2023年勞動(dòng)就業(yè)合同（2篇）

第9頁共9頁2023年?勞動(dòng)就業(yè)合?同甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?1致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?1、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第1條?甲方法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人注冊(cè)地?址經(jīng)營地?址第2條?乙方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?_____?年____?_月___?__日家?庭住址郵政?編碼在京?居住地址郵?政編碼戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))2?、勞動(dòng)合同?期限第3?條本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。本合同于?_____?年____?_月___?__日終止?。3、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?4條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。第5條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第6條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。4?、工作時(shí)間?和休息休假?第7條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第8?條甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有?5、勞動(dòng)報(bào)?酬第9條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?__元或按?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為____?_元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定第10?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?_____?元或按執(zhí)行?。6、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第1?1條甲乙雙?方按國家和?上海市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第12?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?上海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第1?3條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?上海市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第14?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?7、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?15條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?16條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第17條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?8、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?18條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和國家?及上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第19?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在10?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第20?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?9、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?21條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?10、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第2?2條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人1?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第23?條本合同的?附件如下?第24條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、上海?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第2?5條本合同?1式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)1份。?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?2023?年勞動(dòng)就業(yè)?合同（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自_?____年?____?_月___?__日起至?____?_年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?_____?月。第二?條本合同?試用期自?_____?年___?__月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日。第三?條若乙方?開始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事?_____?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營場所?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說明;?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿后，再按?照新任__?___崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第八條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條?甲方因項(xiàng)目?工作需要安?排乙方延長?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目提?成里支付。?第十條?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級(jí)?安排或者按?照程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實(shí)?際和乙方?的工作__?___崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十二?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;每月__?___日以?貨幣形式向?乙方足額支?付____?_月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金(即銷售?提成)。?第十五條?乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資結(jié)清之?日起___?_日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時(shí)?間則視為無?異議。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十六?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行國?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇，?按國家及本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十九條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?二十一條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第二十三?條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同：?1.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：_?____離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會(huì)?關(guān)系等資料?;2.?嚴(yán)重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?;3.?法律法法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容第三?十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘