版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
霍金宇宙的未來“宇宙有開端嗎?如果有的話,在此之前發(fā)生過什么?宇宙從何處來,又往何處去?”──史蒂芬·霍金“即便把我關(guān)在果殼里,仍然自以為無限空間之王!”──莎士比亞《哈姆雷特》輪椅上的傳奇科學(xué)家
史蒂芬.霍金1942年1月8日出生于英國的牛津,這是一個特殊的日子,現(xiàn)代科學(xué)的奠基人伽利略正是逝世于300年前的同一天。
霍金在牛津大學(xué)畢業(yè)后即到劍橋大學(xué)讀研究生,這時被診斷患了“盧伽雷病”,不久,就完全癱瘓了。1985年,霍金又因肺炎進(jìn)行了穿氣管手術(shù),此后,他完全不能說話,依靠安裝在輪椅上的一個小對話機和語言合成器與人進(jìn)行交談;看書必須依賴一種翻書頁的機器,讀文獻(xiàn)時需要請人將每一頁都在大桌子上,然后他驅(qū)動輪椅如蠶吃桑葉般地逐頁閱讀……走進(jìn)神秘的宇宙這是美國宇航局海盜號環(huán)繞器拍攝的火星全球照片。圖中可以清晰地看到巨大的“水手谷”。水手谷長約4000公里,深度約8公里?;鹦潜砻婊鹦潜砻娴木吧?。這是由著陸在火星表面的探路者號探測器拍攝的。遠(yuǎn)處可見名為“雙子峰”的火星山峰。這是位于北天天龍星座的行星狀星云NGC6543,俗稱“貓眼星云”。距地球約3000光年。沙漏星云”MyCn18距地球約8000光年。它是一個年輕的行星狀星云。這是著名的“指環(huán)星云”M57。這個行星狀星云的直徑約是1光年,距地球約1000光年,位于天琴座。這是距地球約3000光年的“蛋形星云”。其中央的恒星與太陽類似,它成為一顆紅巨星還不到一百年。整體感知,初步理解快速瀏覽全文,然后請用一句話簡要地概括出本文的主要內(nèi)容是什么?明確:本文要講的是宇宙的未來問題,作者預(yù)測了宇宙的兩種結(jié)局:或者永遠(yuǎn)膨脹,或者停止膨脹開始收縮,并最終坍縮成一點。閱讀文章·
賞析歸納(1-6)先表明預(yù)言宇宙的信心。1.這部分先說明什么?2.這篇講演的主題是預(yù)言宇宙的未來,為什么開篇(1-5)先羅列了一些巫師們預(yù)言屢屢失敗的尷尬的事件?
通過對比說明巫師們的預(yù)言缺乏科學(xué)根據(jù),只是一些模棱兩可的判斷,而真正的技巧在于解釋。這與科學(xué)家的預(yù)言有很大的區(qū)別。2.作者認(rèn)為,科學(xué)家預(yù)言宇宙的未來,必須擺脫哪些思想局限?分析阻礙預(yù)言的東西。1.這部分說明什么情況?閱讀文章·
賞析歸納(7-11)思想局限有四個方面1我們只了解正常情況下物體的科學(xué)定律,不知道制約在極端條件下的精確定律,故不能預(yù)言宇宙的未來。(7-8)2我們受到時間尺度的制約,故不能預(yù)言宇宙的未來。(9)43我們毀壞和消滅環(huán)境能力的增長比利用這種能力的智慧的增長快得多,故不能預(yù)言宇宙的未來。(10)我們不能肯定星球在軌道上的微小擾動長期積累會產(chǎn)生怎樣的變化,故不能預(yù)言宇宙的未來(11)作者認(rèn)為科學(xué)家可以預(yù)言宇宙的未來的根據(jù)是什么?指出可預(yù)言的科學(xué)依據(jù)。閱讀文章·
賞析歸納(12-13)1.這部分是寫什么的?2.我們根據(jù)地球在太陽系中的地位以及其所屬的星系中的地位,推斷出任何其他星系的任何背景亦相同,故可確定在大尺度下宇宙的行為是簡單的,可以預(yù)言。(13)1.我們觀察到的從外空間各個方向來的微波幅射背景的溫度極其接近,這表明宇宙的膨脹是平滑而非混沌的。(12)2.作者是如何描繪宇宙未來的樣子的呢?閱讀文章·
賞析歸納(14-21)描繪宇宙未來具體景象。1.
這一部分如何概括?
大爆炸形成宇宙的膨脹。如果宇宙的密度大于某個臨界值,吸引力將最終使膨脹停止并使宇宙開始重新收縮,最終宇宙就會坍縮到一個具有無限密度的奇性的大擠壓,時間本身就會在大擠壓處終結(jié)。大擠壓之后的存在是不能預(yù)言的。
如宇宙密度小于該臨界值,宇宙就不會坍縮,它會繼續(xù)永遠(yuǎn)膨脹下去,星系們會繼續(xù)以恒常速度相互離開?,F(xiàn)在的宇宙正在膨脹,至少在100億年內(nèi)不會停止。(14-19)
在大約100億年以后,宇宙中大多數(shù)恒星都已把燃料耗盡,似太陽質(zhì)量的恒星,不是變成白矮星就是變成中子星,具有更大質(zhì)量的恒星會變成黑洞。這些宇宙殘留物繼續(xù)繞著銀河系中心每100億年轉(zhuǎn)一圈,它們互相碰撞,使一些被拋到星系外面去,余下的會漸漸在中心附近穩(wěn)定下來,最終匯聚在一起,形成一個巨大的黑洞。最后這個黑洞可能在10的90次方年的時間蒸發(fā)掉(20-21)。在對宇宙的未來的預(yù)言中,存在哪些不確定的因素?閱讀文章
·賞析歸納(22-25)影響預(yù)言的不確定因素。1.這部分說明什么情況?有兩個。一是可能存在當(dāng)前我們未知的暗物質(zhì),它們會影響大爆炸后一秒鐘內(nèi)宇宙的初始密度,從而影響對宇宙最終坍縮時間的確定(22-23)
二是對宇宙的初始密度的確定有著不同的認(rèn)識:一是按照人擇原理去確定,一是按照暴漲理論去確定。二者有較大差距(24-25)閱讀文章
·
賞析歸納(26)1.最后一部分做什么?對全文進(jìn)行小結(jié)。2.總結(jié)的要點是什么?人們可以預(yù)言未來,但宇宙的未來是坍縮還是無限膨脹,尚難定論。因為宇宙現(xiàn)有密度似乎非常接近于把坍縮和無限膨脹區(qū)分開來的臨界密度。小結(jié)全文思路結(jié)構(gòu)1-6:先表明預(yù)言宇宙的信心7-11:再分析阻礙預(yù)言的東西12-13:指出可預(yù)言的科學(xué)依據(jù)14-21:描繪宇宙未來具體景象22-25:影響預(yù)言的不確定因素26:最后對全文進(jìn)行小結(jié)作為一篇關(guān)于宇宙未來的演講詞,本文的大量篇幅是較為嚴(yán)肅的科學(xué)話題,運用了好多專業(yè)術(shù)語,容易使人感到沉悶。但是霍金的聰明之處在于他運用了許多幽默風(fēng)趣的語言,使得這樣一篇旨在說明科學(xué)道理的學(xué)術(shù)演講,讓人能夠在一種輕松愉快的氣氛中認(rèn)真聽下去。這樣的語言是很多的,例如:“幸運的是,數(shù)人名看來要花很長的時間。”
這篇演講詞的語言特點怎樣?幽默風(fēng)趣“你在實際上不可能預(yù)測出來數(shù)字,否則的話
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年新型城鎮(zhèn)化項目宣傳策劃與廣告制作合同3篇
- 二零二五年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園運營管理合同3篇
- 二零二五年酒店客房服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督單位合同范本3篇
- 二零二五年度電梯設(shè)備采購與安裝一體化服務(wù)合同3篇
- 二零二五年路燈照明產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)合同5篇
- 二零二五年高端房地產(chǎn)抵押租賃合同模板3篇
- 二零二五版體育產(chǎn)業(yè)貸款合同與信用額度授信協(xié)議3篇
- 二零二五版昆明公租房電子合同租賃合同解除與終止流程3篇
- 二零二五年度簡單終止勞動合同協(xié)議規(guī)范勞動合同解除2篇
- 2025年彩鋼建筑一體化解決方案承包合同3篇
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論