員工培訓(xùn)考核管理制度_第1頁
員工培訓(xùn)考核管理制度_第2頁
員工培訓(xùn)考核管理制度_第3頁
員工培訓(xùn)考核管理制度_第4頁
員工培訓(xùn)考核管理制度_第5頁
已閱讀5頁，還剩10頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

.培訓(xùn)考管制度的對的加參的，量心更公要管用適所、訓(xùn)責(zé)負(fù)員、的核作核存。協(xié)做。容員作開推工方檢期，期來訓(xùn)入工內(nèi)程部于部訓(xùn)到件員結(jié)3）、訓(xùn)料經(jīng)部月劃培行寫查4），..考員工司的組進(jìn)考層進(jìn)相，成卷卷容各由一。加內(nèi)提作查訓(xùn)和。加員得合明依訓(xùn)員關(guān)作據(jù)培師訓(xùn)效態(tài)等考訓(xùn)度關(guān)

稱

2014］員管號則..管布行管經(jīng)釋訓(xùn)表訓(xùn)培核培績附件一培訓(xùn)時間培訓(xùn)主題

培訓(xùn)記錄評價表培訓(xùn)地點

培訓(xùn)師記錄人..培訓(xùn)記錄效果評價（由部門領(lǐng)導(dǎo)人填寫）：簽日

字：期：附件二員培到培訓(xùn)主題：培訓(xùn)時間：..培訓(xùn)講師：培訓(xùn)地點：序號

姓名

部

門

簽到時間附件三.

員工培訓(xùn)總結(jié).

饋:..附件四部門培訓(xùn)檢查考核表序1

考核項培訓(xùn)計

切入點1.查培訓(xùn)需求調(diào)查

考核標(biāo)對各級人員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并有調(diào)查問卷，據(jù)分析情況制定培訓(xùn)計劃；1.2嚴(yán)按培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，對于未按時執(zhí)行的有說明、有具體實施計劃；

評分標(biāo)2.1培教材齊全，有案例；2.2培教學(xué)大綱完整，滿足訓(xùn)需求；

2

培訓(xùn)實

2.查培訓(xùn)記錄

2.3培師資格確認(rèn)；2.4培簽到完整

2.5有確的考核方案，考核料完整；6訓(xùn)卡片、臺帳填寫及時齊全，與培訓(xùn)資料一一對應(yīng)；、2.7培記錄無涂改現(xiàn)象。1培內(nèi)容實用，技術(shù)新穎，且內(nèi)容填寫與培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)卡片、培訓(xùn)臺帳一一對應(yīng)；

3

培訓(xùn)效

3.場抽查考核

3.2培效果的體現(xiàn)：培內(nèi)容能在2天內(nèi)應(yīng)用到實際工作中；

培內(nèi)在應(yīng)用中取得效果，如各種指標(biāo)的提高、考核的進(jìn)步等；

..新員工培訓(xùn)考核成績記表培訓(xùn)項目：

培訓(xùn)時間：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論