煤礦員工勞動(dòng)合同（3篇）

煤礦員工?勞動(dòng)合同?編號(hào)?勞動(dòng)合同?書（全?日制從業(yè)?人員使用?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?_煤礦?住所：法?定代表人?（委托代?理人）：?聯(lián)系電話?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：住?址：居民?身份證號(hào)?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?大竹縣?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制使?用說明?一、本合?同書可作?為用人單?位與職工?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使?用，在簽?訂勞動(dòng)合?同前，用?人單位和?勞動(dòng)者雙?方應(yīng)充分?了解《勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?，并應(yīng)保?證向?qū)Ψ?提供的與?勞動(dòng)合同?有關(guān)的各?項(xiàng)信息真?實(shí)、有效?。二、?甲方不得?采取欺詐?、脅迫等?手段與職?工簽訂違?背職工意?愿的勞動(dòng)?合同。使?用本合同?書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?內(nèi)容，協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方?確定簽訂?勞動(dòng)合同?后，甲方?應(yīng)加蓋公?章；法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人?簽字或蓋?章。三?、符合簽?訂無固定?期限勞動(dòng)?合同條件?的，用人?單位應(yīng)與?勞動(dòng)者簽?訂無固定?期限勞動(dòng)?合同。?試用期長(zhǎng)?短按照勞?動(dòng)合同期?限的長(zhǎng)短?確定。其?中不滿三?個(gè)月的勞?動(dòng)合同和?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同不得約?定試用期?。四、?根據(jù)工作?崗位和工?作要求的?不同，按?規(guī)定程序?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)后，?雙方可以?選擇執(zhí)行?不定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。五、?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?需要增加?的條款，?以及當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?，可在合?同中約定?，也可在?本合同書?后附頁說?明，并雙?方簽章認(rèn)?可。除約?定服務(wù)期?和競(jìng)業(yè)限?制條款兩?種情形外?，用人單?位不得約?定由勞動(dòng)?者承擔(dān)的?違約金。?六、建?筑、餐飲?、旅游等?行業(yè)根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)?，可就報(bào)?酬支付方?式、工作?時(shí)間等方?面內(nèi)容對(duì)?本文依法?進(jìn)行修改?補(bǔ)充后使?用。七?、本合同?一經(jīng)簽訂?，任何一?方不得隨?意涂改。?八、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?鑒證機(jī)關(guān)?一份，應(yīng)?由乙方持?有的合同?文本不得?由甲方代?為保管。?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類型和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?1種形式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?自年年日?止。2?、無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?雙方協(xié)商?一致，乙?方同意從?事（崗位?或工種）?工作，工?作地點(diǎn)在?市。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)和工作?崗位（工?種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工時(shí)?制度。?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制。?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過1小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?2、實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。乙?方在合同?期內(nèi)實(shí)行?集中工作?、集中休?息，以勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)的?周期（周?、月、季?或年）綜?合計(jì)算工?作時(shí)間，?綜合計(jì)算?后超出法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間的?，甲方應(yīng)?按延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資。?3、實(shí)行?不定時(shí)工?作制。實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制和不?定時(shí)工作?制的，應(yīng)?當(dāng)事先報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，甲方?對(duì)乙方可?實(shí)行相對(duì)?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作等?方式。?第五條?乙方在合?同期內(nèi)享?有國(guó)家規(guī)?定以及本?企業(yè)安排?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第六條?雙方確定?乙方實(shí)行?以下第3?種工資形?式：1?、實(shí)行月?（周、日?、小時(shí)）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時(shí)）工?資為元，?其中試用?期間工資?為元。?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制。計(jì)件?單價(jià)為元?。3、?按甲方依?法制定的?工資支付?制度執(zhí)行?。第七?條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?于每月_?__日前?支付乙方?工資，并?不得克扣?或拖欠。?同時(shí)，甲?方應(yīng)書面?記錄支付?乙方工資?的時(shí)間、?金額、工?作天數(shù)、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?備查。?甲方應(yīng)在?經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)的同?時(shí)，適當(dāng)?調(diào)整乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方支?付乙方的?工資不得?違反國(guó)家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?八條甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資_?__%的?工資報(bào)酬?；安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)術(shù)的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資__?_%的工?資報(bào)酬；?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?___%?的工資報(bào)?酬。第?九條因?甲方原因?或其他不?可抗力造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方應(yīng)?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資；超過?一個(gè)工資?支付周期?的，若乙?方提供了?正常勞動(dòng)?，則支付?給乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、生育（?產(chǎn)）假等?假期期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?四川省有?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第十?一條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和四川?省有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方足額繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用；?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和四川省?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?，建立健?全工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度。?第十三條?對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?第十四?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)篇二?：煤礦勞?動(dòng)合同?編號(hào)：姓?名：勞?動(dòng)合同書?山西交?城五七煤?業(yè)有限公?司__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和相?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等、自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款：?一、雙?方當(dāng)事人?情況甲?方：山西?交城五七?煤業(yè)有限?公司：煤?礦主要負(fù)?責(zé)人：注?冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地址?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___乙?方：姓名?：居民?身份證號(hào)?碼：家?庭地址：?現(xiàn)居住?地址：?聯(lián)系電話?：二、?勞動(dòng)合同?期限自?年日起至?年日止。?其中試用?期自月年?日止。試?用期一個(gè)?月，合格?后錄用。?三、工?作崗位和?內(nèi)容乙?方同志根?據(jù)甲方的?需要擔(dān)任?崗位工種?工作，工?作地點(diǎn)為?，甲方根?據(jù)本礦的?實(shí)際情況?，制定勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，科學(xué)合?理安排工?作任務(wù)，?乙方按照?甲方要求?完成產(chǎn)量?，質(zhì)量和?工作任務(wù)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?試用期工?資為/天?，計(jì)件工?資以當(dāng)月?的核定標(biāo)?準(zhǔn)額為準(zhǔn)?，甲方每?月月底前?算清乙方?當(dāng)月工資?，為保證?安全持續(xù)?生產(chǎn)，乙?方同意抵?押三個(gè)月?工資，之?后逐月發(fā)?放當(dāng)月工?資，到年?底放假之?前全部結(jié)?清當(dāng)年工?資。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律入礦?工人必須?接受三天?以上的安?全技術(shù)培?訓(xùn)，必須?具備縣級(jí)?以上醫(yī)院?的體檢健?康證明，?必須認(rèn)真?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理聽從?指揮，愛?崗敬業(yè)，?認(rèn)真工作?，對(duì)違反?礦規(guī)者，?依據(jù)相關(guān)?制度處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。六?、安全責(zé)?任乙方?必須無條?件的遵守?甲方制定?的各項(xiàng)安?全生產(chǎn)制?度和本工?種的操作?規(guī)程，熟?悉和掌握?本工種的?安全生產(chǎn)?技能，對(duì)?違反安全?生產(chǎn)制度?，違規(guī)操?作，心存?僥幸，冒?險(xiǎn)作業(yè)者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，立即?開除。?七、本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?八、本?合同自甲?乙雙方簽?字之日起?生效。?甲方：簽?字日期：?乙方：簽?字日期：?山西交?城五七煤?業(yè)有限公?司員工?操守一?、身體健?康、二?、態(tài)度端?正、三?、同從指?揮、四?、善于學(xué)?習(xí)、五?、遵守規(guī)?程、六?、勤勞樸?實(shí)、七?、科技創(chuàng)?新、八?、厲行節(jié)?約、九?、嚴(yán)于律?己、十?、與人友?善、十?一、保持?警惕、?十二、文?明禮貌、?適應(yīng)崗位?要求思想?品德優(yōu)秀?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排熟悉?操作技能?嚴(yán)禁違章?作業(yè)完成?工作任務(wù)?提高生產(chǎn)?效率杜絕?鋪張浪費(fèi)?決不賭博?酗酒不準(zhǔn)?打架斗毆?嚴(yán)防偷摸?盜竊搞好?環(huán)境衛(wèi)生?篇三：?煤礦勞動(dòng)?用工合同?編號(hào)：?勞動(dòng)合?同甲方?（用人單?位）名稱?：地址?：法定代?表人（企?業(yè)負(fù)責(zé)人?）：聯(lián)系?人（經(jīng)辦?人）：電?話：乙?方（勞動(dòng)?者）：?姓名：性?別：民族?：出生年?月：文化?程度：戶?籍所在地?：現(xiàn)居住?地址：電?話：（宅?）（手機(jī)?）身份證?號(hào)碼（或?其他有效?證件號(hào)碼?）：貴?州省畢節(jié)?地區(qū)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局印制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定和本著?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞動(dòng)合?同。一?、合同類?型和期限?第一條?、甲、?乙雙方協(xié)?商選擇第?(?)種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：合同?期為年，?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至約定終?止勞動(dòng)合?同條件出?現(xiàn)時(shí)止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：本合?同年__?__年_?___月?____?日起至任?務(wù)完成時(shí)?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在崗位從?事工作，?擔(dān)任職務(wù)?，工作地?點(diǎn)位于。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條（一?）乙方所?在崗位執(zhí)?行工時(shí)制?(?)。?A、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?B、不?定時(shí)工時(shí)?制。C?、綜合計(jì)?算工時(shí)制?。（二?）甲方確?因工作需?要，可依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間、?休息日、?節(jié)假日和?法定假日?加班。并?依法安排?乙方補(bǔ)休?或支付加?班費(fèi)。?（三）?乙方確須?加班時(shí)，?應(yīng)征得甲?方確認(rèn)同?意，否則?不視為加?班。（?四）乙方?依法享受?國(guó)家規(guī)定?的帶薪年?休假制度?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?乙方試?用期的工?資待遇按?執(zhí)行。?第五條?乙方試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資分配?制度，確?定乙方工?資待遇其?標(biāo)準(zhǔn)元/?月。第?六條勞?動(dòng)者在試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者勞?動(dòng)合同約?定工資的?80﹪，?并不得低?于用人單?位所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?甲方以?人民幣形?式按月足?額支付乙?方工資，?不得克扣?或無故拖?欠。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第八?條甲方?按國(guó)家有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)；社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，由?甲方從乙?方應(yīng)發(fā)工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第九?條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?和職業(yè)危?害防護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)條?件、必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品和?勞動(dòng)工具?，督促乙?方遵守操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?、勞動(dòng)安?全和職業(yè)?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條對(duì)乙?方從事接?角職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)將工?作過程中?可能產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇等如實(shí)?告知乙方?，不得隱?瞞或者欺?騙。甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織乙方?在離崗前?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，并將檢?查結(jié)果如?實(shí)告知乙?方。?第十一條?乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)?行甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?第十二條?乙方要?嚴(yán)格遵守?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)、規(guī)?章和操作?規(guī)程，正?確使用期?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用?期的職業(yè)?病防護(hù)用?品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危?害事故隱?患，乙方?應(yīng)及時(shí)甲?方。七?、勞動(dòng)合?同的履行?第十三?條甲方?將本單位?依法制定?的告知乙?方，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守和執(zhí)行?，乙方違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度處理?。第十?四條本?的履行、?變更、解?除、終止?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?八、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十五?條九?、其他事?項(xiàng)第十?六條本?合同未盡?事宜，甲?乙雙方可?根據(jù)國(guó)家?法律、法?規(guī)規(guī)定協(xié)?商解決。?第十七?條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可依法?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?向人民法?院提起訴?訟。第?十八條?本合同自?甲乙雙方?簽字之日?起生效。?第十九?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，備?案機(jī)關(guān)一?份。甲?方：法定?代表人簽?名（蓋章?）委托?代理人：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?乙方：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?煤礦員?工勞動(dòng)合?同（二）?單位：?大方縣星?宿鄉(xiāng)龍山?煤礦甲?方(用人?單位)伍?單位地址?：大方縣?星宿鄉(xiāng)龍?山村乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?碼：聯(lián)系?電話根?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?有固定期?限：自年?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間(一?)根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?崗位上工?作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?。(二?)乙方應(yīng)?按照甲方?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(三)?乙方每日?工作時(shí)間?不超過過?____?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過__?__小時(shí)?。甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?一日。甲?方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能?按照前款?執(zhí)行時(shí)，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或者?定時(shí)工作?制。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，實(shí)?行月工資?制，乙方?滿勤月工?資為元/?月。甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。(?二)甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?(三)?用人單位?應(yīng)依法為?職工繳納?工傷保險(xiǎn)?，并在本?單位內(nèi)公?示。用人?單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時(shí)，用?人單位應(yīng)?采取措施?使職工得?到及時(shí)救?治。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?為乙方提?供符合有?關(guān)勞動(dòng)法?律的勞動(dòng)?安全和保?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)防護(hù)?品和其他?勞動(dòng)條件?。甲方必?須按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?(二)甲?主在乙方?上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育。在?工作場(chǎng)所?，甲方必?須按照國(guó)?家安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?(三)甲?方為乙方?提供宿舍?、食堂、?飲用水、?洗浴、公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)到?安全、衛(wèi)?生要求。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)與在?乙方簽訂?本合同時(shí)?告知乙方?。(二?)乙方應(yīng)?自覺尊守?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方對(duì)?甲方違章?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)有?權(quán)拒絕;?對(duì)危害生?命安全和?身體建康?的勞動(dòng)條?件，有權(quán)?提出批評(píng)?、檢舉和?控告。?六、勞動(dòng)?合同的解?除和終止?(一)?甲乙雙方?單面解除?本合同，?應(yīng)符合《?勞動(dòng)合同?法》第_?___條?、第_?___條?、第__?__條、?第___?_條和第?____?條的規(guī)定?。乙方有?《勞動(dòng)合?同法》第?____?條規(guī)定情?形的，甲?方不得依?照《勞動(dòng)?合同法》?第___?_條、_?___條?的規(guī)定解?除本合同?。(二?)勞動(dòng)合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)定?勞動(dòng)合同?。(三?)解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)依?據(jù)有關(guān)法?律等規(guī)定?等定出具?體解除、?終止勞動(dòng)?合同的證?明書或者?相關(guān)文件?。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?(一)甲?方依法解?除乙方勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?按照《勞?動(dòng)合同法?》第__?__條的?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)甲方支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?部分標(biāo)準(zhǔn)?的同時(shí)，?依法支付?賠償金。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理(一?)甲乙雙?方在履行?本合同時(shí)?發(fā)生爭(zhēng)議?的，可先?行協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起一年?內(nèi)向(用?人單位工?商注冊(cè)地?或者施工?地)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。(?二)本勞?動(dòng)合同與?國(guó)家法律?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定相?違背的，?依照家法?律及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?法定代表?人(委托?代理人)?(簽章)?乙方(簽?字)合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)：鑒?證人(簽?章)合?同鑒證時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日煤礦?員工勞動(dòng)?合同（三?）甲方?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?按照工程?具體情況?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本勞?務(wù)用工協(xié)?議，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?1、用工?工程項(xiàng)目?111?2探煤上?山掘進(jìn)工?作面2?、用工方?式臨時(shí)?用工3?、工期?按甲方編?制的施工?組織設(shè)計(jì)?及生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行。?4、勞?務(wù)費(fèi)用?4.1本?工程項(xiàng)目?的勞務(wù)費(fèi)?用詳見《?安全責(zé)任?書》。其?單價(jià)已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用。4?.2勞務(wù)?費(fèi)用計(jì)算?以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際發(fā)生的?工作量為?準(zhǔn)。5?、施工作?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國(guó)家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?;本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表?。6、?甲方責(zé)任?6.1?及時(shí)為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?