聘用員工勞動(dòng)合同書范本（4篇）

第17頁共17頁聘用員工?勞動(dòng)合同?書范本?甲方(用?人單位)?：___?__性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表(單位?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?：___?__，保?健食品費(fèi)?：___?__。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時(shí)制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時(shí)，每月?加班不得?超過__?___小?時(shí)。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)?用___?__元;?獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費(fèi)用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?___日?起計(jì)算拖?欠的天數(shù)?，甲方每?天按拖欠?工資額的?1%支付?給乙方賠?償金。?第六條?社會保險(xiǎn)?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?勞動(dòng)保險(xiǎn)?規(guī)定，向?省勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，乙?方負(fù)擔(dān)金?額，由甲?方按月在?乙方當(dāng)月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)金可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?投保時(shí)間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計(jì)算。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個(gè)?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動(dòng)合?同的，由?甲方應(yīng)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合?同期滿勞?動(dòng)合同即?行終止，?應(yīng)辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂勞?動(dòng)合同。?3.在?合同期內(nèi)?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?屬于應(yīng)予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?.在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權(quán)益?的。5?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)女工在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對?方。7?.乙方被?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。8.?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方如不?屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許?其另找工?作。如?屬違紀(jì)或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動(dòng)手冊?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領(lǐng)?回其全部?保險(xiǎn)金。?所交的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方屬?城鎮(zhèn)戶口?的，保險(xiǎn)?關(guān)系予以?保留;農(nóng)?村戶口的?，除開除?、自動(dòng)離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險(xiǎn)在?扣除5%?的管理費(fèi)?后，一次?性全部退?還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不?再享受其?它補(bǔ)助金?。第八?條違約?責(zé)任任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?照國家和?省的有關(guān)?規(guī)定給予?對方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十條?因履行本?勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭?議發(fā)生_?___日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解無效，?可在60?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第九條?本合同條?款現(xiàn)國家?和省新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章有抵?觸的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。第十?條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)___?__。?第十一條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)關(guān)保?留一份。?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日聘?用員工勞?動(dòng)合同書?范本（二?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);(?四)應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?7小時(shí)，?每周五個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實(shí)?行社會保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?。九、?乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級、評?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方1?個(gè)月的工?資。十?三、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，須?提前1個(gè)?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?須按員工?手冊辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?1個(gè)月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，業(yè)已獲?得員工手?冊，并知?悉全文，?愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定?。十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于_?___年?___?_月_?___日?起生效。?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動(dòng)?局為第一?仲裁機(jī)關(guān)?。訂立?合同書人?甲方：?簽約代?表人：(?簽字)?職稱：?乙方(姓?名)：(?簽字)?身份證號?碼：戶?口所在地?地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：聘用?員工勞動(dòng)?合同書范?本（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_企業(yè)?類別?：___?__法?定代?表人：?____?_職務(wù)_?____?地址：?____?_乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?年齡：_?____?性別：_?____?民族：_?____?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號?碼：__?___??????國籍及護(hù)?照號碼：?____?_現(xiàn)住?址：_?____?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?天津市實(shí)?施勞動(dòng)合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年(月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月(日?)。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?(日)。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：(?一)：_?____?(二)：?____?_(三)?：___?__三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?____?_(二)?____?_(三)?____?_第四條?工作時(shí)?間和休息?休假甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不超過?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，每?日不超過?三小時(shí)，?每月不超?過三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時(shí)制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險(xiǎn)的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險(xiǎn)和福利?待遇事項(xiàng)?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定)。?第八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進(jìn)?行變更的?;(二?)由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的;?(三)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合同?的終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：(一?)合同期?滿，不再?續(xù)訂的;?(二)?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?;(三?)乙方死?亡的;?(四)甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的;?(五)?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。聘用?員工勞動(dòng)?合同書范?本（四）?甲方(?單位)：?____?_乙方?(職工)?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂本勞?動(dòng)合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?采用固定?期限勞動(dòng)?合同，約?定期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?為試用期?，試用期?為___?__月。?在試用期?內(nèi)，甲方?認(rèn)為乙方?不符合錄?用條件的?，應(yīng)向一?方說明理?由后解除?勞動(dòng)合同?。乙方在?試用期內(nèi)?要求解除?勞動(dòng)合同?應(yīng)提前三?天通知甲?方，為獎(jiǎng)?勵(lì)乙方之?服務(wù)質(zhì)量?，甲方在?訂本合同?同事向乙?方支付定?金合合同?期滿后，?此定金轉(zhuǎn)?化為甲方?對乙方之?服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)?，若乙方?中途離開?，則應(yīng)退?還該定金?金額20?0%的定?金賠付。?合同期?滿，經(jīng)雙?方在合同?到期前一?個(gè)月協(xié)商?達(dá)成一致?的可以續(xù)?訂或變更?合同;雙?方或一方?不愿續(xù)訂?或變更的?，本合同?期滿即止?。若乙方?出現(xiàn)《民?法典》第?四十二條?情形之一?的，本合?同依照第?四十五條?規(guī)定順延?至情形消?失時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方在?崗位從事?工作。甲?方安排乙?方從事工?作的內(nèi)容?和要求應(yīng)?當(dāng)符合國?家制定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)?。2、?工作地點(diǎn)?：由于甲?方企業(yè)經(jīng)?營性質(zhì)，?雙方在協(xié)?商一致后?，乙方可?以根據(jù)甲?方安排崗?位工作的?需要，接?受異地工?作安排。?3、乙?方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技?能，按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及?甲方依法?制訂并公?示的勞動(dòng)?規(guī)章和合?同約定履?行勞動(dòng)義?務(wù)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、工作時(shí)?間：乙方?的崗位實(shí)?行(標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)?算、不定?時(shí))工時(shí)?工作制。?其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制度每?天工作不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)。?2、乙?方享有法?定休息休?假權(quán)利，?乙方具體?休息辦法?和時(shí)間按?甲方規(guī)定?由雙方商?定。甲方?因工作需?要安排乙?方延長工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法支付?加班加點(diǎn)?工資，或?按規(guī)定安?排補(bǔ)休。?3、乙?方確因工?作需要加?班的，應(yīng)?向甲方提?出申請，?在獲得甲?方相關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可后方可?執(zhí)行，否?則，甲方?對乙方的?加班不予?認(rèn)定。若?甲方安排?乙方加班?，應(yīng)書面?通知乙方?。4、?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國?家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、每月?____?日為甲方?工資發(fā)放?日，工資?發(fā)放形式?為(現(xiàn)金?直接發(fā)放?、委托銀?行發(fā)放)?，乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?采用基本?工資和績?效工資相?組合的公?職分配辦?法：乙方?的基本工?資為每月?元：其?他法律規(guī)?定之費(fèi)用?參照具體?情況。?五、社會?保險(xiǎn)：乙?方自愿選?擇以下第?(___?__)種?方式。?1、自勞?動(dòng)關(guān)系建?立之月起?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)依?法參加社?會保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?申報(bào)繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、乙方?因本人原?因要求不?參加社會?保險(xiǎn)，要?求甲方每?月工資發(fā)?放時(shí)進(jìn)行?社保補(bǔ)貼?，甲方如?當(dāng)月不發(fā)?放，乙方?應(yīng)及時(shí)提?出異議，?以便甲方?步伐，負(fù)?責(zé)視同收?取六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方保證執(zhí)?行國家關(guān)?于特種作?業(yè)、女職?工和未成?年工特殊?保護(hù)的規(guī)?定，對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位向?乙方履行?如實(shí)告知?義務(wù)，對?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)病危?害。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查，并?在乙方離?職前進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?2、甲方?承諾，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國家?和甲方規(guī)?定的勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲?方及其管?理人員應(yīng)?當(dāng)保障乙?方在工作?場所內(nèi)的?生命安全?和身體健?康。乙方?有權(quán)拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，并不?視為違反?本合同。?乙方對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?4、乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并按?規(guī)定為乙?方申請工?傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?保證其享?受國家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)遵?守國家和?地方相關(guān)?法律規(guī)定?，遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)?格違守甲?方的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。甲方安?排乙方在?上崗前進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費(fèi)為務(wù)期?滿，培訓(xùn)?費(fèi)公司全?額承擔(dān)。?2、甲?方有權(quán)按?公司的規(guī)?章制度對?乙方進(jìn)行?管理、監(jiān)?督、檢查?，乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?紀(jì)律、經(jīng)?濟(jì)等處分?，直至解?除勞動(dòng)合?同。八?、其他約?定條款?1、培訓(xùn)?服務(wù)期：?乙方由甲?方出資進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可?依法約定?服務(wù)期;?乙方違反?服務(wù)期約?定，承擔(dān)?的違約金?不超過服?務(wù)期尚未?履行部分?所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)?用。2?、保密和?競業(yè)限制?：乙方依?法負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。?乙方的保?密范圍為?：知曉的?公司相關(guān)?機(jī)密和商?戶信息，?競業(yè)限制?的范圍甲?方相關(guān)聯(lián)?或類似行?業(yè)，競業(yè)?限制的區(qū)?域?yàn)榻K?省鎮(zhèn)江市?，競業(yè)限?制期限為?二十四個(gè)?月。競業(yè)?限制期間?，甲方按?月向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償元，?此款項(xiàng)己?于每月乙?方工資中?甲方發(fā)放?給乙方，?有月份未?予發(fā)放，?乙方應(yīng)提?出異議，?以便甲方?核對3?、加班報(bào)?酬：乙方?超時(shí)工作?應(yīng)支付的?加班費(fèi)用?，甲方以