醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿(2篇)_第1頁
醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿(2篇)_第2頁
醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿(2篇)_第3頁
醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿(2篇)_第4頁
醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿(2篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿各位前?輩、各位專?家、各位同?仁:大家?新年好!?旭日點亮往?復的白晝,?明月托起不?息的年輪!?寒來暑往,?春秋更序,?頜首回望,?我們攜手同?心走過了充?實、辛苦、?振奮、輝煌?的___年?,迎來充滿?挑戰(zhàn)和機遇?的___年?。___?年,依靠我?院廣大干部?職工的開拓?進取、勇于?創(chuàng)新以及堅?持全心全意?為人民服務?的宗旨,使?我院在管理?、醫(yī)療、科?研、教學、?黨建和精神?文明等各項?工作上都取?得了可喜的?成就,為促?進我院健康?可持續(xù)地發(fā)?展起到了促?進和保障的?作用。這些?成績的取得?,凝聚著全?院干部職工?的智慧、汗?水和心血,?凝聚著在座?每一位無私?奉獻的高尚?情操。在此?,我為全院?干部職工所?具有的不怕?吃苦、勇于?拼搏,刻苦?敬業(yè)、大公?無私的精神?而感動。為?那股噴薄而?出的強大凝?聚力而深感?震撼和自豪?,并引以為?傲。衷心的?感謝大家,?同志們辛苦?了!輝煌?已逝,然當?承襲,華章?墨淡,尚待?再譜。__?_年,將是?我院發(fā)展史?上十分關鍵?的一年,我?們將推進研?究型醫(yī)院建?設和落實更?好地全心全?意為人民服?務的各項任?務,加大力?度突出特色?優(yōu)勢,繼續(xù)?堅持和不斷?增強科學發(fā)?展觀的正確?理念,加強?學科規(guī)劃和?人才隊伍建?設,并將按?照__五的?戰(zhàn)略規(guī)劃實?施我們的奮?斗目標。?新的機遇、?新的挑戰(zhàn)、?新的任務和?新的希望在?召喚著我們?、鞭策著我?們、鼓舞著?我們。我們?要繼續(xù)以改?革、發(fā)展、?和諧、穩(wěn)定?、求實、務?實為動力,?進一步創(chuàng)新?工作思路,?優(yōu)化管理模?式,弘揚我?院的傳統(tǒng)精?神,以更加?飽滿的工作?熱情和昂揚?的精神風貌?扎實工作,?不斷加快我?院跨越式發(fā)?展的步伐,?為我院__?_戰(zhàn)略規(guī)劃?的起步發(fā)展?奠定堅實的?基礎。同?志們,醫(yī)院?的光榮與夢?想需要全院?廣大干部職?工的共同努?力,需要全?院干部職工?的智慧,需?要全院干部?職工的團結?合作,更需?要全院干部?職工的積極?投入和無私?奉獻。我相?信有大家的?真情相伴、?真心相助,?有大家的睿?智和勤勞,?我們有信心?、有能力實?現(xiàn)既定目標?。各位親?愛的同仁們?,___年?任重而道遠?,我們要從?此刻開始,?人人盡力、?個個奉獻、?同心協(xié)力、?同舟共濟,?打造我們美?麗的醫(yī)院。?相信在全體?員工的共同?努力下,我?們將在今后?的日子里,?能夠!也一?定能夠!為?醫(yī)院譜寫出?新的篇章!?為醫(yī)院開創(chuàng)?新出的局面?!為醫(yī)院創(chuàng)?造出新的輝?煌!讓我們?心連心、手?牽手,大家?一起來奮斗?!祝我們的?醫(yī)院明天會?更加美好!?東風送暖?,瑞雪迎春?。值此新年?之際,感謝?全院廣大干?部職工以及?老前輩、老?專家的努力?與付出!感?謝大家對我?工作的大力?支持和幫助?!也衷心祝?愿大家在新?的一年里歡?樂祥和、幸?福安康、萬?事順意!家?庭幸福!謝?謝!醫(yī)院年終大會領導發(fā)言稿(二)同志?們:大家?下午好!?非常高興參?加醫(yī)院的年?終總結表彰?大會。我已?是第二次參?加醫(yī)院年終?總結大會,?與大家共同?見證和感受?收獲的喜悅?。___對?___年的?各項工作進?行了詳盡周?密的安排部?署,明確了?下一步的努?力方向和重?點。這些我?完全贊同,?希望全院員?工按照宋院?長的意見和?提出的要求?,認真細致?地抓好落實?。同時,大?會也表彰、?獎勵了在_?__年工作?中做出突出?貢獻的先進?___和先?進個人。?在這里,我?代表___?公司對受到?表彰的先進?___和先?進個人表示?熱烈的祝賀?!希望你們?珍惜榮譽,?戒躁戒躁,?再接再厲,?繼續(xù)保持和?發(fā)揚成績,?為新區(qū)醫(yī)院?的發(fā)展和更?加美好的明?天做出新的?更大的貢獻?!也為一年?來為之付出?勞動、敬業(yè)?奉獻,勤奮?工作的全體?員工致以崇?高的敬意!?同時,對新?區(qū)醫(yī)院下出?工作,強調(diào)?以下三點:?一、作表?率新區(qū)醫(yī)?院年輕、醫(yī)?務人員__?_年輕,領?導干部作為?醫(yī)院發(fā)展的?___者和?帶頭人,一?定要發(fā)揮領?頭雁作用,?專家及老同?志起到排頭?兵作用。引?領作用是直?接的、客觀?的、立可見?效果的,員?工的素質(zhì)教?育不可少,?領導以身作?則,處處作?表率不可小?視,大家都?知道領導的?方法千條萬?條,帶頭表?率。是第一?條。大家?可以看到,?很多醫(yī)務人?員,工作積?極、學習刻?苦、服務熱?情、儀容儀?表規(guī)范是老?同志起到了?表率作用,?還有一些消?極因素也是?有目共睹,?需要我們共?同努力去糾?正。醫(yī)院各?項規(guī)章制度?,人人遵守?,領導及老?同志一定要?帶頭遵守,?身先士卒,?制度面前人?人平等,沒?有制度以外?的特殊公式?。常言道,?說一千到一?萬,不如做?出樣子流身?汗,相信_?__年通過?員工素質(zhì)教?育、各級領?導率先垂范?,新區(qū)醫(yī)院?的發(fā)展前景?會更好。?二、聚合力?醫(yī)院的發(fā)?展靠什么推?動?靠全院?近___名?員工,只有?全體員工團?結一心,凝?成一股繩,?才能戰(zhàn)勝困?難,取得各?項工作的勝?利。因此,?院領導要高?度重視民主?工作,經(jīng)常?深入實際調(diào)?查研究,傾?聽員工呼聲?,了解員工?所需,把握?員工思想動?態(tài)(范本)?,摸準脈。?對員工反映?的熱點、難?點問題要及?早研究落實?,做到件件?有落實、事?事有回音。?著力解決員?工最關心、?最直接、最?現(xiàn)實的合理?需求。這?就需要院領?導做好三項?工作:一是?要注意緊緊?圍繞醫(yī)院實?際,凝聚班?子成員和全?體員工的智?慧,想辦法?推動醫(yī)院健?康發(fā)展,落?實五年規(guī)劃?第三步,“?見效益”設?想。二是聚?合力,要把?全體員工的?力量匯聚起?來,杜絕各?種內(nèi)耗,形?成團結一心?謀發(fā)展的良?好氛圍。三?是抓執(zhí)行。?要嚴格執(zhí)行?醫(yī)院的各項?規(guī)章制度,?真心使制度?和措施落實?到工作中去?,發(fā)揮應有?的作用。同?時,還要做?好制度宣傳?的解釋工作?,引導員工?明白___?這樣做,這?樣做有什么?好處?從而?從思想上、?行動上順應?醫(yī)院的召喚?,聽從指揮?,積極投入?醫(yī)院發(fā)展的?各項工作中?。三、升?___沒?有___的?工作是平庸?的。比爾_?__蓋茨有?句名言:“?每天早晨起?來,一想到?從事的工作?和所開發(fā)的?技術將會給?人類帶來巨?大影響和變?化,我就會?無比興奮和?激動”,比?爾___蓋?茨的這句話?闡述他對工?作的___?。___是?工作最大的?動力,是一?種自強不息?、勇往直前?、奮發(fā)向上?、具備責任?感的精神,?所以,如何?調(diào)動員工_?__,我認?為:經(jīng)常有?新想法,新?措施、讓每?位員工工作?目標明確,?感受到工作?充實、心情?愉悅,不感?到疲憊。?是調(diào)動員工?___可取?的辦法,對?工作積極,?成績突出的?員工進行表?揚,體現(xiàn)出?工作的價值?,樹立起使?命感,就能?在個人工作?中產(chǎn)生前進?的動力。另?外能夠讓新?進員工受到?醫(yī)院的火熱?的感染,對?工作的熱情?像野火一般?蔓延,像工?作談戀愛一?樣精力充沛?,工作效率?高,每天精?神飽滿地去?迎接工作中?的挑戰(zhàn),以?最佳的精神?狀態(tài)去發(fā)揮?自己的才能?,才能迅速?成長。同?志

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論