部門領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿范文（4篇）

第9頁共9頁部門領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿范文各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位同?事大家好?從異常繁忙?的工作中，?來到今天的?公司年會，?顧不上去注?意新的的腳?步漸近，但?是，這年會?的喜慶提醒?著我，新的?春天確實已?經(jīng)到來。?此時此刻，?與各位一起?共同總結(jié)過?去望未來，?這種共聚一?堂的喜悅與?感慨，在繁?忙的工作中?，顯得如此?珍貴。我們?的年會，或?許對外人來?講不算什么?，但對我們?在座的每一?個人，都有?著沉甸甸的?分量，因為?，這是我們?所有人都感?到快樂的年?終大會。?非常感謝公?司，給我這?樣的平臺與?發(fā)言機(jī)會，?讓我作為員?工的代表，?與各位__?_我在過去?一年的理解?與思考。我?想以“一個?成熟員工的?心態(tài)”為主?題，來談?wù)?我的想法。?作為團(tuán)隊?的一份子，?我見證了公?司這幾年的?發(fā)展，比較?深刻地理解?公司的理念?。但從未像?這幾天這樣?的心情，百?般滋味揉一?體，萬千感?慨。不同于?幾年前，今?天公司已經(jīng)?成長為一個?較大的公司?，公司的規(guī)?模與實力都?在快速增長?。我的心情?如大家一樣?，深感心潮?澎湃、深感?我心激蕩。?身處這大變?局之中，我?們的企業(yè)充?滿了無限的?可能，而我?們每一個人?，充滿了無?限的機(jī)遇。?回望剛剛?過去的一年?，我們的產(chǎn)?業(yè)，得到快?速發(fā)展，盡?管這過程中?有很多的磨?礪與曲折。?回望過去?的一年，在?我們身上有?著成功的喜?悅也有創(chuàng)業(yè)?的艱苦，這?一年，我?深深感謝公?司的成長，?讓我在公司?發(fā)展的大潮?中得到成長?的機(jī)遇與珍?貴的磨礪。?在過去的一?年，由于經(jīng)?濟(jì)的下滑，?我們承受了?太多太沉重?的壓力與委?屈，因為力?之不所及，?只是在靠一?種責(zé)任心在?支撐，那種?累，愿睡它?三千年不醒?。但正是這?樣的高壓，?讓我無可奈?何卻又無比?幸運(yùn)地意識?到自己需要?成長的地方?，不成長不?行，因為不?成長總是要?受批評，不?成長不行，?因為不成長?總會耽誤項?目的進(jìn)展。?摸爬滾打、?踉蹌前行???這一年的?辛苦與勞累?、挫敗與悲?傷、拼搏與?淚水，此時?此刻，都化?作成長的喜?悅，這是發(fā)?至內(nèi)心的喜?悅，歷經(jīng)千?錘百煉，走?向坦蕩從容?。我有很?多很多的體?會，在這里?，迫不及待?與你們__?_，你們愿?不愿意聽?首先，是關(guān)?于成長。?成長理論與?成長心態(tài)是?我?guī)啄甑靡?快速成長的?力量源泉。?我永遠(yuǎn)也不?會忘記，三?年前我有一?次在出差途?中聽到的_?__關(guān)于成?長的一段話?，我今天把?它精煉地總?結(jié)為：每個?人，在每個?階段，都需?要成長，成?長是人生的?常態(tài)。這些?年，我對成?長心態(tài)的理?解與運(yùn)用，?幫助我在人?生、在工作?中的每一個?關(guān)口取得進(jìn)?步，這是受?用一生的哲?理。在前兩?年，我經(jīng)常?性地會體會?這句話，并?且不斷地發(fā)?現(xiàn)每個階段?的成長都那?么驚人。這?句話直到今?天依然在影?響我，我相?信___自?己也在用他?的行動不斷?地把這個哲?理傳遞給他?所接觸到的?團(tuán)隊，影響?一批人，并?通過這一批?人，影響越?來越多的鴻?與智人。就?在我為這次?發(fā)言做準(zhǔn)備?時，又有機(jī)?會深刻體會?到，成長，?尤如一顆種?子，必須經(jīng)?歷過___?，干涸的土?地，其他種?子成長的競?爭，才可擁?有強(qiáng)大的生?命。部門領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿范文（二）各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位同?事大家好?我是衛(wèi)康兵?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)，各?位嘉賓，親?愛的同事們?，大家早上?好!鳳蛇擺?尾，駿馬揚(yáng)?鞭，在這辭?舊迎新的日?子里，我滿?懷著無比激?動與喜悅的?心情走上這?舞臺。與大?家共享盛世?繁榮，共鑄?事業(yè)巔峰!?作為公司的?新人，作為?公司的血液?，我有說不?完的感想與?感悟，但愿?能和大家一?起把這萬丈?豪情與英雄?氣概血灑戰(zhàn)?場，共同抒?寫___年?新的輝煌!?從學(xué)生時?代過渡到社?會這個大環(huán)?境中的每一?步走的都是?艱難的，曾?經(jīng)的狂放不?羈，曾經(jīng)的?稚嫩氣息、?曾經(jīng)的單純?幼稚、曾經(jīng)?的什么都能?無所謂???步入社會，?走上人生的?轉(zhuǎn)折點，迷?惘過，揪心?過，退縮過?，默默的抹?過眼淚???在付經(jīng)理，?楊部長，李?巧玲師傅以?及各位同仁?的共同幫助?和鼓勵下，?在“男人哭?吧哭吧不是?罪”的歌聲?的沖擊下，?看著公司一?大幫子娘子?軍個個有大?將風(fēng)范、個?個英勇神武?、個個嗷嗷?叫的熱血雄?風(fēng)的刺激下?，我告訴自?己要堅強(qiáng)，?要努力!三?個月，我以?前的暴脾氣?，固執(zhí)己見?、棱棱角角?被磨平了。?既然改變不?了環(huán)境，那?么，我要更?好的去適應(yīng)?環(huán)境,轉(zhuǎn)逆?境為順境，?我的成長史?跨越性的，?自己以前都?不敢想的!?在此，我很?想說:謝謝?你們。會?銷公司，特?別是像我們?這樣的以優(yōu)?質(zhì)服務(wù)為基?準(zhǔn)，以家文?化為核心的?會銷公司，?突出的是培?養(yǎng)每一位員?工的專業(yè)以?及情商的突?破性的提高?與升級。我?們衛(wèi)康做到?了，并且做?得很好，在?這個___?里，我真的?能感受到濃?濃的家的氛?圍。感恩、?忠誠、專業(yè)?、友愛、平?等??是我?最大的收獲?和感悟。?走上社會，?走上工作崗?位，每個人?都免不了面?對以戰(zhàn)績論?英雄的職場?規(guī)則，我總?結(jié)起來就是?：注重細(xì)節(jié)?、保持平衡?的心態(tài)、制?定好切實可?行的目標(biāo)并?努力去實現(xiàn)?它、用熱情?___做事?、堅持不懈?，不到最后?誓不放棄、?處處處處成?長、專業(yè)知?識常掛嘴邊?、踏踏實實?做事，實實?在在做人???拿著這?些小道具，?我做到了進(jìn)?公司第八天?開單___?盒，第二個?月開單__?_盒，第三?個月開單_?__盒，最?近近半個月?開單___?盒的穩(wěn)步成?長?？蛻袅?也是從最開?始的零家慢?慢積累到現(xiàn)?在的___?家在服的小?小成績。?當(dāng)然，這一?切的一切來?的真的不容?易，領(lǐng)導(dǎo)們?的關(guān)心__?_，同事們?的鼓勵支持?，更重要的?是有公司這?樣一個天高?任鳥飛，海?闊憑魚躍的?廣闊平臺。?把我的自信?心一點一點?培養(yǎng)起來，?自信有了，?心態(tài)就好了?，那么出單?，成交就很?簡單了???回顧__?_，展望_?__，魏總?說我們衛(wèi)康?___是跨?越的一年，?___是超?越的一年，?他老人家為?我們指明了?陽關(guān)大道，?那我們還有?什么理由懈?怠、退縮呢?!我還是始?終堅信一句?話：只要你?想，全世界?都會為你讓?路的!!?我倡議：讓?我們衛(wèi)康所?有同仁一道?，背負(fù)夢想?，勇往直前?，用視死如?歸的態(tài)度超?越夢想，超?越___!?!!在路上?，我們都在?路上!讓我?們一路唱響?斗志昂揚(yáng)的?贊歌!為自?己的青春拼?搏!為自己?的未來拼?搏!為__?_而拼搏!?!謝謝部門領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿范文（三）尊?敬的萬總:?尊敬的_?__萬朝各?位領(lǐng)導(dǎo)、兄?弟姐妹們?大家新年好?!歲月如?歌，跋涉似?舞。我們又?走過了不平?凡的一年!?___年?已在歲月的?行進(jìn)中落下?歷史的帷幕?，充滿希望?與朝氣的_?__年又悄?然走來。值?此辭舊迎新?之際，我謹(jǐn)?代表___?萬朝咨詢部?全體咨詢老?師，向各位?領(lǐng)導(dǎo)及公司?的各位兄弟?姐妹，致以?誠摯的問候?和新春的祝?福!新的?一年開始，?又到了我們?總結(jié)過去，?展望未來的?時候。過去?的___年?里，___?萬朝咨詢部?伴隨著__?_萬朝的成?長，也經(jīng)歷?了具有歷史?意義的一個?重要階段：?___咨詢?部從無到有?，從___?月初的__?_個人，發(fā)?展到目前的?___個人?，一年來，?我們___?咨詢部在_?__部的指?導(dǎo)下，在兩?位銷售總監(jiān)?的支持下，?在廣大銷售?精英的配合?下，在綜合?部、稅務(wù)部?的配合下，?也做出了不?菲的業(yè)績?一、簽單?___年_?__萬朝簽?單總額__?_萬元，其?中咨詢部提?供技術(shù)支持?，簽單__?_萬，占總?簽單金額的?___%。?___萬?朝因為成立?時間短，目?前只有兩個?銷售總監(jiān)，?沒有銷售經(jīng)?理，銷售人?員大多入司?時間不長，?相對來說，?我們咨詢老?師的任務(wù)是?比較艱巨和?繁重的，我?們咨詢部全?體老師沒有?被困難嚇倒?，積極支持?和配合兩位?銷售總監(jiān)的?工作，特別?是楊玉輝老?師，入職以?來，出勤率?是___%?，沒有病事?假。歐陽老?師，在爺爺?病逝的情況?下也沒休假?，從未遲到?早退，也未?請過假，且?每天早上都?是提前半個?小時到公司?。蔣老師身?體不太好，?也盡職盡責(zé)?，奮斗在公?司的第一線?;我們團(tuán)隊?的每一個人?，因為見客?戶常常早出?晚歸，雖累?，但累得有?成就感，很?開心。有付?出既有所得?到，團(tuán)隊的?精神，讓人?在工作勞累?的同時，體?會一種開心?。二、培?訓(xùn)部門領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿范文（四）?我們公司是?財務(wù)咨詢公?司，業(yè)務(wù)范?圍是財稅范?疇，業(yè)務(wù)人?員在同客戶?勾通的過程?中要接觸到?專業(yè)知識，?業(yè)務(wù)人員能?掌握專業(yè)知?識，去同客?戶談不同的?項目方案是?有很大幫助?的，同時公?司專門的培?訓(xùn)對于業(yè)務(wù)?人員來說，?時間及操作?上也是不能?完全滿足業(yè)?務(wù)的專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)要?求。這個前?提下，我們?咨詢部擠出?時間，通過?講座、電話?咨詢、郵件?咨詢、周例?會等多種形?式給業(yè)務(wù)員?進(jìn)行內(nèi)部培?訓(xùn)，內(nèi)容涉?及公司產(chǎn)品?講解、稅法?基礎(chǔ)知識、?最新財稅法?規(guī)及zf補(bǔ)?貼宣講。?培訓(xùn)主要有?針對__?_市場的具?體特點，完?善了“無形?資產(chǎn)增資方?案”1、?針對每個客?戶的具體情?況，做出增?資方案，突?出針對性，?體現(xiàn)對客?戶的重視，?提高成交率?。2、“?專利技術(shù)”?不包括“軟?件著作權(quán)”?;3、去?掉“財產(chǎn)轉(zhuǎn)?移-審計”?步驟，__?_無形資產(chǎn)?增資財產(chǎn)轉(zhuǎn)?移目前不?需要審計;?4、無形?資產(chǎn)增資業(yè)?務(wù)的“法規(guī)?依據(jù)”中，?去掉了“國?稅函【__?_5】__?_號文，增?加了“《企?業(yè)所得稅法?》第___?條”、“企?業(yè)所得稅法?實施細(xì)則》?第___條?”，“深府?辦〔___?〕___號?)第___?條”的規(guī)定?。三、及?時宣講__?_市特有的?優(yōu)惠政策，?比如1、?___咨詢?部老師積極?研究___?政策，了解?到只要取得?國家高新?技術(shù)企業(yè)，?___羅湖?區(qū)、寶安區(qū)?會給與__?_萬元一次?性補(bǔ)貼，龍?華新區(qū)會給?與___萬?補(bǔ)貼。2?、及時向業(yè)?務(wù)人員溝通?，如被認(rèn)定?為“小型微?型企業(yè)”，?企業(yè)可免?交___市?場監(jiān)督管理?局的的“驗?資取照費”?;3、整?理了___?“光明新區(qū)?”的zf補(bǔ)?貼優(yōu)惠項目?向銷售宣講?;4、在?接受了總_?_關(guān)于“稅?審”和“年?審”的培訓(xùn)?后，根據(jù)_?__市的?特殊規(guī)定，?總結(jié)了__?_哪些企業(yè)?必須做年審?的情況，向?業(yè)務(wù)人員宣?講。5、?自___年?___月_?__日起，?___市也?和其他地區(qū)?一樣免證“?驗資取照費?”。(__?_市為經(jīng)濟(jì)?特區(qū)，具有?獨立立法權(quán)?，在政策不?明朗的情況?下，咨詢部?積極和__?_市場監(jiān)督?管理局溝通?，第一時間?將確認(rèn)后的?消息告訴業(yè)?務(wù)部門。?通過此類形?式的宣講，?調(diào)動了銷售?人員的積極?性，提高了?成交率。?四、強(qiáng)化服?務(wù)意識，縮?短響應(yīng)時間?：我們咨?詢部要求對?銷售部門全?力配合，提?供全方位的?支持：對外?：拜訪客戶?提前___?分鐘到達(dá)，?對客戶提出?的問題當(dāng)場?解答，不能?當(dāng)場解答的?也會在__?_小時內(nèi)給?予書面回復(fù)?(包括面談?和電話咨詢?)。對內(nèi)：?當(dāng)場解答業(yè)?務(wù)提出的各?種財稅問題?，不能當(dāng)場?解答的也會?請示公司領(lǐng)?導(dǎo)后在__?_小時內(nèi)予?以答復(fù)。在?每單業(yè)務(wù)活?動中，都會?與業(yè)務(wù)同事?討論和總結(jié)?與洽談中成?功和不足之?處。以上種?種，對提高?簽單率起到?了重要的作?用。對總部?：___部?業(yè)務(wù)在珠海?談了一項無?形資產(chǎn)增資?業(yè)務(wù)，__?_咨詢部接?到總部領(lǐng)導(dǎo)?Helen?的電話，沒?有任何推辭?，第___?天即出差珠?海，成功簽?單___萬?，支持了總?部的銷售工?作。尊敬?的LEO,?親愛的萬朝?伙伴們，_?__年已經(jīng)?過去，回首?___年，?我們咨詢部?取得的上述?成績，離不?開你們的指?導(dǎo)、支持和?幫助!我們?咨詢老師永?遠(yuǎn)不會忘記?在我們咨?詢部遇到比?較疑難的專?業(yè)問題，不?論多忙，不?論是星期總?是從專業(yè)的?角度給我們?莫大的支持?，讓我們在?財稅咨詢過?程中充滿自?信、游刃有?余!有你們?，真好!?我們咨詢老?師永遠(yuǎn)不會?忘記，當(dāng)我?們咨詢老師?累了的時候?，uny總?是在第一時?間出現(xiàn)，以?一個80后?年輕女孩的?熱情和聰慧?，鼓勵我們?：“感謝有?你!加油!?你是最棒的?!”看到她?的團(tuán)隊逐漸?成熟和強(qiáng)大?，我們這群?70后，8?0后，心中?又重新充滿?希望，努力?做得更好!?我們咨詢?老師永遠(yuǎn)不?會忘記，S?tevan?為了提高銷?售業(yè)績，殫?精竭慮，不?怕困難，奮?力拼搏的身?影。他們雖?然遇到的困?難很多，但?我們深深感?覺到Ste?van及他?的團(tuán)隊每一?位銷售人員?但對我們咨?詢老師是那?么的理解和?支持，我們?心中又充滿?了繼續(xù)前行?的力量!?這里，我更?應(yīng)該感謝的?是我們?nèi)f朝?每一位普通?的銷售伙伴?，感謝你們?對我們的認(rèn)?可，有幸參?加你們銷售?部門___?年的述職會?，很榮幸擔(dān)?任評委。你?們的整個會?議充滿了正?能量，大家?談得失，談?感悟，談未?來、談規(guī)劃?，談對相關(guān)?部門的期望?。坦率，深?刻，多__?_，少世故?，多真誠，?很敬佩你們?這樣一個如?此出色的團(tuán)?隊!很幸福?能與這群有?思想、有追?求的80、?90后共事?!我還想?感謝稅務(wù)部?的同事，是?你們不辭勞?苦，盡職盡?責(zé)，耐心細(xì)?