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文檔簡介

第7頁共7頁勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)版本?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條、?甲方:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人:?____?_注冊?地址:_?____?經(jīng)營地?址:__?___?第二條、?乙方:_?____?戶籍類?型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?):__?___?居民身份?證號(hào)碼:?____?_(或?者其他有?效證件名?稱證件號(hào)?碼)在?甲方工作?起始時(shí)間?___?__年?____?_月__?___日?家庭住?址:__?___???????????????編碼:?____?_在鄭?居住地址?:___?__?????????????編碼:_?____?戶口所?在地省(?市)__?___區(qū)?(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條、?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于_?____?年__?___月?___?__日生?效,其中?試用期至?___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于__?___年?___?__月?____?_日終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要,擔(dān)?任__?___崗?位(工種?)工作。?第五條?、根據(jù)甲?方的__?___崗?位(工種?)作業(yè)特?點(diǎn),乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?第六條、?乙方工作?應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條、?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?,乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí),?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?每周休息?日為周?六、周日?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的,應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第八條?、甲方對(duì)?乙方實(shí)行?的休假制?度有五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條、甲方?每___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資,?月工資為?____?_元或按?營銷管理?制度執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定第?十條、甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的,?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?____?_元或按?國家規(guī)?定執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條、甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù),并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按國家?規(guī)定支付?乙方病假?工資。?第十三條?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要,按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?,發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?六條、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?,建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度,?嚴(yán)禁違章?作業(yè),防?止勞動(dòng)過?程中的事?故,減少?職業(yè)危害?。第十?七條、甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度,加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理,提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?、甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?,為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明,?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定,辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?,?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十條?、甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?:十、?勞動(dòng)爭議?處理及其?它第二?十一條、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?,當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?,可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?二條、本?合同的附?件如下?銷售成若?書第二?十三條、?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十四條、?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(簽字或?公章):?____?_?????乙?方(簽字?或蓋章)?:___?__簽?訂日期:?____?_年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)版本?(二)?甲方:?____?_地?址:__?___電?話:__?___?法定代表?人或委托?代表人:?____?_乙?方:__?___?性別:?____?_年齡:?____?_居民?身份證號(hào)?碼:__?___?____?_年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?為___?__期?合同。?本合同生?效日期_?____?年__?___?月___?__日?,其中試?用期__?___?本合同_?____?終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任_?____?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求,按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量,達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的,甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?,平均每?周不超過?40小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日,?甲方由于?工作需要?,經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間,?一般每日?不得超過?1小時(shí),?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的,在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí),?每月不得?超過36?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的,?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的,工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第四條?甲方延?長乙方工?作時(shí)間,?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具,?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程,制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則,實(shí)行?同工同酬?。第八?條執(zhí)行?定時(shí)工作?制或綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?,乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?,甲方每?月___?__日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資,工資?不低于_?____?元,其?中試用期?間工資_?____?元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的工資_?____?元。第?九條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時(shí)間超過?本合同第?四條第2?款規(guī)定的?,按《勞?動(dòng)法》第?44條支?付工資報(bào)?酬。第?十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足,使乙?方下崗待?工的,甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?__元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十一條?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn),?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律,甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度,?給予紀(jì)律?處分,直?至解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化,本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無法履行?的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?第十九?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:1?。在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2。嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3。嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4。?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十條?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。

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