某建筑公司編制工程質(zhì)量生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

工程質(zhì)量獎(jiǎng)、罰制度1.目的：為強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高自有職工及外勞務(wù)隊(duì)伍的質(zhì)量意識(shí)，激勵(lì)各級(jí)員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成，制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于分公司、項(xiàng)目部及施工單位的質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理。3.職責(zé)：3.1集團(tuán)公司質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)對(duì)各單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并有權(quán)根據(jù)本制度對(duì)各單位和個(gè)人質(zhì)量管理工作完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。3.2公司總工程師負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰金的審批。3.3.各分公司、項(xiàng)目部、勞務(wù)施工隊(duì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞氋|(zhì)檢員負(fù)責(zé)本單位的質(zhì)量檢查工作，并有權(quán)根據(jù)本制度對(duì)各隊(duì)（班組）和個(gè)人的質(zhì)量管理工作完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。4.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰4.1處罰制度4.1.1對(duì)分公司、項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)的處罰規(guī)定。4.1.1.1施工現(xiàn)場(chǎng)各分包單位的技術(shù)資質(zhì)證明文件不全，并且未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.2單位的正式開(kāi)工報(bào)告，文件不全，未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.3各單位未按時(shí)提交報(bào)審的施工方案和施工組織設(shè)計(jì)或者文件不全者，每次罰款100～500元。4.1.1.4各單位提交的有關(guān)材料、半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等文件不全，并且未按時(shí)補(bǔ)全的，每次罰款100～500元。4.1.1.5對(duì)設(shè)計(jì)變更、修改圖紙和技術(shù)核定書(shū)，文件不全或未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.6發(fā)生質(zhì)量事故，其有關(guān)工程質(zhì)量事故處理報(bào)告，文件不全或未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.7對(duì)應(yīng)用的新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定書(shū)。文件不全或未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.8承包單位提交的關(guān)于工序交接檢查、分項(xiàng)分部工程質(zhì)量檢查報(bào)告。文件不全或未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.9現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)質(zhì)量技術(shù)簽證、文件等。文件不全或未按時(shí)上報(bào)，每次罰款100～500元。4.1.1.10工序交接檢查。對(duì)重要的工序或?qū)こ藤|(zhì)量有重大影響的工序，如未按要求進(jìn)行交接的，每次罰款100～500元。4.1.1.11隱蔽工程檢查。未按要求對(duì)隱蔽工程進(jìn)行檢查認(rèn)證，就進(jìn)行下一道工序的，每次罰款100～500元，并予以整改。4.1.1.12停工后復(fù)工前的檢查。經(jīng)檢查認(rèn)可后方能復(fù)工。未按要求進(jìn)行檢查的，每次罰款100～500元。4.1.1.13分項(xiàng)、分部工程完工后，未經(jīng)檢查認(rèn)可、簽署驗(yàn)收記錄，就進(jìn)行下一工程項(xiàng)目施工。每次罰款100元以上。4.1.1.14成品保護(hù)檢查。成品無(wú)保護(hù)措施或保護(hù)措施不可靠的。每次罰款100～500元，并予以整改。4.1.1.15對(duì)集團(tuán)公司質(zhì)量安全部門下發(fā)的《質(zhì)量整改通知》不按要求進(jìn)行整改或不進(jìn)行整改，每次罰款100～1000元。收到通知不回執(zhí)的，每次罰款100～500元。4.1.1.16對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量事故，按事故情節(jié)嚴(yán)重性和造成的質(zhì)量損失，對(duì)項(xiàng)目部、勞務(wù)施工對(duì)處罰1000元以上，最大限額不得大于工程款的10%。并對(duì)施工隊(duì)伍和項(xiàng)目成員進(jìn)行必要的更換。4.1.1.17未按設(shè)計(jì)圖紙施工或無(wú)設(shè)計(jì)變更擅自施工的（公司要求的除外），每次處罰100～2000元。造成損失嚴(yán)重的按損失金額的50%予以處罰。4.1.1.18工程竣工是對(duì)工程質(zhì)量及工程竣工資料進(jìn)行公司內(nèi)部初檢，在第二次檢查后依然不能達(dá)到竣工要求的，將處罰1000元以上。4.1.1.19生產(chǎn)技術(shù)部門的技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)對(duì)項(xiàng)目部的施工方案、措施進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)，并監(jiān)督檢查項(xiàng)工部的實(shí)施。因未及時(shí)審核和提審意見(jiàn)或檢查監(jiān)督不力，造成施工不能順利進(jìn)行，每次對(duì)相關(guān)責(zé)任人員罰款100～500元，并視情況，根據(jù)公司相關(guān)制度由人事部門給予警告、記過(guò)、降職、除名的行政處分。4.1.1.20質(zhì)量（安全）部門質(zhì)檢人員在工程項(xiàng)目部應(yīng)積極配合項(xiàng)目部的工作，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)交底對(duì)施工隊(duì)完成的工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，凡因不能及時(shí)到崗檢查驗(yàn)收或檢查驗(yàn)收不負(fù)責(zé)任，由此造成甲方、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)、上級(jí)主管單位要求返工、返修，每次給予責(zé)任人員100～500元罰款，并視情況根據(jù)公司管理制度給予警告、記過(guò)、降職、降級(jí)、除名等行政處分。4.1.1.21質(zhì)量（安全）部門的技術(shù)人員負(fù)責(zé)為各工程項(xiàng)目部提供符合規(guī)范、精度要求的平面、高程的測(cè)量控制點(diǎn)成果，凡由于提供平面、高程測(cè)時(shí)控制點(diǎn)成果不準(zhǔn)或放線點(diǎn)位錯(cuò)誤造成返工、返修給予500～1000元罰款，并視情況根據(jù)公司管理制度給予警告、記過(guò)、降職、降級(jí)、除名的行政處分。4.1.1.22物資部門的材料采購(gòu)人員應(yīng)按項(xiàng)目部提交的材料需求計(jì)劃，及時(shí)地采購(gòu)供應(yīng)項(xiàng)目部，采購(gòu)的材料必須符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，凡因自身原因未按計(jì)劃及明采購(gòu)供應(yīng)造成工期拖廷，材料質(zhì)量不合格造成返工造成返工、返修、材料更換等工程質(zhì)量事故，視情況每次給予1500元內(nèi)的罰款，并根據(jù)公司和相關(guān)制度給予警告、記過(guò)、降職、降級(jí)、除名的行政處罰。4.1.1.23在公司的招投標(biāo)的工作過(guò)程中，質(zhì)量（安全）部門和經(jīng)營(yíng)部門在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積級(jí)相互配合做好投標(biāo)工作，凡因工作不認(rèn)真造成投標(biāo)成為廢標(biāo)者，將根據(jù)投標(biāo)工程合同價(jià)，給予責(zé)任人員工資的0.5～2倍的罰款,并根據(jù)公司相關(guān)制度給予警告、記過(guò)、降職、降級(jí)的行政處罰。4.1.1.24在質(zhì)量大檢查中，凡操作班組有違反規(guī)定的，除按施工協(xié)議執(zhí)行外，對(duì)操作班組罰款1000元。4.1.2對(duì)項(xiàng)目個(gè)人處罰規(guī)定：項(xiàng)目部的管理人員有下列行為之一者，將視情況給予100～500元罰款。4.1.2.1未在施工過(guò)程中嚴(yán)格實(shí)施任務(wù)派工單制度的。4.1.2.2項(xiàng)目部施工員未保護(hù)好測(cè)量標(biāo)樁，經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部2次恢復(fù)后，仍被破壞的。4.1.2.3未按公司管理規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行技術(shù)交底或技術(shù)交底不符合公司管理規(guī)定要求的。4.1.2.4材料人員未時(shí)收集產(chǎn)品、材料的相關(guān)質(zhì)量證明文件、檢驗(yàn)報(bào)和告或資料員未妥善保管收集整理的。4.1.2.5試驗(yàn)人員未及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)試驗(yàn)的。4.1.2.6材料人員未能對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料、半成品、成品、設(shè)備構(gòu)件進(jìn)行檢查驗(yàn)收的。4.1.2.7未經(jīng)質(zhì)檢人員檢查驗(yàn)收，擅自決定進(jìn)行下道工序的。4.1.2.8未及時(shí)將施工組織設(shè)計(jì)提交審查、審核的。4.1.2.9任何人故意隱瞞質(zhì)量問(wèn)題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元以上。情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。4.1.2.10凡違反《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，造成不良影響和后果的工程項(xiàng)目或因工作失職造成重大質(zhì)量安全事故，經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)按項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的規(guī)定執(zhí)行，公司將根據(jù)事故調(diào)查所確定的相關(guān)責(zé)任人警告、記過(guò)、記大過(guò)、除名的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪的，將依法交由司法機(jī)關(guān)處理。4.1.2.11凡由于項(xiàng)目部管理人員工作失誤、失誤造成的返工、返修、材料浪費(fèi)等，經(jīng)濟(jì)損失在5000以下質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)責(zé)任人處以500～1000元罰款。4.2獎(jiǎng)勵(lì)制度質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)源分兩部分。一部分為集團(tuán)公司按工程制定的質(zhì)量獎(jiǎng)，一部分將罰款納入質(zhì)量獎(jiǎng)基金。4.2.1對(duì)各分公司、項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定4.2.1.1工程項(xiàng)目竣工后榮獲“亞心杯”或地州獎(jiǎng)工程榮譽(yù)的項(xiàng)目，公司將按合同價(jià)的0.5%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部，獲自治區(qū)“天山杯”十佳工程項(xiàng)目，公司按合同價(jià)的1%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部，獲國(guó)家級(jí)金杯獎(jiǎng)的工程項(xiàng)目，公司按合同價(jià)的1.5%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部。4.2.1.2凡在區(qū)、州、市級(jí)大檢查中（包括質(zhì)量、安全、文明施工）獲得較好名次，受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的施工項(xiàng)目，分別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部2000、1500、1000元。4.2.1.3在公司組織的大檢查中（包括質(zhì)量、安全、文明施工），公司獎(jiǎng)勵(lì)前二名，分別為：1000元、600元。4.2.2對(duì)項(xiàng)目個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定4.2.2.1對(duì)在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績(jī)優(yōu)良的職工質(zhì)量管理部可不定期給予嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)及分配辦法由集團(tuán)公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)。4.2.2.2本單位職工（不包括專兼職質(zhì)檢人員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或缺陷并反饋到質(zhì)量管理部，每次嘉獎(jiǎng)100～50