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如何提升內(nèi)部講師能力中國翻轉(zhuǎn)課堂MOOC聯(lián)盟出品微信服務(wù)號：fcmu2014【目前現(xiàn)狀】內(nèi)部講師是企業(yè)培訓(xùn)的核心人員，唯有建立起強大的內(nèi)部講師團隊，企業(yè)才能通過不斷的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，讓整個員工團隊一天比一天強！本文就將一一為您闡述提升內(nèi)部講師能力在培訓(xùn)工作中的重要性，并為您提供操作技巧，并給出問題解決之道?！窘鉀Q問題】如何讓講師通過內(nèi)部學(xué)習(xí)提升能力？如何加強講師間的溝通交流？講師能通過外部學(xué)習(xí)提升嗎？如何做好對內(nèi)部講師的獎懲？如何保證講師團隊穩(wěn)定性？如何培養(yǎng)技術(shù)骨干成為內(nèi)部講師？【解決方案】一、如何避免講師流動性大帶來的培訓(xùn)風(fēng)險？【常見問題】耗費人力、物力和時間影響講師本身工作無法提升公司培訓(xùn)質(zhì)量影響新員工培訓(xùn)的進程【解決方法】短期培訓(xùn)是妙招：講師專員技能需出眾基礎(chǔ)培訓(xùn)，教授必備的培訓(xùn)知識讓講師快速投入工作崗位講師要求無需過高集中性拓展培訓(xùn)二、如何利用網(wǎng)絡(luò)提升講師能力？【常見問題】沒有養(yǎng)成習(xí)慣平時不注意積累【解決方法】三、如何開闊內(nèi)部講師的眼界？【常見問題】工作繁忙沒有好的途徑走出去資源有限，缺少資源【解決方法】【解決方法】四、如何提升專業(yè)能力強的技術(shù)型講師能力？【常見問題】技術(shù)強，無人替代演講技巧差課件技能差【解決方法】【方法和流程】【提升內(nèi)部講師能力】●給予內(nèi)部學(xué)習(xí)機會●加強內(nèi)部協(xié)作●建立外部學(xué)習(xí)渠道●設(shè)置相應(yīng)的激勵機制給予內(nèi)部學(xué)習(xí)機會12加強內(nèi)部協(xié)作建立外部學(xué)習(xí)渠道3設(shè)置相應(yīng)的激勵機制4【總結(jié)】聯(lián)系我們服務(wù)號二維碼：fcmu2014服務(wù)號二維碼：youwin2014波波

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