全生產(chǎn)產(chǎn)中的問題，總總結(jié)與推廣安安全生產(chǎn)先進(jìn)進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（六）定期組織安安全檢查和開開展安全競賽賽活動。（七）對職工進(jìn)行行安全和遵章章守紀(jì)教育。（八）主持重大傷傷亡事故的調(diào)調(diào)查分析，提提出處理意見見和改進(jìn)措施施，并督促實(shí)實(shí)施。第十五條總工工程師安全生生產(chǎn)責(zé)任制（一）對企業(yè)安全全生產(chǎn)的技術(shù)術(shù)工作負(fù)總責(zé)責(zé)。（二）組織編制審審批施工組織織設(shè)計(jì)。（三）和或大全（四）行教決全（五）參加重大傷傷亡施工的調(diào)調(diào)查分析并提提出技術(shù)鑒定定意見和改進(jìn)進(jìn)措施。第十六條項(xiàng)目目經(jīng)理安全生生產(chǎn)責(zé)任制（一）項(xiàng)目經(jīng)理要要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫貫徹執(zhí)行勞動動保護(hù)和安全全方面的政策策、法令和規(guī)規(guī)章制度。（二）項(xiàng)目經(jīng)理對對本項(xiàng)工作的的安全生產(chǎn)管管理工作負(fù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）組織制定和和實(shí)施工作業(yè)業(yè)中的安全技技術(shù)措施。（四）經(jīng)常組織有有關(guān)人員進(jìn)行行安全檢查活活動，對查出出的隱患問題題，認(rèn)真組織織有關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行整改，消消險(xiǎn)，確保施施工作業(yè)的安安全。（五）督促工長經(jīng)經(jīng)常對職工進(jìn)進(jìn)行安全教育育活動，以提提高職工的安安全意識，提提高預(yù)防事故故的防護(hù)能力力。（六）發(fā)生事故時(shí)時(shí)，要及時(shí)上上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并并要積極組織織有關(guān)人員分分析事故原因因，并制定出出提前預(yù)防事事故的安全技技術(shù)措施。第十七條工長長安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制（一）對施工現(xiàn)場場的安全生產(chǎn)產(chǎn)工作負(fù)全面面直接責(zé)任（二）貫全的策度（三）認(rèn)真組織施施工人員實(shí)施施“施工方案”中的安全措措施，并負(fù)責(zé)責(zé)向參加施工工作業(yè)人員進(jìn)進(jìn)行安全技術(shù)術(shù)交底。（四）經(jīng)常組織職職工學(xué)習(xí)各工工種的安全技技術(shù)操作規(guī)程程和有關(guān)安全全生產(chǎn)的文件件，教育職工工不得隨意違違章冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)。（五）對施工現(xiàn)場場搭設(shè)，安裝裝的腳手架、安安全網(wǎng)、龍門門架、電氣機(jī)機(jī)械及其防護(hù)護(hù)裝置進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)收。檢查后后方可使用。（六）不得指派沒沒經(jīng)培訓(xùn)考核核、發(fā)證的職職工（包括外外包工、農(nóng)工工）從事特殊殊工種的工作作，做到不違違章指揮。（七）發(fā)生工傷事事故時(shí)要立即即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，并搶救救傷者，保護(hù)護(hù)好現(xiàn)場，實(shí)實(shí)事求是向有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)發(fā)生事故的的經(jīng)過。第十八條質(zhì)量量員安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制（一）對因工程質(zhì)質(zhì)量問題而導(dǎo)導(dǎo)制發(fā)生傷亡亡事故負(fù)責(zé)。（二）認(rèn)真檢驗(yàn)有有關(guān)建筑材料料材質(zhì)質(zhì)量，防防止因材質(zhì)問問題而發(fā)生事事故。（三）在施工過程程中，監(jiān)督施施工作業(yè)，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)，防止止不符合質(zhì)量量要求而導(dǎo)致致發(fā)生事故。第十九條核算算員安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制（一）在本職業(yè)范范圍內(nèi)，對安安全生產(chǎn)管理理工作負(fù)責(zé)。（二）把安全生產(chǎn)產(chǎn)列入經(jīng)營承承包的內(nèi)容，并并按照承包合合同所規(guī)定的的安全生產(chǎn)指指標(biāo)，督促實(shí)實(shí)施。（三）按照有關(guān)規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)在在工程預(yù)算中中計(jì)算，提出出安全技術(shù)措措施費(fèi)，并督督促安全技術(shù)術(shù)措施費(fèi)?？羁顚Ｓ?。第二十條材料料員安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制（一）場所機(jī)計(jì)應(yīng)（二）對進(jìn)入現(xiàn)場場的勞保用品品（安全帽、安安全帶、安全全網(wǎng)、漏電保保護(hù)器等）要要認(rèn)真檢驗(yàn)，不不合格品不準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)放使用。（三）對進(jìn)入現(xiàn)場場的機(jī)具、材材料等要按照照現(xiàn)場平面布布置圖所規(guī)定定的位置堆放放整齊。第二十一條倉庫庫保管員職責(zé)責(zé)（一）做好物資出出庫和入庫工工作，做好各各種防患工作作，確保物資資的安全保管管，不出事故故。（二）對于采購人人員購入的貨貨物，保管人人員要認(rèn)真驗(yàn)驗(yàn)收物資數(shù)量量、名稱是否否與貨單相符符，對于實(shí)物物與貨單內(nèi)容容不符的，辦辦理入庫手續(xù)續(xù)要如實(shí)反映映。（三）對于貨物驗(yàn)驗(yàn)收過程中所所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)關(guān)數(shù)量，質(zhì)量量，規(guī)格，品品種等不相符符現(xiàn)象，保管管人員有權(quán)拒拒絕辦理入庫庫手續(xù)，并視視具體情況報(bào)報(bào)告主管人員員處理。（四）倉庫貨物的的出庫。對于于一切手續(xù)不不全的提貨，保保管人員有權(quán)權(quán)拒絕發(fā)貨，并并視具體情況況報(bào)告主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)配合公司司相關(guān)部門理理順?biāo)９艿牡膸の铩＃ㄎ澹﹤}庫貨物的的保管。倉庫庫保管員要及及時(shí)登記各類類貨物明細(xì)帳帳，做到日清清月結(jié)，達(dá)到到帳帳相符，帳帳物相符，，帳帳卡相符。（六）保管人員對對庫存貨物要要每天盤點(diǎn)對對帳。發(fā)現(xiàn)盈盈余、短少、殘殘損，必須查查明原因，分分清責(zé)任，及及時(shí)報(bào)告，提提出處理意見見，報(bào)部門主主管領(lǐng)導(dǎo)。（七）做好倉庫與與運(yùn)輸環(huán)節(jié)的的銜接工作，在在保證貨物供供應(yīng)、合理儲儲備的前提下下，力求減少少庫存量，并并對貨物的利利用、積壓產(chǎn)產(chǎn)品的處理提提出建議。（八）根據(jù)各種貨貨物的不同種種類及其特性性，結(jié)合倉庫庫條件，保證證倉庫貨物定定置擺放，合合理有序，保保證貨物的進(jìn)進(jìn)出和盤存方方便。（九）對于易燃、易易爆、劇毒等等貨物，應(yīng)指指定位置管理理，并設(shè)置明明顯標(biāo)志。（十）建立健全出出入庫人員登登記制度。嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行安全全工作規(guī)定，切切實(shí)做好防火火、防盜工作作，保證倉庫庫和貨物財(cái)產(chǎn)產(chǎn)安全。（十一）庫管人員員每天上下班班前要做到三三“檢查”，確保財(cái)產(chǎn)產(chǎn)貨物的完整整。如有異常常情況，要立立即上報(bào)主管管部門。1、上班必須檢查倉庫庫門鎖有無異異常，物品有有無丟失。2、下班檢查是否鎖門門、拉閘、斷斷電及不安全全隱患。3、檢查易燃、易爆物物品是否單獨(dú)獨(dú)存儲、妥善善保管。4、檢查物資是否有潮潮濕、腐蝕的的現(xiàn)象。5、檢查庫房是否有有漏雨現(xiàn)象，發(fā)發(fā)現(xiàn)及時(shí)向主主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。十二、嚴(yán)格遵守倉倉庫保管紀(jì)律律、規(guī)定：（一）嚴(yán)禁在倉庫庫內(nèi)吸煙。（二）嚴(yán)禁無關(guān)人人員進(jìn)入倉庫庫。（三）嚴(yán)禁涂改帳帳目。（四）嚴(yán)禁在倉庫庫內(nèi)堆放雜物物、廢品。（五）嚴(yán)禁在倉庫庫內(nèi)存入私人人物品。（六）嚴(yán)禁在倉庫庫內(nèi)閑談、談?wù)勑?、打鬧。（七）嚴(yán)禁隨意動動用倉庫消防防器材。（八）嚴(yán)禁在倉庫庫內(nèi)亂接電源源，臨時(shí)電線線，臨時(shí)照明明。第二十二條班班組長安全生生產(chǎn)責(zé)任制（一）對本班組人人員在施工作作業(yè)中的安全全負(fù)責(zé)，班組組人員分散作作業(yè)時(shí)，要實(shí)實(shí)行大級工負(fù)負(fù)責(zé)班組內(nèi)的的安全工作。（二）按照安全生生產(chǎn)的規(guī)定、規(guī)規(guī)程和要求，指指導(dǎo)本班組人人員安全作業(yè)業(yè)。（三）安底絕的見（四）工作前要對對所用的工具具、設(shè)備、防防護(hù)用品及作作業(yè)場所進(jìn)行行安全檢查，確確認(rèn)安全后方方可工作。（五）組好后并（六）以身作則，認(rèn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行行安全生產(chǎn)的的有關(guān)規(guī)定，不不違章指揮，不不違章冒險(xiǎn)作作業(yè)，認(rèn)真搞搞好本班組的的安全生產(chǎn)。（七）本班組人員員一旦發(fā)生事事故，要立即即向工長報(bào)告告。第二十三條施施工作業(yè)人員員安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫貫徹上級和本本公司安全生生產(chǎn)方面的規(guī)規(guī)章和制度，嚴(yán)嚴(yán)格遵守安全全技術(shù)操作規(guī)規(guī)程。（二）工作前要認(rèn)認(rèn)真檢查所用用的機(jī)具和安安全防護(hù)用品品，以及周圍圍環(huán)境的安全全狀況，工作作中時(shí)刻注意意自己和他人人的安全，對對違章指揮、冒冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)象要予以抵抵制。（三）樹立“安全全第一、預(yù)防防為主”的思想，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行“先安全、后后生產(chǎn)、不安安全不生產(chǎn)”的原則，作作業(yè)中發(fā)現(xiàn)安安全隱患，要要停止施工，立立刻向有關(guān)人人員反映。（四）按時(shí)參加班班組召開的班班前、班后安安全會，嚴(yán)格格遵守勞動紀(jì)紀(jì)律，正確使使用、愛護(hù)和和保管勞動防防護(hù)用品。第二十四條施施工現(xiàn)場安全全生產(chǎn)管理制制度（一）現(xiàn)場要成立立安全領(lǐng)導(dǎo)小小組，切實(shí)加加強(qiáng)施工全過過程的安全管管理，確保職職工在勞動過過程中的安全全與健康。（二）各級施工管管理人員，工工程技術(shù)人員員、操作工人人必須熟悉和和掌握“建筑安裝工工程安全技術(shù)術(shù)規(guī)程”和本工種的“安全技術(shù)操操作規(guī)程”。否則，不不許參加施工。（三）認(rèn)真堅(jiān)持安安全自檢制度度，搞好隱患患整改，并做做到定人、定定時(shí)間、定措措施。（四）新入場及變變換工程人員員必須經(jīng)過安安全教育，上上崗作業(yè)前必必須進(jìn)行安全全技術(shù)交流。（五）特種作業(yè)人人員必須經(jīng)安安全技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)、考試合格格、持證上崗崗操作。（六）進(jìn)入施工現(xiàn)現(xiàn)場必須戴好好安全帽，高高處作業(yè)必須須系牢安全帶帶，正確使用用個(gè)人防護(hù)用用品。（七）施工現(xiàn)場內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁穿高跟跟鞋、拖鞋、光光腳作業(yè)；嚴(yán)嚴(yán)禁穿裙子和和喇叭褲；禁禁止爬架子和和乘坐吊盤上上下。（八）施工中的“四口”（即樓梯口口、電梯井口口、預(yù)留洞口口、通道口），“五鄰邊”（尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護(hù)的屋面周邊、框架工程樓屋周邊、跑道（斜道）兩側(cè)邊、卸料臺的外側(cè)邊）必須有嚴(yán)密、牢固的安全防護(hù)設(shè)施，任何人不許改動和破壞。（九）現(xiàn)場的機(jī)電電設(shè)備、電動動工具、供電電設(shè)施由持證證電工操作，嚴(yán)嚴(yán)禁非電氣工工人亂接亂動動。（十）一切機(jī)械設(shè)設(shè)備和垂直運(yùn)運(yùn)輸、起重機(jī)機(jī)械的安全防防護(hù)及保險(xiǎn)裝裝置必須齊全全、靈敏可靠靠、嚴(yán)禁非機(jī)機(jī)械人員隨意意開動機(jī)械設(shè)設(shè)備。（十一）工程中使使用的易燃、易易爆、有毒有有害物品要嚴(yán)嚴(yán)格保管和使使用。（十二）塔吊、井井字架（龍門門架）的安裝裝，腳手架的的搭設(shè)，安全全網(wǎng)的支掛，供供電設(shè)施的安安裝，線的架架設(shè)，必須嚴(yán)嚴(yán)格驗(yàn)收，確確認(rèn)合格后方方可使用。（十三）現(xiàn)場道路路要暢通，料料具堆放要整整齊、安全、危危險(xiǎn)部位和場場所應(yīng)設(shè)圍欄欄及設(shè)置安全全標(biāo)志牌。（十四）的力按嚴(yán)（十五）非施工人人員不得擅自自進(jìn)入施工現(xiàn)現(xiàn)場。第二十五條安安全生產(chǎn)責(zé)任任制度（一）公司各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是安全生生產(chǎn)的主要負(fù)負(fù)責(zé)人，在管管理生產(chǎn)工作作的同時(shí)，必必須做好安全全管理工作。認(rèn)認(rèn)真貫徹黨和和國家有關(guān)安安全生產(chǎn)方針針、政策、法法令和制度，切切實(shí)做到思想想落實(shí)，組織織落實(shí)、措施施落實(shí)。（二）企業(yè)中的生生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量、材料、財(cái)財(cái)務(wù)、勞務(wù)等等部門都應(yīng)在在各自業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)，對安安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)責(zé)。（三）企業(yè)要按規(guī)規(guī)定建立安全全管理機(jī)構(gòu)，配配備專職安全全人員并持證證上崗，安全全管理機(jī)構(gòu)或或?qū)Ｂ毴藛T的的職責(zé)是：做做好安全生產(chǎn)產(chǎn)的宣傳教育育和管理工作作；組織或參參加編制安全全措施計(jì)劃和和安全操作規(guī)規(guī)程，組織安安全檢查，總總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；協(xié)助現(xiàn)場場指揮人員采采取措施，處處理險(xiǎn)情；做做事故調(diào)查、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和和其它勞動保保護(hù)工作。（四）班組設(shè)不脫脫產(chǎn)安全員，堅(jiān)堅(jiān)持班前安全全活動制度，做做好活動記錄錄。（五）企業(yè)的職工工因自覺遵守守安全生產(chǎn)活活動制度，不不違章作業(yè)，并并且要隨時(shí)制制止他人的違違章制度，參參加安全生產(chǎn)產(chǎn)各種活動，立立即提出改進(jìn)進(jìn)安全工作的的意見，愛護(hù)護(hù)和正確使用用機(jī)械設(shè)備，工工具及各人防防護(hù)用品。（六）兩個(gè)以上施施工企業(yè)在同同一作業(yè)區(qū)域域內(nèi)進(jìn)行施工工時(shí)，可能危危及對方生產(chǎn)產(chǎn)安全的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)簽定安全全生產(chǎn)管理協(xié)協(xié)議，明確各各自安全生產(chǎn)產(chǎn)管理職責(zé)和和應(yīng)當(dāng)采取的的安全措施，并并指定專職安安全生產(chǎn)管理理人員進(jìn)行安安全檢查與協(xié)協(xié)調(diào)。第二十六條安安全生產(chǎn)管理理制度（一）實(shí)行安全生生產(chǎn)常規(guī)檢查查制度1、公司每月組織一一次檢查。2、項(xiàng)目經(jīng)理部每半半月進(jìn)行一次次檢查。3、班(組）就堅(jiān)持每周的的安全活動日日。實(shí)行班前班后檢查查和自檢互檢檢相結(jié)合。按按施工季節(jié)，施施工前，節(jié)假假日前后組織織安全檢查，自自然氣候變化化（惡劣氣候候）應(yīng)隨時(shí)檢檢查，每次安安全大檢查都都要進(jìn)行工作作總結(jié)，解決決了那些不安安全因素，還還存在哪些問問題，對查出出事故隱患，要要做記錄，定定人、定時(shí)，定定措施整改，以以書面形式上上報(bào)。（二）安全檢查是是主管生產(chǎn)的的領(lǐng)導(dǎo)（技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人）親親自組織，有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部部、技術(shù)干部部和工人參加加的檢查。其其方法是，聽聽取反映情況況和檢查實(shí)際際效果相結(jié)合合，傳播先進(jìn)進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和收集集改進(jìn)安全工工作意見相結(jié)結(jié)合，查思想想、查制度、查查隱患、查原原因，查損失失、對查出的的問題按“三不放過”原則處理。（三）每次檢查要要按“標(biāo)準(zhǔn)化管理理合格工地”和“市級文明工工地“標(biāo)準(zhǔn)，對”三寶、四口口，五臨邊”，腳手架，井井架，施工用用電，機(jī)械設(shè)設(shè)備，安全防防火，場容場場貌，生活衛(wèi)衛(wèi)生，安全管管理資料和要要害部門，以以及施工集中中或交叉作業(yè)業(yè)場所的安全全設(shè)施，安全全措施要重點(diǎn)點(diǎn)檢查。安全全防護(hù)裝置，必必須齊全有效效。（四）為了安全生生產(chǎn)，嚴(yán)禁帶帶小孩和穿高高跟、拖鞋、赤赤腳進(jìn)入施工工現(xiàn)場，嚴(yán)禁禁酒后作業(yè)，對對不聽勸阻者者，根據(jù)情節(jié)節(jié)給予批評教教育，直至經(jīng)經(jīng)濟(jì)制裁。（五）要堅(jiān)持每天天檢查“三寶”的使用情況況，進(jìn)入施工工現(xiàn)場一律要要戴安全帽，按按規(guī)定系安全全帶，掛安全全網(wǎng)，對違反反規(guī)定不帶安安全帽、不系系安全帶、不不掛安全網(wǎng)的的要進(jìn)行罰款款。（六）要嚴(yán)格檢查查是否按施工工程序和安全全技術(shù)操作規(guī)規(guī)程進(jìn)行施工工，對違章，冒冒險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)立立即糾正，本本人或迫使他他人違章冒險(xiǎn)險(xiǎn)作的按給款究（七）要注意職工工的安全、健健康，對本單單位食堂職工工和特殊工種種等有關(guān)職工工每年進(jìn)行一一次健康檢查查，對全體職職工要適當(dāng)進(jìn)進(jìn)行健康普查查。（八）落實(shí)各項(xiàng)安安全目標(biāo)管理理職責(zé)制度。第二十七條施施工現(xiàn)場安全全生產(chǎn)定期檢檢查制度（一）認(rèn)真執(zhí)行有有關(guān)安全生產(chǎn)產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章章制度，施工工現(xiàn)場必須堅(jiān)堅(jiān)持每周進(jìn)行行安全自檢的的工作。（二）每周由項(xiàng)目目經(jīng)理（工地地負(fù)責(zé)人）組組織有關(guān)人員員、按建設(shè)部部頒布標(biāo)準(zhǔn)對對施工現(xiàn)場進(jìn)進(jìn)行全面檢查查。（三）對查出的事事故隱患及問問題，要認(rèn)真真作好記錄，反反映在各項(xiàng)檢檢查驗(yàn)收記錄錄上，本著“三定”原則（定人人、定時(shí)間、定定措施）及時(shí)時(shí)進(jìn)行整改，必必要時(shí)要停產(chǎn)產(chǎn)整改后方可可施工。（四）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的重大事故故隱患，施工工現(xiàn)場無能力力排除時(shí)，應(yīng)應(yīng)立即停止施施工并采取防防范措施，及及時(shí)將情況上上報(bào)本單位安安全管理部門門。第二十八條班班前安全活動動制度（一）每天上班前前，做好班前前安全教育（包包括班前短會會和安全訓(xùn)話話）。（二）對作業(yè)區(qū)域域內(nèi)及工作現(xiàn)現(xiàn)場進(jìn)行安全全自檢，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時(shí)處處理，不得違違章作業(yè)。（三）以班組為單單位做好當(dāng)天天作業(yè)的安全交底底，待確認(rèn)所所佩戴的防護(hù)護(hù)用品齊全有有效才能上崗崗操作。（一）對本工種使使用的設(shè)備、機(jī)機(jī)具、工具、（包包括腳手架）必必須進(jìn)行作業(yè)業(yè)前的安全運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)和使用檢檢查，發(fā)現(xiàn)問問題及時(shí)處理理或報(bào)告，隱隱患不排除不不能上崗作業(yè)業(yè)。（二）作業(yè)班組做做發(fā)班組內(nèi)的的各項(xiàng)安全活活動記錄。（三）班組長對班班前安全檢查查負(fù)全責(zé)，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行安全全要求嚴(yán)禁違違章指揮。第二十九條車車輛管理制度度（一）公司司機(jī)必必須遵守《中中國人民共和和國道路交通通管理?xiàng)l例》及及有關(guān)交通安安全管理的規(guī)規(guī)章規(guī)則，安安全駕車，堅(jiān)堅(jiān)決不準(zhǔn)酒后后駕車，并應(yīng)應(yīng)遵守本公司司其他相關(guān)規(guī)規(guī)章制度。（二）司機(jī)應(yīng)愛惜惜公司車輛，平平時(shí)要注意車車輛的保養(yǎng)，經(jīng)經(jīng)常檢查車輛輛的主要機(jī)件件。每月至少少用半天時(shí)間間對自己所開開車輛進(jìn)行檢檢修，確保車車輛正常行駛駛。（三）司機(jī)應(yīng)每天天抽適當(dāng)時(shí)間間擦洗自己所所開車輛，以以保持車輛的的清潔（包括括車內(nèi)、車外外和引擎的清清潔）。（四）出車前，要要例行檢查車車輛的水、電電、油及其他他性能是否正正常，發(fā)現(xiàn)不不正常時(shí)，要要立即加補(bǔ)或或調(diào)整。出車車回來，要檢檢查存油量，發(fā)發(fā)現(xiàn)油量不足足一格時(shí)，應(yīng)應(yīng)立即加油，不不得出車時(shí)才才臨時(shí)去加油油。（五）司機(jī)發(fā)現(xiàn)所所駕車輛有故故障時(shí)要立即即檢修。不會會檢修的，應(yīng)應(yīng)立即報(bào)告管管理人員，并并提出具體維維修意見（包包括維修項(xiàng)目目和需要的經(jīng)經(jīng)費(fèi)等）。未未經(jīng)批準(zhǔn)，不不準(zhǔn)私自將車車送廠維修。（六）出車在外或或出車歸來停停放車輛，一一定要注意選選取停放地點(diǎn)點(diǎn)和位置，不不能在不準(zhǔn)停停車的路段或或危險(xiǎn)地段停停車。司機(jī)離離開時(shí)，要鎖鎖好保險(xiǎn)鎖，防防止車輛被盜盜。（七）司機(jī)對自己己所開車輛的的各種證件的的有效性應(yīng)經(jīng)經(jīng)常檢查，出出車時(shí)一定要要保證證件齊齊全。（八）晚間司機(jī)要要注意休息，不不準(zhǔn)開疲勞車車，不準(zhǔn)酒后后駕車。（九）司機(jī)駕車一一定要遵守交交通規(guī)則，文文明開車，不不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車車（包括高速速、爬頭、緊緊跟、爭道、賽賽車等）。（十）司機(jī)故意違違章或證件不不全被罰款的的，費(fèi)用不予予報(bào)銷。違章章照成后果當(dāng)當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（十一）車內(nèi)部準(zhǔn)準(zhǔn)就吸煙，本本公司員工在在車內(nèi)吸煙時(shí)時(shí)，應(yīng)有禮貌貌地制止；公公司外的客人人在車內(nèi)吸煙煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)告知本公司司陪同人，但但不能直接制制止。（十二）司機(jī)對乘乘車人要熱情情、禮貌，說說話應(yīng)文明。車車內(nèi)客人談話話時(shí)，除非客客人主動搭話話，不準(zhǔn)隨便便插嘴。（十三）接送員工工上下班的司司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)時(shí)出車，不得得誤點(diǎn)。（十四）上班時(shí)間間內(nèi)司機(jī)未被被派出車的，應(yīng)應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)機(jī)室等候出車車。不準(zhǔn)隨便便亂竄其他辦辦公室。有要要事確需要離離開司機(jī)室時(shí)時(shí)，要告知管管理人員去向向和所需要時(shí)時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可離開開；出車外出出回來，應(yīng)立立即到管理人人員處報(bào)到。（十五）司機(jī)對管管理人員的工工作安排，應(yīng)應(yīng)無條件服從從，不準(zhǔn)故不工意后主（十六）司機(jī)出車車執(zhí)行任務(wù)，遇遇特殊情況不不能按時(shí)返回回的，應(yīng)及時(shí)時(shí)設(shè)法通知管管理人員，并并說明原因。（十七）不論什么么時(shí)間，司機(jī)機(jī)身上必須帶帶手機(jī)。對公公司領(lǐng)導(dǎo)或管管理人員的傳傳呼，應(yīng)盡快快復(fù)機(jī)。情況況特殊確實(shí)不不能復(fù)機(jī)的，事事后一定要說說明原因。（十八）下班后，應(yīng)應(yīng)將車輛放適適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管管，不準(zhǔn)私自自用車。（十九）司機(jī)未經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不不得將自己保保護(hù)的車輛隨隨便交給他人人駕駛或練習(xí)習(xí)駕駛；嚴(yán)禁禁將車輛交給給無證人員駕駕駛；任何人人不得利用公公司車輛學(xué)開開車。（二十）司機(jī)全年年安全行車，未未出過交通事事故的，給予予獎(jiǎng)勵(lì)第三十條安全全防火制度（一）建立消防組組織。建立安安全保衛(wèi)防火火委員會，重重點(diǎn)科室都要要相應(yīng)建立安安全防火小組組。

（二）定期對對公司消防工工作進(jìn)行檢查查，發(fā)現(xiàn)問題題，及時(shí)解決決。

（三）加強(qiáng)重重點(diǎn)部位的防防火工作，明明確重點(diǎn)部位位，做到定點(diǎn)點(diǎn)、定人、定定措施。并根根據(jù)需要采取取自動報(bào)警、防防火新技術(shù)。

（四）對消防器材要嚴(yán)格管理，任何人不得擅自動用。主管人員要定期檢查，發(fā)現(xiàn)擅自動用者，根據(jù)情節(jié)，追究責(zé)任。

（五）車輛停放在庫內(nèi)后，必須關(guān)閉電源開關(guān)，檢查油箱及管路是否漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除。

六、倉庫保管部門應(yīng)對所有用火用電設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行檢查和維修，分工負(fù)責(zé)，做到有火有人，人走燈滅。電門箱內(nèi)和上面禁放一切物品，下班前要檢查電源開關(guān)是否關(guān)閉方可離去。

（六）辦公室人員要經(jīng)常檢查防火裝置是否安全，下班前要關(guān)閉所有儀器、設(shè)備電源，確認(rèn)無隱患后方可離去。

（七）各辦公室內(nèi)禁止吸煙，使用電爐、火爐、煤氣等爐具；禁止亂拉亂扯電線私自增加照明設(shè)備；禁止在辦公室內(nèi)放置易燃物品，下班前認(rèn)真檢查方可離去。第三十一條補(bǔ)補(bǔ)充規(guī)定（一）施工季節(jié)早早7:30--12:00辦公；中午午12:00--13:300休息；下午13:300-17:330辦公（二）竣工后早88:00-112:00辦公；中午午12:00--13:000休息；下午13:000-17:000辦公（如遇遇公司及項(xiàng)目目部有應(yīng)急工工作需要完成成時(shí)，請員工工主動加班認(rèn)認(rèn)真完成）（三）上班不準(zhǔn)遲遲到和早退，堅(jiān)堅(jiān)守崗位。上上班時(shí)間不得得隨意串崗，違違反者扣罰五五十元。（四）上班時(shí)間內(nèi)內(nèi)，應(yīng)著裝整整齊，大方得得體，對上級級來訪和外來來從員做到不不卑不亢、落落落大方。（五）公司推行禮禮貌接待，接接電話按規(guī)范范用語：“您好，強(qiáng)盛盛公司”、接待客戶戶用語：“您好，請問問找誰？”（六）上班時(shí)間內(nèi)內(nèi)，不得講粗粗話和講有損損公司形象的的話。保守公公司秘密，不不在非本公司司職員在場的的情況下，講講涉及業(yè)務(wù)機(jī)機(jī)密的話，發(fā)發(fā)現(xiàn)違反者罰罰款五十元。（七）凡公司所定定報(bào)紙，各部部門員工不準(zhǔn)準(zhǔn)隨意亂拿、亂亂放。（八）每位員工應(yīng)應(yīng)保管好各項(xiàng)項(xiàng)生產(chǎn)資料，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)丟失本公公司資料。禁禁止工作時(shí)間間看電視及非非設(shè)計(jì)人員使使用電腦，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以以五十元以上上罰款或相應(yīng)應(yīng)的行政處罰罰。（九）凡借閱公司司書籍、光盤盤及基本資料料，一律由部部門經(jīng)理或設(shè)設(shè)計(jì)人員簽字字借閱，并及及時(shí)歸還，如如在規(guī)定時(shí)間間內(nèi)不歸還，按按丟失造價(jià)賠賠償并罰款處處理。（十）公司內(nèi)部電電話系業(yè)務(wù)電電話，應(yīng)讓其其充分發(fā)揮作作用，絕不允允許撥打各種種聲訊電話。上上班時(shí)間應(yīng)盡盡量少打私人人電話。（十一）上班時(shí)間間內(nèi)，不得辦辦理與工作無無關(guān)的事情。如如非工作需要要不得閱讀與與公司業(yè)務(wù)無無關(guān)的書籍、雜雜志等。（十二）不得在辦辦公室嬉戲、打打鬧、大聲喧喧嘩。（十三）保持辦公公室整潔，愛愛護(hù)辦公室一一切設(shè)備、工工具、文件書書籍等，任何何人不得浪費(fèi)費(fèi)辦公用品。（十四）對上級下下達(dá)的任務(wù)不不執(zhí)行或消極極怠工者，部部門管理者應(yīng)應(yīng)處以相應(yīng)處處罰。（十五）上班時(shí)間間內(nèi)，嚴(yán)禁打打牌、賭博等等，若發(fā)現(xiàn)處處以重罰。（十六）因故辭職職者，需提前前一個(gè)月向公公司領(lǐng)