快遞公司雇傭合同范本（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)快遞公司雇?傭合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方是___?__快遞網(wǎng)?絡(luò)在___?__市唯一?授權(quán)的__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)?的經(jīng)營(yíng)商，?主要經(jīng)營(yíng)國(guó)?內(nèi)國(guó)際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請(qǐng)乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：⑴?合同期內(nèi)?，甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?，有權(quán)對(duì)乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理，并?對(duì)乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?，甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對(duì)乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。⑵?合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)，?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方?對(duì)乙方在工?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任。?⑸甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲?方義務(wù)：?⑴甲方對(duì)?乙方的工作?行為負(fù)有監(jiān)?督指導(dǎo)義務(wù)?，并應(yīng)對(duì)乙?方定期進(jìn)行?各類崗位培?訓(xùn)以及生產(chǎn)?完全培訓(xùn)。?⑵甲方?應(yīng)依法制定?單位各類規(guī)?章制度，并?通過(guò)有效方?式及時(shí)告知?乙方，同時(shí)?，對(duì)各類制?度負(fù)有闡釋?義務(wù)。⑶?甲方根據(jù)?工作崗位的?需要，提供?相應(yīng)的車輛?，電腦，把?槍，工作服?等崗位工具?，同時(shí)按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?⑷甲方應(yīng)?按照本合同?約定的薪水?標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng)，甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于永康?市政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機(jī)會(huì)?，同時(shí)，應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)?會(huì)。⑹?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?本單位的安?全生產(chǎn)制度?;嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少各類職業(yè)?危害，同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?⑺雇用?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確立乙方的?工資結(jié)算形?式。二、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?.乙方權(quán)?利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利，甲方不?得無(wú)故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙?方依法享有?休息，休假?的權(quán)利。?(注：業(yè)務(wù)?員以及內(nèi)部?操作崗位根?據(jù)崗位性質(zhì)?，不實(shí)行帶?薪休息。)?⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn)，?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理，享?受社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的權(quán)?利，同時(shí)，?有權(quán)拒絕甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的權(quán)利?。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律法規(guī)?、郵政監(jiān)管?部門、以及?甲方公司制?定的各類考?勤，內(nèi)務(wù)，?勞動(dòng)紀(jì)律，?績(jī)效考核，?獎(jiǎng)懲辦法等?各項(xiàng)管理制?度，同時(shí)自?覺(jué)接受甲方?公司管理人?員的監(jiān)督管?理。⑵?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo)，不?得無(wú)故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?覺(jué)接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺(jué)?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓(xùn)，努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識(shí)?。⑶乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)最大?限度的發(fā)展?甲方公司的?快件業(yè)務(wù)，?擴(kuò)大申通快?遞網(wǎng)絡(luò)在永?康轄區(qū)內(nèi)的?知名度。?⑷乙方工?種若從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?崗位的，應(yīng)?及時(shí)每日到?甲方財(cái)務(wù)處?繳清各類應(yīng)?繳款項(xiàng)，不?得無(wú)故拖欠?，挪用，私?藏各類公款?。同時(shí)，各?種業(yè)務(wù)支出?，應(yīng)憑正規(guī)?有效票據(jù)報(bào)?銷，不得虛?假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)?積極維護(hù)甲?方公司的財(cái)?物，及時(shí)對(duì)?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車，?電腦，把槍?等進(jìn)行維護(hù)?，不得無(wú)故?損毀，藏匿?，如有發(fā)現(xiàn)?，按原價(jià)賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的，按偷?盜交予公安?機(jī)關(guān)處理，?⑹合同?期內(nèi)，乙方?提出要辭工?解除合同的?，須在__?__日內(nèi)向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出書面申請(qǐng)?，____?日后到人事?部辦理解除?合同手續(xù)。?⑺乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度，不得對(duì)?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部?jī)r(jià)格?等信息，如?有違反，甲?方有權(quán)予以?辭退并追究?其責(zé)任。?⑻為保障?甲方的市場(chǎng)?商業(yè)權(quán)利，?乙方在合同?期滿不再續(xù)?簽后，在?市轄區(qū)三個(gè)?月內(nèi)不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽雇用合?同期滿后，?乙方如不準(zhǔn)?備續(xù)簽，需?在合同到期?前一個(gè)月告?知甲方。?三：勞動(dòng)合?同期限本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;其中試用?期為從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?四：工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)⑴。乙?方同意根據(jù)?甲方業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要，在?快遞有限公?司部門從?事崗位，?同時(shí)甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。⑵乙?方的工作地?點(diǎn)為：五?：工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需?要，對(duì)本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，?內(nèi)勤，文員?崗位實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)9小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)5?4小時(shí)，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、?業(yè)務(wù)部、駕?駛員崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。⑶?國(guó)家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。⑷?在工作時(shí)間?內(nèi)，乙方有?事請(qǐng)假，甲?方不發(fā)當(dāng)日?工資。六?：勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方?在試用期期?間的月工資?為____?_元每月，?如在試用期?間，乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的，按試?用期工資折?日計(jì)算。?⑵試用期?滿后，月基?本工資為_?____元?，從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗?位的各類業(yè)?務(wù)提成則按?各部門績(jī)效?考核辦法計(jì)?算。⑶?發(fā)薪日為每?月日，甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?。⑷甲?方安排乙方?加班的，加?班工資按有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。七：社?會(huì)保險(xiǎn)⑴?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑵乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑶甲方可?根據(jù)乙方的?崗位實(shí)際情?況為乙方提?供相應(yīng)的保?險(xiǎn)。八：?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止⑴?合同期內(nèi)，?乙方提出辭?職的，需在?30內(nèi)以書?面形式向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?申請(qǐng)，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應(yīng)出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度，?嚴(yán)重失職的?，營(yíng)私舞弊?的，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試?用期內(nèi)，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請(qǐng)后，?一個(gè)月內(nèi)及?時(shí)辦理審核?，相關(guān)工作?交接手續(xù)，?在____?日后辦理交?接手續(xù)時(shí)及?時(shí)付清乙方?工資以及其?它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。九勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理，?協(xié)商未果，?可向市勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，提出?仲裁應(yīng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起60?日內(nèi)提出書?面申請(qǐng)。如?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起____?日內(nèi)向市?人民法院提?起訴訟。如?當(dāng)事人一方?不服在收到?仲裁裁決書?____日?之后既不起?訴又不履行?仲裁裁決的?另一方可以?申請(qǐng)市人?民法院強(qiáng)制?執(zhí)行。十?其它事項(xiàng)?⑴本合?同適用于甲?方外派用工?。⑵本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，如在簽訂?之后如有新?的條款需變?更或者補(bǔ)充?的，必須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，并以書?面形式確定?，該合同的?補(bǔ)充條款是?本合同不可?分割的一部?分，具有本?合同同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)___?__乙?方：___?__代表?人(簽字)?_____?身份證?號(hào)碼：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?快遞公司雇?傭合同范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方是?_____?快遞網(wǎng)絡(luò)在?_____?市唯一授權(quán)?的____?_快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)?營(yíng)商，主要?經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請(qǐng)?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一、?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利?：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對(duì)乙方在?甲方規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對(duì)乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項(xiàng)管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時(shí)，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎(jiǎng)懲制度對(duì)?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對(duì)乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷?乙方違反國(guó)?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對(duì)甲?方公司制定?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時(shí)變更的?權(quán)利。2?.甲方義?務(wù)：⑴?甲方對(duì)乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對(duì)乙方定?期進(jìn)行各類?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依?法制定單位?各類規(guī)章制?度，并通過(guò)?有效方式及?時(shí)告知乙方?，同時(shí)，對(duì)?各類制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，提供相應(yīng)?的車輛，電?腦，把槍，?工作服等崗?位工具，同?時(shí)按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品⑷?甲方應(yīng)按照?本合同約定?的薪水標(biāo)準(zhǔn)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得低?于永康市政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。⑸合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績(jī)效?考核情況，?給予乙方提?高薪水待遇?的機(jī)會(huì)，同?時(shí)，應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)?效考核情況?，給予乙方?各類崗位競(jìng)?爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。?⑹甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度;嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少各?類職業(yè)危害?，同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。⑺?雇用試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算形式。?二、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1.?乙方權(quán)利：?⑴試用?期滿后，乙?方依法享有?平等就業(yè)的?權(quán)利，甲方?不得因?yàn)橐?方的性別，?年齡，身體?健全程度，?智力，以及?工作能力的?程度而歧視?乙方。⑵?乙方享有?取得勞動(dòng)報(bào)?酬的權(quán)利，?甲方不得無(wú)?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權(quán)?利。(注?：業(yè)務(wù)員以?及內(nèi)部操作?崗位根據(jù)崗?位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休?息。)⑷?乙方有接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)，提請(qǐng)?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理，享受社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的權(quán)利，?同時(shí)，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的權(quán)利。?2.乙方?義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績(jī)效?考核，獎(jiǎng)懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時(shí)自覺(jué)接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標(biāo)，不得無(wú)?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動(dòng)任?務(wù)，自覺(jué)接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時(shí)?，自覺(jué)接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，努力提?供自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和安?全意識(shí)。?⑶乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)最大限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?申通快遞網(wǎng)?絡(luò)在永康轄?區(qū)內(nèi)的知名?度。⑷?乙方工種若?從事對(duì)外業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位?的，應(yīng)及時(shí)?每日到甲方?財(cái)務(wù)處繳清?各類應(yīng)繳款?項(xiàng)，不得無(wú)?故拖欠，挪?用，私藏各?類公款。同?時(shí)，各種業(yè)?務(wù)支出，應(yīng)?憑正規(guī)有效?票據(jù)報(bào)銷，?不得虛假上?報(bào)。⑸?乙方應(yīng)積極?維護(hù)甲方公?司的財(cái)物，?及時(shí)對(duì)甲方?提供的各類?崗位工具如?汽車，電腦?，把槍等進(jìn)?行維護(hù)，不?得無(wú)故損毀?，藏匿，如?有發(fā)現(xiàn)，按?原價(jià)賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?，按偷盜交?予公安機(jī)關(guān)?處理，⑹?合同期內(nèi)?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內(nèi)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出書?面申請(qǐng)，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?公司的商業(yè)?保密制度，?不得對(duì)外泄?漏甲方的商?業(yè)企劃、客?戶資料、內(nèi)?部?jī)r(jià)格等信?息，如有違?反，甲方有?權(quán)予以辭退?并追究其責(zé)?任。⑻?為保障甲方?的市場(chǎng)商業(yè)?權(quán)利，乙方?在合同期滿?不再續(xù)簽后?，在市轄?區(qū)三個(gè)月內(nèi)?不得從事其?它快遞物流?公司的各類?工作。如有?違反，甲方?有權(quán)追究其?法律責(zé)任。?⑼乙方?在工作期間?，不得專職?或者兼職的?從事其它職?業(yè)。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個(gè)月告知甲?方。三：?勞動(dòng)合同期?限本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;其?中試用期為?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?⑴。乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(?工作)需要?，在快遞?有限公司?部門從事?崗位，同時(shí)?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：五：工?作時(shí)間和休?息休假甲?方根據(jù)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)需要，?對(duì)本單位員?工實(shí)行以下?崗位休息制?度：⑴?客服，內(nèi)勤?，文員崗位?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)9?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過(guò)54小?時(shí)，每周至?少休息一天?。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。⑶國(guó)?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?休假制度。?⑷在工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方有事請(qǐng)?假，甲方不?發(fā)當(dāng)日工資?。六：勞?動(dòng)報(bào)酬⑴?乙方在試?用期期間的?月工資為_?____元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計(jì)?算。⑵?試用期滿后?，月基本工?資為___?__元，從?事對(duì)外業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)崗位的?各類業(yè)務(wù)提?成則按各部?門績(jī)效考核?辦法計(jì)算。?⑶發(fā)薪?日為每月?日，甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方。?⑷甲方安?排乙方加班?的，加班工?資按有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?七：社會(huì)保?險(xiǎn)⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑶?甲方可根據(jù)?乙方的崗位?實(shí)際情況為?乙方提供相?應(yīng)的保險(xiǎn)。?八：勞動(dòng)?合同變更、?解除和終止?⑴合同?期內(nèi)，乙方?提出辭職的?，需在30?內(nèi)以書面形?式向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出申請(qǐng)?，甲方以為?乙方的違反?公司各類管?理制度或者?其他原因而?辭退乙方，?應(yīng)出具公司?有效行政文?件并予以公?示。⑵?乙方因因犯?罪而被刑，?甲方可單方?面解除合同?。⑶乙?方因嚴(yán)