常用版技術(shù)服務(wù)合同樣本（2篇）

第8頁共8頁常用版技術(shù)?服務(wù)合同樣?本甲方(?出租方)?乙方(承租?方)經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，就乙方租?用甲方會(huì)議?室事宜達(dá)成?以下協(xié)議：?一、租?用地點(diǎn)甲?方為乙方提?供位于貳沙?_____?名為聚賢廳?的會(huì)議室，?給乙方舉行?會(huì)議。?二、使用?期限___?__年__?___月_?____日?時(shí)至__?___年_?____月?_____?日時(shí)止。?三、使?用費(fèi)用a?)場(chǎng)地費(fèi)?用：元整?(元);?b)場(chǎng)?地費(fèi)用包含?音響、投影?儀、24張?桌子、60?張椅子、白?板;c)?支付方式?：口現(xiàn)金?口刷卡四?、費(fèi)用須?知a)?乙方須在簽?訂本協(xié)議的?同時(shí)支付場(chǎng)?地費(fèi)用;?b)如產(chǎn)?生其他費(fèi)用?，乙方須在?會(huì)議結(jié)束后?當(dāng)日內(nèi)一次?性支付剩余?費(fèi)用;c?)其他費(fèi)?用：1.?桌子：3?0元張?zhí)??不足一天按?一天算);?2.椅?子：20元?張?zhí)?不足?一天按一天?算);3?.橫幅：?20元米(?包安裝，需?提前一天預(yù)?訂);4?.座位牌?(水牌)2?元個(gè)5.?筆：2元?支;6.?草稿紙：?8元本;?7.飲用?水：5元支?;8.?養(yǎng)生茶：5?0元壺(含?杯子);?9.商務(wù)?藥膳餐：6?8元份;?10.藥膳?餐：150?0元圍(1?0人座);?11.?打印：黑白?2元張，彩?色3元張;?12.?茶果糕點(diǎn)：?200元份?(需提前一?天預(yù)訂);?13.設(shè)?備損壞賠償?：投影儀4?000元、?投影幕10?00元、調(diào)?音臺(tái)300?0元、音響?3000元?個(gè)、椅子2?00元、桌?子400元?、地毯60?0元。五?、乙方責(zé)?任a)?乙方保管會(huì)?議室內(nèi)財(cái)務(wù)?的安全，注?意防火、防?盜，會(huì)議期?間不影響甲?方的正常辦?公;b)?保持會(huì)議?室內(nèi)場(chǎng)地的?清潔衛(wèi)生，?嚴(yán)禁在會(huì)議?室范圍內(nèi)亂?吐痰、亂扔?垃圾，未經(jīng)?甲方同意不?能在使用場(chǎng)?地內(nèi)搭設(shè)座?架;c)?乙方不得?擅自將該會(huì)?議室轉(zhuǎn)租、?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借?給第三方，?或和第三方?交換使用;?d)請(qǐng)?于使用前如?實(shí)提供會(huì)議?內(nèi)容，不得?在會(huì)議室內(nèi)?進(jìn)行非法違?紀(jì)活動(dòng)，如?經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停?止服務(wù)并做?報(bào)警處理。?六、甲?方責(zé)任a?)甲方在?雙方議定的?租用期限內(nèi)?向乙方提供?場(chǎng)地，并提?供照明、投?影、話筒、?桌椅等完好?設(shè)備供乙方?使用b)?當(dāng)乙方會(huì)?議期間，甲?方應(yīng)嚴(yán)禁在?過道其他公?共區(qū)域大聲?喧嘩、嬉戲?打鬧，避免?影響乙方培?訓(xùn);c)?乙方要求?提供其他服?務(wù)，甲方視?具體情況盡?力予以協(xié)助?，并另行收?取相關(guān)費(fèi)用?。七、?違約責(zé)任?a)如果?甲方在雙方?議定的租用?期限內(nèi)不能?提供場(chǎng)地給?乙方，甲方?須向乙方支?付違約金2?0元;b?)乙方在?租用期間會(huì)?議室內(nèi)設(shè)備?如有損壞，?按設(shè)備標(biāo)價(jià)?賠償。八?、爭(zhēng)議解?決辦法九?、雙方嚴(yán)?格執(zhí)行協(xié)議?，如有異議?或未盡事宜?雙方協(xié)商解?決。十、?其他：?十一、?本協(xié)議自雙?方蓋章或簽?字之日起生?效，本協(xié)議?一式二份，?具有同等法?律效力。?甲方：乙?方：簽名?：簽名?常用版技術(shù)?服務(wù)合同樣?本（二）?甲方(單位?名稱)乙方?(勞動(dòng)者)?身份證號(hào)?碼：地址：?家庭住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》等法律法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條合同期限?合同期限?自____?_年___?__月__?___日到?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期為?兩個(gè)月，至?_____?年____?_月___?__日止。?試用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核不?合格者，甲?方有權(quán)單方?面內(nèi)向乙方?發(fā)出書面通?知，延長乙?方的試用期?或解除勞動(dòng)?合同。第?二條工作地?點(diǎn)和工作內(nèi)?容(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的(?工作地點(diǎn))?從事(崗位?、工種)工?作。在合同?履行期間，?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)、?崗位、工種?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作8?小時(shí)(不超?過8小時(shí))?，每周工作?40小時(shí)(?不超過40?小時(shí))，每?周至少休息?_____?日。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延長?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四?十一條執(zhí)行?。(三)?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。?(四)乙方?的其他休息?休假安排.?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方試?用期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元月，乙方?在試用期的?工資不得低?于甲方單位?相同崗位最?低工資或者?勞動(dòng)合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，實(shí)?行計(jì)時(shí)工資??；?固?定)工資為?_____?元月，如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工資?形式。具體?約定如下：?(三)甲?方每月__?___日發(fā)?放工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?工資，不得?克扣或無故?拖欠乙方工?資。(四?)乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第五?條社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障?部門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家___?__省、市?的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享?受醫(yī)療期和?醫(yī)療期待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷的，甲方?按《職業(yè)病?防治法》、?《工傷保險(xiǎn)?條例》等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方的公休?假、年休假?、探親假、?婚喪假、女?工孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?待遇以及解?除(終止)?勞動(dòng)合同時(shí)?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金(生活?補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，均?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國?家____?_省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提供?符合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)行?健康檢查。?(二)甲?方按國家_?____省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)工?作。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報(bào)。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?(一)甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告知?乙方。(?二)乙方應(yīng)?遵守國家_?____省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。(三)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。第八條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更合?同。變更合?同應(yīng)采用書?面形式。變?更后的合同?文本雙方各?執(zhí)一份。?(二)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除合同。甲?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)提?前30以書?面形式通知?乙方或額外?支付乙方一?個(gè)月工資后?，可以解除?勞動(dòng)合同;?試用期內(nèi)提?前____?_日通知乙?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方，試?用期內(nèi)提前?_____?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?甲方在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(三)有下?列情形之一?的，本合同?即行終止，?雙方辦理終?止勞動(dòng)合同?手續(xù)：1?、本合同期?滿的;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)提前天協(xié)?商勞動(dòng)合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?九條勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會(huì)尋求?解決或向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行;對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。第十?條雙方