電腦公司員工合同通用版（2篇）

第8頁共8頁電腦公司員?工合同通用?版___?__電腦公?司(以下簡?稱甲方)，?現(xiàn)聘用__?___(?以下簡稱乙?方)為甲方?勞動合同制?職工。根?據(jù)相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?定本合同，?并達成如下?協(xié)議條款，?供雙方共同?遵守執(zhí)行：?一、合同?類型與期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以固定?期限形式簽?定本合同。?合同期限?：____?_年，即自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?甲方安排?乙方在部?門從事工?作，具體的?崗位職責、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對乙?方工作崗位?進行調(diào)整。?乙方工作?地點為：_?____，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方工作地?點。第三?條乙方同?意并承諾認?真履行崗位?職責，完成?工作任務(wù)，?遵守甲方的?勞動紀律和?規(guī)章制度，?維護甲方的?正當權(quán)益，?服從甲方的?管理。三?、工作時間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行每日?8小時工作?制，每月休?息2天，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工?時制度。?第五條休?假。乙方在?甲方規(guī)定的?休息日享有?休息權(quán)。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時加班?的，乙方應(yīng)?當理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報?酬。四、?勞動報酬?第六條甲?方按月及時?以貨幣形式?(人民幣)?足額支付乙?方工資，工?作期間甲方?支付給乙方?的基本薪酬?為：___?__元/月?(學歷、工?齡、績效、?職稱另計)?。第七條?乙方在合?同期內(nèi)，在?休息休假、?患病或負傷?、患職業(yè)病?或因工負傷?、生育等情?形所涉及的?時間之內(nèi)，?出現(xiàn)任何問?題(如碰車?及各種意外?事宜等)甲?方不予承擔?任何責任。?第八條?甲方有權(quán)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、職?位(崗位)?及工作內(nèi)容?的改變或甲?方薪資政策?方面的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?和變化乙方?的工資水平?，但不低于?本地最低工?資標準。?五、勞動紀?律第九條?乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排，嚴?格遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方制定?的規(guī)章制度?與勞動紀律?;嚴格遵守?甲方的各項?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的崗?位培訓，提?高職業(yè)技能?。第十條?乙方若違?反勞動紀律?或甲方的規(guī)?章制度，甲?方可依據(jù)其?規(guī)章制度給?予乙方紀律?處分、經(jīng)濟?處罰，直至?解除本合同?。第十一?條對于乙?方違反法律?或甲方的規(guī)?章制度或嚴?重過失給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償其?損失。六?、雙方約定?的事項第?十二條勞?動合同的變?更、解除和?終止及相應(yīng)?法律責任按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第十三條?乙方自合同?簽訂之日應(yīng)?向甲方提交?人民幣__?___元工?作抵押金，?如乙方單方?面解除勞動?合，或者自?動離職的，?甲方有權(quán)將?工作抵押金?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應(yīng)當承?擔其他賠償?責任。第?十四條甲?、乙雙方在?解除或終止?勞動合同時?，乙方同意?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù);甲方?在乙方辦清?工作交接手?續(xù)后返還工?作抵押金。?第十五條?乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關(guān)系，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯，?導致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。七?、其他事項?第十六條?本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。每?份均具有同?等法律效力?，第十七?條本勞動?合同不得代?簽或涂改，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日電腦?公司員工合?同通用版（?二）單位?(甲方)：?_____?單位?地址：_?____?單位法定代?表人：__?___員?工(乙方)?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限：__?___年，?即自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條甲?方安排乙方?在財務(wù)?部門從事_?____工?作，具體的?崗位職責、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對乙?方工作崗位?進行調(diào)整。?乙方工作?地點為：_?____，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方工作地?點。第三?條乙方同?意并承諾認?真履行崗位?職責，完成?工作任務(wù)，?遵守甲方的?勞動紀律和?規(guī)章制度，?維護甲方的?正當權(quán)益，?服從甲方的?管理。三?、工作時間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行標準?工時工作制?，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時制?度。第五?條乙方享?有在法定假?期和企業(yè)規(guī)?定的假期休?息的權(quán)力。?如甲方因工?作需要安排?乙方臨時加?班的，乙方?應(yīng)當理解和?服從。甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定，并?給予相應(yīng)的?報酬或安排?補休，具體?按照國家規(guī)?定和甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動報酬?與社會保險?第六條?甲方按月及?時以貨幣形?式(人民幣?)足額支付?乙方工資，?工作期間甲?方支付第?七條甲方?支付乙方的?勞動報酬為?稅前收入，?個人所得稅?由乙方承擔?，甲方負責?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?休息休假、?患病或負傷?、患職業(yè)病?或因工負傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關(guān)?社會保險方?面的規(guī)定，?參加社會保?險，繳納各?項社會保險?費。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十一條?甲方根據(jù)?國家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護制?度;為乙方?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標準的工作?場所和完成?工作任務(wù)所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、勞動紀?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護?等方面基本?知識教育和?培訓。第?十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動紀律?第十四條?乙方應(yīng)自覺?遵守國家及?當?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對公司制?定的規(guī)章制?度依法進行?修改。七?、保密及競?業(yè)限制責任?第十六條?乙方承諾?嚴格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的?各項規(guī)章制?度;嚴格保?守甲方各類?經(jīng)營、交易?、管理、技?術(shù)等秘密;?在合同期內(nèi)?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得?自營或為他?人經(jīng)營以及?協(xié)助他人經(jīng)?營與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項業(yè)?務(wù)。八、?雙方約定的?事項第十?八條乙方?同意在合同?期內(nèi)，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應(yīng)事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規(guī)章制度關(guān)?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)?定。第十?九條勞動?合同的變更?、解除和終?止及相應(yīng)法?律責任按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十條乙?方參加甲方?出資的專業(yè)?技能培訓，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓協(xié)議?，并作為本?合同附件。?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、?乙雙方在解?除或終止勞?動合同時，?乙方同意按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù);按照法?律規(guī)定，如?甲方應(yīng)向乙?方支付經(jīng)濟?補償金的，?甲方在乙方?辦清工作交?接手續(xù)后依?法支付。?第二十二條?其他約定?：1、乙?方如要解除?勞動合同而?未提前30?天通知甲方?的，或者自?動離職的，?以乙方日工?資為標準，?以合同到期?日計算，每?提前1天應(yīng)?支付甲方1?天的工資作?為損失賠償?。若給甲方?造成其他損?失的，乙方?還應(yīng)當承擔?其他賠償責?任。2、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動?關(guān)系，否則?，甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯，導?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。九、?其他事項?第二十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關(guān)協(xié)?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未?盡事宜，均?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過甲、乙雙?方協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，當事人?可以向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向當?地人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協(xié)?議;競業(yè)限?制協(xié)議、技?術(shù)培訓協(xié)議?、服務(wù)志愿?書等。第?二十六條?本勞動合同?不得代簽或?涂改，經(jīng)甲?、乙雙方簽?