簡單的勞動用人合同范本（3篇）

第9頁共9頁簡單的勞動?用人合同范?本甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日簡單?的勞動用人?合同范本（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日簡?單的勞動用?人合同范本?（三）甲?、乙雙方根?據(jù)國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，在合法、?公平、平等?自愿和協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同：一?、根據(jù)甲方?工作需要,?乙方同意在?甲方安排的?工作地點從?事崗位(工?種)的工作?。在合同期?間內(nèi)，甲方?因生產(chǎn)工作?需要確需調(diào)?整乙方工種?的，須經(jīng)雙?方協(xié)商。?二、本合同?期限采取下?列第(1)?種形式：?1、固定期?限。合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中包?括試用期個?月(試用期?不是必需條?款)。2?、無固定期?限。合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起開始計算?，其中包括?試用期個月?(試用期不?是必需條款?)。本合同?在法定終止?情形出現(xiàn)時?終止。3?、以完成(?生產(chǎn)工作)?為期限。該?生產(chǎn)工作完?成后，雙方?終止勞動合?同。本合同?在用工前簽?訂的，勞動?關(guān)系自用工?之日起開始?建立。三?、工作時間?和休息休假?。(一)?甲方對乙方?所在崗位實?行以下第種?工時制度(?實行第2、?3種工時制?須依法經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn))。?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制度?;2、綜合?計算工時工?作制度;3?、不定時工?作制度。?(二)乙方?依法享有婚?假、產(chǎn)假、?喪假、帶薪?年休假等，?甲方在法定?節(jié)假日、休?息日期間應(yīng)?安排勞動者?休息休假，?如因工作需?要加班的應(yīng)?依法支付加?班費或安排?補(bǔ)休。(?三)乙方因?工傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷，依法享?有醫(yī)療期限?和待遇。?四、乙方在?法定工作時?間或者勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?應(yīng)當(dāng)按照勞?動合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資。勞動合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于當(dāng)年度?政府規(guī)定的?乙方工作地?點所屬行政?區(qū)域最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。乙?方的獎金及?各項津貼、?補(bǔ)貼按甲方?依法制定的?勞動報酬、?分配制度規(guī)?定執(zhí)行。?(一)甲方?應(yīng)當(dāng)自用工?之日起計發(fā)?乙方工資，?工資應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式直?接支付給乙?方本人。?(二)工資?標(biāo)準(zhǔn)采取下?列(___?__)種形?式：1、?實行計工時?工資制。試?用期月工資?為人民幣_?____元?;試用期滿?后的月工資?為人民幣_?____元?。(試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于當(dāng)年度政?府規(guī)定的乙?方工作地點?所屬行政區(qū)?域最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。)?2、實行計?件工資制。?計件定額為?;計件單價?為人民幣_?____元?或按甲方確?定并事先向?乙方公布的?計件定額和?計件單價執(zhí)?行。據(jù)此計?算的月工資?不得低于當(dāng)?年度政府規(guī)?定的乙方工?作地點所屬?行政區(qū)域最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、雙?方另行約定?工資按形式?支付。4?、雙方約定?加班加點工?資的計算基?數(shù)為(加班?加點工資的?計算基數(shù)不?得低于勞動?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn))?。上述勞?動報酬確定?后，甲方可?根據(jù)乙方的?技術(shù)水平、?熟練程度的?提高、貢獻(xiàn)?大小以及生?產(chǎn)經(jīng)營的變?化適時調(diào)整?乙方的工資?水平，乙方?的勞動報酬?可隨工作地?點、工種崗?位的變化而?改變。(?三)甲方于?每月日支付?乙方(上個?月/當(dāng)月)?日至(上個?月/當(dāng)月)?日的工資。?并應(yīng)當(dāng)向乙?方提供工資?清單，甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少支付一次?工資給乙方?。五、甲?、乙雙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?按法律、法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定參加社會?保險并繳納?社會保險費?。六、甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定提供安?全衛(wèi)生的勞?動條件，對?乙方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)生?教育，按規(guī)?定做好女職?工、未成年?工、危險性?較大的特種?作業(yè)人員的?勞動保護(hù)。?乙方在勞動?過程中必須?嚴(yán)格遵守國?家或甲方制?定的安全生?產(chǎn)操作規(guī)程?。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?七、合同?期內(nèi)，雙方?應(yīng)遵守國家?法律、法規(guī)?及甲方制定?的符合勞動?法律、法規(guī)?的規(guī)章制度?。八、甲?、乙雙方協(xié)?商一致可以?解除勞動合?同。九、?在合同期內(nèi)?，乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同。十、?在合同期內(nèi)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?(一)未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;(二)?未及時足額?支付勞動報?酬的;(?三)未依法?為乙方繳納?社會保險費?的;(四?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)因甲方以?欺詐、脅迫?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同經(jīng)確?認(rèn)勞動合同?無效的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的，或者?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動合同?，不需事先?告知甲方。?十一、乙?方在試用期?間提前三日?通知甲方，?可以解除勞?動合同。除?乙方有本合?同第十二條?和第十三條?第一項、第?二項約定的?情形外，甲?方不得在試?用期間解除?勞動合同。?十二、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?(四)乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;(?五)因乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更勞動合同?經(jīng)確認(rèn)勞動?合同無效的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。十三、?有下列情形?之一的，甲?方提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個?月工資后，?可以解除勞?動合同：?(一)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(三)勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商，未能就?變更勞動合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?十四、甲方?依法可對包?括乙方在內(nèi)?的員工進(jìn)行?裁員。十?五、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依照本?合同第十三?條、第十四?條的約定解?除勞動合同?：(一)?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的乙方未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者乙?方為疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;(二?)患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?(三)患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?四)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?五)在本單?位連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?六、有下列?情形之一的?，勞動合同?終止：(?一)勞動合?同期滿的;?(二)乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;(三?)乙方死亡?，被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;(?四)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;(?五