網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同范本（3篇）

第17頁共17頁網(wǎng)絡(luò)科技?公司勞動(dòng)?合同范本?甲方（?聘用方）?：乙方?（受聘方?）：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲、乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽定本?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議條款?，供雙方?共同遵守?執(zhí)行：?一、甲方?聘用乙方?主要從事?方面的工?作，具體?的崗位職?責(zé)、工作?要求按甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度對(duì)?乙方工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、聘用?期為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?三、合?同有效期?限本合?同自簽字?之日起至?聘用期滿?之日止。?合同期滿?前___?__個(gè)月?若雙方就?續(xù)簽事宜?達(dá)成一致?可續(xù)簽本?合同。?四、試用?期甲乙?雙方共同?商定乙方?的試用期?為___?__個(gè)月?，試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。試?用期包含?在聘用期?之內(nèi)。試?用期間,?若乙方被?證明不符?合聘用要?求,甲方?有權(quán)提出?解除勞動(dòng)?合同的要?求,且不?承擔(dān)責(zé)任?。五、?工作時(shí)間?甲方安?排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度調(diào)?整乙方執(zhí)?行的工時(shí)?制度。甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?，乙方享?有在法定?假期和企?業(yè)規(guī)定的?假期休息?的權(quán)力。?如甲方因?工作需要?安排乙方?臨時(shí)加班?的，乙方?應(yīng)當(dāng)理解?和服從。?甲方安排?乙方加班?，應(yīng)符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，并給予?相應(yīng)的報(bào)?酬或安排?補(bǔ)休，具?體按照國?家規(guī)定和?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)報(bào)酬及?待遇（?一）工資?：按甲方?規(guī)定的工?資分配制?度及標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?（二）加?班工資：?在遵守國?家有關(guān)規(guī)?定的條件?下，甲方?根據(jù)公司?具體情況?和相關(guān)制?度處理。?（三）?病假、事?假、產(chǎn)假?、年休假?、婚假、?喪假等假?期,以及?各種法定?節(jié)假日期?間的工資?待遇甲方?參照國家?有關(guān)規(guī)定?辦理。?（四）獎(jiǎng)?金及其它?福利待遇?均按甲方?的有關(guān)規(guī)?定評(píng)定和?支付。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）乙方?應(yīng)自覺遵?守國家及?當(dāng)?shù)卣?的法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。?（二）?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據(jù)國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對(duì)公司制?定的規(guī)章?制度依法?進(jìn)行修改?。八、?雙方權(quán)利?及義務(wù)?（一）根?據(jù)乙方實(shí)?際工作能?力和公司?工作需要?，甲方可?以對(duì)乙方?的工作崗?位作出調(diào)?整。（?二）甲方?有權(quán)根據(jù)?公司的規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?（三）乙?方在聘用?期間的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、各?種所得證?書歸甲方?所有。?（四）甲?方應(yīng)為乙?方提供相?應(yīng)的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。（五?）甲方應(yīng)?為乙方提?供適宜的?工作環(huán)境?和工作條?件，乙方?則享有甲?方規(guī)定的?基本工作?權(quán)利及相?關(guān)人事待?遇。（?六）乙方?有權(quán)獲得?相應(yīng)的報(bào)?酬和晉升?機(jī)會(huì)，并?擁有享受?法定假日?和甲方規(guī)?定的休息?日的權(quán)利?。（七?）乙方享?有參加相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和提?出工作改?進(jìn)建議的?權(quán)利。?（八）乙?方負(fù)有維?護(hù)甲方的?利益和聲?譽(yù)，遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?以及保守?甲方的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?的義務(wù)。?（九）?乙方不得?帶入第三?方的技術(shù)?、商業(yè)秘?密或其它?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方如?果和第三?方有競(jìng)業(yè)?限制規(guī)定?、保密期?限等，必?須如實(shí)告?知甲方。?若乙方和?第三方因?為競(jìng)業(yè)限?制和保密?期限等事?宜引起的?第三方起?訴，責(zé)任?由乙方自?行承擔(dān)。?九、職?務(wù)成果的?界定（?一）職務(wù)?成果雙?方確認(rèn)，?乙方在甲?方任職期?間（包括?離職之日?的年限內(nèi)?），由于?履行本人?職務(wù)，或?者，主要?利用甲方?的物質(zhì)條?件和業(yè)務(wù)?信息等作?出的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的一切?證書、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密，?其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均歸甲?方所有。?甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)?讓這些發(fā)?明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體?芯片、技?術(shù)秘密和?商業(yè)秘密?。乙方有?義務(wù)提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括但?不限于專?利申請(qǐng)、?商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登?記等等，?協(xié)助甲方?取得并行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述證?書、發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密的?署名權(quán)（?依法律規(guī)?定而應(yīng)由?甲方署名?的除外）?,由作為?發(fā)明人、?制作人或?設(shè)計(jì)人的?乙方享有?，并且，?乙方有權(quán)?按甲方有?關(guān)規(guī)定獲?得相應(yīng)的?物資獎(jiǎng)勵(lì)?和精神鼓?勵(lì)。（?二）非職?務(wù)成果?對(duì)于乙方?在任職期?間做出的?與甲方業(yè)?務(wù)密切有?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的一切?證書、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?證書、半?導(dǎo)體芯片?、技術(shù)秘?密和商業(yè)?秘密(〝?非職務(wù)成?果〞)，?乙方同意?向甲方作?出全面的?書面披露?，并承認(rèn)?非職務(wù)成?果的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)全部?歸甲方所?有。乙方?更承認(rèn)，?在法律允?許的范圍?內(nèi)，甲方?應(yīng)視為與?非職務(wù)成?果相關(guān)的?受著作權(quán)?保護(hù)作品?的作者。?盡管有前?述約定，?對(duì)依法屬?于乙方所?有的包含?在非職務(wù)?成果中的?所有權(quán)利?、所有權(quán)?、利益、?乙方應(yīng)獨(dú)?家轉(zhuǎn)讓給?甲方，乙?方承諾不?行使包含?在作品或?非職務(wù)成?果中的任?何權(quán)利。?十、保?密與競(jìng)業(yè)?規(guī)定乙?方承諾嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的有關(guān)?保守企業(yè)?秘密的各?項(xiàng)規(guī)章制?度；嚴(yán)格?保守甲方?各類經(jīng)營(yíng)?、交易、?管理、技?術(shù)等秘密?；在合同?期內(nèi)及終?止或解除?合同后，?未經(jīng)甲方?同意，均?不得以任?何方式披?露、使用?或者允許?他人使用?甲方商業(yè)?技術(shù)秘密?，亦不得?自營(yíng)或?yàn)?他人經(jīng)營(yíng)?以及協(xié)助?他人經(jīng)營(yíng)?與甲方同?類行業(yè)及?產(chǎn)品的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競(jìng)業(yè)限制?的期限為?解除合同?或者合同?終止后_?____?年，自解?除或者終?止合同之?日起。?十一、其?他約定：?（一）?乙方同意?在合同期?內(nèi)，在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的，應(yīng)?事先書面?告知甲方?，并遵守?甲方規(guī)章?制度關(guān)于?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?有關(guān)規(guī)定?。（二?）勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止及相?應(yīng)法律責(zé)?任按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。（?三）乙方?如要解除?勞動(dòng)合同?而未提前?____?_天通知?甲方的，?或者自動(dòng)?離職的，?以乙方日?工資為標(biāo)?準(zhǔn)，以合?同到期日?計(jì)算，每?提前__?___天?應(yīng)支付甲?方___?__天的?工資作為?損失賠償?。若給甲?方造成其?他損失的?，乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償?責(zé)任。?（四）乙?方保證與?甲方簽訂?本合同時(shí)?，已與其?他用人單?位解除或?終止了勞?動(dòng)關(guān)系，?否則，甲?方有權(quán)解?除本合同?。由于乙?方的過錯(cuò)?，導(dǎo)致甲?方被乙方?原工作單?位追訴的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。（?五）甲、?乙雙方若?有經(jīng)協(xié)商?簽訂的有?關(guān)協(xié)議書?，可以約?定為本合?同的附件?，并與本?合同具有?同等法律?效力。?（六）本?合同未盡?事宜，均?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過甲、乙?雙方協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人可以向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?（七）本?合同一式?____?_份，甲?、乙雙方?各執(zhí)__?___份?。每份均?具有同等?法律效力?。（八?）本勞動(dòng)?合同不得?代簽或涂?改，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）后生?效。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽署?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽署?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日網(wǎng)絡(luò)?科技公司?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?籍貫：_?____?民族：?____?_學(xué)歷?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_戶口?所在地：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽定本合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議條款，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行：一?、甲方聘?用乙方主?要從事方?面的工作?，具體的?崗位職責(zé)?、工作要?求按甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度對(duì)乙?方工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、聘用期?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?三、合同?有效期限?本合同自?簽字之日?起至聘用?期滿之日?止。合同?期滿前_?____?個(gè)月若雙?方就續(xù)簽?事宜達(dá)成?一致可續(xù)?簽本合同?。四、?試用期?甲乙雙方?共同商定?乙方的試?用期為_?____?個(gè)月，試?用期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。試用期?包含在聘?用期之內(nèi)?。試用期?間,若乙?方被證明?不符合聘?用要求,?甲方有權(quán)?提出解除?勞動(dòng)合同?的要求,?且不承擔(dān)?責(zé)任。?五、工作?時(shí)間甲方?安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?執(zhí)行的工?時(shí)制度。?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利，乙方?享有在法?定假期和?企業(yè)規(guī)定?的假期休?息的權(quán)力?。如甲方?因工作需?要安排乙?方臨時(shí)加?班的，乙?方應(yīng)當(dāng)理?解和服從?。甲方安?排乙方加?班，應(yīng)符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定，并給?予相應(yīng)的?報(bào)酬或安?排補(bǔ)休，?具體按照?國家規(guī)定?和甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?及待遇?(一)工?資：按甲?方規(guī)定的?工資分配?制度及標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?(二)?加班工資?：在遵守?國家有關(guān)?規(guī)定的條?件下，甲?方根據(jù)公?司具體情?況和相關(guān)?制度處理?。(三?)病假、?事假、產(chǎn)?假、年休?假、婚假?、喪假等?假期,以?及各種法?定節(jié)假日?期間的工?資待遇甲?方參照國?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)?獎(jiǎng)金及其?它福利待?遇均按甲?方的有關(guān)?規(guī)定評(píng)定?和支付。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?及當(dāng)?shù)卣?府的法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)依照?國家有關(guān)?規(guī)定及本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度給?予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處?。(二?)在本合?同履行過?程中，甲?方可以依?法根據(jù)國?家和甲方?管理的需?要制定新?的規(guī)章制?度，也可?以對(duì)公司?制定的規(guī)?章制度依?法進(jìn)行修?改。八?、雙方權(quán)?利及義務(wù)?(一)?根據(jù)乙方?實(shí)際工作?能力和公?司工作需?要，甲方?可以對(duì)乙?方的工作?崗位作出?調(diào)整。?(二)甲?方有權(quán)根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?(三)?乙方在聘?用期間的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?各種所得?證書歸甲?方所有。?(四)?甲方應(yīng)為?乙方提供?相應(yīng)的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。(?五)甲方?應(yīng)為乙方?提供適宜?的工作環(huán)?境和工作?條件，乙?方則享有?甲方規(guī)定?的基本工?作權(quán)利及?相關(guān)人事?待遇。?(六)乙?方有權(quán)獲?得相應(yīng)的?報(bào)酬和晉?升機(jī)會(huì)，?并擁有享?受法定假?日和甲方?規(guī)定的休?息日的權(quán)?利。(?七)乙方?享有參加?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?提出工作?改進(jìn)建議?的權(quán)利。?(八)?乙方負(fù)有?維護(hù)甲方?的利益和?聲譽(yù)，遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律以及保?守甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密的義務(wù)?。(九?)乙方不?得帶入第?三方的技?術(shù)、商業(yè)?秘密或其?它知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?如果和第?三方有競(jìng)?業(yè)限制規(guī)?定、保密?期限等，?必須如實(shí)?告知甲方?。若乙方?和第三方?因?yàn)楦?jìng)業(yè)?限制和保?密期限等?事宜引起?的第三方?起訴，責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。九、?職務(wù)成果?的界定?(一)職?務(wù)成果雙?方確認(rèn)，?乙方在甲?方任職期?間(包括?離職之日?的年限內(nèi)?)，由于?履行本人?職務(wù)，或?者，主要?利用甲方?的物質(zhì)條?件和業(yè)務(wù)?信息等作?出的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的一切?證書、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密，?其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均歸甲?方所有。?甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)?讓這些發(fā)?明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體?芯片、技?術(shù)秘密和?商業(yè)秘密?。乙方有?義務(wù)提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括但?不限于專?利申請(qǐng)、?商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登?記等等，?協(xié)助甲方?取得并行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述證?書、發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密的?署名權(quán)(?依法律規(guī)?定而應(yīng)由?甲方署名?的除外)?,由作為?發(fā)明人、?制作人或?設(shè)計(jì)人的?乙方享有?，并且，?乙方有權(quán)?按甲方有?關(guān)規(guī)定獲?得相應(yīng)的?物資獎(jiǎng)勵(lì)?和精神鼓?勵(lì)。(?二)非職?務(wù)成果對(duì)?于乙方在?任職期間?做出的與?甲方業(yè)務(wù)?密切有關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、獲得?的一切證?書、產(chǎn)品?、計(jì)算機(jī)?軟件、證?書、半導(dǎo)?體芯片、?技術(shù)秘密?和商業(yè)秘?密(〝非?職務(wù)成果?〞)，乙?方同意向?甲方作出?全面的書?面披露，?并承認(rèn)非?職務(wù)成果?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)全部歸?甲方所有?。乙方更?承認(rèn)，在?法律允許?的范圍內(nèi)?，甲方應(yīng)?視為與非?職務(wù)成果?相關(guān)的受?著作權(quán)保?護(hù)作品的?作者。盡?管有前述?約定，對(duì)?依法屬于?乙方所有?的包含在?非職務(wù)成?果中的所?有權(quán)利、?所有權(quán)、?利益、乙?方應(yīng)獨(dú)家?轉(zhuǎn)讓給甲?方，乙方?承諾不行?使包含在?作品或非?職務(wù)成果?中的任何?權(quán)利。?十、保密?與競(jìng)業(yè)規(guī)?定乙方承?諾嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?有關(guān)保守?企業(yè)秘密?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?嚴(yán)格保守?甲方各類?經(jīng)營(yíng)、交?易、管理?、技術(shù)等?秘密;在?合同期內(nèi)?及終止或?解除合同?后，未經(jīng)?甲方同意?，均不得?以任何方?式披露、?使用或者?允許他人?使用甲方?商業(yè)技術(shù)?秘密，亦?不得自營(yíng)?或?yàn)樗?經(jīng)營(yíng)以及?協(xié)助他人?經(jīng)營(yíng)與甲?方同類行?業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競(jìng)業(yè)?限制的期?限為解除?合同或者?合同終止?后___?__年，?自解除或?者終止合?同之日起?。十一?、其他約?定：(?一)乙方?同意在合?同期內(nèi)，?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?，應(yīng)事先?書面告知?甲方，并?遵守甲方?規(guī)章制度?關(guān)于在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的有關(guān)?規(guī)定。?(二)勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?及相應(yīng)法?律責(zé)任按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(三)?乙方如要?解除勞動(dòng)?合同而未?提前__?___天?通知甲方?的，或者?自動(dòng)離職?的，以乙?方日工資?為標(biāo)準(zhǔn)，?以合同到?期日計(jì)算?，每提前?____?_天應(yīng)支?付甲方_?____?天的工資?作為損失?賠償。若?給甲方造?成其他損?失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他?賠償責(zé)任?。(四?)乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時(shí)，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動(dòng)關(guān)?系，否則?，甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?(五)?甲、乙雙?方若有經(jīng)?協(xié)商簽訂?的有關(guān)協(xié)?議書，可?以約定為?本合同的?附件，并?與本合同?具有同等?法律效力?。(六?)本合同?未盡事宜?，均按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人可?以向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。(七?)本合同?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?_份。每?份均具有?同等法律?效力。?(八)本?勞動(dòng)合同?不得代簽?或涂改，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_簽署?時(shí)間：_?____?乙方(?簽字)：?____?_簽署?時(shí)間：_?____?網(wǎng)絡(luò)科?技公司勞?動(dòng)合同范?本（三）?甲方(?聘用方)?：乙方?(受聘方?)：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲、乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽定本?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議條款?，供雙方?共同遵守?執(zhí)行：?一、甲方?聘用乙方?主要從事?方面的工?作，具體?的崗位職?責(zé)、工作?要求按甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度對(duì)?乙方工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、聘用?期為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?三、合?同有效期?限本合?同自簽字?之日起至?聘用期滿?之日止。?合同期滿?前___?__個(gè)月?若雙方就?續(xù)簽事宜?達(dá)成一致?可續(xù)簽本?合同。?四、試用?期甲乙?雙方共同?商定乙方?的試用期?為___?__個(gè)月?，試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。試?用期包含?在聘用期?之內(nèi)。試?用期間,?若乙方被?證明不符?合聘用要?求,甲方?有權(quán)提出?解除勞動(dòng)?合同的要?求,且不?承擔(dān)責(zé)任?。五、?工作時(shí)間?甲方安?排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，甲方可?以根據(jù)本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度調(diào)?整乙方執(zhí)?行的工時(shí)?制度。甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?，乙方享?有在法定?假期和企?業(yè)規(guī)定的?假期休息?的權(quán)力。?如甲方因?工作需要?安排乙方?臨時(shí)加班?的，乙方?應(yīng)當(dāng)理解?和服從。?甲方安排?乙方加班?，應(yīng)符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，并給予?相應(yīng)的報(bào)?酬或安排?補(bǔ)休，具?體按照國?家規(guī)定和?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)報(bào)酬及?待遇(?一)工資?：按甲方?規(guī)定的工?資分配制?度及標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?(二)加?班工資：?在遵守國?家有關(guān)規(guī)?定的條件?下，甲方?根據(jù)公司?具體情況?和相關(guān)制?度處理。?(三)?病假、事?假、產(chǎn)假?、年休假?、婚假、?喪假等假?期,以及?各種法定?節(jié)假日期?間的工資?待遇甲方?參照國家?有關(guān)規(guī)定?辦理。?(四)獎(jiǎng)?金及其它?福利待遇?均按甲方?的有關(guān)規(guī)?定評(píng)定和?支付。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)乙方?應(yīng)自覺遵?守國家及?當(dāng)?shù)卣?的法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。?(二)?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據(jù)國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對(duì)公司制?定的規(guī)章?制度依法?進(jìn)行修改?。八、?雙方權(quán)利?及義務(wù)?(一)根?據(jù)乙方實(shí)?際工作能?力和公司?工作需要?，甲方可?以對(duì)乙方?的工作崗?位作出調(diào)?整。(?二)甲方?有權(quán)根據(jù)?公司的規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?(三)乙?方在聘用?期間的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、各?種所得證?書歸甲方?所有。?(四)甲?方應(yīng)為乙?方提供相?應(yīng)的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。(五?)甲方應(yīng)?為乙方提?供適宜的?工作環(huán)境?和工作條?件，乙方?則享有甲?方規(guī)定的?基本工作?權(quán)利及相?關(guān)人事待?遇。(?六)乙方?有權(quán)獲得?相應(yīng)的報(bào)?酬和晉升?機(jī)會(huì)，并?擁有享受?法定假日?和甲方規(guī)?定的休息?日的權(quán)利?。(七?)乙方享?有參加相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和提?出工作改?進(jìn)建議的?權(quán)利。?(八)乙?方負(fù)有維?護(hù)甲方的?利益和聲?譽(yù)，遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?以及保守?甲方的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?的義務(wù)。?(九)?乙方不得?帶入第三?方的技術(shù)?、商業(yè)秘?密或其它?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方如?果和第三?方有競(jìng)業(yè)?限制規(guī)定?、保密期?限等，必?須如實(shí)告?知甲方。?若乙方和?第三方因?為競(jìng)業(yè)限?制和保密?期限等事?宜引起的?第三方起?訴，責(zé)任?由乙方自?行承擔(dān)。?九、職?務(wù)成果的?界定(?一)職務(wù)?成果雙?方確認(rèn)，?乙方在甲?方任職期?間(包括?離職之日?的年限內(nèi)?)，由于?履行本人?職務(wù)，或?者，主要?利用甲方?的物質(zhì)條?件和業(yè)務(wù)?信息等作?出的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的一切?證書、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密，?其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均歸甲?方所有。?甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)?讓這些發(fā)?明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體?芯片、技?術(shù)秘密和?商業(yè)秘密?。乙方有?義務(wù)提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括但?不限于專?利申請(qǐng)、?商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登?記等等，?協(xié)助甲方?取得并行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述證?書、發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密的?署名權(quán)(?依法律規(guī)?定而應(yīng)由?甲方署名?的除外)?,由作為?發(fā)明人、?制作人或?設(shè)計(jì)人的?乙方享有?，并且，?乙方有權(quán)?按甲方有?關(guān)規(guī)定獲?得相應(yīng)的?物資獎(jiǎng)勵(lì)?和精神鼓?勵(lì)。(?二)非職?務(wù)成果?對(duì)于乙方?在任職期?間做出的?與甲方業(yè)?務(wù)密切有?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的一切?證書、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?證書、半?導(dǎo)體芯片?、技術(shù)秘?密和商業(yè)?秘密(〝?非職務(wù)成?果〞)，?乙方同意?向甲方作?出全面的?書面披露?，并承認(rèn)?非職務(wù)成?果的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)全部?歸甲方所?有。乙方?更承認(rèn)，?在法律允?許的范圍?內(nèi)，甲方?應(yīng)視為與?非職務(wù)成?果相關(guān)的?受著作權(quán)?保護(hù)作品?的作者。?盡管有前?述約定，?對(duì)依法屬?于乙方所?有的包含?在非職務(wù)?成果中的?所有權(quán)利?、所有權(quán)?、利益、?乙方應(yīng)獨(dú)?家轉(zhuǎn)讓給?甲方，乙?方承諾不?行使包含?在作品或?非職務(wù)成?果中的任?