5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿

———5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿（精選3篇）

5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿篇1

同志們：

公司20xx年度"專心制造，提升品質(zhì)，幸福廣乘'勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了優(yōu)異的成果。在此，我對(duì)獲得競(jìng)賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示誠(chéng)心的慶賀!今年，公司將以"保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷量'為主題進(jìn)一步在全員中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。為此，我對(duì)大家提三點(diǎn)盼望：

(一)把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹省委第十一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)工作。

本周省黨代會(huì)黨代表集團(tuán)張董事長(zhǎng)傳達(dá)貫徹了省黨代會(huì)的精神，提出了明辨形勢(shì)，堅(jiān)決信念?？梢哉f(shuō)，從過(guò)去的研發(fā)、自主、商用、零部件的"四弱'，又增加了營(yíng)銷一弱，集團(tuán)將馬上開(kāi)展了一場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷工作的大爭(zhēng)論，如何轉(zhuǎn)變制造強(qiáng)，銷售弱的突出問(wèn)題，是擺在我們面前的重中之重。對(duì)我們乘用車公司亦是如此。

(二)把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與全面完成公司事業(yè)方案目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作。

一方面，要大力提倡員工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)懇勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)推動(dòng)進(jìn)展、制造將來(lái)的理念，努力形成敬重勞動(dòng)、敬重勞模、敬重學(xué)問(wèn)、敬重人才、敬重制造的時(shí)代新風(fēng)，深化開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、公司進(jìn)展我成長(zhǎng)的建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)廣闊員工立足本職比、學(xué)、趕、幫、超，樂(lè)觀開(kāi)展"保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷量'為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng)，并在各自的生產(chǎn)崗位上廣泛開(kāi)展小創(chuàng)造、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)的"五小'活動(dòng)，將勞動(dòng)競(jìng)賽從比拼體力、拼汗水向拼學(xué)問(wèn)、拼才智轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)公司全年任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。

另一方面，要廣泛開(kāi)展"面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)?，服?wù)員工在一線'活動(dòng)，與員工面對(duì)面談需求，心貼心聽(tīng)心聲，實(shí)打?qū)嵶龊檬?。?jiān)持與員工為本，關(guān)愛(ài)員工，激勵(lì)員工，能讓員工以詩(shī)人般的抱負(fù)，農(nóng)夫般的實(shí)干為公司服務(wù)，努力形成公司好員工好，員工好公司會(huì)更好的和諧勞動(dòng)氛圍。

(三)強(qiáng)化管理。管理處效率，管理出效益。公司還處于成長(zhǎng)的初始期，成立之初，集團(tuán)從各骨干企業(yè)抽調(diào)了很多部長(zhǎng)調(diào)入擔(dān)當(dāng)了班子成員，又從很多的科長(zhǎng)調(diào)入公司擔(dān)當(dāng)了部長(zhǎng)，力氣雖有了加強(qiáng)，但我們的很多科長(zhǎng)當(dāng)了部長(zhǎng)是否就達(dá)到了部長(zhǎng)的水平呢?我發(fā)覺(jué)一個(gè)現(xiàn)象，我們從優(yōu)秀的科長(zhǎng)提到副部長(zhǎng)，假如不兼任一個(gè)科長(zhǎng)就不會(huì)開(kāi)展工作，任了部長(zhǎng)還是干科長(zhǎng)的活，只是享受了部長(zhǎng)的待遇，這是不正常的現(xiàn)象。因此，如何提高管理水平，是公司進(jìn)展的重中之重、當(dāng)務(wù)之急，我們必需要從合資企業(yè)的管理模式向"國(guó)企的平臺(tái)，民營(yíng)的機(jī)制，合資的流程'這一新型的國(guó)企管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。管理就是管事、管人、管時(shí)間，管事較易，管人最難，而管時(shí)間則很不易把握，也就是豐田的"三個(gè)必要'(必要的時(shí)間、生產(chǎn)必要數(shù)量、必要的產(chǎn)品)，這里必要的時(shí)間最難把握。我想，難以管理好時(shí)間主要是在以下五個(gè)方面出了問(wèn)題(大家可以對(duì)號(hào)入座)：

1、抓小放大。撿芝麻丟西瓜，每天忙于很多小事，不跳出小事去思索重要的事情，不重要的事情做了一堆，重要的一個(gè)沒(méi)做。上司不關(guān)懷的問(wèn)題做了一堆，關(guān)懷的一個(gè)沒(méi)做好。解決一個(gè)上級(jí)交代的問(wèn)題，通?？梢越鉀Q35個(gè)次一級(jí)的問(wèn)題，往往時(shí)間還是一樣的;而解決一個(gè)最上一級(jí)的問(wèn)題的時(shí)間，相當(dāng)于解決幾十個(gè)最低級(jí)的問(wèn)題。我的閱歷抓工作就是"突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突破'八個(gè)字，工作沒(méi)有重點(diǎn)沒(méi)法干，重點(diǎn)不突破干不成。

2、議而不決。忙于開(kāi)會(huì)，一些會(huì)與自己不相關(guān)的問(wèn)題也一攬子爭(zhēng)論，又遲遲不能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)推斷做出打算，一次會(huì)可以解決的可能要拖到下一次會(huì)，結(jié)果是大量問(wèn)題的積壓，讓每一次會(huì)議的爭(zhēng)論時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，時(shí)間就變得越來(lái)越少。

3、不會(huì)授權(quán)。習(xí)慣于自己做事，不習(xí)慣于授權(quán)別人，總擔(dān)憂別人做不好，還不如自己做，不會(huì)培育和調(diào)動(dòng)屬下的樂(lè)觀性。

4、管而不理。習(xí)慣于管事，不習(xí)慣理事，一個(gè)事情發(fā)生管一次，次次發(fā)生管次次。如員工上班遲到一次，批判一次，次次遲到就次次批判，不懂得去梳理系統(tǒng)，是交通車的問(wèn)題呀，還是上班的時(shí)間支配問(wèn)題等等，若準(zhǔn)時(shí)梳理好一次系統(tǒng)，問(wèn)題就可以一次性得到解決。管理管理，管是小，理是大。

5、不做方案。方案，就是把自己要做的事與資源合理匹配起來(lái)。簡(jiǎn)而言之，就是在什么時(shí)間，用什么資源，完成你要做的事情。時(shí)間是在可用的資源里最珍貴的資源，不方案就是時(shí)間資源的鋪張。許多人忙，不是沒(méi)時(shí)間，而是沒(méi)合理支配好時(shí)間。

總之，有效的管理時(shí)間就是：抓大放小、堅(jiān)決決策、大膽放權(quán)、梳理系統(tǒng)、做好方案。當(dāng)然，管理的勝利關(guān)鍵還是要領(lǐng)導(dǎo)力的提升，領(lǐng)導(dǎo)力就是學(xué)習(xí)力、決策力和影響力，其他還有用人力和溝通協(xié)調(diào)力等等。今日，我在此以會(huì)代訓(xùn)的形式給大家提些盼望，但愿能有一些啟示。

感謝大家!

5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿篇2

敬重的父老鄉(xiāng)親們：大家好!

前不久，通過(guò)層層選拔，我特別幸運(yùn)地成為了一名咱們海陵區(qū)的高校生村官。面對(duì)新的工作崗位，面對(duì)人生的一個(gè)新的起點(diǎn)，我們將要從單純的校內(nèi)生活轉(zhuǎn)變到社會(huì)生活當(dāng)中來(lái)了，它需要我們?nèi)ジ嗟氖熳R(shí)、磨合和適應(yīng)新環(huán)境。因此，感謝區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)能給我們供應(yīng)這次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)將來(lái)的農(nóng)村工作有了一個(gè)新的熟悉。

為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊急而充實(shí)，內(nèi)容豐富，形式多樣，讓我們受益匪淺。從來(lái)自不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)們的講解中，我們熟悉了海陵區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀、農(nóng)村基層黨建工作;從勤政廉政專題片的觀摩學(xué)習(xí)中認(rèn)清了工作性質(zhì)，端正了工作態(tài)度;從一些現(xiàn)任的村支書(shū)親身經(jīng)受、現(xiàn)身說(shuō)法中了解了現(xiàn)在農(nóng)村工作的實(shí)務(wù);通過(guò)在新農(nóng)村建設(shè)示范村的實(shí)地考察觀摩，更加直觀地了解了自己以后工作努力的方向。而課后，大家相互之間的爭(zhēng)論溝通更是讓大家的理論學(xué)習(xí)得到了肯定的提升。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)“高校生村官”這個(gè)稱號(hào)有了更加深化的熟悉，對(duì)村官的工作有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)今后自己工作的綻開(kāi)有了更加堅(jiān)決的信念。但是，同時(shí)我也意識(shí)到鄉(xiāng)村工作并不像我們想象中的那么簡(jiǎn)潔，而是布滿了多變性和不確定性。站在國(guó)家為我們高校生供應(yīng)的這樣一個(gè)呈現(xiàn)自己實(shí)力，發(fā)揮自己力量的平臺(tái)上，我們?nèi)耘f需要不斷學(xué)習(xí)，樂(lè)觀探究，發(fā)揮自己作為高校生的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足，以的狀態(tài)投身新農(nóng)村的建設(shè)當(dāng)中。因此到基層后我將做到以下幾點(diǎn)：

一、放下架子，融入農(nóng)村。

我們高校生去了文化學(xué)問(wèn)相對(duì)薄弱的農(nóng)村，很簡(jiǎn)單傲岸自大，放不下架子。這一點(diǎn)，在農(nóng)村工作中是最要不得的，假如你高高在上，就會(huì)脫離廣闊群眾，你的一些想法也就失去了發(fā)揮的天地。所以我們?nèi)チ宿r(nóng)村，必需擺正自己的位置、找好坐標(biāo)、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交伴侶，這樣他們才接納你。就像李源潮部長(zhǎng)說(shuō)的那樣，要做村官，先做村民，走出高校校內(nèi)走進(jìn)農(nóng)村，我們應(yīng)當(dāng)盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，把好“語(yǔ)言關(guān)、生活關(guān)、力量關(guān)”，實(shí)實(shí)在在地為農(nóng)夫伴侶們辦實(shí)事辦好事，這樣我們的工作才能順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新學(xué)問(wèn)。

現(xiàn)在我們?cè)谧娜歉咝Ｉ?，理論學(xué)問(wèn)相對(duì)較豐富，但是在農(nóng)村的實(shí)踐力量卻相當(dāng)匱乏。所以我們到任以后，仍需要不斷探究、實(shí)踐和學(xué)習(xí)。村里的其他村干部、村民、同事全是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。我們要虛心請(qǐng)教，誠(chéng)意學(xué)習(xí)，盡快更新自己的學(xué)問(wèn)層面、盡快適應(yīng)農(nóng)村，把自己變成新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人。與此同時(shí)，我們還應(yīng)將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論學(xué)問(wèn)充分運(yùn)用到我們的工作中來(lái)。我是一名新聞專業(yè)的同學(xué)，那么我想我將運(yùn)用自己所學(xué)學(xué)問(wèn)關(guān)心村里做好宣揚(yáng)工作以及文書(shū)檔案等工作。

三、施展才能，致富村民。

我們都是剛走出校門(mén)的高校生，帶著滿腔的熱忱投身農(nóng)村的工作，我們應(yīng)當(dāng)把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)，仔細(xì)思索、探究，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，關(guān)心村民們找項(xiàng)目、想點(diǎn)子，將這些一些可行的想法付諸實(shí)踐，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神，樂(lè)觀推動(dòng)進(jìn)展新思路，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)農(nóng)村科技興農(nóng)，帶領(lǐng)大家共同致富。

曾指出，“對(duì)青年同學(xué)來(lái)說(shuō)，基層一線是了解國(guó)情、增長(zhǎng)本事的課堂，是磨練意志、吸取力氣的火熱熔爐，是施展才華、開(kāi)拓創(chuàng)新的寬闊天地?！弊鳛橐幻鈽s的高校生村官，在即將赴任之際，我感覺(jué)自己布滿了榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，我將以這次崗前培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在今后的工作生活中樂(lè)觀實(shí)踐黨的xx大關(guān)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，并以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，力求提高自身素養(yǎng)和技能，學(xué)以致用，努力將所學(xué)學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際本事，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)仔細(xì)真地當(dāng)好新時(shí)期的高校生村官，做出一番成果，為建設(shè)一個(gè)和諧美妙的“新海陵”貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

5.1勞動(dòng)競(jìng)賽演講稿篇3

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、工友們：

今日，中建八局第三建設(shè)有限公司在這里隆重召開(kāi)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽暨創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，動(dòng)員廣闊職工樂(lè)觀參與重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加快工程建設(shè)步伐，不斷提升企業(yè)和職工的競(jìng)爭(zhēng)力，為精彩完成重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表**市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、**市總工會(huì)對(duì)中建八局第三建設(shè)有限公司開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)的啟動(dòng)表示熱鬧的慶賀!對(duì)辛勤工作在施工一線的廣闊工友表示親切的慰問(wèn)!開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是我國(guó)工人階級(jí)的宏大創(chuàng)舉和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢(shì)下調(diào)動(dòng)職工樂(lè)觀性和制造性的重要途徑，組織開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，有利于實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，有利于提高工程管理水平，保證工程質(zhì)量，加快工程建設(shè)速度;有利于建筑系統(tǒng)高素養(yǎng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。同時(shí)，對(duì)于搭建施工企業(yè)和建設(shè)方互動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利雙贏目標(biāo)，都具有非常重要的意義。萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)是**市委、市政府為改善百姓生活質(zhì)量、推動(dòng)和諧社會(huì)構(gòu)建的一項(xiàng)民心工程，充分體現(xiàn)了政府情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念應(yīng)民意、為民辦事的堅(jiān)決決心。

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)等活動(dòng)是中建八局結(jié)合自身特點(diǎn)在勞動(dòng)競(jìng)賽上的一種創(chuàng)新，是當(dāng)好主力軍，建功勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的詳細(xì)體現(xiàn)，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工的重要載體，是發(fā)揮職工聰慧才智和制造活力的寬闊舞臺(tái)。在廣闊職工中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽暨三號(hào)聯(lián)創(chuàng)活