簡單聘用合同范本（7篇）

簡單聘用合?同范本甲?方(用人單?位)：__?_____?___乙?方：___?_____?__性別?：____?_____?_文化程?度：___?_____?__身份?證號碼：_?_____?____?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?各項條款。?合同期限?第一條?本合同期限?為____?年(含試用?期____?月)，自_?___年_?___月_?___日(?首次合同從?報到之日起?，續(xù)簽合同?從簽字之日?起)至__?__年__?__月__?__日。?工作內(nèi)容?第二條甲?方聘用乙方?在____?(科室、部?門)，擔(dān)任?____(?崗位、職位?)。雙方?的權(quán)利和義?務(wù)第三條?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理。?(二)為?乙方提供工?作條件，明?確崗位職責(zé)?。根據(jù)工作?崗位需要，?提供必要的?安全保護(hù)等?用品。(?三)根據(jù)乙?方的表現(xiàn)、?業(yè)績及工作?需要，按有?關(guān)規(guī)定和程?序負(fù)責(zé)對乙?方培訓(xùn)、職?務(wù)確定與晉?升、工資福?利待遇等。?(四)根?據(jù)工作崗位?需要，在乙?方聘用合同?期滿時決定?是否續(xù)簽新?合同。(?五)其他_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?四條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?接受甲方的?管理，按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)，服?從工作安排?或調(diào)整，參?加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，接受教育?和考核、考?察，遵紀(jì)守?法。(二?)享受國家?和學(xué)校規(guī)定?的事業(yè)編制?人員的各項?工資、福利?、住房及醫(yī)?療勞保等待?遇。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?等社會保險?及房改，按?上級部署和?學(xué)校有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?在聘用合同?期內(nèi)，公派?出國、探親?、在職學(xué)習(xí)?、借閱圖書?、就餐和子?女上學(xué)等按?學(xué)校對事業(yè)?編制人員的?規(guī)定或辦法?執(zhí)行。(?四)乙方屬?新到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)?議書，其服?務(wù)期、違約?費和試用期?的規(guī)定按協(xié)?議書執(zhí)行?聘用合同的?變更、解除?、終止第?五條?如?訂立合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?及規(guī)章制度?發(fā)生了變化?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第六條??如訂立?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同相應(yīng)內(nèi)容?。第七條?乙方有下?列情況之一?，甲方可以?提前解除聘?用合同，并?以書面形式?通知乙方。?(一)履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格。?(二)損害?單位權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，給單位?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的。?(三)無?理取鬧、打?架斗毆、嚴(yán)?重影響工作?和社會秩序?的。(四?)年累計曠?工時間超過?____天?的。(五?)被x、判?刑等依法追?究刑事責(zé)任?的。(六?)患病或非?因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)?構(gòu)鑒定乙方?不能從事原?工作，又不?同意甲方調(diào)?整工作崗位?的。(七?)偽造成績?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的。?第八條??有下列情況?之一，乙方?可以提前解?除合同，并?可根據(jù)國家?規(guī)定向甲方?提出賠償要?求(一)?甲方未按規(guī)?定支付勞動?報酬。(?二)甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?x乙方工作?。(三)?甲方不規(guī)定?為乙方提供?勞動安全保?護(hù)。第九?條有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同(一)?患病或非因?公負(fù)傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。(二)?實行計劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?(三)符?合國家規(guī)定?的其他條件?的。第十?條?有下?列情況之一?，本合同自?行終止(?一)合同期?限屆滿。?(二)合同?期內(nèi)乙方辦?理退休手續(xù)?。(三)?合同期內(nèi)乙?方死亡。?違約責(zé)任?第十一條?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件而?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。違約金數(shù)?額：其他?第十二條?本合同未?盡事宜按《?勞動法》等?國家或地方?法律、法規(guī)?執(zhí)行。第?十三條本?合同終止或?解除之日起?北京市人才?服務(wù)中心正?式接管乙方?的人事檔案?關(guān)系及戶籍?關(guān)系，甲方?和校人事部?門不再為乙?方出具任何?人事證明。?乙方應(yīng)盡快?結(jié)清與學(xué)校?的各項關(guān)系?，____?天內(nèi)憑學(xué)校?人事部門的?介紹信到北?京市人才服?務(wù)中心報到?，逾期其責(zé)?任自負(fù)。?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，校人事?部門備案一?份，具有同?等效力。?甲方簽章：?_____?_____?乙方簽章?：____?_____?____?_年___?_月___?_日簡單?聘用合同范?本（二）?甲方：乙?方：甲、?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同的期?限自年__?__月__?__日至年?____月?____止?(其中年_?___月_?___日至?年____?月____?為試用期)?，合同期滿?聘用合同自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位甲方?根據(jù)任務(wù)需?要及乙方崗?位意向，安?排乙方擔(dān)任?，工作，甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，在征求?乙方意見的?情況下，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?工作條件?和勞動保護(hù)?1、工作?時間按甲方?相關(guān)考勤管?理規(guī)定、制?度執(zhí)行，甲?方根據(jù)單位?有關(guān)規(guī)定及?乙方實際情?況安排工作?時間。2?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護(hù)用品3?、甲方根據(jù)?需要，組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定及甲乙雙?方協(xié)商的工?資待遇，甲?方應(yīng)按月支?付乙方元人?民幣每月。?同時乙方在?為甲方工作?期間，甲方?應(yīng)按《勞動?法》相關(guān)規(guī)?定為乙方定?期足額繳納?“五險一金?”(注：養(yǎng)?老保險，醫(yī)?療保險，失?業(yè)保險，工?傷保險和生?育保險和住?房公積金)?2、甲方?應(yīng)根據(jù)國家?、政府府和?單位有關(guān)規(guī)?定，及時調(diào)?整乙方工資?。3、甲?方為乙方提?供相應(yīng)的食?宿條件，并?確保乙方的?人身財產(chǎn)安?全。若乙方?感到自身的?人身財產(chǎn)受?到威脅，乙?方有權(quán)自行?終止勞動合?同，同時甲?方應(yīng)向乙方?賠償相應(yīng)的?損失。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?，若未能依?法享受法定?節(jié)假日，甲?方應(yīng)按國家?相關(guān)法律給?予乙方應(yīng)有?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方遵守?甲方規(guī)定的?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的合理?管理和教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵、?物質(zhì)鼓勵或?晉級工資。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同簽?訂后，合同?雙方須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同，雙方未?達(dá)成一致協(xié)?議的，原合?同有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同自?行終止，在?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可續(xù)訂?聘用合同。?3、經(jīng)聘?用雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?4、乙方?有下列情行?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，甲方?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(4)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方造成重?大損失的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)行?為不端損害?公司名譽(yù)的?害公司名譽(yù)?的。5、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲、?乙任何一方?要求解除聘?用合應(yīng)提前?____天?以書面形式?通知對方。?第七條?培訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)商?同意，由甲?方出資外聘?師資培訓(xùn)和?派出學(xué)習(xí)的?乙方，須為?甲方服務(wù)_?___年，?雙方可就培?訓(xùn)及外派學(xué)?習(xí)另行簽訂?協(xié)議作為本?合同的附件?。乙方提出?解除勞動合?同時，服務(wù)?期限未滿的?，應(yīng)按照協(xié)?議的約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?或賠償甲方?為乙方出資?培訓(xùn)、外派?學(xué)習(xí)的費用?。第八條?商業(yè)秘密?1、乙方?為掌握商業(yè)?秘密的員工?時，甲乙雙?方終止合同?或乙方解除?合同前一個?月內(nèi)，乙方?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位，工資標(biāo)?準(zhǔn)隨崗位變?動而調(diào)整。?2、掌握?商業(yè)秘密的?乙方離職后?，同意在_?___個月?內(nèi)不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且具有競?爭關(guān)系的其?他用人單位?任職，也不?自己生產(chǎn)與?甲方有競爭?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)。?如果乙方未?按此約定執(zhí)?行，甲方將?追究其法律?和經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。3?、乙方在合?同期內(nèi)及離?職____?個月內(nèi)，不?能向任何人?泄露甲方的?商業(yè)、技術(shù)?秘密及甲方?所擁有的一?切資料。如?有違反，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第九條?違反和解除?和聘用合的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議，甲?方要求解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人當(dāng)月工?資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?給乙方。?2、乙方因?用人單位救?災(zāi)未按聘用?合同的約定?支付工作報?酬“而通知?甲方解除聘?用合同的”?甲方應(yīng)按合?同的約定結(jié)?算并解除聘?用合同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第十條離?職手續(xù)1?、合同期滿?，雙方不再?續(xù)簽勞動合?同時，乙方?必須在規(guī)定?的時間內(nèi)做?好工作移交?，并向甲方?人事部提供?書面的有相?關(guān)人員簽字?的移交清單?，人事部憑?移交清單及?當(dāng)月結(jié)算工?資并辦理正?式離職手續(xù)?。2、乙?方因合同終?止不再續(xù)約?的或在勞動?合同期內(nèi)要?求辭職的，?應(yīng)按規(guī)定提?前____?日以書面形?式通知對方?。3、如?本單位提出?提前解除勞?動關(guān)系的，?將按照國家?及本單位規(guī)?定辦理離職?手續(xù)，支付?違約金。?第十一條?其它事項?1、甲、乙?雙方因?qū)嵤?合同發(fā)生人?事爭議時，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可以向人民?法院提起訴?訟。2、?其他未盡事?宜，雙方共?同協(xié)商決定?。3、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?(蓋章)后?生效。4?、若本合同?中的條款與?《中華人民?共和國勞動?法》中的相?應(yīng)規(guī)定相沖?突，那么此?條無效，處?理意見以《?勞動法》為?準(zhǔn)。甲方?：(簽字蓋?章)乙方：?地址：_?_____?____???????地?址：___?_____?__聯(lián)系?電話：__?_____?___?????聯(lián)系電話?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?單聘用合同?范本（三）?聘用單位?(甲方)_?___應(yīng)?聘人(乙方?)____?性別__?__學(xué)歷_?___出生?年月___?_年___?_月。甲?方根據(jù)單位?需要，現(xiàn)聘?用乙方在x?(此處填寫?現(xiàn)有技術(shù)資?格，如：護(hù)?士、護(hù)師、?檢驗士、藥?士、藥師、?醫(yī)士、醫(yī)師?等。沒有取?得技術(shù)資格?的填寫護(hù)理?、檢驗、醫(yī)?療、藥劑等?)崗位從事?x(同上)?工作，雙方?商定如下條?款，共同遵?守。一、?本合同有效?期三年，從?____年?____月?到____?年____?月。(此處?時間應(yīng)從取?得的技術(shù)資?格證書上時?間的后一個?月起聘，如?____年?____月?取得護(hù)理學(xué)?初級，時間?應(yīng)為___?_年12到?____年?____月?。沒有技術(shù)?資格證書的?時間應(yīng)為單?位實際聘用?時間，時間?跨度為三年?，應(yīng)將__?__年包括?在內(nèi)。剛畢?業(yè)的應(yīng)該是?畢業(yè)證書上?時間的后一?個月起聘。?)二、甲?方向乙方提?供適宜的工?作條件，乙?方要服從甲?方的工作按?排，遵守甲?方單位的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，積極完成?甲方制定的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，?盡職盡力干?好本職工作?。三、合?同期間，乙?方按有關(guān)規(guī)?定享受單位?職工同等的?政治待遇和?工資、保險?、福利待遇?。四、本?合同的變更?、終止和解?除，按上級?組織、人事?部門有關(guān)文?件規(guī)定的條?款執(zhí)行。?五、本合同?經(jīng)雙方簽字?(蓋章)，?并經(jīng)人才交?流服務(wù)機(jī)構(gòu)?鑒證后方可?生效，合同?有效期作為?乙方在管理?崗位或?qū)I(yè)?技術(shù)崗位上?任職年限的?依據(jù)。六?、合同期間?，乙方接受?甲方的考核?，并根據(jù)考?核結(jié)果在合?同期滿前兩?個月通知對?方是否續(xù)聘?。七、在?合同期間，?遇有合同未?盡事宜，雙?方應(yīng)根據(jù)上?級文件精神?協(xié)商解決。?八、雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?本合同，任?何一方違反?本合同或雙?方發(fā)生爭議?，經(jīng)協(xié)商或?調(diào)解無效時?，可向區(qū)人?事仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁。?九、本合?同一式四份?，甲方、乙?方、甲方主?管部門、區(qū)?人才服務(wù)中?心各執(zhí)一份?。甲方(?簽字)：_?_____?____?乙方(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日簡?單聘用合同?范本（四）?法人代表?：____?_____?_?????聯(lián)系?電話：__?_____?___法?人代表：身?份證號碼：?甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂如下聘?用合同條款?，共同遵照?履行。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同期?限本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。試用?期三個月。?(____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)二?、聘用崗位?甲方聘用?乙方在武漢?市江岸區(qū)光?華社區(qū)居民?委員會任副?主任崗位的?工作。工作?內(nèi)容：組織?社區(qū)成員進(jìn)?行自治管理?，搞好社區(qū)?的衛(wèi)生、物?業(yè)、計生、?流動人口和?治安管理，?完成社區(qū)成?員代表大會?、社區(qū)議事?委員會制定?的社區(qū)管理?目標(biāo)。及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作任務(wù)?。三、工?資福利(?一)乙方在?聘用期間實?行年薪制，?年薪___?_萬。(?二)享受單?位其它福利?。四、工?作紀(jì)律(?一)乙方必?須遵守國家?的法律、法?規(guī)和政策，?遵守本單位?的各項規(guī)章?制度。(?二)乙方應(yīng)?努力學(xué)習(xí)，?忠于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志，?努力完成工?作任務(wù)。?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)因?特殊情況致?使合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以變更。?(二)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除合同：?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的。?(2)嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，經(jīng)批?評教育仍不?改正的。?(3)嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?重大損害的?。六、聘?用合同的續(xù)?簽本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?按照規(guī)定的?程序續(xù)簽聘?用合同。?七、本合同?一式二份，?聘用單位、?受聘人員各?持一份。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡單聘?用合同范本?（五）甲?方(用人單?位)：乙方?(勞動者)?：企業(yè)名?稱：___?_____?__???????姓名：__?_____?___性別?：經(jīng)濟(jì)類型?：身份證號?：公司地?址：戶籍地?址：法人代?表：居住地?址：___?_____?__??????聯(lián)系電話?：____?_____?_____?_____?_????聯(lián)系電?話：___?_____?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律法規(guī)的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同并共同遵?守。一、?合同期限?第一條：本?合同為固定?期限合同，?合同自用工?日____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?合同期限為?年。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，試用期為?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條：根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?需要，乙方?同意甲方安?排其在崗位?上從事工作?。第三條?：乙方應(yīng)按?照甲方要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量或任務(wù)?要求，并達(dá)?到相應(yīng)的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動報?酬第四條?：乙方工資?由基礎(chǔ)工資?、獎金、效?益提成等四?部分組成。?其中：試用?期的基礎(chǔ)工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，試用?期滿后的基?礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月，?日派遣費、?獎金、效益?提成按照公?司員工星級?評定辦法計?發(fā)。第五?條：甲方應(yīng)?根據(jù)公司經(jīng)?營狀況逐年?調(diào)增工資標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條：由公司?統(tǒng)一安排的?且不屬于乙?方工作職責(zé)?范圍的業(yè)務(wù)?項目，甲方?應(yīng)按照公司?臨時派遣項?目效益提成?辦法的規(guī)定?予以發(fā)放。?第七條：?甲方應(yīng)按照?公司員工星?級評定管理?辦法的規(guī)定?，及時兌現(xiàn)?有關(guān)獎金及?福利。第?八條：甲方?應(yīng)以人民幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日原?則上為每月?的日，不得?隨意克扣或?無故拖欠。?四、工作?條件和勞動?保護(hù)第九?條：甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?法規(guī)，為乙?方提供必要?的工作條件?、作業(yè)工具?和勞動保護(hù)?。第十條?：對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期組織乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查(?一年一次)?。第十一?條：甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能、安?全防護(hù)以及?法律、規(guī)章?、制度的教?育和培訓(xùn)。?第十二條?：乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、雙方約定?的事項第?十三條：甲?方有權(quán)根據(jù)?公司經(jīng)營需?要，建立健?全相關(guān)管理?制度和服務(wù)?規(guī)范，乙方?應(yīng)服從公司?管理并自覺?遵守公司的?各項規(guī)章制?度。第十?四條：乙方?在完成規(guī)定?的工作任務(wù)?及數(shù)量的基?礎(chǔ)上，可自?行調(diào)休，公?司不得強(qiáng)制?性要求乙方?從事非職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作。第十?五條：甲乙?雙方需信守?承諾，以確?保合同的正?常履行，嚴(yán)?禁無條件單?方面解除或?終止勞動合?同。確需解?除或終止勞?動合同的，?應(yīng)提前一個?月以書面形?式告知對方?。凡無故解?除或終止勞?動合同的，?另一方有依?法追訴違約?及賠償?shù)臋?quán)?益。六、?解除或終止?合同的條件?第十六條?：乙方有下?列情形之一?，甲方可單?方面解除勞?動合同，并?依法追訴乙?方相應(yīng)的責(zé)?任。1、?乙方借公司?之名在外私?自攬活，或?在沒有完成?規(guī)定工作任?務(wù)的2、?乙方自身素?質(zhì)和能力難?以滿足崗位?職責(zé)的需要?，又拒絕服?從公司崗位?及待遇調(diào)整?的;3、?乙方多次或?嚴(yán)重違反公?司管理規(guī)定?或服務(wù)規(guī)范?，給公司形?象或經(jīng)營帶?來損失后果?的。第十?七條：甲方?有下列情形?之一，乙方?可單方面終?止勞動合同?，并依法追?訴甲方相應(yīng)?的責(zé)任。?1、不按規(guī)?定支付工資?報酬的;?2、強(qiáng)迫乙?方從事有損?身心健康服?務(wù)項目的;?3、有損?乙方人格尊?嚴(yán)，嚴(yán)重侵?害乙方合法?權(quán)益的。?第十八條：?甲方因經(jīng)營?原因合理裁?員、解散、?破產(chǎn)或乙方?因工傷、患?病等原因不?能正常履行?崗位職責(zé)的?，該合同自?動終止。?七、其他事?項第十九?條：本合同?未盡事宜，?甲乙雙方可?另行協(xié)商解?決。第二?十條：本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡單聘用?合同范本（?六）甲方?(雇傭方)?：____?_____?_乙方(?雇員)：_?_____?____?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。一、?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿雇?傭關(guān)系自然?終止。雇傭?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂雇傭合同?。二、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要，?安排乙方的?工作崗位為?，具體工作?內(nèi)容及職責(zé)?為。甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位。三、?乙方的工作?時間為。甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護(hù)用?品。四、?經(jīng)雙方約定?，甲方給予?乙方每月的?報酬為__?__元人民?幣，每月_?___號前?發(fā)放。五?、甲方依法?為乙方繳付?意外傷害險?。六、乙?方請事假須?經(jīng)甲方同意?，甲方將按?日扣發(fā)工資?，在合同期?內(nèi)，事假累?計不得超過?____天?，超過__?__天，將?扣發(fā)___?_天工資。?未經(jīng)甲方同?意而擅離職?守的，曠職?____天?，扣發(fā)__?__天工資?，情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方有?權(quán)解除合同?，并追究乙?方的違約?責(zé)任。七?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。乙方如違?反甲方制定?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方有權(quán)?按相關(guān)規(guī)定?給予處罰。?八、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?雇傭合同。?(1)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或規(guī)章?制度的;?(2)故意?不完成工作?任務(wù)，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?(3)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。九、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除雇?傭合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?雇傭合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的雇傭?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更雇傭?合同達(dá)成協(xié)?議的;十?、本合同一?式三份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。甲方(?簽字)：_?_____?____?????乙方(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡單聘用合?同范本（七?）甲方：