人事代理勞動(dòng)合同（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)人事代理?勞動(dòng)合同?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?流動(dòng)人員?人事行政?關(guān)系、檔?案管理的?政策規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿的原則?，就委托?人事代理?事宜達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方責(zé)任?1.甲?方根據(jù)《?檔案法》?和中組部?、人事部?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?代管人事?行政關(guān)系?、人事檔?案。2?.負(fù)責(zé)提?供寄存檔?案存放的?場(chǎng)地、技?術(shù)設(shè)備、?管理人員?;3.?保留其原?有身份、?核算工齡?、核定檔?案工資;?4.負(fù)?責(zé)寄存檔?案的保管?、保護(hù)，?確保檔案?安全;?5.經(jīng)乙?方申請(qǐng)，?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，可為?乙方提供?下列有償?服務(wù)：出?具以檔案?為依據(jù)的?各種證明?，出國(guó)政?審、整理?檔案、代?投社會(huì)保?險(xiǎn)、代辦?職稱、技?術(shù)等級(jí)評(píng)?定、報(bào)考?。因乙方?未將人事?關(guān)系轉(zhuǎn)入?甲方，如?申請(qǐng)檔案?轉(zhuǎn)出，甲?方只開具?《轉(zhuǎn)遞干?部檔案材?料通知單?》，而不?開具《干?部調(diào)動(dòng)行?政介紹信?》。6?.對(duì)寄存?期滿不取?走的檔案?有權(quán)進(jìn)行?處置;?二、乙方?責(zé)任1?.乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?及省、市?的法律法?規(guī)，遵守?現(xiàn)行人事?政策有關(guān)?規(guī)定及甲?方有關(guān)檔?案及人事?管理規(guī)定?和計(jì)劃生?育有關(guān)管?理規(guī)定配?合甲方做?好管理工?作。2?.乙方申?請(qǐng)上述服?務(wù)時(shí)，需?根據(jù)服務(wù)?的需要和?甲方的規(guī)?定提供相?關(guān)的證明?材料，并?確保其真?實(shí)性，不?得弄虛作?假。3?.繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?并簽訂《?代辦社會(huì)?保險(xiǎn)繳費(fèi)?協(xié)議書》?。4.?乙方應(yīng)按?政府物價(jià)?部門核準(zhǔn)?的收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，向甲?方交付人?事代理費(fèi)?。標(biāo)準(zhǔn)按?____?_元/月?。需一次?性繳納本?協(xié)議有限?期內(nèi)人事?代理服務(wù)?費(fèi)。逾期?不繳費(fèi)的?，甲方有?權(quán)停止一?切人事代?理服務(wù)。?5.本?協(xié)議期滿?應(yīng)及時(shí)辦?理續(xù)期或?轉(zhuǎn)出手續(xù)?。逾期半?年(從合?同期滿第?____?_個(gè)月算?起)，甲?方將乙方?檔案封存?，不再辦?理任何手?續(xù)，此協(xié)?議失效。?6.自?覺遵守《?____?_省計(jì)劃?生育條例?》，并與?甲方簽訂?《計(jì)劃生?育合同書?》。非_?____?戶口的乙?方個(gè)人(?指借調(diào)人?員，不含?應(yīng)屆高校?畢業(yè)生)?其戶籍不?變，協(xié)議?期滿，將?人事檔案?轉(zhuǎn)回原單?位(或戶?口所在地?的人才交?流服務(wù)機(jī)?構(gòu))。?三、費(fèi)用?1.根?據(jù)省物價(jià)?部門的規(guī)?定，乙方?同意按下?列___?__項(xiàng)方?式向甲方?支付費(fèi)用?：(1?)以整體?服務(wù)方式?支付服務(wù)?費(fèi)___?__元/?年，于每?年___?__月_?____?日前支付?。申辦上?述第一條?第5項(xiàng)各?項(xiàng)服務(wù)時(shí)?，不需另?行付費(fèi)?(2)以?單項(xiàng)服務(wù)?方式支付?保存人事?檔案__?___元?/年，于?每年__?___月?____?_日前支?付。申辦?上述第一?條第5項(xiàng)?各項(xiàng)服務(wù)?時(shí)，按物?價(jià)部門規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?另行支付?代辦費(fèi)用?。(3?)乙方在?協(xié)議期內(nèi)?辦理調(diào)動(dòng)?的，由轉(zhuǎn)?出人事關(guān)?系下月起?計(jì)算，甲?方退回代?理費(fèi);?(4)乙?方的人事?檔案轉(zhuǎn)入?時(shí)若未經(jīng)?整理或未?達(dá)到檔案?管理標(biāo)準(zhǔn)?的，應(yīng)當(dāng)?另行支付?整理檔案?服務(wù)費(fèi)，?由甲方負(fù)?責(zé)整理檔?案;2?.乙方未?能按約定?向甲方支?付相關(guān)費(fèi)?用，且未?辦理人事?檔案調(diào)出?手續(xù)的，?甲方可拒?絕為乙方?提供人事?代理服務(wù)?;針對(duì)甲?方仍在管?理乙方人?事檔案的?事實(shí)，甲?方將依規(guī)?定按上述?第三款第?2條所約?定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方計(jì)?收費(fèi)用;?同時(shí)自欠?費(fèi)的第_?____?個(gè)月起，?計(jì)收每月?____?_元的滯?納金。?3.若乙?方需解除?本協(xié)議，?則應(yīng)持書?面意見到?甲方處辦?理解除協(xié)?議手續(xù)并?將人事檔?案轉(zhuǎn)出。?協(xié)議期內(nèi)?提前解約?的，所繳?人事代理?服務(wù)費(fèi)不?予退還。?四、保?密雙方?保證對(duì)從?另一方取?得且無(wú)法?自公開渠?道獲得的?商業(yè)秘密?(技術(shù)信?息、經(jīng)營(yíng)?信息及其?他商業(yè)秘?密)予以?保密。未?經(jīng)該商業(yè)?秘密的原?提供方同?意，一方?不得向任?何第三方?泄露該商?業(yè)秘密的?全部或部?分內(nèi)容。?但法律、?法規(guī)另有?規(guī)定或雙?方另有約?定的除外?。保密期?限為__?___年?。一方?違反上述?保密義務(wù)?的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?并賠償由?此造成的?損失。?五、不可?抗力本?合同所稱?不可抗力?是指不能?預(yù)見、不?能克服、?不能避免?并對(duì)一方?當(dāng)事人造?成重大影?響的客觀?事件，包?括但不限?于自然災(zāi)?害如洪水?、地震、?火災(zāi)和風(fēng)?暴等以及?社會(huì)事件?如戰(zhàn)爭(zhēng)、?動(dòng)亂、政?府行為等?。如因?不可抗力?事件的發(fā)?生導(dǎo)致合?同無(wú)法履?行時(shí)，遇?不可抗力?的一方應(yīng)?立即將事?故情況書?面告知另?一方，并?應(yīng)在__?___天?內(nèi)，提供?事故詳情?及合同不?能履行或?者需要延?期履行的?書面資料?，雙方認(rèn)?可后協(xié)商?終止合同?或暫時(shí)延?遲合同的?履行。?六、通知?1.根?據(jù)本合同?需要發(fā)出?的全部通?知以及雙?方的文件?往來(lái)及與?本合同有?關(guān)的通知?和要求等?，必須用?書面形式?，可采用?____?_(書信?、傳真、?電報(bào)、當(dāng)?面送交等?方式)傳?遞。以上?方式無(wú)法?送達(dá)的，?方可采取?公告送達(dá)?的方式。?2.各?方通訊地?址如下：?____?_。3?.一方變?更通知或?通訊地址?，應(yīng)自變?更之日起?____?_日內(nèi)，?以書面形?式通知對(duì)?方;否則?，由未通?知方承擔(dān)?由此而引?起的相應(yīng)?責(zé)任七?、爭(zhēng)議的?處理1?.本合同?受___?__國(guó)法?律管轄并?按其進(jìn)行?解釋。?2.本合?同在履行?過程中發(fā)?生的爭(zhēng)議?，由雙方?當(dāng)事人協(xié)?商解決，?也可由有?關(guān)部門調(diào)?解;協(xié)商?或調(diào)解不?成的，按?下列第_?____?種方式解?決(1?)提交_?____?仲裁委員?會(huì)仲裁;?(2)?依法向人?民法院起?訴。八?、解釋?本合同的?理解與解?釋應(yīng)依據(jù)?合同目的?和文本原?義進(jìn)行，?本合同的?標(biāo)題僅是?為了閱讀?方便而設(shè)?，不應(yīng)影?響本合同?的解釋。?九、補(bǔ)?充與附件?本合同?未盡事宜?，依照有?關(guān)法律、?法規(guī)執(zhí)行?，法律、?法規(guī)未作?規(guī)定的，?甲乙雙方?可以達(dá)成?書面補(bǔ)充?協(xié)議。本?合同的附?件和補(bǔ)充?合同均為?本合同不?可分割的?組成部分?，與本合?同具有同?等的法律?效力。?十、合同?效力本?合同自雙?方或雙方?法定代表?人或其授?權(quán)代表人?簽字并加?蓋公章之?日起生效?。有效期?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。本?合同正本?一式__?___份?，雙方各?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?;合同副?本___?__份，?送___?__留存?一份甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__?????????????簽訂地點(diǎn)?：___?__人?事代理勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：（雇?用單位）?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方：（受?雇人）?家庭住址?：聯(lián)系?電話：?茲因甲方?工作需要?，決定采?用人事代?理方式聘?用乙方從?事相關(guān)工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、雇?用期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年_?____?月，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_月。?二、聘用?崗位及職?責(zé)乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù)：1?、工作崗?位：__?___?2、職責(zé)?及要求：?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)，甲方?的各種規(guī)?章制度，?接受甲方?的勞動(dòng)安?全教育，?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付的待?遇1、?甲方以現(xiàn)?金形式按?月支付乙?方工資，?采?。ㄔ?，周，日?，定額）?工資制，?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元。?2、甲方?支付乙方?的其他待?遇：按照?市人才交?流中心規(guī)?定。3?、甲方支?付乙方必?需的勞保?用品和工?作工具。?四、聘?期管理?1、甲、?乙雙方執(zhí)?行___?__市人?才交流中?心《人事?代理合同?____?_號(hào)》。?2、聘?用期間，?乙方人事?檔案，人?事關(guān)系由?____?_市人才?交流中心?代理，所?需費(fèi)用由?乙方支付?。3、?聘用期滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商，?可以續(xù)聘?，續(xù)聘合?同另行簽?訂。4?、在聘期?內(nèi)任何一?方提出解?除聘用關(guān)?系，須提?前___?__個(gè)月?以書面形?式通知對(duì)?方，并在?征得對(duì)方?同意后，?方可根據(jù)?規(guī)定解除?聘用關(guān)系?。五、?雙方責(zé)任?甲方：?1、甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)合同約?定按時(shí)支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)用。?2、甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。3、?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工?作。乙?方：1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?與甲方簽?訂的各項(xiàng)?協(xié)議及制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?勞務(wù)相關(guān)?規(guī)定的行?為進(jìn)行處?罰，對(duì)于?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)損失或?處罰金由?乙方勞務(wù)?報(bào)酬中進(jìn)?行扣除。?2、乙?方應(yīng)接受?甲方的對(duì)?乙方勞務(wù)?成果的考?核，考核?不達(dá)標(biāo)者?，在支付?勞務(wù)費(fèi)時(shí)?將扣減相?應(yīng)的勞務(wù)?費(fèi)。3?、乙方在?簽訂本協(xié)?議前，應(yīng)?與甲方簽?訂《保密?承諾書》?，保守甲?方和服務(wù)?單位的商?業(yè)秘密。?4、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，蓄?意損壞商?品，串通?詐騙或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方、服務(wù)?單位所在?零售網(wǎng)點(diǎn)?的利益造?成重大損?害的，甲?方保留追?究乙方經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任的權(quán)?利。六?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同1、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的。?2、乙?方違反國(guó)?家法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?，情節(jié)較?為嚴(yán)重的?。3、?甲方因工?作原因必?須撤消崗?位，又無(wú)?法重新安?排工作的?。4、?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的。?5、乙?方不服從?甲方工作?安排的。?6、按?照國(guó)家及?甲方有關(guān)?規(guī)定可以?解除聘用?關(guān)系的。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，甲方按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，?為乙方辦?理意外保?險(xiǎn)，同時(shí)?甲乙雙方?均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及?時(shí)足額繳?納意外保?險(xiǎn)費(fèi)。?八、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和