安全意識(shí)教育培訓(xùn)

生命第一

安全意識(shí)教育軋材廠安環(huán)科李波2013年2月安全為了誰(shuí)為了自己，為了所有的工友、為家人、為企業(yè)、為社會(huì)。安全意識(shí)的一項(xiàng)硬指標(biāo)：

事故為人為的因素中，安全意識(shí)占到90%多，而安全技術(shù)水平所占比例不到10%，而我們的安全培訓(xùn)，包括其他企業(yè)的安全培訓(xùn)，90%的精力放在占10%比重的安全技術(shù)水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識(shí)上。如何提升我們的安全意識(shí)，必須遵守安全實(shí)踐中的三大法則：法則一：安全知識(shí)勝于安全設(shè)施。（什么叫安全知識(shí)：就是人們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識(shí)等。）法則二：安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)。（我們工作中的“三違”，絕大多數(shù)人不是不知道違章，而是有意無(wú)意地違章，這就屬于安全意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。）法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)。（所謂安全意愿：是指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效的意志和原望，也就是說(shuō)員工在工作中要主動(dòng)地去追求安全，而不是要?jiǎng)e人來(lái)要求你。人的安全素養(yǎng)分為三個(gè)層次：一、安全知識(shí)是基本層次。二、安全意識(shí)是深層次。三、安全意愿是核心層次。一、有多少生命可以重來(lái)？

人只有一次生命！沒(méi)了就永遠(yuǎn)沒(méi)了。二、誰(shuí)是安全的最大受益者？（安全規(guī)程考試滿分才算合格！安全管理不怕嚴(yán)厲，就怕廣大員工稀里糊涂。不知道安全是為了誰(shuí)。很多員工都不把自己當(dāng)成安全的受益者，對(duì)安全是“事不關(guān)已，高高掛起”，做事圖輕松，圖方便，安全風(fēng)險(xiǎn)完全不考慮，安全規(guī)程完全拋腦后。）一起安全工亡事故造成1人死亡，按照國(guó)家對(duì)事故的有關(guān)等級(jí)規(guī)定僅僅是一般事故，連“重大”都說(shuō)不上，更不要說(shuō)是“特大”了。而對(duì)于我們，對(duì)于你本人、你的家庭而言，損失是“重大”的，而且絕對(duì)可以稱為“特大”。所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！三、丟臉和丟命，誰(shuí)的損失大？企業(yè)出了事故：領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)丟臉：做檢查、掏腰包、行政處分、刑事處罰。而我們現(xiàn)場(chǎng)的員工可能丟的是什么？——性命或者身體減少一部分。我們公司經(jīng)典案例：2010年10月3日李衛(wèi)靜工亡事故；2011年2月25日甘俊利摔傷事故；2012年8月8日郭雷氮?dú)庵卸臼鹿实鹊?。這些事故應(yīng)該引起我們的重視！在我們企業(yè)，我們廣大員工可能遭遇的直接傷害，根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，有16類，分別是：01物體打擊02車輛傷害

03機(jī)械傷害04起重傷害05觸電

06淹溺07灼燙08火災(zāi)

09高處墜落10坍塌11放炮

12鍋爐爆炸13容器爆炸

14其它爆炸

15中毒和窒息16其它傷害以上16類事故會(huì)對(duì)我們?cè)斐蓴?shù)10種傷害，再好的身體也經(jīng)不起如此打擊，傷殘可是不什么好事。1電擊、

2挫傷、

3軋傷、

4壓傷、

5、倒塌壓傷、6輻射損傷、

7割傷、

8擦傷、

9刺傷、10摔傷11骨折、

12撕脫傷、

13扭傷、

14切斷傷、

15燒傷、

16燙傷、17中毒等四、你的平安是對(duì)家人最好的愛(ài)

葛麥斯安全法則

人生三大不幸：

一、幼年喪父

二、中年喪夫

三、老年喪子從我們自身來(lái)思考一下？這是怎樣的悲慟！五、學(xué)會(huì)安全，活著就好

生命體驗(yàn)生命是寶貴的，也是脆弱的，所以我們要珍惜自己的生命，活著就好。只要能活著，即使是喝涼開(kāi)水，吃一頓簡(jiǎn)單的面條也是幸福的，因?yàn)槟慊钪?，活著就好。失去健康時(shí)，可以去醫(yī)院。失去金錢時(shí)，可以重新掙回來(lái)。但失去生命，你卻永遠(yuǎn)也無(wú)法找回來(lái)的，所以，平安是福，活著就好。六、企業(yè)安全好、我的收入高

共同體（我們和企業(yè)是一個(gè)共同體）企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運(yùn)共同體。大河無(wú)水小河干，大河有水小河滿。企業(yè)安全了，效益就會(huì)好，員工的收入就會(huì)高。企業(yè)的安全，決定了我們每一個(gè)人的收入。七、安全生產(chǎn)，誰(shuí)是主角？

我們是主角！員工是主角！對(duì)自己的安全，我責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)企業(yè)的安全，我義無(wú)反顧。對(duì)他人的安全，我有監(jiān)督和幫助的責(zé)任；我有提醒和制止的義務(wù)。八、四不傷害不傷害自己，是我們工作中必須做到的最低標(biāo)準(zhǔn)。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德。不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范。保護(hù)他人不受傷害，我們工作中必須盡到的職責(zé)。九、一人違章，大家遭殃

團(tuán)隊(duì)安全沒(méi)有人能夠脫離社會(huì)獨(dú)自生存！我們加盟了建邦集團(tuán)，我們就是建邦人！我們與建邦是一個(gè)共同體，我們與建邦的安危息息相關(guān)！安全不是某一個(gè)人的事，而是團(tuán)隊(duì)整體的事！一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。十、安全連著你我他，防范事故靠大家互保聯(lián)保三條安全提示語(yǔ)：一、大家來(lái)發(fā)現(xiàn)，大家來(lái)解決。二、伙伴的身體，靠伙伴來(lái)保護(hù)。三、大家的安全，靠大家來(lái)維護(hù)。安全互聯(lián)互保，員工應(yīng)怎么做？第一、要自保。自保是基礎(chǔ)。第二、要真誠(chéng)。每個(gè)崗位員工都應(yīng)該是好朋友，好伙伴。第三、要互助。就是要互相關(guān)心，互相監(jiān)督，相互提醒。十一、操作之時(shí)顧左右、相互提醒夠朋友沒(méi)有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長(zhǎng)大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。你可能沒(méi)有提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質(zhì)。安全就要有開(kāi)放的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)安全從聽(tīng)得進(jìn)提醒開(kāi)始。提醒是義務(wù)，提醒是責(zé)任，提醒是關(guān)愛(ài)，提醒是幸福。有一種安全檢查方式叫詢問(wèn)，還有一種安全管理方式叫請(qǐng)教。詢問(wèn)和請(qǐng)教，其實(shí)質(zhì)就是提醒。調(diào)整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應(yīng)該接受！十二、假如你是事故受害者安全有個(gè)特性，你忽略、怠慢它的時(shí)候，它總是不甘寂寞；總會(huì)有辦法讓你注意到它。這個(gè)糟糕的辦法就是事故。一個(gè)失誤，一切變得不可接受而又不得不接受。事故受害者的心理創(chuàng)傷不是外人能夠輕易了解的。身體形象的改變，常常讓他們遠(yuǎn)離人群，回避與人接觸，造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界。一旦造成殘疾，生活上的諸多不便需要花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)調(diào)適，許多原本易如反掌的動(dòng)作變得比登天還難，要在他人的協(xié)助下才能完成，這對(duì)自尊又是很大的打擊。思考一下：請(qǐng)?jiān)O(shè)想一下，如果你失去了一只手、一只腳或者再也聽(tīng)不見(jiàn)、看不見(jiàn)，再或者你再也起不了床，你和你的家人今后的生活會(huì)發(fā)生多么大的變化？十三、意識(shí)不到危險(xiǎn)、才是最大危險(xiǎn)有些設(shè)備，我們自以為是地認(rèn)為是萬(wàn)無(wú)一失時(shí)，過(guò)若干年再看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)是那么的不堪不擊。我們永遠(yuǎn)不能對(duì)設(shè)備抱有幻想，希望越高，失望越多。設(shè)備點(diǎn)檢記錄要做仔細(xì)，切不可馬虎大意！集體忽視危險(xiǎn)存在，事故就不可避免。假設(shè)我們對(duì)某一危險(xiǎn)因素熟視無(wú)睹，結(jié)果就是事故與你的親密接觸。很多事故并非沒(méi)有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受了。緊繃安全這根弦指的是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)十四、麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。俗話說(shuō)“淹死會(huì)水的，打死會(huì)拳的”。如果注意到99%的細(xì)節(jié)，而放過(guò)了1%，事故就有可能產(chǎn)生。也就是我們所說(shuō)的“不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一”如何來(lái)醫(yī)冶粗心大意這個(gè)毛病呢？第一、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。第二、給自己添加壓力，時(shí)刻保持清醒的狀態(tài)。第三、無(wú)論順境、逆境，平地還是險(xiǎn)境，都不要放松警惕。（小心駛得萬(wàn)年船。居安思危，時(shí)時(shí)留心，才能處處順心！）十五、只要上崗，集中思想；

工作再忙，安全勿忘！設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。做好準(zhǔn)備，熟悉預(yù)案，避免手忙腳亂。嚴(yán)守程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯(cuò)。防止出錯(cuò)，避免出錯(cuò)方法——防呆法。防呆法就是呆子、傻子也不會(huì)出錯(cuò)的方法，比如我們的電腦上有很多插槽，它是有方向的，你插錯(cuò)了就插不進(jìn)去，就可以避免出錯(cuò)。十六、只要有可能，就讓它變成不可能

——扔掉不一定，消除不確定有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。僥幸心里產(chǎn)生的客觀原因是什么？答：1、不一定。2、不確定。“不是不報(bào)，時(shí)候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會(huì)造成事故。不忽視小概率事件，不放過(guò)任何可能性小的隱患，因?yàn)?，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。海因里希法則：1：29：300（事故法則）每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡！要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無(wú)傷害事故，要重視事故的苗頭和未遂事故，否則終會(huì)釀成大禍！十七、千里之堤，潰于蟻穴。

——細(xì)節(jié)不容放過(guò)。人在隱患沒(méi)有變成禍患的時(shí)候，往往意識(shí)不到隱患的存在。防微杜漸，是安全的根本！“防微杜漸”勝于“亡羊補(bǔ)牢”。防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開(kāi)端。也就是說(shuō)在隱患剛冒頭時(shí)就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。亡羊補(bǔ)牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關(guān)牲口的圈。本意是指羊圈的問(wèn)題，羊被狼叼走了再去修補(bǔ)羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補(bǔ)救，可以防止類似的事故或更大的事故。從安全角度來(lái)講，防微杜漸，是安全的根本。而亡羊補(bǔ)牢已經(jīng)晚了。隱患剛出現(xiàn)時(shí)，制止起來(lái)很容易；等到到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了。可是現(xiàn)實(shí)就是人們總是忽視細(xì)節(jié)的隱患，而是使小隱患變成大隱患。所以查找隱患時(shí)，治理隱患時(shí)我們要把更多的注意力放到到細(xì)節(jié)上去。十八、安全基礎(chǔ)不牢、企業(yè)地動(dòng)山搖。

——作風(fēng)散漫，就是隱患抓安全管理，如果不抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就會(huì)是句空談。低標(biāo)準(zhǔn)？就是老毛病，壞習(xí)慣，是作風(fēng)散漫的集中表現(xiàn)。什么叫三老四嚴(yán)？“三老”：就是當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事?！八膰?yán)：就是對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。什么叫四個(gè)一樣？黑夜和白天一個(gè)樣、壞天氣和好天氣一個(gè)樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣、有沒(méi)有人檢查一個(gè)樣。真正做到“我要安全”而不是“要我安全”。十九、習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管

——寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲什么叫習(xí)慣性違章？就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，而這些習(xí)慣違反了安全規(guī)程，習(xí)慣加違章，習(xí)以為常，習(xí)慣成自