用人勞務(wù)合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)用人勞務(wù)?合同范本?編號(hào)：?甲方(?用人單位?)：地?址：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：性別：?民族：文?化程度：?身份證?號(hào)碼：?籍貫：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致訂?立本合同?。一、?合同期限?本合同?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止;其中?試用期為?月(自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?)。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要安排在?崗位工作?，完成該?崗位該承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?為使乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康;乙方?在生產(chǎn)(?工作)中?要遵守有?關(guān)操作規(guī)?程、愛(ài)護(hù)?甲方的工?具等財(cái)產(chǎn)?。2、?甲方執(zhí)行?國(guó)家的工?時(shí)制度，?甲方不隨?意延長(zhǎng)乙?方的工作?時(shí)間;甲?方經(jīng)審批?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)告?知乙方。?3、《?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，用人?單位與勞?動(dòng)者在訂?立本合同?時(shí)，應(yīng)事?先將工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果職業(yè)病?防護(hù)措施?和待遇等?如實(shí)告知?勞動(dòng)者，?并在勞動(dòng)?合同中寫(xiě)?明，不得?隱瞞或者?欺騙。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方支?付乙方的?工資不低?于政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的基礎(chǔ)上?，雙方協(xié)?商：確定?乙方的月?工資為基?礎(chǔ)工資加?計(jì)件形式?工資提成?，甲方按?規(guī)定支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?。2、?甲方于每?月日前發(fā)?放乙方上?個(gè)月工資?;甲方支?付有困難?的，經(jīng)單?位工會(huì)同?意、勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)，延?期支付時(shí)?間最長(zhǎng)不?得超過(guò)日?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時(shí)?間與休息?、休假?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制訂的各?項(xiàng)內(nèi)部管?理制度。?2、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，不得損?害甲方或?客戶利益?。八、?教育與培?訓(xùn)用人?單位依據(jù)?國(guó)家有關(guān)?職業(yè)教育?與就業(yè)準(zhǔn)?入的有關(guān)?規(guī)定以及?本單位的?實(shí)際情況?為勞動(dòng)者?提供職業(yè)?教育和技?能培訓(xùn)。?用人單位?與勞動(dòng)者?在訂立本?合同時(shí)，?涉及國(guó)家?規(guī)定的就?業(yè)準(zhǔn)入工?種，應(yīng)事?先告知?jiǎng)?動(dòng)者需要?獲得勞動(dòng)?保障部門?核發(fā)的相?應(yīng)職業(yè)資?格證書(shū)，?并在勞動(dòng)?合同中寫(xiě)?明相應(yīng)的?技術(shù)等級(jí)?，不得招?用不具備?職業(yè)資格?的人員。?九、勞?動(dòng)合同的?解除、變?更、終止?1、用?人單位依?據(jù)勞動(dòng)法?第二十六?條二十?七條、勞?動(dòng)者依據(jù)?勞動(dòng)法第?三十一條?提前解除?合同的，?任何一方?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知對(duì)方。?2、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可變更?合同相關(guān)?內(nèi)容。合?同期滿或?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?即行終止?。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限?屆滿__?_日前就?終止或續(xù)?訂的意向?書(shū)面通知?乙方，由?于生產(chǎn)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任1、?本合同一?經(jīng)簽訂，?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行。甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，違反方?應(yīng)支付對(duì)?方違約賠?償金：_?___元?。2、?一方違反?本合同，?涉及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)陌?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?合同期間?(含轉(zhuǎn)崗?)由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?乙方違反?本合同，?若雙方訂?有培訓(xùn)協(xié)?議的，按?培訓(xùn)協(xié)議?乙方向甲?方支付違?約賠償金?;若無(wú)培?訓(xùn)協(xié)議，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、因不可?抗力造成?本合同不?能履行或?經(jīng)濟(jì)損失?的，可不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：乙方?應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得損害?甲方利益?，不得向?同行業(yè)或?其他人員?泄漏甲方?技術(shù)資料?和內(nèi)部商?業(yè)信息，?否則由乙?方承擔(dān)由?此對(duì)甲方?造成的直?接和間接?損失，并?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十二、本?合同依法?訂立即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。本?合同未盡?事項(xiàng)或條?款如與今?后國(guó)家規(guī)?定相抵觸?時(shí)，按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。十?三、甲乙?雙方在本?合同履行?中發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解?決;也可?以向本單?位或所在?地鎮(zhèn)勞動(dòng)?爭(zhēng)議協(xié)調(diào)?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?或不愿調(diào)?解的，可?向海鹽縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向海鹽?縣人民法?院起訴。?十四、?本合同一?式三份。?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽證機(jī)?關(guān)留存一?份。甲?方(單位?蓋章)?乙方簽字?：法定?代表人簽?字(或?委托代理?人簽字)?合同訂?立日期：?____?年___?_月__?__日?簽證機(jī)關(guān)?(蓋章)?簽證人?員(蓋章?)簽證?日期：_?___年?____?月___?_日用?人勞務(wù)合?同范本?用人勞務(wù)?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?：名稱?經(jīng)濟(jì)類?型經(jīng)濟(jì)?類型法?定代表人?(單位負(fù)?責(zé)人)?電話地?址乙方?(勞動(dòng)者?)：姓?名性別?年齡?文化程度?身份證?號(hào)碼就?業(yè)證號(hào)碼?住址?市(縣)?街、巷(?鄉(xiāng))號(hào)(?村)甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止或工?作(工程?)結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周不超過(guò)?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過(guò)?3小時(shí)，?月加班不?超過(guò)36?小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項(xiàng)執(zhí)?行;1?、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元;2?、實(shí)行計(jì)?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3?、乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國(guó)家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十